たとえば、小説家志望の青年が夜も寝ないで、努力して小説を書いたとしても、必ずしも一流の小説家になれるとは限りません

「運」が左右します

僕もこれまで、運のおかげだと思えることがいくつかあります

でも、そんな時って何かに挑戦をしていた時でした

挑戦、失敗、挑戦、失敗、挑戦の繰り返しです

その過程の中で「運」をつかんでいきます

「運」を手にする事が出来るのは、失敗にめげずに挑戦し続けた時です

二度や三度の失敗にめげないことです

挑戦、失敗、挑戦、失敗、挑戦です

そこから「運」が開けていきます

自然とそうなっていくこともあるし、努力によって人生の向きをそちらに持っていかなくてはいけないこともあります

また、いくら頑張って努力しても好循環に入れない時もあります

そういう時は、きっと努力の方向が間違ってるのかもしれません

「神様は、乗り越えられる人にしか苦難を与えない」

いつも、壁にぶち当たった時そう考えるようにしてます

なぜか、力が湧いてきます

がんばろ

棚からぼた餅とは、思いもかけない幸運。労せずに幸運を得ることのたとえですが、人生でもこんなことあったら嬉しいですよね

成功者はたいてい、運が良かったと言います

そう、棚からぼた餅みたいな事を経験するのです

では、何故棚からぼた餅みたいなラッキーな事が起こるのでしょうか

何もしなくて、棚からぼた餅が落ちてくるわけがありません

棚からぼた餅が落ちてくるような人は、その下でドタバタしたり、あれこれ動き回って、その揺れでぼた餅が落ちてくるんです

何もしなくては、落ちてこないのです

何も行動しなくて、運はよくなりません

棚からぼた餅が落ちてくるほど、動いてみよう

とっても共感できたので、みんなと共有したいと思います

「やせ我慢の美学」

「男はそう簡単に泣くもんじゃない。」

そんなふうに言われて育てられました。

だからなるべく人前で泣きません。

でも本当は泣き虫です。悔しくて涙がでてしまいます。

でも泣いた時は、二度とそんな思いをしないようにがんばります。

「最近の若者は我慢が足りない」とよく言われますが、

戦後の大変だった時代の人たちから見たら、

本当にそうなんだと思います。

歯を食いしばり我慢をすることは、とても大事なことです。

我慢が足りないから、就職してもすぐに辞めます。

子供を産んでも、

すぐに育児放棄したり、悲惨な事件になります。

それらはきっと、物が溢れた環境と、

甘い教育から来ているのだろうと思います。

だからと言って、今更、

物がない環境には現実的にはできません。

ならばせめて教育は厳しくしていき、

我慢ができる人材を育てていくべきだと思うのです。

○○には「やせ我慢の美学」というのがあったように思います。

営業中キャストに「疲れた？」と聞いて、

本当に「疲れた」と答える子なんていませんでした。

本当は疲れていても

「全然大丈夫です！メッチャ元気です！」と笑顔で答えて、

やせ我慢して元気いっぱいに動いたものです。

例え40度の熱があっても、這いつくばって倒れるまで働きました。

「武士は喰わねど高楊枝」

ということわざがあります。

武士は食料が無く、お腹が減っていても、

人前では、まるで満腹かのように

楊枝を加え振る舞ったというやせ我慢の話です。

戦後の日本の家庭でもそうです。

お母さんはほとんど食べずに、

「お母さんはお腹いっぱいだから、遠慮せず食べなさい」

と言って子供にご飯を食べさせていたという話はよく聞くものです。

上に立つ人というのは、

やせ我慢してでも、下の子を守ったり、

かっこよく振る舞ったり、

大変な時ほど、笑って周りを安心させられる人じゃないといけません。

そしてそれについていく人は、

どんなに辛くても大変でも、簡単に弱音を吐かずに

グッと我慢して、笑顔で元気についていくのが大事です。

やせ我慢ができない子は

本当の我慢もできません。

我慢ができない子は、

何をやっても絶対にうまくいきません。

温室で育ったものは自然で生きていけないんです。

うちで働く子を我慢ができない子に育てて、

後で泣く事になったり、一生できない子にするよりも、

うちにいる間に涙を流させてあげましょう。

強い人材になっていく為に、

まずはやせ我慢をしましょう！

やせ我慢は美学でもあり、美徳です。

誰だって、疲れるし、痛いし、嫌なこともあるし、

自分が一番大変だなんて思ってしまう時はあるものです。

そんな時にそのことをアピールするカッコ悪い人になるより、

そんな時こそやせ我慢してカッコ良く生きましょう！

その時の笑顔ってきっと爽やかで人間力たっぷりだよね

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うちの会社でも、色々な事があります

共有するべき悩みと、そうではない悩み

経営者としてしっかりと判断し、強く太い会社にしてきます！

○○へ

「全く気にする必要はありません。」

厳しく指導・マネジメントしていれば

やり方に合わないメンバも出てきます。

一番駄目なのは全員に好かれようと媚を売る事。

そんな事じゃリーダーはつとまりません。

自分の信じた道を突き進みましょう。

信念を曲げては絶対になりません。

俺は○○に○○事業の運営の全てを預けました。

今までどおり

「結果」で全てを出してください。

「数字」が全てです。

その通りだと思います

誰でも、人に嫌われるような事は言いたくないし、みんなに好かれたい

でも、リーダーはそれでは駄目なんです

みんなに好かれようとすると、その人の信念が解ない、伝わらないという現象が起きます

お店でも同じです

万人受けするお店って、結局は普通のお店になっちゃいます

君達にリーダーを任せているという事は、君達の信念を信じているからです

信念は曲げないでください

それで起きた問題は、どんなことでも僕が穴を拭きます！

信念を曲げてしまって起きた問題に対しては、厳しくいくぞ！

たとえば登山

１０００ｍ級の山に登るより、富士山に登る方が大変に決まってる

富士山に登るより、１０００ｍ級の山に登る方が楽に決まってる

１０００ｍ級の山に登るより、富士山に登る方が問題が多いに決まってる

富士山に登るより、１０００ｍ級の山に登る方が問題が少ないに決まってる

１０００ｍ級の山に登るより、富士山に登る方が助け合いが必要なのは決まってる

富士山に登るより、１０００メール級の山に登る方が少なくて済むに決まってる

でも、１０００ｍ級の山のてっぺんより富士山のてっぺんから見る景色の方がいいのは決まってる！