ついつい「あなたの為」という言葉を使いがちだが

本当にそれはその人の【為になっているのだろうか】？

そう考えていた時に下記のショート動画を見て

あー！と自分の中のもやもやが腹落ちした

言われた相手の立場になって考える

改めてこれすごい大事だな。と感じた

今までの経験上、⚪︎⚪︎君のために。言うんだよ。と

ご指導いただいたり、指導する事はたくさんあった。

役にたった事、全く参考にならなかった事。マイナスの影響を与えたこともあった。

色々あったが、何が違うんだろうと考えた

今相手が求めているものは何か。相手に必要なFBは何か。

伝える方向性を「履き違えていたり」

考えの「押し付け」になっているのではないだろうか？

良くなって欲しい。改善させたい。と強く思いすぎて

相手の立場を理解する事を忘れてしまうな。と。

人に伝える際「⚪︎⚪︎のため」という言葉自体伝える必要がないと感じた。

相手の立場を理解して伝えた内容が

本当にその人の「為」になったなら

自ずと相手がありがとうございます。と感謝の言葉や実践した結果などを伝えてくれると感じた。

結論

「⚪︎⚪︎のため。」と言うフレーズ自体聞こえはいいが

相手の立場や理解度を考えず「考えの押し付け」をする時に使う

逃げの言葉であると感じた。

なので今後人に伝えるときは「〇〇のため」と言う言葉は封印することにする。

相手の立場、理解度を測った上で伝えないと伝わらない。

それをショート動画1つで学べた。

今は学ぶ機会はいくらでも自分で作れるなぁと感じる。

好奇心（ワクワク）を持つ事が大切なのかもしれない。

今まで「朝礼なんて時間の無駄！」と考えていた。

だって言いたいことがあるならその場で言えばいいし…

個人間でやり取りするほうが楽だし。。。

あの人がいるから「自分の意見」を発信したくない！とか考えていた。

たぶん、みんなの前で意見を言うのが恥ずかしかったんだな〜。と思う。

意見を言う＝ダサい　言わなくてもみんなわかってくれるでしょ？みたいな

完全に経験浅いが故の勘違いというか、厨二病的なアレ。笑

もちろん今の会社でも、朝礼は毎朝ある。

でも、これまでに従事した会社とは決定的に違う点が1点

毎朝テーマに応じて感じたことを発表する【読み合わせ】

正直、初めの××日間は、

「意味ない。時間の無駄 」「ねみー（ねむい）」くらいにしか思ってなくて。。

考えが腐ってたな〜。と。。。

入社して半年経った今はこの【読み合わせ】のおかげで

朝礼がめちゃくちゃ好きになった‼︎

役職陣の考えを吸収できる貴重な機会。

他の会社では目上の人が考えてる事発表してくれるとか無いからね。マジで。

そして、社員間の距離感が近いので発表した内容をしっかり本人達が実行してるのが見ててわかる。

これも、この会社特有で面白い。口だけの上司ほんと多かった…

読み合わせを通して

自分の意見を発信するのも好きになれた！

最近はいつでも意見発表できるように言いたいこと準備してる 

この時間、めちゃ好き❤️笑

今日は会心の出来だったな！と大満足の日もあれば

あーーー！全然上手いこと言えなかった…と思う日もある

会心の出来の時は「良かったよ！」と褒めてもらえたり！

今の会社に入社してだいぶ仕事に関する考え方が変わったな。と感じる。

やりたい事が今はないので見つけられるように日々勉強していこう。

以上！