https://ameblo.jp/hito-de/ 【人生ゲームを楽しむための哲学】“もっと早く知っときゃよかった!!” そう感じた情報を応用例も交え発信しています。 ja 『心が変われば、態度が変わる。
態度が変われば、行動が変わる。
行動が変われば、習慣が変わる。
習慣が変われば、人格が変わる。
人格が変われば、運命が変わる。
運命が変われば、人生が変わる』

感情が変われば、態度や行動が変わる。
そして最後に人生が変わる。

これって人生の普遍的哲学ですよね？

では、その感情を起こすにはどうする？
まず挙げるのは、“必ず自分に関係がある”と感じてもらうこと。
つまり自分自身に興味のない人はいないのです。

・もっとキレイになりたい！
・もっと稼ぎたい！
・もっと貢献したい！



“最初にその人が抱える感情的欲求を見つけだす”
【 STEP 】
『自分の顧客はどのような欲求を満たしたいと感じているのか？』

そして　　　　　　　　

『その顧客に対して私ができる最初のアクションは、たとえば・・・。』


]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11919631783.html Wed, 03 Sep 2014 23:31:37 +0900 “ここには何も真新しい事は書かれていない。しかし、既に市場で使われているマーケティング戦略が何故上手く行くのか？それを証明してみせよう。”

１. 脳科学に基づく実験や調査から効果が立証されている！
脳科学に基づく実験や調査から立証された消費者心理に効果的なマーケティング方法だからこそ『本当に効果があるの？』と、あなたが最初に抱く不安を解消している。


２. さまざまな仕事(業種)にも応用できる！
実験結果や実在ブランドが活用しているマーケティング例が取り上げられているので、さまざまな業種にも応用できます。
『自分の仕事にも応用できる？』　
もちろん具体策を用意しています。


３. 身近な具体例が豊富！
身近な具体例を参考にすることができるので、どのように応用したらいいのか分かりやすい！
つまりこの本は、具体策を見つけだすためのツールです。
だから読んですぐにチラシやブログ、HP、POPなど手直しできる！


４. 自社の粗利益を増加できる！
予算をかけずに収益性を強化したい！それならニューロマーケティングを活用すれば顧客を説得することに苦心せずに自社の粗利益を増加することが可能になります。


５. マーケティングを知らない！
エンドユーザに対して、直接販売やマーケティングに関わっていなくても社内向けのサービスを提供しているなら非常に役に立つ情報を提供している。


６. 本屋では手に入らない！
本屋では手に入らない。そのためライバルよりも一歩先を進むことができる。
さらにこの本の内容を使えば、多少なりとも確実な売上アップが実現できる。

７. 行動を少しだけ変える！
少し行動を変えるだけのアプローチ方法を取り上げているので、活用することが容易である。すぐに活用したい？


８. 早く結果をだせる！
Chapterごとにテーマを分けて解説しているので自分の知りたいテーマだけを読める。
とにかく早く結果を出したい！もう時間がない・・・


これが顧客の購買欲求を生み出す脳科学マーケティングだ！
http://directlink.jp/tracking/af/1291515/Lcij7go5/ ]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11916227030.html Thu, 28 Aug 2014 01:09:54 +0900 【あなたはすでに知っています。価値あるものを手に入れるためには
それに見合った対価を払わないといけないことを、】
↓
http://akihito.blog.jp/ ]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11896293627.html Fri, 18 Jul 2014 23:41:40 +0900 『ダン・S・ケネディの「社長力」養成講座』
世界一の億万長者メーカー、 ダン・ケネディの最新刊です。

この本の中でダン・ケネディは、 成功した有名経営者が、その本やインタビューで 決して口にすることのない「９つの不都合な真実」について言及しています。

そして、その真実を元に、社員のマネジメントを中心に利益を出すことだけを目的とした経営戦略を公開。

例えば、

マネジメントの理論家が宣伝するウソ
社員は「食べさせている」間だけは愛想がいい
ビジネスで最悪の数字とは・・・
マーケティングが主人、他はみな下僕である理由
顧客を最大限集めるための魔法のGEスポットとは？
セールスプロセスを管理する方法
公平性などくそくらえ。勝者には見返りを！


目次

00 はじめに

Part01 従業員を働かせる情け無用のマネジメント

01 大げさでまわりくどい言葉「トイザらス・ベビーザらス」
02 雇い主と従業員の本質的な関係
03 シェルビーの弁解リスト
04 ウィリー・ローマン症候群
05 プログラム
06 経営面で何より重要な２つの判断
07 誰もが役に立たなくなる
08 ビジネスにおける最悪の数字とは
09 雇用はゆっくり、解雇は素早く
10 重大なファクターの4 1 2 番目：役に立つ従業員と取引先を見つける方法
11 リーダーシップは過大評価され過ぎている
12 主人はマーケティング、ほかはみな「下僕」
13 遊ぶネズミたち
14 店を離れて煙草を吸う
15 「ホリデイイン」の電話── 警告システム
16 「私たちと同じような」コソ泥
17 壊れ窓理論、綻びのあるビジネス
18 一方で、それでよければ、それでいい
19 「しかし、うちの会社は特別なんです」
20 今のペースで経営するか、もっと効率的に経営するか

Part02 従業員に稼がせる情け無用のマネジメント

21 全従業員の仕事を「利益センター」にするには
22 よい仕事をさせなさい。そうすれば、より多くを要求できる（しかも、素早く解雇できる）
23 ルールに当てはまらない事例
24 公平性などくそくらえ
25 勝者にはご褒美
26 特別賞与が義務になる瞬間
27 数値化がモチベーションを上げる
28 楽しい仕事場は生産的な仕事場か？
29 鈍感な人を採用する
30 セールスプロセスを管理する
31 セールス部門とマーケティング部門の価値を最大限に生かす
32 セールスのプロを管理する── 精神的なハードルを越える
33 ミッションはトップシークレット！？
34 口コミを徹底的に管理する
35 それは「達成」ではなく、「活動」にすぎない
36 スピードが命
37 急成長するビジネスを情け容赦なくマネージする方法
38 こちらにどう連絡を取らせるべきか
39 会議の開き方
40 食べさせていれば愛想がいい
41 私がそれをできない理由
42 そもそも「利益」とは何か？
43 数字によるマネジメント（適切な数字？）
44 集団的無能と大不況の時代から利益を得る方法
45 次の1 2 カ月で
46 ビジネスを最も効果的に終える９つのステップ
47 サポートサークル



儲かる社長が隠す不都合な真実

あなたは不思議に思ったことがありませんか？

なぜ、成功した経営者の本は巷にあふれているのに、
成功する経営者は少ないのか？

なぜ、成功した経営者の方法を真似ても、
思うように結果が出ないのか？

もしあなたが、そんな疑問を持っていたら、
この情報があなたの役に立つでしょう。
http://directlink.jp/tracking/af/1291515/tBaIS27l/

なぜなら、成功している経営者が決して公開しない、
「９つの不都合な真実」をあなたは知ることができるからです。

]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11892402951.html Fri, 11 Jul 2014 12:49:41 +0900 マツモト　アキヒトです。

この度、プロフィールの 『 自己紹介 』 を更新しましたのでご報告します。

・私がブログをはじめた理由。
・物語の設定。
　etc…

よろしければ一度ご覧下さい。



初めてこのブログを見て頂いた方は
まずは自己紹介へ！
どうぞ↓↓↓
http://profile.ameba.jp/hito-de/

自分自身のさらなる成長のために、
『自分の在り方』 に関する疑問、質問に、
メッセージ限定ですが、対応していますので、
気軽にお問い合わせください！

jibun.no.arikata@gmail.com ]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11735422634.html Tue, 24 Dec 2013 17:26:29 +0900 「自分、ノートに “夢” 書き出しといてよかったやろ？」



「 “書く” ことってな、

まさに “その瞬間” に自分の中で感じた

ワクワクした気持ちを書き留めることができるねん。」

「さらにそのことはな、 “過去” のワクワクした気持ちを思い出す “トリガー” となって

夢に向かって歩き続けるための “モチベーション” にも役立てることができるんや。」


「でもな、」


「ただ書いて眺めるだけで、願いが叶うんやったら、


とっくにみんなの “夢” 叶ってるやろ？」



「だからな、ここからがちょっとちゃうんや。」


つづく。 ]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11722102903.html Sun, 08 Dec 2013 00:05:22 +0900 「そういえば自分の夢な、」

「 『 夢を叶える習慣が身についた 』 に、決めたんやろ？」


「そうやで。」


「それやったらな、」

「自分が “夢を叶える習慣を身につける” “目的” は、何なん？」


「目的？」


「前にも言うたけど、 “夢を叶え続ける” ためやで、」

「叶えたい“夢”が、いっぱいあるし。」


「じゃあな、自分が “夢を叶え続ける”“目的” は？」


「 夢を叶え続ける目的？」


「そりゃ! “自分の夢をすべて叶える” ためやん。」




「・・・・・」


「自分な、」

「 『欲』 の多さだけは、一人前やな！」



「それで、自分が “夢をすべて叶える” “目的” は？」



「 夢をすべて叶える目的は ・・・」


「・・・・・」

「・・・・・」


「あれ？」

「なんで自分は “夢をすべて叶える” ことを望んでたんやろ？」


答えがでてこなかった・・・





「そうや、そうや。」

「そういえばな、」

「この前、自分が 夢100個書いたノート あるやろ？」

「そのノートの中でな、」


「 『 夢を叶える習慣が身についた 』　」


「 このあとに、自分が書いた “夢の続き” 覚えてるか？」



「ちょっと待って！すぐに確かめてみる！」


「・・・・・」

「・・・・・」


「 『 夢を叶える習慣を、 自分らしい方法で伝えている 』 」


“自分らしい方法で伝えている”　



「そう！そう！」

「たしか、あのとき！」



「自分のもっている “知識” と “経験” を提供することが、誰かの役に立つんかな？」って、


それから、


「自分自身が誰かの成長に貢献したとき、それを一緒に喜びあえたら最高！」って、


「みんなと一緒に喜びあってる “自分の姿” をイメージして、めっちゃワクワクしてた！！」




「そうか！わかった！」

“成長に貢献する”

「それが、 “自分の夢をすべて叶える” ための “目的” なんや！」




つづく。

]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11716682892.html Tue, 03 Dec 2013 00:24:29 +0900

「そうやな～、」

「 『人のことを否定する人』 かな？」


「そう！」


「　“新たなチャレンジ”　をしている人を見て、」

「 『あいつ何してるねん！』 って笑ってることが嫌やな、、、、」


「じゃあな、自分のキライなタイプを 『プラスの表現』 で言い直してみ。」



「プラス表現で？」


「えっと、、、」


「 『否定する』 の反対は 『肯定する』 やから、、、」


「 『人のことを認めてあげる人』 、、、かな？」


「そうや！」


「自分、 『プラスの表現』 できるようなったやん。」


「そうやろ？」

「やればできるねん。」


「・・・」


「自分な、すぐ調子に乗りすぎやで。」


「すいません、、、」




「で、自分は、人のことを認めてあげてるか？」


“人のことを認める”


「まだまだできてないかな、、、」




「じゃあな、」

「もし誰かがな、こんなこと言うたとしよや。」


「 『○○が “自分のやりたいこと見つかった” 言うて、何か始めたで！』 」

「 『あいつ何してるねん！』 って、」



「そう言われて、馬鹿にされた相手がな、」

「 どんなときでも 『自分のやりたいこと』 楽しそうにやってる姿見たら、自分やったらどう思う？」


「、、、」


「みんなと同じで 『変わったことやってるわ！』 」


「そう、思うかなぁ、、、」



「それでも 『自分のやりたいこと』 楽しそうにやってたら？」



「そうやなぁ、、、」


「その人が、『思っていたような (言われていたような）』 人と、違うかな？って」

「自分の思い込みを疑い始めるかも、、、」



「そう！」


「そこや！」


「今な、自分の中で 『何』 が変わったか、分かるか？」



「自分の中で 『何』 が変わったか？」


「え～っと？、、、」


「最初は、 『あいつ何してるねん！』 って、心の中で笑っていた相手のイメージが、

途中からは、それは自分の思い込みやったんちゃうかな？って、、、」


「じゃあな、その相手は自分に対して何かしてきたか？」


「いや、何も、、、。」


「何か言ってきたか？」


「何も、、、。」



「ただ、自分のやりたいことをやり続けて、、、」




「そうか！」

「分かった！」


「はじめから、相手は何も変わってなかったんや！」


「変わったのは、 『相手に対する自分の見方』 だけや！」


「自分、やっと理解できたなぁ。」


「 『自分自身の在り方』 次第で、相手の見方が変わる！ 」


「これこそ 『在るべき姿』 が持つ、真の影響力なんや！」



「これ理解するの大変なんやで。」

「ワシの説明のおかげやな！ホンマ！」


「じゃあ、次は、自分のゴールも決まったし、先へ進もか～。」


つづく。



　『 人を認める 』

　 “認めてあげる人” で在ることが、

　 “認めてくれる人” で在ること。

]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11712394489.html Tue, 26 Nov 2013 11:20:21 +0900
「最初に叶えたい夢は、、、『夢を叶える習慣が身についた。』やな。」

【夢】 と 【願望】は まだまだいっぱいあるし、


夢を叶える習慣が身につけば、、、

どんな夢でも叶えられる！


、、、それだけだった。



「自分、さっそく夢叶ったな。」


「えぇ！？」


『夢を100個書いた。』


「しっかり書けてるで。」


「なぁ、アドバイスの効果あったやろ？」


それはちょっとちゃう気もするけど、、、


「で、叶えたい夢は決まったんか？」


「おぉ！決まったで。」


「『夢を叶える習慣が身についた。』、に決定しました。」


「。。。」


「自分な、、、」


「夢を叶える 『テクニック』 でも覚えて、夢ぜんぶ叶えたろ～」

「みたいに考えてたんちゃう？」


「バレた？！」


「『バレた？』、ちゃうわ！」

「ほんま自分、まだまだやな。」


「ええか、よう覚えとき。」


「夢を叶え続けるテクニックなんかないんやで。」


「夢を叶え続けてる人はな、」

「 常に　『在るべき姿』　へ向かって成長を続けてきた。」


「それだけや。」



「話変わるけど、」


「自分、どんな奴がキライや？」


「話変わりすぎやろ！」


つづく。 ]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11710941209.html Sun, 24 Nov 2013 00:04:56 +0900

30、夢を100個書いた。

40、手帳を使いこなしている。

50、自分自身の成長や気付いたことを記録している。

60、自分を高める努力をしている。

70、夢を叶える習慣が身についた。

80、幸せな笑顔に囲まれている。

90、地球環境を守る活動をしている。

100、自分が生まれた使命を力強く持っている。

AM:6:55

完成。

「できたぞ！」

【現在進行形】か【過去形】で書いた。

たしかにアドバイス通りに書いてからは、叶えたい【夢】や【願望】がスラスラ書けている感じがしていた。

それはまるで 『最初から夢と夢とが数珠のようにつながっていて、それをたぐり寄せている』
そんな感覚だった、、、



「おはようさん。」

「で、夢は100個書けたんか？」


「ちゃんと100個書いたで。」


「見せてみい。」


「おぉ、しっかり100個書けてるけど、、、」

「自分めっちゃ欲あるやん。」


「誰が100個書けって言うたんや！」
、
、
、

「ひとつええか？」


「えっ？」


「この66個目。」


『自分が無駄だと感じる時間が少ない生活になった。』

「これな、『無駄だと感じる時間』 をイメージしてしまうやろ？」


「だからな、『自分が有意義だと感じる時間が多い生活になった。』 に、かえとくで。」

「これ、『プラスの表現』の実践版やで。」

「分かったか？」


「じゃあ、次いくで～。」


「書き出した中から最初に叶えたい『夢』ひとつ選んでみ。」



つづく。 ]]> https://ameblo.jp/hito-de/entry-11710028669.html Fri, 22 Nov 2013 11:49:10 +0900