2015年が明けました。本年もHCCRを可愛がっていただきますようお願い申し上げます。

今年10月にはHCCRゼミナールも100回目を迎える予定です。輝きを増していきたいと考えております。

戦後70年の節目を迎える日本。団塊の世代が65歳以上、年金受取り世代に全て移行する2015年問題。｢アベノミクス｣を旗印にデフレ脱却、上昇気流に乗れるかどうかの正念場の年となります。2017年4月には消費税10％。国民として、さらなる負担増にどう向き合うか、ともに未来志向を忘れず、果敢に攻める年にしていきたいものです。

平成27年1月（理事長　武田和雄）

　2014年が明けました。本年もHCCRを可愛がっていただきますようお願い申し上げます。日本では和暦も使われており、平成26年の干支(えと))は午(うま)。次の丙午(ひのえうま)は2026年、あと12年です。1966年同様、出生率に変化は起きるのでしょうか。歴史に学ぶとよく言われます。年頭に、ご自身の歴史についてふりかえってみることも意義あることなのかもしれません。未来志向であることは結構なことです。やりたいことと出来ることの重なりを見据え、変化の荒海を共に越えてまいりましょう。

　HCCRのゼミナールも、いよいよ通算100回に向け、輝きを増していきたいと考えております。

今後の開催スケジュール等詳細はHPでご案内してます⇒⇒⇒HCCRホームページ

　2014年が明けました。本年もHCCRを可愛がっていただきますようお願い申し上げます。日本では和暦も使われており、平成26年の干支(えと))は午(うま)。次の丙午(ひのえうま)は2026年、あと12年です。1966年同様、出生率に変化は起きるのでしょうか。歴史に学ぶとよく言われます。年頭に、ご自身の歴史についてふりかえってみることも意義あることなのかもしれません。未来志向であることは結構なことです。やりたいことと出来ることの重なりを見据え、変化の荒海を共に越えてまいりましょう。

　HCCRのゼミナールも、いよいよ通算100回に向け、輝きを増していきたいと考えております。

①相談者の主体性を妨げる関わり方
②相談者の主体的キャリア形成を促進するには、どのようなことが重要か、必要か
について議論を交わしました。

ほっとタイムでは、「アルバイトに求めるものは・・・」と題し、３７歳女性がコールセン
ターのアルバイトを続けながら、仕事の「やりがい」について考えるようになるという
ストーリー。

子どもを送り出してから午後３時までと、時間帯は都合の良い仕事です。収入は月に数万円ですが、私が働きに出ることで切り詰めていたものを買うことができたり、ちょっと外食に行く事ができたり、と、少し生活に潤いもできます。何より、この何年も、仕事柄、夫が長期出張の多い中、特に趣味もなく家にずっといる義理の父と、二人で家の中にいる時間を苦痛に思っていた私にとって、仕事に出る事自体、ほっとすることでもありました。

仕事の内容は、リフォームを勧める営業電話をかけるというもので、罵声を浴びせられたり、嫌味を言われて電話を切られたり、話も聞かずにガチャンと切られたり・・・が毎日あり、最初は精神的に参りましたが、慣れればどうということはありません。もちろん、アポイントの目標もありますが、達成してもしなくても、給料に響くこともないので、淡々と仕事をしています。子ども達はよく仕事内容を聞きたがりますが、知らない人に突然怒られたりガチャ切りされたり、とはまさか言えないので「知らない人に電話して、どうですかとお薦めをして断られる仕事」と言うことにしています。

実は、最近になって、独身時代の友人に会い、仕事について考えさせられました。彼女（Ａ）は、私と同様、２０代後半に結婚して小学生の子供が２人いますが、書店にパートで仕事復帰してからすでに６年経っています。Ａは今年からパートリーダーになったそうです。Ａの話の中で私が特にいいな、と思ったのは「今の仕事はお金目的というより、やりがいがあって楽しい。自分でも本の勉強をしたりして、もっと頑張ろうという気持ちになれる。」と言った事です。

私は今までパートの仕事に対してそんな風に考えたことはありませんでした。今の職場のも大半はすぐに辞めてしまう若いスタッフばかりで、そんなに楽しそうに仕事に向き合っている人もいないように見えます。Ａがうらやましいと思いながら、この日から、私もできるだけ仕事の中にやりがいや楽しさを見つけてみようと思いました。ところが、今まで単調に仕事をしてきたせいなのか、また、定型的な業務だけのせいなのか、ＰＣ画面に向かい、やる気を出してヘッドセットを付けて架電したところで、それがアポイントの達成数につながることもなく、やはり楽しさもやりがいも発見できないのです。

先日、仕事帰りに駅前の書店にふと立ち寄り、アルバイト雑誌を買いました。他の仕事を当たろうと思ったのですが、今の時給が意外に高いせいか、なかなか目に留まる求人情報もありません。せっかくの自分の時間、仕事にやりがいを持てたら子どもにもたくさん話もできていいだろうなあ・・・と思いつつ、でも家計を助けるだけであれば、収入と時間に文句のない今の仕事でも私には十分なのかなと、家族にも相談せずに悶悶と過ごしています。

※一緒に話し合って見ませんか？　・・セミナー日程はこちら

また、２級キャリアコンサルティング技能検定試験対策講座も開始しました。
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【HCCRキャリアゼミ（2013年後期）】
１回目＞１０月２６日（土） 13:30-16:30 札幌エルプラザ 4階研修室5

◎テーマ
・「キャリアデザインを考える VOL１」学生のキャリアデザイン支援を考える
・「ほっとたいむ」身近な事例を考える

◎講師：別当屋敷美穂

◎受講料 会員＝各回無料 一般＝各回2,000円 学生の方＝各回500円
◆全5回に参加できる、お得なパスポート（共通受講券）もあります。 5,000円◆

◎今シリーズの今後の予定
１）10月26日（土）「キャリアデザインを考える VOL１」学生のキャリアデザイン支援を考える
２）11月16日（土）「キャリアデザインを考える VOL２」中高年のキャリアデザイン支援を考える
３）12月21日（土）「キャリアデザインを考える VOL３」キャリアデザイン支援における習得すべき技能を考える
４）1月25日（土））「キャリアデザインを考える VOL４」主体的キャリアデザインを考える
５）2月22日（土）「キャリアデザインを考える VOL５」キャリアデザイン研究の現状と課題を考える

※ 内容は予定となります。また、開催会場、講師などの詳細は都度お知らせいたします。

全スケジュール、新規のお申込みにつきましては、http://www.hccr.jp/schedule.html
もぜひご覧くださいますよう、お願いします。

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【２級キャリアコンサルティング技能検定対策講座】
次回 ２回目＞10月26日（土） 10：00～12：00 札幌エルプラザ４階 研修室５
講師 長谷川 泰子

最終回 ３回目＞11月16日（土） 10：00～12：00 札幌エルプラザ４階 研修室５
講師 長谷川 泰子

※ご持参ください！
（１）お持ちの方は、ICレコーダー（携帯電話に機能が付いている方は、携帯電話利用も可能です）
をお持ちください。
（２）また、前回お配りしている「ケース検討」について、各自事前に記述回答の上、ご持参ください。
（３）前回配布の資料１ページ目の「３．視点のポイント」の図については、引き続き次回もテーマとして
取り上げます。確認の必要な方は、前回資料も持参ください。

また、実務等で相談業務をされている方は、逐語記録を作成し、復習されることをお勧めしております。

◎参加費
HCCR会員は 一括5,000円（全３回分）
一般参加は 一括8,000円（全３回分）
単発参加は 毎回4,000円（各回ごとにお支払いください）

新たなキャリアゼミ5回シリーズとして、10月26日(土)からスタートいたします。

内容は、順次ホームページにアップして参りますので、ぜひご参加くださいますように。

また、新企画として、同じく当会HCCRのホームページに｢西川コラム｣の掲載を始めましたので、こちらもぜひご覧ください。

2013年も余すところ数か月となりました。HCCRからの情報発信と、皆様との関わりが新たな目標設定の参考になることを期待しております。

１つの教室の教室長をしています。

※次回のセミナーは、

　HCCRキャリアゼミ【キャリコンのための人間関係構築】VOL.２を

　平成23年 5月18日（土）に実施します。

　ご予約はこちら　・・・・　http://hccr.jp/schedule.html