年収1000万以上の日本人は、人口の5％程度と言われているそうです。

その5％に、まだ私は入れていないけれど

5%って、100人中5人。20人に1人。

20人なら、学校のクラスの人数より少ない。

そう考えると、無理な数字じゃないかも。

もしかしたら自分にもできるかも！？と逆に勇気をもらえました。

でもその中には、ものすごい行動力のある人たちや、頭のいい人たち、色んな人が含まれる。

その中で勝負していくのはやはり大変なこと。

学歴も関係なく、すごい人がたくさんいる。

大切なのは、自分のできること、得意なことをどう活かすか。

自分自身を資産として、まわりと、社会とどう関わっていくか。

経営者、また富裕層専門FPである著者の見方は驚くことが多いけれど納得します。

現状への危機感を煽られ、モチベーションが上がる本です。

給料を上げるのは簡単だけど、下げるのは難しいだろうなと思います。

社長が人件費を削って自分の儲けにする、私利私欲のための本ではありません。

社長が会社を潰すと自分の家族だけでなく取引先や社会に迷惑がかかる

それを防ぐために、どうしても事業縮小しなければならないときの

社員への交渉のしかたや法律面で注意することが書かれています。

この本が出版されたのは2009年。

リーマンショックによる内定取消しやリストラなど不安定になった時期、

経営者のために書かれたようです。

やる気のない社員や休職者を無理に雇っている会社も多いかと思いますが、

それは本人のためにもならないということ。

そもそも雇用契約とはどういうことか、ということから捉えなおすことができました。

解雇予告手当をリピーターも存在する！というのは衝撃でした。

考えたこともなかった、、

どんな人を雇うかというのも大事ですね。

遅ればせながら、この本を図書館で見つけて読みました。

全てのプレゼンに、ジョブズの方法が通じるわけではないと思います。

業界の専門用語を使って説明することを要求される場もあるでしょうし、

まだ日本では、最初に今日の流れを提示して、各スライドの上にタイトルを付ける方法が一般的という印象があります。

しかし、場に応じて取り入れても良さそうなところはどんどん取り入れていきたいです。

どの分野においても、プロになるには1万時間程度練習すれば良いとありましたが

1万時間…と途方に暮れるとともに

ジョブズが天才だからできたのではなく、

飽くなき努力とこだわりによるものという点では勇気をもらえました。

ジョブズのプレゼンの動画を観なおしました。

以前ただ観ていたときとは違うみかたができました。

あとジョブズの英語は聞き取りやすいので英語の勉強になりそうです。

↑猫カフェでの…毛玉…

米朝首脳会談が行われた今日、

ちょうどこんな本を読んでいました。

「今後の良好なお取引のため」などと考えてつい安くしてしまいがちですが、

お互いの利害を考慮してニーズを満たせるポイントを探すこと、という原則を頭に入れて交渉に臨みたいです。

win-win、もしくは「売り手よし、買い手よし、世間よし」の近江商人の考え方を目指していきたいですね。

諸外国と比べて日本は交渉力がないと捉えがちですが、意外とそうでもないと解説されていたことに安心しました。

交渉のテクニックや、それに惑わされない方法の解説も参考になりました。

論理的な話の組み立て、質問への対応など交渉前の準備も必要。

勉強になり、まとまっていて、とってもよい本でした！

しかし、感情をコントロールすることはすぐに実践できるものではないので、練習が必要かなーと思いました。

制作物に交渉の要素を活かすことについても、もう少し検討。

起業の先輩にごちそうになったパンケーキ…

私が紹介いただいて助かっているからこそ、

この人とこの人合いそうだなーって思ったら、

ご本人たちに確認のうえご紹介したりもしています。

ブースに立ち寄った方に
「ホームページ作ったんだよ！見て見て！」って自慢されていました😃☀️

本当に、がんばってよかった！って瞬間です。
周りの方にも褒めていただき、私もお客さまも嬉しいです😃

イベント出展に合わせて短期集中でバタバタしましたが
お客さまは、とても協力的で親切で、情熱的かつ職人気質！
打ち合わせもとてもスムーズに進みました。

ひとつプロジェクトが終わり、すこし間が空くので
溜める一方だったやりたいことを、こなしていきたいです！

今日はお酒が美味しいです♫
ほろよい、青りんご味🍎