https://ameblo.jp/hito-ya/ 大阪で人材ビジネスを経験した人材採用のプロが就職、転職をお手伝い。＜大好評－就職・転職相談も受付中＞●大学生の中小企業への就職支援強化中● ja-jp https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10601521746.html 最近よく耳にする言葉。「実施する人は５％。９５％の人は何もしない」これはセミナーなどを開催しているセミナー講師やコンサルタントの方から言葉です。あなたも実際にはそうではないでしょうか？就職セミナーや就活塾などに参加して、参加したことで満足していませんか？９５％の人は満足して何もしません。しかし、５％の人は行動をします。そして、良いも悪いも含めて結果が出ます。私もよくあります。あれをしよう！これをしよう！と思っても何もしない、何も出来ない。あとで、あの時やっておけば良かった・・・。後悔するくらいな 2011-11-25T23:52:17+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10571194541.html この記事を参考に書いています。企業説明会の予約をする。就職活動をしている人からすれば当たり前ですね。特に、就職活動がインターネット中心になってから企業説明会に予約する行為が始まりました。私が企業の採用をしていたころも予約のドタキャンは多数ありました。インターネットは手軽さが売りのひとつ。だから、インターネットで利用するサービスも手軽に利用する。これは、当たり前の行動だと思います。ここで問題になるのは予約のキャンセル処理をしないこと。キャンセル処理を行わないとこんなことが起こります。●本当にその企 2010-06-23T16:21:31+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10568362123.html この記事を参考に書いています。就職活動に文章力は必要か？個人的にはあれば役立つかな、程度だと思います。就職活動で文章を書く場面を想像してみると・・・●エントリーシート（ES）●履歴書●テストこのぐらいでしょうか？最後のテストは今は適正テスト（市販されている）ものがほとんどですから、基本マークシートなのでほとんど文章を書くことはありません。すると、文章力が必要と思われるのはエントリーシート（ES）と履歴書です。特に最近は履歴書とエントリーシート（ES）の境目があいまいというか、ほとんどはエントリー 2010-06-20T12:56:46+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10563743145.html 学生のうちに知っておきたい会計価格：1,575円（税込、送料別）この記事を参考に書いています。 正直な話、会計を知っていても就職活動ではあまり役には立たない。知らないよりは知っておいた方が良いという程度。これは経理などを目指す人も、違う職種を目指す人も同じです。この本を読むことで会計という側面から世の中を知ることができ、かつ会計という側面から世の中を分析することが就職活動で役立つと記事にも書かれています。これが論理的思考能力を養う訓練になります。それが最終的には就職活動においての武器になり、そ 2010-06-15T11:58:34+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10557196371.html 「もしドラ」ってしっていますか？もし、知らない人はグーグル先生で検索してください。検索してわかってから記事の続きを読んでください。「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」という本です。ドラッカーのマネジメントという本はビジネス書の中でも有名な本のひとつ。ドラッカー自体が経営学の神様みたいな人ですから」他にも多数著書があります。なぜ、就職活動する人が「もしドラ」を読んだ方が良いのか？１．話題のベストセラーを知っておくことが必要だから２．ビジネス書を読んだことが無い 2010-06-08T10:32:17+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10552676235.html この記事を参考に書いています。 年功序列とは・・・。能力や実績と比例して給与や職位が決まらない仕組み。つまり、長く働くことが実績、能力を養うという考え方。簡単に言えば、そつなく努めればそれなりに会社で偉くなって、給与も増える仕組みです。しかし、この年功序列は企業が成長することが条件にならないと成立しない制度です。理由は、成果に関係なく一定割合の従業員の賃金が一定割合上昇するのですからそれに見合う給与、昇給原資があることが条件だからです。さらに、終身雇用という保障との交換条件みたいなものでもありま 2010-06-03T12:45:04+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10543617776.html この記事を参考に書いています。ネットのニュースが信憑性に欠ける良い事例です。本当のことはこちらで確認できます。エンジャパンの新卒情報サイトから個人情報が流失したのではなく、エンジャパンが代理店として販売している採用支援ソフトを使用している企業の個人情報が流失したということです。ですから、まずエンジャパンのサイトに登録している就活生は安心してください。ネットの世界は匿名性の高い世界です。誰が情報発信したのか？その情報の信憑性は誰が確認しているのか？もっと具体的に言えばツイッターで有名人の名前でつぶ 2010-05-24T15:32:42+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10540950841.html この記事を参考に書いています。 このブログでも何度も書きましたが就活浪人は絶対ダメです。１年ぐらい就職時期をずらしても何も変化は起こりません。１年後に就職状況が好転する確証は何もありません。逆に１年後にはもっと就職が厳しくなる可能性の材料はいくつもあります。・景気回復見込みは弱含み・就活留年組と現役組で競争激化・心理的プレッシャー拡大就職留年で得することは何もありません。それを理解している親はほとんどいません。なので「納得できるまで頑張れ」という親の無責任な発言になるんです。親の世代は就職に困っ 2010-05-21T18:01:04+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10540019335.html このサイトを参考に記事を書いています。 リアル脱出ゲームについてはこちらを参考にしています。 正直に告白します。リアル脱出ゲームって初めて知りました。それも流行っていることすら知りませんでした。それでリアル脱出ゲームと会社説明会がどうして結びついたのか？私なりに考えてみました。結論から言うと「論理的思考能力」と「コミュニケーション能力」が一度にわかる仕組みなんですね。閉じ込められた場所からヒントを元に脱出方法を考えるということでいろいろな仮説を立てて実行する。ここが論理的思考能力が発揮される部分 2010-05-20T17:35:16+09:00 https://ameblo.jp/hito-ya/entry-10539112966.html 私の知人に某大学の教授がいるんですが最近の就活生は面接に弱いとのこと。面接に弱いという意味は２つあり・・・１．面接で自己アピールが出来ない２．面接で不合格になると面接恐怖症になるこの２つだそうです。２の面接恐怖症は一種の病気ですのでカウンセリングなどの治療が必要です。しかし、１の自己アピールが出来ないのは努力と訓練で克服できます。面接でうまく話が出来ないと悩んでいる就活生は模擬面接がお勧めです。模擬面接は本番さながらの場面設定で練習が出来ます。さらに、面接で失敗しても良いことがお勧めポイントです 2010-05-19T17:14:16+09:00