彼女の置き土産・やりっぱなしの仕事に追われてた。

いつまでも入金がない売掛金。

営業担当に確認したら　「相殺にすることになっている」って。。。

相殺にするはずの買掛金は、本社へ請求額通りの支払依頼をしていて

いつまでたっても　相殺できずにいた。

相殺の話を私と営業でしていても、彼女は知らんふり。

問題だったのは、現金で しかも事務所で受取ったという売掛金。

これが　なくなっている。。。

ずっと「Ａ社から入金がない」と私が営業に言っていたのに、彼女は知らん顔。

ちょうどＡ社の方が来社して確認したら

「物の引き取りと一緒に現金で支払った」という。

確認したら現金の領収書が発行されていた。

完全に、現金紛失。

出納帳にも未入力。金庫にもお金がない。

5/14の現金受取りなので記憶もない。

さて、この事実が発覚したのは彼女が夏休みとして1週間連休しているとき。

休み明けは私が1日休みをもらっていたので、ここはお金のこともあるので支店長に託した。

案の定　「覚えてない」との回答。

結局　支店長が1512円負担した。

たかが1512円かもしれないが、会社のお金がなくなっている。

あまりにもお金を取り扱う業務をしていながら無責任。

覚えてない・知らないでは本来済まないし

負担するのは支店長ではなく彼女のはず。

彼女に経理業務を続けさせないでよかったと思うし

退職してくれるのがちょうど良かった。

今まで私が経理担当でやってきたが、

支店で私しか業務をわかっていないからと

彼女と業務の担当替えをした。

私は、彼女が休みの間やったりしているから

ある程度はわかっていた。

だから私の経理業務の引継ぎがメイン。

が、覚えが悪い。

そして、〆日・時間を気にして急いで仕事をするってことができない。

馬鹿な支店長は

「初めてでわからないから、請求書はしばらく引き継がないでいい」と

私に仕事をやらせる。

他の業務も、できないから「やっておいて」って・・・

で、当の本人に業務を教えれば

「これ全部やるんですか？」と言う。

「はぁ？」ですよ。

２月に引き継いで６月までに完了するはずが

半分できたかできないか位。

いい加減に私も　あれもこれも押し付けられて嫌気が差して

さっさと手を離したいと思っていたところ

６月になって　「結婚するので１０月で退職します」だって。

社員登用は　「長く続けてもらうために」って意向を伝えてあるはず。

なのに　１年も働かず退職だって。

そんでもって、これ以上新しい仕事を教えても無駄ってことで

また　元の業務に戻ってくださいと支店長より。

２月から教えていたこと全部　無駄。

そして私は無駄に忙しく、使われていたって事！！

それにしても、無責任すぎる。

会社も彼女に騙されたものだよ。

寸志だろうが、４月６月と賞与支給。

月給・交通費、そして有給と夏季休暇。

全部　もらえるものはもらって

やることやらずに退職だって。

そして、今月後半には彼女の引継ぎで採用した人が入社。

更に余分な人件費かけて本当に無駄。

突然結婚が決まったと言っているが、

結婚したいっていう人がいたのなら社員の話は断るべき。

こちらの「長く続けて欲しい」って意向を聞いていて、

その約束ができなくなるのだから。

それに今回の退職でみんなに迷惑を掛けているのだし

辞めるのだから　この夏休みのとり方だってもっと遠慮すべき。

一人で長期連休なんて図々しすぎる！

挙句、仕事があると支店長が長期連休を指摘しても無視だなんて、

相当な根性だよ！

それは、彼女が無責任・勝手すぎるから。

彼女は４年ちょっと前から派遣社員できている。

派遣だからと、私も支店長も仕事に対しての積極性も期待はしていなかった。

本人の仕事ぶりからそう思ってた。

なのに、一昨年頃から支店長が

「事務員も社員にしたい」　と言い去年新卒を採用した。

が、あまりにも仕事ができない人だったので3ヶ月で退職してもらった。

社員に･･･というのは、長く勤務してもらいたいからという理由なんだけど

私からすれば、社員だからって長く働くとは限らないと思ってた。。。

で、新卒が辞めて　さてどうしよう　って時に

派遣社員を社員登用するって事になった。

以前私が支店長に聞かれたときに 派遣を社員へ　とは言ったことがあるのだが

去年には彼女に対する印象は悪く、社員にさせる必要がないと思ってた・・・

それは、派遣社員の彼女が社員の私に

「（新卒の子について）　あの人もボーナス出るんですよね」って言ってきたから。

賞与は社員の特権。欲しければ採用試験を受ければいい。

社員として責任もって仕事をした報酬だから。

派遣同士で社員がもらうボーナスの話をするのならまだしも

社員の私に派遣社員がボーナスについて言ってくるなんてって呆れた。

だけど、そんなこと知らない支店長は彼女を社員登用してしまった。

さて、社員になるのが決まったら派遣会社からの有給を消化したいってことで

1月後半有給消化で長期連休。

有給消化って言っても、その間代わりに誰かがくるわけでもないので

このお盆休みと一緒、ほかの人たちが皆で仕事をやった。

休むにも　迷惑かける・申し訳ない　って気持ちゼロ。

何の一言もなかった。

その間、私は2人分近い仕事量。

激務に激怒だったよ。

本当、迷惑な人が社員になったと思ってた。

＜続く＞

結構　暇

だから、営業さんといろいろ話をしてた。

その中に、元派遣の人の夏休みの取り方についてもあった。

先週に　支店長が元派遣に

「１６日からお客は通常業務だけど･･･」って

夏休み３日はOKでも、そこに有給をくっつけての長期連休に触れているのに

話が終わらないうちに　「お先に失礼します」って帰っちゃったって

その場にいた同僚たちは固まったって

私もその話を聞いて驚いた

「そういう人だよ」って　腹が立ったついでに言っちゃったよ。

それにしても、上司が仕事上困るって暗に言っているのに

無視ってすごいな

皆、「有給は権利だから」と納得せざるを得ない状況。

だけど、それは仕事に支障をきたさない場合であるのに無責任すぎる。

彼女が長期で休めるのは

彼女の仕事である営業アシスタント業を

営業さんが自分で事務処理しているから。

荷物の仕分けは私。

そう、ほかの人がやっているから

長期でも仕事が溜まっているってことがない。

だから"休んでも平気"って勘違いが起きる。

勘違いというか、きっと何も考えてないんだろうね。

ちなみに、この長期の連休の取得も

ほかの人に迷惑がかかるから同僚に、上司に、お伺いを立てることは一切なし。

突然予定表に休みの印を勝手に書き込む。

非常識だわ。

交代で夏休みっていうのが　うちの会社。

「交代」でね。

７月～９月の間に　『夏休み』を３日取っていいの。

でも、私は特に帰省もないし、どこに行っても混んでいるので

お盆は毎年出勤している。

今年もね。

だけど、今年も気分が悪い。

今年も というより 今年はさらに。

２月から派遣社員から社員になった人がいるんだけど

その人は３年間お盆休み　１週間丸まる休んでいた。

派遣でね･･･社員は３日しか取ってないのに。

今年は、夏休みの予定表回覧が回ってきても空欄だった。

私も９月ごろ取るので空欄。

そうしたら先週　「いつ夏休みとりますか？」って聞かれたんで

「決めてないけど、お盆は出ます」って言ったら

「では来週休みます」って言って。。。

予定表を見たら

今週１週間　夏休みに有給くっつけて全部休み

まさか　と思った。

夏休みは３日ですよ

今年は新婚旅行で１週間休んでいる人が一人いるだけで

みんな夏休み３日のみ。

そんで、みんなの予定が決まった表を見たら

今日は私一人出勤になってたって事にも呆れた

さすがに一人出勤は常識的にまずいでしょ。

「何なの　一人出勤になっているけど」って同僚に言ったら

みんな　まさかと思ってたらしくって驚いてた。

だけど、前日に元派遣の人が休み取ったからそうなったのに

本人は知らんふり。

もう一人前日に休みを取った営業マンが家族で帰省の予定をキャンセルして

結局出勤するはめになった

１週間丸々休んでいる人が　知らんぷりして

自分だけたっぷり休み取ってるの

あきれたよ。

３ヶ月間に　たった３日の休みを取るだけなのに

なぜ同じ日に取るのかね

しかも、みんな規定の夏休みしか「交代で」取ってないのに

一番休みを取っている人が気を利かさない。

彼女については　このお盆休みでいっぱい書けるわ。

酔っ払った勢いで　友人のお店でうなぎ弁当を食べた。

翌日は　あんまり二日酔いがなかったけど

ラーメンが食べたくなって、とんこつラーメン

脂で最後は　「しばらくラーメンはいいや」って感じだったけど

おいしかった。

そんで、翌日はダイビング
朝からほとんど食べてなくて、お昼にはお腹ぺこぺこ。

帰りに　天丼を食べに行った。

お野菜と海老の天丼　

がっつり系だけど　ぺこぺこ過ぎて完食でした

この暑さに食欲が落ちる気配もなく元気だなぁ

私の車　エアコン壊れているので

窓開けて走ってるよ。

エコっぽいでしょ。

風が入ってくるから、意外と涼しい。

ただ、日が当たると暑いね、さすがに。

困るのは　トンネル。

アクアラインの9kmちょっとのトンネル

窓開けたくないから、閉めて"送風"状態で走る。

命懸けのドライブ。

こんな　今日この頃。

来週には　新車ですぞ。

ミニバン。８人乗り。

「銀座の久兵衛より美味しい」と聞いていて

前から行ってみたかった　お寿司屋さん。

築地市場内の　寿司大　

今日はお天気は大荒れと聞いていたので

「では、それほど並ばないだろう」と

5時開店に合わせて行ったら…

案の定　並んでおりました。

一番の人は３時から並んでいるって

親会社の営業さんは、８時以降に並んで

４時間だったって。

結果２時間半で食べられました。

お味も　評判通り　gooooood

数枚写真撮ったのでｕｐします

ちょっぴりサボり気味だった

だけど、１年くらい前からちゃんと行きはじめて

今は当選するかわからないけど、

アクアラインマラソンを目標にしてます

でも　ハズレそうな感じだけど。。。

元々　体を動かすのは好きなので

（落ち着きがない）

色々試してみている。

先日のお休みの時は

朝起きて　ひらめいたのが　ウォーキング

ルートも時間も気にせずに　スタート。

因みに、思いつきなので準備も何もナシ

結果、約41kmを6h30m　歩いたり走ったり。

坂道が多いルート。

朝ご飯は　9km歩いた所のスタバ。

お昼は25km地点位で　がっつり天丼セット

気ままな　一日。

でも　ハード

筋肉痛に多少なっているけど

楽しかったので　またチャレンジします。

今って、退職するにあたり

「秘密保持契約」みたいなものに一筆もらうでしょ。

ついでに、

「同業他社に就職する場合、会社名を向こう３年間は報告するように」

ってものがあって

長年営業職（とりあえず）やってたから、

会社としてもリスク管理の意味でも一筆もらいたいところ。

それがさ、その書面の意味を理解せずに

「職業選択の自由を奪っている」とか大騒ぎしだして

とある宗教で一緒の人に相談したみたい。

同業他社に就職するな　ではないのに。。。

相変わらず、読解力がなく馬鹿だった。

結局、うるさいからって本社もその文面は削除でサインもらったみたい。

だけど、逆に言えば

うちの会社の情報が漏れたり、変な噂が出回ったら

一筆もらっていない分　信用がないわけで疑われるよね。

・・・って同僚とも話してた。

で、就職先を本人は隠しているつもりだったけど

３月の時点で皆どこへ就職するか知ってた。

同業種なんだけどね。

４月早々に、他支店の営業さんが見かけたり

取引のメーカーさんが見かけたりと　結果バレバレ。

そんでもって、新しい会社での営業活動は

うちの会社で退職間際に回っていたお客を攻めているらしく、

しかも、何も考えずに相変わらずの安値で営業

同僚は　「安く売りゃいいと思っているバカ」と　またバカにしている

でね、向こうの営業さんが　うちの営業さんと客先でバッティングすると

何か訴えたい目でみられているって

世間って狭いから、また噂話が聞けそう