勝手に巣を作って蜜を集めてきて。。。

ってやったあとに養蜂家の人にハチミツやらを搾り取られて。。。

次の巣を作る、ハチミツを作ってもらう

って感じですよね

ＳＥＳ，派遣社員も同じ

客先常駐で見ず知らずの現場に派遣されて

そこで蜜、コードやらシステム改修やらエクセル職人とか調査して

その結果を客先において

次の現場へ派遣されていく

無惨。。。実に無惨。。。積みあがらない。何も積みあがらない

普通同じ会社で働いていたらだんだん仕事に慣れていって楽になって

その分効率的になって。。とかなるわけだけどＳＥＳはそうはいかない

何年かその現場で仕事して慣れていったとしても長いプロジェクトで5年くらいすれば

次の現場に客先常駐派遣されてそこでまた四苦八苦して、という形で

楽になることはない。何年そのＳＥＳをメインとしている会社にいたとしても楽になることは叶わない。

30歳40歳50歳になっても客先常駐先で

えーこれ使ったことないんすか、ＳＥＳは空しい

何も積みあがらない。足し算が成立しない。

遺産がない。何も残らない。

早く辞めたいでござる。

一夜漬けの力ですね。業界で働く力についてふと考えたところ。

毎日の努力の積み重ねとかテスト、受験勉強に向けて

毎日毎日努力して積み重ねて、努力を継続して得られる力っていうのは

ＩＴ業界だと通じない。。というかやっていけないんじゃないかな。。とふと思った。

ＳＥＳで現場に行くと、設計書ﾄﾞｻｯからの、はいこれやって

が結構頻発する。

それをすぐに習得して覚えてできる人。それが求められてるのかもしれない。

昨日までjavaやってたけど来月からＣ言語ね

って言われて現場に派遣されてもそれでやっていかなきゃならない。

長く努力を積み重ねて経験とか知識を積み重ねて、共通性とか、効率のいいやり方を編み出す力

よりも実際現場ではすぐに、これを覚えてすぐに仕事をできる人

が求められてるんだなと。

まあ企業側にとって都合のいい人だよね。

何の教育投資もしないで資料だけおいて仕事やらせるんだもん。

大学受験で努力して積み重ねるっていうことがＳＥＳだと求められない。。というか馬が合わないんだな。

ＳＥＳに求められるのは現場に派遣されてすぐに習得できる人。

一夜漬けの力。

一夜漬けで仕事を覚えて、そこの現場で使ってそれでまた次の現場に派遣されて一夜漬けで仕事を覚えて。

そんなことの繰り返し。

労働資産が会社に蓄積していかない。

それがＳＥＳの会社の終わってるところだよね。

まあ日本のＩＴ企業のほとんどがＳＥＳなんだけど。

努力の積み重ねより一夜漬けで仕事を覚えてすぐにその場しのぎができる人がＳＥＳでは求められてるんだなあ

とふと思いました。

考えられること多いと思うんですが

ネットって情報が広がった分不要な情報も耳に入ってきやすくなってると思うんですよね。

〇〇がお金持ち、〇〇がいい学校行ってる、〇〇がかわいい女の子と付き合ってる。

嫉妬に繋がる情報が結構入ってきやすいんですね。

というか現に僕最近思うんですけど結構嫉妬深い性格なんですよね。

ついつい人と比べてしまって劣等感を感じてしまう。

劣等感を感じてしまって一歩を踏み出すのに躊躇ってしまう。

自信を持てないで「本当に自分の今やってることは正しい結果を生むことにつながるのだろうか」

と考えながら暗中模索で行動しているために、本気でやるべきところにリソースを投入することができない。

集中することができない。

最近の自分てこんな感じだなあと思うことが多々あるんですよね。

いや我ながらもっとこんなこと考えなくても楽に楽しく生きられる世のなかだったらいいのになあ

と思うんですけど、世のなか、、、、やさしくないんですよね。。。

僕はなるだけ、人にやさしくするように心がけているんですけどね。。。

女性にはモテないし、、、なんなんだろうねと。。。

女の人ってよく「やさしい人が好き」とかいうけど実際

やさしくしてほしいからそういってるだけな気がしてるんですよね。

実際破天荒な人でも10のうち9が破天荒でも1やさしさがあればOKみたいなことあると思うんですよね。

やさしいってなんなんだろうね。。。

ってまた何かをするのにこういう余計なことを考えてしまってリソース割かれるわけですよね。

こういうのを学習性無気力感っていうんでしょうね。

ほんとにもっと成功しやすい社会になってくださいよって

思うんだけどなあ。

重要な情報の開示非開示をネタにお金を得たいので

有用な情報を流すべき時間を埋めたいので

吉本興業とかジャニーズとか時間を埋めやすいエンタメ系の会社に

仕事を依頼します。

吉本興業としては

テレビ局の仕事で太いお金を得ることができるし

全国の営業周りをする際にテレビで名前を売ることは芸人さんにとっても

仕事をやりやすくすることにつながりますし

ジャニーズも全国で営業をかけやすくなりますし、、、まあジャニーズの場合は

ダンスレッスンとか、演技のレッスンとかそういうのが営業に当たるのかな？

両社にWIN×WINの関係が生まれるわけです。

両社にWIN×WINの関係が生まれるもののLOSERとなるのは本来ほしかった情報を得ることができなかった

消費者であり、視聴者ですね。

圧倒的少数者に浸食される圧倒的多数者ですね、、、これも。。。

CEOとかがビルゲイツより大金持ちになったとかやってましたね。

アマゾンって今や生活に欠かせない存在になってますけど

税金を全然払ってないとか。。。

好景気の時、不景気の時に機能すべきビルトインスタビライザーが全然機能しなくなってますよね。

市場からお金がアマゾンに吸い上げられて、その分アマゾンから税金を取り立てて

民間にお金を撒きなおすっていうのが本来あるべきビルトインスタビライザーの機能だと思うんですけど

アマゾンみたいに儲けておきながら、税金を全然払っていない企業があると

景気の変動を抑制する機能が働かない

市場から異常にお金を吸い上げておきながら、、、まあサービスを提供した結果なので

お金を吸い上げること自体は悪いことではないんですけど

その儲けた分は儲けさせてくれた国に税金をお礼として払いなさいよと。。。

議員にばらまいたほうが税金を払うよりよっぽと安上がりなんでしょうけど。。。

アマゾン税金払わない問題はもっと大々的に取り上げてすぐにでも進めてほしい内容だと思うんですよね

そうすれば消費税を増税するよりもよっぽど税金取れそうな気がするんですよね。

うーんナイスアイティア

アイテー業界

働いていて何を恐ろしいと思うかというと

例えばプロジェクトリーダーとしてバリバリ仕事ができる40すぎぐらいの人がいたとしても

その人の子供は小学1年生ぐらいなわけなんですよ

。。。。つまりなにが言いたいかというとですね

リーダーをやるような仕事バリバリやるような人ですら

子供が小学生１、２年生なんですよ。

婚期！遅いよ！？遅くなるよ！？圧倒的に。。。

田舎だと20台半ばで結婚することもあるんでしょうけど

それを考えるとアイテー業界の婚期の遅れ具合よ。。。

国が衰退しますね。

肌の荒れた女しかいないこんな業界、元気に働けっていうのに無理しかないですよ。

９９％が奴隷派遣労働会社、会社と呼べない派遣所（どころ）みたいな

幸せになれる人が圧倒的に少なくて当たり前。

まあ国が率先してそういう会社を推奨してるから益々どうしようもないですね。

派遣会社に国力、技術力を向上させることができるかっていうとできるわけがないですよね。

嗚呼、、事務職やりたい。。。

かわいい女子がいる普通の会社に行きたい。。

モチベーション上げて働きたい。。

週５で働いているわけですよ。実に8割ぐらい。。。

女の人いないんですよ、肌の荒れた性格の悪い女は女とカウントしません！

生えてない人です！ただのついてない人です！

平和な職場に行きたいですね。。。

消費者のようにサービスを買う企業のことです。

自分でサービスを生産して提供するノウハウを持っていないが

他の企業からサービスを買ってきて、それを使って生産する企業です。

ITの派遣奴隷企業なんかはまさにこれですね。

多重請負もこれに当てはまります。

H社はお客からシステムを作るように依頼されますが

H社だけの人員と技術だけではシステムを作ることができない。

そんなときに協力会社という名目で他社に従業員の派遣を依頼するわけです。

IT企業の9割以上がこの時、従業員を派遣する側の企業です。

H社は自分だけで作る力がないにもかかわらず、受注して、後から従業員を募集して連れてきて

システムを作るわけです。

半分詐欺ですよね。。。ｗ作る能力がないけど作ります！っていう。。。

日本だと多重請負ピンハネが常態化していることが企業に技術が溜まっていかない原因の一つだと思いますね。

多重請負を禁止して自分で作らざるを得ない状況を作れば

教育投資に力を入れざるを得ないし、教育投資で企業自体にも技術が蓄積していって

企業の力になると思うんですが、、、まあ大人の事情でできないんでしょうね。。

日本ってそういう内輪社会のための決まりがいくつもあるんだと思います。

日本人に企業経営は無理なんじゃないかなってこういうのを考えると思いますね。

まあそんなこと言ったら人種差別チックになってしまうので

やはり日本人外国人かかわらず個人の能力なんだと思うんですけど

日本だと黒い忖度をできる人が上に上がっていく感じだと思うのでまあ仕方ないのか。。。

綺麗な社会になればなあ。。。僕ももっと生きやすくなるのになあ

と思った今日この頃。

ネットでよく言われている通り、有能な人材（笑）が足りないだけなんですよね。

テキトーに派遣会社から連れてきて設計書をドサッっと目の前に積んでおけば

勝手に読んで２，３日後には仕事をはじめられるような人材（笑）

そういう人が足りない、、、つかいるわけねーよってｗ

設計書をそばとか、うどんとかをすするのと同じようにスルスルすすれるような人。

中にはいるでしょーけど、そういう逸材がポコポコいないよって。。

人口が減るからと人手不足とか言われてますけど

大手の事務職の採用見て言ってますか？と。大手の一般職とか

一般的に勝ち組といわれる職業は倍率100倍200倍当たり前です。

仕事をしていると上から効率化しろとか、テンプレートセリフが降ってくるわけですが、

効率化を考えるなら人を増やしなさいよと。

私はそう思います。

効率化っていうのは作業を単純化して、分業して進めるから効率化ってことになると思うんです。

仕事の属人化（その人じゃないとできないような仕事）をなるべく減らして

仕事を単純化、分業していくことこそが効率化なのではないかと

最近よく思います。

ITで働いていると一人でマルチタスクをこなすことが偉いと、良いことだと思っている人を

たまに見かけます。というかまぁ今の現場が顕著ですね。

「自分がこれだけの仕事をこなしているのに君はこれだけの仕事しかこなしていない。」

「だから自分はマウントをとって偉そうにしてもいいんだ。」

そんな考えを持っている人がリアルにいちゃうんですね。

でもそれって効率化とは程遠いものだと思うんですね。

作業の単純化、分業化、脱属人化できないから一人で作業を抱え込んで

潰れるなり体調を壊したりすると思うんですね。

効率化ってなると少ない人数で多くのタスクをこなすことだと、最近の風潮だとなりがちだと思うんですけど

私はそうは思わなくて、それでタイトルに繋がるんですね。

仕事のために人と時間を与えたり、増やすことが効率化には必要なのだと思うんです。

仕事の属人化をなくして、AさんがBさんに自分の仕事をお願いしている間にAさんは

別の仕事ができたりするし、もしかしたら画期的なアイディアが生まれるかもしれない時間が生まれるわけです。

朝から晩まで与えられた仕事をキツイスケジュールで進めているような人には

新しいイノベーションを生んだり、効率化のアイディアを生み出すことってできないんじゃないかなって思うんですよね。

時間を与えることは、例えば効率化のためのマクロツールを作る時間を得ることができるし、

ショートカットを整備して、次の仕事のための準備をできる時間ができることに繋がります。

残業して23:00に自分の仕事を終えて、そのあとにツール作るとか嫌じゃないですか。

というかそんな気力、常人には生まれないと思うんですよね。

余程の仕事好きじゃないとできないと思います。

そんなわけで効率化に必要なのは単純に人と時間だと思うんです。

日本だといまだにデフレで、システム投資に時間をさけないので

人と時間をシステム開発に投資できないので効率化とは程遠いところにいるんだと思います。

海外だといいものを作るのに時間とお金をかけるのは仕方のないことという意識が

デフレである日本よりは全然あると思うのでこんなことにはならないのでしょうけど。

日本で働いていて、ITという生まれて数十年の業界で働いていて、まだまだこの業界には効率化とは

程遠いものがあるなあと思いました。

私が考える、人と時間を増やす投資をすれば、IT業界の仕事は９０％の人が事務仕事になるし、残りの１０％の人で

新規開拓の研究職、みたいな業界になると思います。

まあデフレマインドの日本がその投資をできるようになることは。。。まずないでしょうね。

あー抜けたいーｗ

新しい声優さん、これまで見たことのない演技を見せてくれた声優さん

色んな声優おりました。

個人的にこれまでの声優オブザイヤーは

2017年：鬼頭明里さん

2016年：大西沙織さん、水瀬いのりさん

2015年：考えたんですけどぱっと出てこないですね。

2014年：小澤亜李さん

2013年：茅野愛衣さん

といった具合だったんですけど今年は木野日菜さんですね。

受賞おめでとうございます！ぜひ直にインタビューしてみたい声優さんですね。

なんといっても「あそびあそばせ」での破壊力が凄まじかった。

可愛いかつすごいドスの効いた声、演技もできる声優はなかなかいない。

今度さっそくプリキュア声優としても抜擢されたとか、そんなニュースを見ました。

前も木野さんに関してブログ書いたんですけど

木野さんには期待大ですね。

2018年は木野さんという核弾頭が登場した良い年でした。

個人的には仕事が忙しくてとてもつらい時期もあったんですけど

あそびあそばせの本田華子

木野さんの演技で笑わせてもらったり、思い出して元気をもらったりした、そんなキャラクターでした。

来年は個人的には

同じ「あそびあそばせ」に出ていた長江里加さんが来るんじゃないかな？

と声優評論家としては思ってます。

冬アニメで名前は出てこないんですけど

面白そうなアニメに出るっぽいので、こちらも期待大です。

来年も良いアニメがたくさん出ることを期待です。

援助交際×デリヘルのビジネスで

一人あたり15000円という価格で売春をして

女の人に1万円、仲介のヤクザに5000円

というビジネスをやってるというのをやっていたんですね。

今時15000円で売春買春できちゃうのかあ

と思ったのもあるんですが、パッと思いついたのが

婚活パーティって、これの上位互換なのでは？ってことです。

デリヘルだと1万円という価格で体を好き勝手されてしまうし

自分が女の人だとしたら、やりたくないわーって思います。

一方婚活パーティビジネス。

女性は男性相手に適当に話を合わせて作り笑いをして１～２時間フリートークをするだけで

1万円お金をもらえます。

婚活パーティのサイトを見ると参加費は

男性8000円

女性1000円

といった男性からぼったくる傾向が高そうです。

それぞれ男女それぞれ30人とすると

24万円＋3万円

売上高は27万円ですね。

それで実際の経費は

麦茶を人数分用意するのと、

場所代と、あとスタッフ5名くらいですかね。

麦茶、コップ人数分で2000円くらいとして

スタッフ5名で1日拘束するわけではないのでまあ

一人当たり5000円、5名で25000円。

場所代も2時間くらいしかレンタルしないので10万もあれば十分足りるでしょう。

すると

必要経費は

12万7000円

粗利益は15万円くらいですね。利益率50％越え。

ラーメン屋でもこんなに利益率高くないですよ。

主催者は大儲けできるし、女の子は売春しなくても1万円をおこづかい稼ぎに適当に稼げてしまう。

WINWINのビジネスですね。LOSERは参加した男性諸君だけ。

サクラと知らずに8000円というAVの一本でも買える額を麦茶と女子とのフリートークの時間に

払ってしまうわけです。

ついでにいうと婚活パーティというのは主催者にカップル成立のインセンティブが全くないところもおいしいところですね。

カップルが誕生したら、次回参加してくれなくなるので、逆に妨害するでしょう。

私が主催者だったら妨害するでしょうね。

カップリングタイムという名目で好きな子のナンバープレートを書く時間が設けられて

紙に書かせて、その紙を丸めてポイして

カップリング発表はサクラとして読んだ女の子と、男性スタッフ（サクラ）の番号を読み上げる。

それで参加者を返して利益確定。。。！

なんでこんな生々しい話ができるかというと

1回参加したことあるんですよね婚活パーティ。

そこにはモデルみたいな男性が数名いましたし、サクラっぽい女性も何名かいました。

当時も「すごいサクラっぽいなあ」と思ってました。

だからこんな生々しい話が書けるんですね。

今考えるとおいしいビジネスの餌食になってたなあ自分。と思いますね。

援助交際とデリヘルのビジネスがマイルドになって婚活パーティという

わりと社会貢献ぽい事業名目でできちゃうわけですね。

これを読んでくれた人も騙されないようにしましょう。

恋愛は自由恋愛が一番だと思います。

あれ、何の話してたんだっけ？ｗ