1ヶ月ぶりの日記更新です。

まだ見てくれてい人がいるのかは

少々不安ではありますが、

言いたいことがあるので、書いてみます。

私が入社して1ヶ月が経ちました。

職場に配属されて、実際に働き始めて3週間が経過したのですが、

どう思っているのかはまた別の機会で

書きたいと思っています。

それよりも・・・

新卒採用業界で1ヶ月働いて感じたこと

就活中の学生さんに伝えたいこと

書いてみます。

就活中の皆さんへ

今年は1980年代のバブル期並みの

売り手市場です。

それがどういうことを意味するのか。

同期が増えるということ。

1つの会社が昨年より多くの新卒を

採用するから求人倍率が上がるのです。

その結果、売り手市場になるのです。

同期が増えるのはどういうことを意味するのか。

競争相手が多いということ。

一緒に入社する人が増えるということは

「よ～いドン！」で競争する相手が

増えるということです。

つまり、自分自身が成果を出して

周りから認められるのが大変だということです。

ただでさえ

国家間競争や世代間競争が

激しくなっている時代なのに、

同世代の競争まで厳しくなる時代に

皆さんは入社するのです。

だからこそ、

自分がどういう人間で、

どういう職場であれば成果が出せるのか

(自分の価値観の把握)

をしっかりしてほしいです。

そして会社のソレと照合してほしいです。

確かに内定を出すまでは、

入社するまでは、

会社は優しいかもしれない。

特に今年は。

だから

会社選びが適当になるのも

仕方ない。

でも、

入社後は確実に大変です。

社員さんも厳しくなります。

それでも辞めない会社を見つけて下さい。

ちなみに

今年は内定をもらってから

決断できない学生が

本当に多いです。

適当に就活したツケがまわってきてます。

今からでも遅くない。

売り手市場とか内定保有数とか

全く関係ない。

入社する会社は1つだから。

その1社が皆さんの社会人人生を左右するから。

本気で就活して下さい。

桜は今イイ感じですね

意外にも（?）

都会のビル群に咲く桜がキレイに見えます。

新大学4年生（大学院2年生）の皆さんは

就活がそろそろ佳境に入っているのではないでしょうか。

実際のところ

いかがですか??

07年度の就活生、つまり私達の世代は

平均で2社の内々定をもらったそうです。

つまり統計上は、

就活生全員が2社択一の選択をしたということになります。

まさしく

売り手市場ですね。

そして今年は昨年より更に

採用意欲が高まってるみたいなので

たぶん今年の就活生も8割以上が

2社以上の会社から入社する1社を

選択しなくてはならないでしょう。

去年からの傾向でいくと

この時期から10月くらいまで

どの会社に行くか決められない症候群

の人が多発します。

さて、どうしましょう。

私から出来るアドバイスは1つ。

それは・・・

最後は直感で決めましょう。

（一歩手前までは理詰めで考えましょう）

たぶん多くの人にとって

この直感という言葉は

頼りなく、曖昧な言葉に

聞こえるでしょう。

でも最近の脳科学研究では

直感は人間の一つの能力として

素晴らしい力を発揮することが

明らかになってきています。

もう少し具体的に話しましょう。

人間は生まれてから現在までの人生で

数え切れないほど多くの経験をし、

そこで得た情報（文字・映像・臭いなどの感覚）をデータ化して

記憶として脳に保存しています。

普段私達が話している言葉も記憶の一部です。

また昨日のことを思い出した時に出てくる映像も

記憶の一部です。

しかし脳に貯蔵されている情報は膨大過ぎて

普段それらを意識することはありません。

つまり無意識状態にあります。

また貯蔵している全ての情報を一気に意識化する

ことは今のところ不可能です。

でも意識化しなくても情報はちゃんと

脳に貯蔵されています。

実は脳に保存できる情報量って決まっているので

溢れた分は少しずつ

意識化出来なくなっていくのですが・・・

（アルツハイマー病とは意識化できない

情報量が異常に増加していく病気ですね）

その話は今は置いときます。

で、直感の話に戻ります。

直感とは簡単に言うと

脳に貯蔵されてるあらゆる情報

（意識化していない情報も含めて）

を考慮し、判断された結果

みたいなんです。

つまり自分でも意識化してない（出来ない）情報まで

ちゃんと考慮されてるんです、直感って。

人間が意識化できる情報って少ないし

範囲もすごく狭いんです。

だから私は人間に

直感という能力が身に付いたんだと思います。

どうでしょうか。

少しは直感を信じられる気に

なったでしょうか。

そして直感の精度を高めるために

一つしてほしいことがあります。

それは

出来るだけたくさんの情報を得ること。

もちろん内々定先の会社について。

・出来る限り多くの社員さんに会う。

・財務面について調べる。

（←売り上げや利益率の推移など）

・業界内や顧客からの評判を調べる。

（例えば商品やサービスのリピート率は同業他社に比べてどうか）

※学生間の評判なんてどうでもいいよぉ～。

などなど。

できるだけ客観的な情報を得て、

さらに自分の選社軸（論理的に説明できるもの）

に照らし合わした上で、

最後は直感で決めてみたらどうでしょうか。

そして自分の直感を信じて

新しい世界への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか

昨年12月からブログを始めて

シュウカツについても

ウダウダ言ってきましたが、

その内容が少しでも

シュウカツ中の皆さんの参考になればと思います。

ガンバレ、みんなp(^-^)q

さて、私達はあと3日で入社です。

入社したらブログの内容も少し変えようと思います。

【今日・今週・今月学んだこと】

記録を残していけたらなぁと。

今後ともよろしくお願い致します

この間来訪頂いた方、申し訳ありませんでした

この一週間は東京を離れて

実家に帰ったり、

旅行に行ったり、

卒業式のために広島に行ったり、

しててブログ更新できませんでした。

お陰様で大学を卒業出来ました

ウチの大学は卒業通知も来ないし、単位が足りなくても連絡ないので

実は卒業式当日までドキドキでした・・・

でも証書をもらってやっと安心しました

式の当日、

父からは

“卒業おめでとう。今後迷うことがあったら今日の気持ちを思い出しなさい”

というメールをもらいまいした。

母には学生最後のお弁当を作ってもらいました。

姉からは、

“卒業おめでとう。いよいよ社会人やね。これから大変やと思うけど

いつでも相談に乗るからね。電話してきてな。”

というメールをもらいました。

こんなステキな家族が兵庫にいるのに私は兵庫に帰りません。

女の子の友達はほとんど実家に帰るのに私は帰りません。

私は家族が、兵庫が嫌いなのでしょうか。

答えはNOです。

でも

巣立ちをするって、自立するって、

こういうことだと思います。

昨日謝恩会が終わってクラスのみんなと別れた後、

涙が溢れました。止まりませんでした。

本当はもっと広島にいたいんでしょうか。

ずっと学生でいたいんでしょうか。

その答えもNOです。

でも

学生を卒業するって

こういうことだと思います。

幸い、今の私には

尊敬する先輩社員のみなさんと信頼できる同期がいて

だからこの先の一歩を

踏み出すことに躊躇いはありません。

それってとても幸せなことだと思います。

I blieve myself

温かい光は間違っちゃいない

歩いて行こう

（絢香/I blieveより）

突然ですが、今日は火曜日ですよね。

ってことは明日の水曜日は、私が楽しみにしている

ハケンの品格

の放送日デス

皆さんはご覧になってますか??

私はこのドラマ毎週見てます。

篠原涼子さんも大泉洋さんも好きだし、

派遣社員と正社員との軋轢も含めて

社内の様子がリアルに描かれてるんじゃないか

と思うからです。

それにしても・・・

くるくるパーマととっくりのやり取りは

“あんたら小学生か”ってつっこみたくなるぐらい

大人げなくて、面白いです。

（ご覧になってない方、内輪話ですみません・・・）

それにしても、このドラマを見てると

派遣社員さんの中には、人間関係で色々

大変な思いをしてる人も多いんじゃないかって

思います。

社員さんからは

“ちょっと～ハケンさん、これお願いね”

と名前で呼ばれないこともよくあるみたいだし、

会社によっては

“あんたらハケンは

社員から言われる仕事だけやってればいいんだよ”

なんて暴言を吐かれることもあるとか?！

大前春子（篠原さんの役名）みたいに

周囲のことなんて気にせず、淡々と仕事に取り組めたら

いいですけど、そんなに頑丈な人って

あまりいませんよね。

森ちゃん（加藤あいの役名）みたいな

不満はあるけど立場上、何も言えない人も

結構いると思います。

私も将来、派遣社員として

働く可能性はあるので、

ドラマ内のS＆Ｆ みたいな会社ばっかり

なのかと思うと、憂鬱になったりもしてました。

話は変わるのですが、

私今日が初出社だったんです。

といってもアルバイト入社ですけどね(^_^;)

正式には4月から正社員です。

で、私が配属になった部署にも

多分にもれず派遣の方が何人かいらっしゃいました。

私のアルバイト中の仕事もきっと

派遣社員の方がされてる仕事と同じです。

で、16時半頃

派遣社員の一人であるAさんが、

“今日はもう帰ります”って言って席を立ちました。

そしたら前の席に座ってた社員のIさんが、

“あっAさん、体調悪いんですよね、お大事になさって下さい。

今日も一日ありがとうございました。とても助かりました！

明日もよろしくお願いします。”

という言葉をかけました。

その後マネージャーのHさんも

“体調悪いのにたくさん仕事頼んでごめんなさいね。

色々ありがとう。お大事に！”

という言葉をかけてました。

Aさんも

“忙しい時期にホントにすみません”

と言って帰られました。

こんな心遣いに溢れた会社だと

派遣社員の方も働きやすいんじゃないかと

思いました。

私も派遣社員として働くなら、

いや派遣社員として働くとしても

こんな会社がいいなぁと

思いました。

ちなみに

私は今日5時間働いたことになってるんですが、

何もしていないに等しいです（笑

むしろ足を引っ張りました・・・

でもそんな私にも、社員さんは

“ホントによく頑張りました”

“今日は忙しいからいてくれて助かった!!”

“明日もよろしくね”

という言葉をかけてくれました。

本当に働きやすい職場って

昇給率の良さや女性総合職の割合で分かるのしょうか。

有給や産休の取得率だけではかれるものでしょうか。

（コレはコレで大切ですが・・・）

毎日毎日、その職場に流れる空気が

やっぱり重要になってくるんじゃないかと思います。

とりあえず・・・

明日は頑張ります

一日も早く、仕事が出来るようになりたいです

皆様、ご無沙汰です。

無事引越しを終え、東京で生活を始めました。

東京での生活準備は自分一人でしたので、

色々大変でした。←当たり前か・・・

でも色々な人に助けてもらったんで

そのお話をしようと思います。

3日前に業者さんにベッドを搬入＆組み立てを

してもらったんですけど、

照明器具が部屋の隅で転がってるのを見つけると、

“それも取り付けときましょうか”

と言って、無料で付けてくれんたんです(≧▽≦)

器具を取り付けようにも

私の身長じゃ届かなかったので

すっごく、すっごく助かりました。

2日前には、近所の電気屋さん（量販店ではなく個人のお店）

に洗濯機の取り付けを依頼したんですけど、

その時もテレビケーブルの延長工事と

調子の悪かったエアコンの緊急処置を

サービスでしてくれましたo(^▽^)o

しかも帰り際には

“何か困ったことがあったらいつでもウチに来なさい”

なんてこともおっしゃって下さって・・・

もう私、この町が好きになりました

誰でしょう。

“東京は冷たい”

なんて言ったのは。

私が落としたマフラーも100円もすぐに、

“コレ落ちましたよ”

って拾ってくれました。

東京は暖かいですよ。

もとい、

東京は温かいです。

でも空き巣やひったくりが多いのも

事実みたいなので気を付けます

それにしても

引越しして、新しいところに行くと

自分という人間が

家族や友人や知人にも、見知らぬ人にも

色々な人に助けられて生きてることを

実感できますね。

ホント・・・

お金も時間もかかるので

頻繁にはしたくないですが、

たまにはいいもんですよ。

引越し。

ここ数日、広島は結構寒いです。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡

みなさん、風邪には気をつけて下さいっ!!

今年はのど風邪ですヨ。

実はここだけの話、

卒業パーティの日は風邪をひいてて

発熱してるし、声出ないし、で最悪でした・・・

で、今日から引越し準備、搬出、移動、帰省、移動、搬入が続くので

しばらく更新できません

1週間くらいかな。

次の更新まで少しお待ち下さいネ(^O^)/

昨日は私が所属してる心理学科の卒業パーティでした。

今年はもちろん私達4年生が主役

コンパの準備は基本的に3年生がしてくれるのですが、

余興は4年生が自分達のために企画し、披露します。

完全に自己マンだけど主役なのでOKです（笑）

今年はみんなで直太郎のさくらを三部合唱しました。

さくら　さくら　今咲き誇る

刹那に散りゆくさだめと知って

さらば　友よ　今旅立ちの時

変わらないその笑顔で　さぁ・・・

合計で12時間ぐらい練習したお陰で、

本番も美声を響かせることが出来ました(^_^)v

そして

合唱が終わった後、突然ドッキリムービーが上映されました。

なんと

同級生2人がみんなに内緒で作成してくれたみたいです。

ムービーの内容は・・・

親からのお祝いメッセージ（卒業生25名全員分）

（こんなん絶対泣くし。）

（涙止まらんし。）

（ずるいし。）

（でも嬉し過ぎるし。）

私もそうですが、

同級生の9割が地元を離れて一人暮らししてるので、

みんなこの4年間で

家族や親のありがたさを実感してると思います。

だから親からのお祝いメッセージには

余計に感動してしまいました。

私は母親から

卒業おめでとう！

4年間、大きな病気や怪我もせず

よく頑張りましたね。

就職も地元から離れてしまいますが

どうか身体に気をつけて頑張ってください。

健康が一番ですから。

というメッセージを頂きました。

私が地元に帰らずに東京で就職することを

本当はかなり残念がってると思います。

でも22年間ずっと

私の好きなようにさせてくれた両親なので

今回も許してくれました。

今度実家に帰ったら

“22年間育ててくれてありがとう”

と言葉に出して伝えたいと思います。

本当は

“2人の子どもに生まれてきて本当に良かった”

ってことも言いたいんですけど

たぶん最初の一言で

泣いてしまって、ちゃんと言えないと思うので

心の奥に閉まっておきます（笑）

それにしても

本当にこの大学にきて、心理学科に入って

良かったなと改めて感じました。

たぶん、

ここに来てなければ

みんなと会ってなければ

内定先の会社には行くことになってないので。

まだみんなとお別れする実感がないのですが

実感沸く日なんか来なくていいのに・・・

と思ってます。

新しい1歩を踏み出すことに躊躇い（ためらい）はない。

でも

これまでの一歩一歩を忘れたくもない。

特に海外旅行に行ってた訳ではないのですが、

更新するのを怠ってました。

この期間に、たくさんの『最後の○○』がありました。

一昨日で、卒論でお世話になった大学への研究報告が終わったのですが、

その席でインターンシップ担当の教授から

『是非一緒に共同研究をしましょう』

という一言を頂きました。

正直、死ぬほど嬉しかったです。

この教授のことは尊敬しているし、研究も楽しいので

お受けしたかったのですが・・・

広島からも研究からも、一旦離れるので

丁重にお断りしました(ﾉ_-｡)

“是非また会いましょう”という一言でお別れしました。

3日前、最後のアルバイトがありました。

私のアルバイト先は保育園なんです。

4年間の間に10種類ぐらいアルバイトをしたのですが、

保育園が一番長く続いてて、3年間お世話になりました。

最後の日、なっちゃんという子に

“明日からも毎日きてほしい”

って言われました。

“なんで？”

って聞いたら

“だってなっちゃん、先生が一番好きやもん”

って言ってくれました。

なっちゃんと私は2年の付き合いになるんですが、

なっちゃんはとても頭がよくて鋭いので扱いが難しく

2年の間には、

本気でケンカしたことも

軽くついた嘘を問い詰められたことも

叱ったのに無視されたことも

他の子にえこひいきしてしまったことも

ありました。

最近ようやくなっちゃんのことを

理解出来てきたと思ってました。

そんな時に、この一言。

ただ切なくなりました。

とてもとても

“先生今日で最後なんだ”

と言えませんでした。

“また来週ね”

と笑顔でお別れしました。

今日、大学4年間で

一番お世話になった人（女性で40代、最初のバイトの上司）

とお食事しました。

“あなたが東京に行くのが、ただ心配。”

と言われました。

心配かけて申し訳なく思いました。

心配してくれる人がいて嬉しく思いました。

「無理はしない」と約束しました。

その約束は守れないけど、

次会うときも元気な姿を見せたいと思いました。

最後はいつもみたいに

“またね”

“ハイ、また食事に行きましょう”

と言って別れました。

糸-Bank Band-

なぜ巡り会うのかを　私達は何も知らない
いつ巡り会うのかを　私達はいつも知らない

何処にいたの?
生きてきたの?

遠い空の下　二つの物語

縦の糸はあなた
横の糸はわたし

織り成す布はいつか誰かを暖め得るかもしれない

なぜ生きていくのを迷った日の後のさざぶね
夢追いかけ走って　転んだ日の後のさざぶね

こんな糸が何になるの
心許なくて　震えてた　風の中

縦の糸はアナタ
横の糸はワタシ

織り成す布はいつか誰かの傷を庇うかもしれない



縦の糸はあなた
横の糸はわたし

会うべき人と出会えることを
人はしあわせと呼びます

（私は会うべき人に会えてるんだ）

そう実感する日々を過ごしています。

どんなに細くても切れそうでも

繋いだ糸を大切に、生きていきたいです。

なんだかんだで久しぶりの更新です

昨日は朝から大阪に行ってました。

内定者研修で。

この内定者研修が始まって5ヶ月が経ちました。

内定者研修ていうと普通、

・社会人マナー講座

・資格取得のための勉強（金融業界やIT業界に多い）

が主流ですよね。

でも私達が受けてるのは

そのような研修ではありません。

何と言いますか・・・

さすがベンチャーって感じで

“いきなり本番”ですね。

内容としては

採用コンサルティング会社にふさわしく、

08年度新卒採用に携わってます。

しかも普通、内定者が採用に携わると言えば・・・

・08年度説明会に内定者として参加する

・採用サイト作成の手伝いをする

などが考えられますが、

私達の研修は

そんな楽なものではありません。

詳しくは言えないのですが・・・

明確な数値的な目標と予算がある

一つのプロジェクトが立ち上がり、

内定者が主なプロジェクトメンバーとして

動いています。

経過＆結果はまた後日報告しますが・・・

ここにきてようやく成果が出始めたので嬉しいです。

（本当に5ヶ月長かった）

それよりも最近では多く会社で

内定者研修を取り入れていますが、

この内定者研修の主な目的は以下の二つだと思います。

①内定者を一刻も早く社会人として一人前にするため

②内定者の内定辞退を防ぐため

私はこの目的を達成するための内定者研修の重要性を感じた

内定者の一人です。

特に②に関して・・・

というのも実は私、

今の内定先の内定辞退をずっと考えていたんです。

時期は昨年の9月頃かな。

理由は、

総合職として大きな責任を背負って

仕事をする自信がなくなったから。

自分の力を信じられなくなったから。

だから昨年の9月頃は

どの会社の一般職を受けようかと

色々思案していました。

そして10月の内定式で

会社の人事の人と会って

自分の気持ちをちゃんと伝えようと

思ってました。

ところがどっこい・・・

内定式の日に

内定者研修が始まってしまったんです。

内定式のお祝いムードも束の間、

すぐにプロジェクトに関する

ミーティングが始まってました。

いつの間にか私の頭から、

内定辞退という言葉が消えてました。

そんなこと考える余裕が

なくなったんでしょうね。

頭の中ではもう

どうやったら目標達成ができるか

で一杯一杯だったんでしょうね。

そして内定者研修が始まって5ヶ月・・・

さすがに今更

「内定を辞退します」

とは言えません(￣ー￣；

そんな気もありません。

今思えば、本当にあの時

内定者研修が始まってよかったなと思います。

という訳で

内定辞退を防ぐために

内定者研修を実施するのは

効果があるんじゃないかと

実感したのです。

しかもある程度責任のある仕事を

内定者に任せると、内定者を

“もう逃げられないよ～”

という気持ちにすることが出来るので

効果が上がるんじゃないかと

思われます。

①内定者を一刻も早く社会人として一人前にするため

というもう、一つの目的は

達成されたのかという話はまた後日・・・

広島は夕方から本格的に雨です

関西から東の皆さんは、

明日お出かけの際は、傘持参でお願いします

さて、

今日から卒論で調査をさせて頂いた大学にお伺いして、

担当者様に報告をさせて頂いているのですが、

自分のプレゼン能力の低さにビックリして

テンションが下がります・°・(ノД｀)・°・

でもご担当者様からの

「大作になりましたね。」

「色々教えてくれてありがとう。」

「とても勉強になりました。」

という言葉には

テンションが上がります

あと4校残っていて、

“色々不安だけどなんだか楽しみ”

という不思議な感情です。

さてさて私の卒論といえば

インターンシップですが・・・

今日はインターンシップと進路選択について

記事を書きたいと思います。

ちょっと前の話になりますが、

自分の卒論の中で、

実際にインターンシップに参加した人5名に

面接調査をしたんですね。

面接に応じてくれた人の受け入れ先の企業や業種、

体験した職種は異なっていたんですけど

それぞれが色々な感想を語ってくれる中で、

全員に一つ共通していたことがあったんです。

それは・・・

インターンシップを通して

社会人と学生は全然違う

と感じたこと。

時間の使い方も考えていることも。

その時間の使い方や考えることの内容は

自分の目標をどうやって達成するかが

基準になっていること。

言葉は違えど、5人全員がこんなことを

話してくれました。

以下は、

私がこの面接調査を通して感じたことです。

当たり前かもしれませんが、

会社って目標がありますよね。

ミッションやビジョンという言葉に置き換えられるものです。

あるいは数値的な目標（売り上げ目標）もあります。

そして全社の目標からブレイクダウンしていって、

それぞれの支店・支社ごとに目標が設定され、

企画・製作・営業・経理などの部署に目標が設定され、

一つの部署の中で構成員に、個々の目標が設定される。

そして全社員が

それぞれ個々の目標を達成するために

日々仕事をしている。

逆に考えれば、

自分の目標は自分がいる部署の目標に繋がっていて

自分の部署の目標は自分のいる支社（支店）の目標に繋がっていて

自分のいる支社（支店）の目標は会社の目標に繋がっている。

だとしたら

会社の目標（数値的なものも含めて）に共感できるかどうか

その目標を本当に達成したいと思うかどうか

が、日々の自分の仕事に

積極的にコミットメントできるかどうかの

分れ目ではないだろうか。

インターンシップはそのことに

気付くきっかけには

なり得ないだろうか。

そんなことを思いました。

やっぱりちょっと厳しいですかね・・・

でもせっかくの機会だし、

『社会人ってノルマノルマって言われて

大変なんだな～』なんていう感想で

終わって欲しくないですよね。