https://ameblo.jp/has0427/ 大学卒業後フリーターで職を転々とし、20代後半から派遣・契約社員にシフト、31才で一部上場企業に正社員就職しました。皆さんの参考になるように、どうやったかを書きます。 ja
こちらはDr.苫米地の公式サイトです。

Dr.苫米地は輝かしい経歴の持ち主です。
IQは計測不能だそうです。
どのIQ計測テストでも上限値が出てしまうので、正値がわからないとか。

最近ではオセロ中島知子さんの洗脳解除で話題になりました。
（中島さんは洗脳されてなかったそうですが。）

特殊音源は『奇跡のメロディ』で検索すると出てきます。
周波数の異なる音源の組み合わせで脳に一定の影響を与え、認意の効果を引き出します。

友達に進められ半信半疑で初めてダウンロードしたのは『お肌が気になる人向け【女性用】』でした

230円なんて高い化粧品よりコストパフォーマンス良いし、安いから効果なくても諦められるわって思ったんですね

寝る前に何気なく10分ほど聞き流す程度だったのですが、2週間ほどで会社の人たちから『肌がキレイになった』てびっくりされまして。

薬効は50％がプラセボ効果と言われてます。
私は音源の効果を信じてませんでした。
でも効果が出たので、他の人にも紹介しようと思い記事にしました。

特殊音源を知ってから、Dr.苫米地の著書をたくさん読みました。
（著書は特殊音源の付録CDつきです。）

言葉が難しいので理解しにくいな、というのが正直な感想です。

前に記事にした『寝る前に幸せな未来を空想』するって、彼の著書では『変性意識状態で抽象度を上げてゴールをリアルにイメージする』て書かれてます。
ね、言い回しが難しいでしょ

変性意識状態てトランス（催眠）状態です。

これは特殊音源を聞いたら勝手にその状態になります。

特殊音源は周波数の異なる音源が組み合わされているんですが（いわゆるバイノーラルビートてやつです）周波数の異なる音源を聞くと脳が混乱するんです。
で、変性意識状態になる。

その状態で目先のことでなく、もっと大きな枠でゴールをイメージする＝抽象度を上げてイメージする。
目先の『就職すること』ではなくて、、、だって就職てお金を稼ぐ手段なわけで、その先に幸せになりたいとか別にゴールがあるわけでしょ？

そっちをイメージするんです。

ゴールに向かって身体が勝手に動くそうです。

明石家さんまさん司会の『ほんまでっか！？』で、『誘拐されて生還した人は、生還したあとの生活をリアルにイメージしていた』という話が出てました。
同じ理屈なんです。
いわゆる『引き寄せの法則』です。

なので、就職活動で嫌な思いをしても、寝る前は希望に道溢れた幸せな未来を空想してください ]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11524987823.html Mon, 06 May 2013 09:40:00 +0900

なので、4つの側面を意識して定期的に自分をメンテナンスします。

①肉体的側面
・筋トレをする
・睡眠を多めにとる
・食事を規則正しくとる

②社会、情緒的側面
・家族、友人との交流
・ハローワークの面接対策、履歴書チェックでアドバイスをもらう
・感情的にならずに人の話を聞く

③知的側面
・新聞、本、ブログなどを読む
・資格の勉強をする
・ブログを書く

④精神的側面
・音楽、映画などで余暇を楽しみ
・自然に触れる

肉体的側面は最優先で。
疲れは翌日に持ち越さないこと

夜寝るときは好きな音楽聞いて幸せな未来を空想してみましょう。

好きな音楽でもいいですが、脳科学者の苫米地英人さんが『夢を叶える脳を作る』って音源を、携帯電話向けに配信してます。

230円でダウンロードできます。

なんでそれがおすすめなのかというと、脳機能科学に基づいて作られた特殊音源なんです。

『人に好かれる音源』が埋め込まれているので、面接対策になるんです。

私べつに苫米地英人さんの回し者じゃないですよ
1円も貰ってませんからね ]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11524564935.html Sun, 05 May 2013 17:50:00 +0900
行き先を決めてから地図を見て、最後に時計を見るんです。

人生で、何を一番大事にするかを決めてください。

それが判断の基準になるからです。

お金、時間、やりがい、人間関係、雇われである限り、全部思い通りの条件で仕事をできることは、残念ですがありません。

どうしても全部という人は起業をおすすめします。

あなたにとって、一番大事なものを大切にできる仕事を探すんです。

一番大事なもの以外は目をつぶる。
我慢できなくなったら、『一番大事なもの』がなんだったかを考える。

最後に時計の話です。

自分の活動を4つに分類してみましょう。

①重要で至急の対応が必要なこと（火消し）
・災害、事故、病気
・生活費を稼ぐ
・面接先の下調べ、身だしなみを整える

②重要だが時間をかけれること（準備・計画）
・自己分析、職務経歴の整理
・履歴書作成
・資格取得など自己啓発

③重要ではないがやらなければいけないこと（人気）
・練習のための面接
・人付き合い

④重要ではないしやらなくてもいいこと（時間つぶし）
・無意味な電話、メール
・ネットサーフィン

①は最優先してやるべきこと。
②は時間をかけすぎると①に変わります。
③は達成感があまりなく、④は楽しいけど生産性がないのでやり過ぎると虚しい。

できるだけ①②だけで行動するようにすると、目的地にたどり着くまでの時間を短縮できます ]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11524473682.html Sun, 05 May 2013 15:30:00 +0900
組織に属して仕事をするので、優秀な個人プレイヤーよりも、自分の力と周りの人の力をあわせて最大限の成果を出せる人が高い評価を得られます。

自分の役割をこなし、周りが困っていれば進んで手を差し伸べ、自分が困っているときもそれを言え、相手に任せることができること、そうすることで周りに良い影響を与えるので、みんな頑張ろうと思えます。
これが『相互依存』の状態です

面接で『キャパを超えた仕事をどうやってこなすか』的な質問を受けたら、『自分でできる量・時間を把握して、出来ないところは上司先輩に相談する』が模範回答になります。

うちの会社では、ですが

なので、チームプレーしてきた体育会系が好まれるんです。

履歴書の趣味欄に野球やサッカーなどチームプレーのスポーツを書けば好印象ですよ ]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11524440902.html Sun, 05 May 2013 14:12:00 +0900
質問がなければ特に何も聞かなくてもいいし、昇給や福利厚生について聞くのはマイナスになります。

でも、自己PRタイムにもできるんです。

例えば…

『今まで働いてきたところではPCを使うことがなかったため、PC操作のスキルがあまりありません。入社後にPCを使う機会がたくさんあるのでしたら、事前に勉強してきますので、よく使うソフトを教えてください。』

『入社後の仕事の内容をイメージしやすいようにこんな本を読んできたのですが、他にもおすすめの本があれば教えてください。』

『業務に関係がないと思いましたので履歴書には書いてませんが、日常英会話程度の英語力があります。御社で何かお役に立てることはありますか？』

など

熱意をアピールできて、答えやすい質問がいいです ]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11523138341.html Fri, 03 May 2013 14:06:00 +0900
はっきり言えます

資格なんて持ってても意味がないと言う人は、しっかりした職歴がある人です

資格はないよりある方が絶体いいです。
できれば業務に関係のある資格で、難易度の高いものがいいです。

そして、スクールに通ってても『独学で取りました』と言うほうが好印象です。

資格があると、↓の印象を持ってもらえます。

■仕事に対する熱意がある

■努力する人である
(特に独学で取得している場合)

■集中力がある
(特に短期間で取得している場合)

■応用力、対応力がある
(特に難易度の高い資格の場合)

では具体的にどの資格を取ればいいかですが、業界、職種により様々です。
私はいま銀行・保険システムを作っていますので、同じ業界を狙ってる方は参考にしてください
どれも3ヵ月くらいで取得できる資格です

■FP2級
(金融の基本知識を習得できるが、3級受からないと受験できない)

■簿記2級
(キャッシュフローの基本知識を習得できる、経理システムを作る場合は重宝される)

■MOS
(Word、excelで社内資料を作るため)

■基本情報技術者
(入社後どうせ取らされるため)
]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11523051857.html Fri, 03 May 2013 10:29:00 +0900
いきなりは無理でも、2段階で就職活動したら、なんとか普通の会社に就職できます

＜1段階目＞

ブラック中小企業に就職する。

いわゆるブラック中小企業は職歴なしでも就職できます。
人が居着かないから常に人手不足、常に求人出してます。

『そんな会社入りたくないよ』って思うでしょ？
大丈夫です、1年くらい我慢するだけです。

なんでブラック中小企業を狙うかというと、スキルなしがバレないから。
だいたい中の事務もグダグダなんです。
ろくに引き継ぎもなく、いきなり何でもやらされます。
資格持ってますってだけで、未経験でも仕事をさわらせてくれます。

ふられた仕事は断らないで一通り経験してしまうことがポイントです
1年過ごして1段階目完了

＜2段階目＞

ブラック中小企業は退職。
普通の会社への就職を目指します

職務経歴書は、何でもやらされた中から使えそうな経験をピックアップして大きく書く。
目指す企業の募集職種にあわせて、自由自在に職務経歴書を作れます。
実際に経験してるから詐称にはならないしね

退職理由と志望動機はつながるように、色々経験したなかでこの仕事が好きだからもっとやりたいみたいな前向き感で書きます。

私はこのやり方で紹介予定派遣から今の会社に入りました ]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11522263583.html Thu, 02 May 2013 01:36:00 +0900
＜募集段階で企業名がわからない＞

他の媒体だと、企業名が一番最初に出てきますよね。
なので企業の研究が出来ますが、紹介予定派遣は面接が決まるまで企業名を教えてもらえません
業界、業種、勤務地、勤務内容(職種)、派遣期間の時給だけ聞いて応募するかどうかを決めます。

ちなみに直接雇用後の年収も、派遣期間終了間際までふせられてました
派遣会社にもよりますが、直接雇用後の待遇は応募段階では公開していないことが多いです。

＜年収の交渉が出来ない＞

普通の転職だと年収の交渉が出来ますが、紹介予定派遣はほとんどの場合それが出来ません。
出来るのは紹介を断ることだけです。

『企業側が採用したいと言ってくれたら、そこから給与の交渉ができます』という派遣会社もあります。

が、ほとんどの場合、企業側の言い値になります。

それでも紹介予定派遣がおすすめなのは、そこそこ大手の企業に入れるからです。
大手は中小より福利厚生が整っていて働きやすいです。

紹介料が高いので、中小企業はこの制度あまり使わないんですよねー。 ]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11521714048.html Wed, 01 May 2013 08:25:00 +0900 賞与・残業代込みです。

なかなか低いでしょ？(笑)

紹介予定派遣の場合、双方同意で直接雇用が決定したあと、企業は派遣会社に紹介料を払います。
うちの会社は私を採用するために、派遣会社に35万円払ったと言ってました。

なので、初年度の年収は低めに設定されるんです。
大体240万円～280万円くらいが相場のようです。

年収低いから考えちゃいますよね。
でも、年収が低くても、紹介予定派遣の話があったら乗ったほうが良いですよ

理由は、紹介予定派遣を利用するのは大手企業が多いから。
毎年の昇給もあり、3年も働けば給与はぐっと上がります

私の場合、いま勤続6年で年収480万円です。
新卒でしっかり正社員になった同級生と比べると低いですが、まぁなんとか独立して食べていけてます。 ]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11521471894.html Tue, 30 Apr 2013 20:44:00 +0900 せっかく正社員で採用して戦力となれるところまで育てても、かけた費用を回収する前に辞めてしまうかもしれないからです。

私がいまいる会社の採用基準には、正社員での転職回数2回まで、と書いてます。
派遣・契約社員で働いた経歴は回数にカウントされませんので、私も採用していただけました

派遣・契約社員の期間をどのように扱うか、会社によって違います。

派遣先を転々としても、派遣会社が同じなら、好印象だったりします。
派遣会社だって信用があるから次の職を紹介するわけです。

一般的には転々としたことは隠すほうが良いです。

直前の1年間は隠せません
なぜかというと、入社時に前職の源泉徴収票の提出を求められるからです

直前の1年以外は、隠しても大丈夫です

どうやって隠すかというと、『不利だと思うことは書かなくていい』です。

詐称はやめといたほうがいいです。
会社によっては前職調査します。
外資や官公庁の系列だと、職務経歴を証明できるものの提出を求められます。

転々とした期間を書かないと無職期間ができてしまいますが、昨日の記事をご参考に乗りきってください
]]> https://ameblo.jp/has0427/entry-11521135698.html Tue, 30 Apr 2013 10:21:00 +0900