ポジティブな自己概念は自分を成長させて

ネガティブな自己概念は自分をだめにする・・。

毎日、毎日、毎日、だめだめの連続。

そう、失敗が失敗を生む。輪廻の中。

そんな中にいた私。

自分に自信が持てない。

自信がないままお客様と話しても注文はもらえない。

注文がもらえないと、ますます自分に自信が持てなくなる。

そして、社内では、だめだめの連続。

この輪廻の中から抜け出せる日はくるのか。

冷静な判断が行えなくなるからだと思う。

入社当初、まだまだ小さなオフィス。

自社にコピーすらない。

だから紙の資料は全てビジネスコンビニ。

さっそくコピーを頼まれた。

楽な仕事だ。

とは言いつつも大企業しか経験がない私は

ビジネスコンビニを利用したことがない。

ビジネスコンビには店員さんがコピーをしてくれるところだと

思っていた。だから、思っていたように店員さんにカラーコピーを

頼んだ。

領収書を見てびっくり。相当な金額の請求。

そう、ビジネスコンビニで自分でコピーをとればよかったものの

人に頼んだため、その分だけ高い請求を取られてしまった。

社長は・・・・。

あんなにひとに詰められたことはない。

昔から良く怒られていた。

手を挙げられたこともあった。

新人のとき、間違えて暴力団の事務所に営業に

いったことがあった。

怖かった。

しかし、そんなの非ではない。

少し質問すればよかったものの。

少し考えればよかったものの。

そこまで頭が回らなかった。

こんなことで質問が出来るようなことでもなかったし。

そう。でも、これは序章だった。

あけましておめでとうございます。

当社は今日から出社日です。

私はいつも会社で一番早く来るように心がけています。

前職では朝６時台には出社をするようにしていたいのですが

最近だらけぎみ。。。

とは、いいつつも７時台には会社に来ております。

普通の会社でも早く出社しているほうだと思うのですが・・。

しかし、うちの会社のコンサルが泊まっていたり

早朝勤務していることがあります。

だから私が会社に一番乗りするのは月の半分くらい。

残りの半分は、そう。誰かが泊まりもしくは早朝出社・・・。

ＴｏＢｅ　　あるべき姿

とのこと。

アズイズモデルとか、云々かんぬん。

やっぱりコンサルの人は英語が多い。

でも、現状っていうよりアズイズのほうが

格好良いな。

言葉の響きが。

現状とあるべき姿の差を埋めるために

コンサルとか、研修とか、各ソリューションを展開する。

私の現状ってどんな感じなのかな。

あるべき姿って何だ？

考えれば考えるほど、

ニューロンが絡まっていく。

やり抜くこと。

自分の知らないことがあれば徹夜で本を読んで勉強する。

彼らいわく。

どれだけプレッシャーの中で頑張ってきたか。

どれだけ徹夜をしたか。

この数が俺たちの実力をつけていく。

確かに私の周りの方はそう。

自分の全く知らないこと。

心理学、統計学・・・・。

明日の提案に必要であれば本を数冊買ってきて

徹夜で読みきる。

やり抜くこと。

私には重い言葉のように感じる。

「しっかりしろや！」

「本当にお客さんのことを考えているのか？」

「自分が考え易いように物事をもっていくな！！！」

毎日のように怒号が飛び交う。

こんなに感情をむき出しにされたことも

逆にこんなに感情をむき出しにしたことも過去にはなかった。

お客様のために喜んでもらえることを全力で考える。

社長との出会いは昨年の夏くらい。

そして、去年のクリスマス前くらいに二人での会合を経て

今に至っている。

あのときは沢山の笑顔があったような気がした。

こんなに仕事って苦しいのかなあ。

この先には何があるのだろう。

そんなことを考える帰りの電車は

涙を隠すのに必死。

恥ずかしさ。

情けなさ。

苛立ち。

悔しさ。

自分の力不足に対して。

理屈っぽい

頭がいい

近づきづらい

・・・・

とかく理屈っぽい人は苦手です。

話しをしていても

自分の隙を見せられない感じ。

私の頭でついていけない。

なにより自分がついていけないことを

相手に知られたくない。

しかし、

人の優劣ってないし、

コンサルの人が理屈っぽいのではなく、

お客様にとって満足のいくサービスを提供するためには

ロジカルさが必要。

理屈も手段の一つで

それだけを目的にしているのではない。

そんなこと

最近おもってきました。

課題や原因追求に利用する

たとえば、

男と女とか

信号の赤・青・黄とか

人事制度なら等級・評価・報酬　など。

以前から耳にしていた言葉。

といっても月１回くらい。

なにかの拍子に。

でも、ここにきてから毎日耳にする。

ミーシー。ミーシー。

ダブり。ダブり。

提案書にダブりが多すぎる。

だぶだぶだぶ。

自慢でないが留年はしてない。

早速のミーティング。

カタカナ。カタカナ。カタカナ。カタカナ。

早口。早口。早口。早口。

ポンチ絵。ポンチ絵。ポンチ絵。ポンチ絵。

初めて聴く言葉、初めて使う絵柄。

こんなにホワイトボードを贅沢に使うミーティングも初めて。

どのタイミングで意見をはさめばよいものか。

それ？意味分からないのですが・・・・。

と発言したときには次の話題に移っていた・・・・・。

分かったこと。

発言をするタイミングを一度逸してしまうと

二度とチャンスはこない。

うっかりしていると立ち読みをしながら号泣します。

テレビや映画などでいかにも泣かせることを目的にした話に

対しては当然泣いてます。それだけでなく、ここで泣くか

というポイントでも泣いてしまいます。

そんな私ですが最近は悔し涙が多い。

自分の力不足・・・・。

本当に悔しいな（涙）

そう、今まで自分が出来ると思っていたことが

全く通じない。

本当に。

仕事のレベル云々でも無いような気もするが・・。

どうしたものか。