https://ameblo.jp/hikky/ 結婚を、もっと幸せにしたいと考えている社長のブログです。 ja-jp https://ameblo.jp/hikky/entry-12452860128.html 本日、書籍を発売させていただきました。本のタイトルは「僕が社長であり続けた、ただ一つの理由」です。これは、今年当社が創業20周年と節目の年を迎える予定であることから、平成時代を駆け抜けた会社の熱いヒストリーをまとめた本となっています。会社は1人では存続が難しく、多くの方々との「出会い」や「支え（思いやり）」によって成り立つと改めて感じています。そのような感謝の気持ちとともに本日から発売となります。私自身、この本の制作過程において創業期から会社で起きた様々な出来事を思い出しては、転んでもただでは 2019-04-12T13:31:41+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-12301938105.html 昨年末に開催された社内制度の１０Ｘ会議（※）にて決議したこととして、「人事本部」の設立があります。これからの組織の拡大・成長から逆算をして人事機能の強化を決めたのです。※１０Ｘ（テンエックス）会議・・・会社と事業の継続的成長のための、　　役員と幹部社員による提案・決議の場 企業経営をしていく中で「企業価値の向上」という視点を経営者としては常に持っているのですが、売上・利益という定量的な指標の成長はもちろんではあるものの、外部からは見えにくい「組織および組織カルチャー」をしっかりと創っていくこと 2017-08-16T10:52:40+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-12268467957.html 先日、サイバーエージェントが運営するFEATURESに私の取材記事が掲載されました。40代のグループ会社経営者の代表ということで貴重な機会をいただき感謝いたします。 ちなみに、この取材は2017年3月の私の誕生日に偶然行われ、記憶に残るタイミングとなりました。 特にこの時期は、就職活動をしている学生の方にブログを見ていただくことが多いので、私、およびウエディングパークの歴史（ヒストリー）を知っていただく上でも、このブログにて紹介します。 https://www.cyberagent.co.jp 2017-04-24T10:54:25+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-12251729740.html 現在、当社では新規事業を数多く立ち上げるフェーズに入ってきています。 ①フォトレイト ②リングラフ ③ＢＳ事業 ④ドレスピック 今後も、このような形で新規事業へ投資する流れが継続される予定でいるため、マネジメントの１つとして「J'sリーグ」という制度を今年の2月より始めました。 「J'sリーグ」というネーミングは、 J・・・事業と人材s・・・成長と成功 を表現しています。 サッカーのJリーグのように各新規事業をJ1,J2,J3と分類し、一定基準を達成すると昇格するという制度になっています。赤字の 2017-02-27T18:12:16+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-12136550756.html 先日、パソナキャリア様が運営する動画サイト「社長人」にインタビューが掲載されました。3月から2017年新卒採用も本格的にスタートしていますが、当社は15名の新入社員を6期生として採用したいと考えています。私たちとしても「採用に全力を尽くす」覚悟で、学生の方ができるだけ会社で働くイメージが想像できるよう多くの社員に会っていただけるような取り組みなど工夫を凝らしています。学生の方からしても、当然人生でとても大きな決断になりますので慎重に検討をしていくことになりますが、会社の選び方の一つ重要なポイント 2016-03-07T10:36:31+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-12121380636.html 2016年1月の仕事始めの日に、全社員の前で「創意工夫」について話す機会がありました。弊社は今年で創業から17年目となり、また私が経営に携わってから12年目になりますが、基本的に積極的な多角化をせず、愚直に真摯に「ウエディングパーク」というネットメディア作りにフォーカスしてきました。そして堅調に事業も伸びてきている中、昨年から「フォトレイト」や「リングラフ」など新しい新規事業の取り組みを増やし始め、社員数も100名規模になってきています。そのような業容の拡大と人員の拡大にともない、2016年にお 2016-01-25T15:18:31+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-12011742938.html 昨日は、2015年度上半期の社員総会。第一部にて私から業績の振り返りと共に、下半期のスローガンの発表をしました。今回のスローガンは、「 Change（チェンジ）↗ 」です。‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。　　（ダーウィンの名言）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥自らが変化をする意識を持ってグロースしていこう！というメッセージを全社員に伝 2015-04-08T20:03:41+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-11977479952.html 本日、最近ニーズが高まっているフォトウエディングの専門サイト「フォトレイト」をリリースしました！URL：https://s.photorait.net（スマートフォン専用サイト）※PC サイトは 2015 年春オープン予定です。このサービスは、昨年の社内向け新規事業プランコンテストにて優勝したサービスになります。事業責任者は、新卒一期生として2012年に入社した山田を抜擢しましたが、まずはリリースまで責任感高く動けたと思います。↑事業責任者の山田※本人のブログはこちら＞＞　http://ameb 2015-01-15T15:30:49+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-11971080133.html 2014年。ブライダル業界初のクチコミサイトとして10周年を迎えるとともに、全国の結婚式場様との契約数で日本一となることができるなど、とても大きな節目となった一年となりました。竹は節があるほど強くなるように、会社も同じで、節を着実に重ねることによって、しなやかさや強さが生まれてくるもの。特に10年という節を作れたことは、今後ビジョンを実現していく上で大きな自信となるものだと考えています。また、新規事業への取り組み強化として、ブライダル業界では先行してアドテク分野の取り組みを行うとともに、フォトウ 2014-12-31T00:06:50+09:00 https://ameblo.jp/hikky/entry-11943269641.html 今月の上旬に、毎年恒例の全社研修にて、行動規範「TRUTH」について社員の理解と共有を深める内容を行いました。行動規範「TRUTH」とは組織が拡大していく中、同じベクトルを向き団結する組織を創る上で共通言語である「TRUTH」の重要性が今後ますます高まると考えています。研修のワークとしては下記2つのテーマを1テーブル6人程度に分かれて話し合いました。①9つのうち一番好きなTRUTHを発表②10個目のTRUTHには何が良いか発表②はユニークな発表など盛り上がりましたが全体としてチームワークに関する 2014-10-24T11:55:28+09:00