今後のテーマはタイトル通りな感じで進めていこうかと思います。

現在、私は営業部門で仕事をしていますが、自分で言うのもなんですが、かなりのサボリーマンです（笑）

正直、就業時間のうち、かなりの割合で車の中で寝てるか読書しています。でも、なぜか営業成績は良く、去年はノルマを１００％余裕で超えてしまいました。その1年前は８０％に満たなかったけど。自慢話はあまりしたくないのだけど、要領はかなり良いほうだと思っています。

そんな自分ですが、色々と思うところがありまして、一昨年、社労士の資格を取りました。その後、社労士事務所に勤めようと、一時期就活をしてみましたが、結婚している為、400万以下の年収には下げる転職は家族の反対もあり困難を極め、諦めて現在に至ります。

その後、会社の経営に携わる仕事をしたいと思うようになり、総務や上司には、総務への異動願いを出している為、現在はそれを待っているところです。今後は今の立場から見える会社の実像や今後の変遷をこのブログで少しずつ記録していけたらと思います。もちろん関係ないネタも書くと思いますが。

ではでは、よろしくお願いします。

さて、今日は読んだ本を報告。

一週間に一冊ぐらいは読みたいな。

なぜ社員はやる気をなくしているのか/柴田 昌治

￥1,575

Amazon.co.jp

この本を読んだきっかけは、うちの会社の現在の状態を表してるな～って思ったことと、

それを脱却するにはどうしたらいいかって考えたわけで。

要点しては、押しつけがましい上司の正論で、強制的に部下をやる気にさせようと

しても、その場限りで企業は成長できませんよってことですね。
じゃあ、みんなが自分から問題を発見し、解決していく組織を作るにはどうしたらいいのか？

っていう内容になっています。

読みたかった内容がスッキリ書かれてて、ためになりました。

今度上司に提案してみようかと思います。