まともに読んでもないのに妹に薦めてしまったので、購入してしっかり読んでみました。

日本の中小企業５社をピックアップし、それぞれの企業の取り組みや社会に貢献している事業内容を紹介していく内容。

そこらへんの会社の社是をふと見ると、どこの会社でも社会貢献やらなんやら書いてある。しかし本当にそれぞれの会社は社会に貢献しているのだろうか。

うちの社長は、雇用を生むことが企業が社会に提供できる大きな価値であると頻繁に言い、それには賛同しています。しかし、いざ会社で働いてみると、儲かるか否かが物事の90％を占めてしまっている。

そういう現実を見ると、この本に出てくる企業はそれ以上の付加価値を社会に提供し、日本でいちばん大切にしたい会社と呼ばれるにふさわしい。

ただこの本を読んで学ぶことは、各企業は業界や慣習を超え、他にはない付加価値を提供しているからこそ繁盛し繁栄している。

差別化とかブルーオーシャンとかそんな単語もあるけど、要は頭ひねって相手のニーズを汲み取り、期待を超えるサービスを一生懸命やるってこと。ただそのモチベーションは、自分の為や会社の為と考えるより社会の為と考えるときの方が、人は高いものを出せるってことやね。

使命感を持たすこと。松下幸之助の話と重なる、そんな内容で働くってどういうことかを考えなおすことのできる良書でした。

ただ中小企業の例ばかりで、大企業への参考にしにくい点がマイナスだと感じました。

個人的には非常に好きな一冊。水野敬也氏の著書。

『主人公』と、神様である『ガネーシャ』の日々の生活に、ビジネススキルのノウハウを交えたショートストーリーが続く内容。

各ショートストーリーにはビジネススキルのエッセンスが１つずつ入れられており、どう実践するのか、効果はどんなものかというものが描かれている。

何より関西弁で好き放題するガネーシャと冷静な突っこみを入れる主人公のやり取りも面白く、ビジネス書という見方でなくても十分面白い内容。

ちなみに古今東西の著名人のビジネスに対する考え方を参考としており、著者はその考えをストーリーにする役割を担っている。

ビジネス書を多く読む人は気分転換に、ビジネス書を読むのが苦手な人は初めの切り口として読んでみることをおススメします♪

新人研修へ講演で来社し、インパクトを遺していった上甲先生。

現代で一番と言っていいほど、松下幸之助の遺志を継いでいる方。シンプルな内容だが奥が深い。

・仕事に真剣に取り組む人、取り組めない人

⇒その仕事に使命感を見出せるかどうか。松下幸之助は電気製品を普及させることで、250年かけて世界から貧困をなくすという目標を掲げ、そこから松下電器は変わった。

俺も資源ビジネスという分野に使命を感じているが、その想いや誇りを忘れることなく取り組みたい。

また内村鑑三の、“ただ一つだけ、絶対に相続争いにならない遺産がある。それは何かというと、生きざまを残すことだ”という言葉が出てきますが、大切にしたい言葉です。

・自分の仕事を好きになる努力をする

⇒自分の好きな仕事をすることが大事なのではなく、自分のする仕事を好きになることである。その仕事を通じて、何を世の中に提供できているのか、また“万事研修”という精神を持つこと。

・精神を立てるには

①　宗教を学ぶ
②　道徳を学ぶ
③　歴史を学ぶ

最近、③は実践できつつあるけど、特に①はもっと勉強しないと！

・信用を築くには

⇒松下幸之助は新入社員に、“何よりも信用を大事にしいや”と言った。誰でも頭では分かってることだが、そのための３つのポイントは、

①　約束を守る
②　言行一致
③　天の目を判断基準とする

これはMust。上を目指すなら、信頼できる人間であり続けたい。

・生きるモデルを歴史に見つける

⇒歴史を紐解けば、尊敬できる偉人はいくらでもいる。そうした人たちの生き方に触れ、自らの望む生き方に触れて重ねてみれば、必ず自分の生きる方向が見つかる。そこに歴史を学ぶ意義がある。

不毛地帯、竜馬がゆく、坂の上の雲などを読んできたが、歴史を紐解く大切さが少しずつ分かってきた。


志とは、自己の利益だけでなく、みんなの利益を考えることである。それを実践し、伝えていくにはどうするか。

自分の生き方にも合致しており、非常に参考になる一冊である。