https://ameblo.jp/hitotsunagi/ 日本の中小企業に対して、頼もしいパートナーとなるべく日々奮闘していきます！従業員様の意欲をマネジメントし、自信と成果を体感させ、生産性をあげるにはヒトツナギをお見知りおき下さいませ★ ja-jp https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10766037038.html こんにちは、繁です。最近ヒトツナギの新人くんたちに課してる事があります。それは新人研修で出てきたマナーの実行。マナーとルールの違いを認識してもらい行動で習慣づけるために1日1つマナーを実行です。ルールとは規則、マナーとは相手への気遣い・思いやりという定義で行動しています。毎日、日報で報告してもらうのですが最初はお茶だし・ケトルの水替えとオフィスの中でのことが多かったのですが最近は道行く人がストールを落としたら追いかけて渡したりとどんどんその目線が外界へ向かっている様子誰に、何を、は指示していない 2011-01-12T13:48:14+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10765152940.html 新年のご挨拶が大変遅くなってしまいました。皆様、本年もどうぞ宜しくお願い致しますさて、2011年度からストレスチェック義務化が決定しましたね。早い会社ですとこの1月から2011年度に突入されていますがストレスチェック義務化の対策はできていますか？夏に発表された内容とは少し変わり対象企業；健康診断導入の企業プロセス；健康診断で食欲・睡眠・胃痛などの問診の結果赤信号の方は自ら事業主へ申告し2次検査へ。という内容になっております。まずこの内容をご覧になられると「事業主に申告する人は少ないのではないか」 2011-01-11T16:25:01+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10752100146.html こんにちは、繁です。本日12月29日をもちまして2010年の営業が終わります。振り返るとたっくさんの出会いとたっくさんの助けとたっくさんのご支援でこの1年を走り切れました感謝してもしきれないほどです。この年末年始の休暇でエネルギーチャージをして2011年も少しでもお役にたてるよう精進したいと思います。どうぞ皆様、良いお年を( ´艸｀)来年もどうぞ宜しくお願い致します。-------------------------------まことに勝手ながら2010年12月30日から2011年1月3日までお 2010-12-29T12:43:40+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10725824189.html おはようございます、繁です。今年の夏に日本中の企業を騒がせた「ストレスチェックの義務化」を覚えていらっしゃいますか？あれだけ2転3転して一体どこへやら、という状態でしたがどうやら落ち着きつつあるようです。夏に発表になっていた内容は■時期；2011年度からの導入■内容；健康診断の際に内科医より「頭痛」「睡眠」「食欲」「胃の調子」を問診しうつ病のきらいがある従業員を心療内科で再検査■対象健康診断を導入している全企業■メリット・相談窓口の増加・ストレス疾患者の早期発見■懸念点・うつと診断される従業員の 2010-12-06T08:16:59+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10708861303.html 皆様、こんにちは。中川です。あっという間に冬になり、毎日寒いですね…さて、そんなつらい季節ではありますが、ヒトツナギでは若手の方のパワーを頂くべく、第二新卒の方の採用がスタート致します！人が好きで、いろんな人と出会いたい！新しい事にチャレンジしたい！など、やる気のある方若手の方を大募集致します経験や学歴は不問で、・何をやりたいのか・将来どうなりたいのかという思いや熱意を重視した採用をしていきます。一旦就職したけど、やりたい仕事ではなかった…就職氷河期で、正社員就職できずアルバイトのまま…でも正社 2010-12-03T12:42:02+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10703742385.html おはようございます、繁です。インパクトのあるタイトルで失礼！・・・というのは冗談で、この「変態」はメタモルフォーゼです。生物が変身をしていくことで成長をするという意味。かのチャールズ・ダーウィンも言いました。　　もっとも強い種が残ったわけではない。　　もっとも賢い種でもない。　　もっとも変化に敏感な種だけが生き残った、と。今までの人生を振り返って、何度変化してきましたか？たっくさんの機会があっても変化の幅がおきないように保守的に動いてしまっていませんか？余儀ない変化を強いられる環境にある女性は結 2010-12-03T11:48:10+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10723862334.html おはようございます、繁です。昨日の記事に就職活動についての簡単なアドバイスを書きました。そこでいくつか質問があったのでBlogにてお返事をちょうど弊社も募集活動をしており面接の時に感じたことと織り交ぜて書いてみたいと思います。「就職活動で失敗する原因は何か？」企業の求めるニーズと人材のアンマッチなどスペック的な要素もあると思いますが今の時代はスペックよりもタイプ重視の採用をする企業が増えています。スペックというのは履歴書に書ける技能・職歴や資格、タイプというのは性格など。正直、面接では履歴書の内 2010-12-02T08:24:28+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10723847244.html こんばんは、繁です。今日から12月ですね。2010年も残り1ヶ月良い1年にするために、これからの1ヶ月の過ごし方は大切です。さて、この時期は「就職活動をしている人口」が多い時期ですね。2011年卒の大学4年生たち、2012年卒の大学3年生たちのダブルの就職活動から中途採用・国際採用と盛り上がっています。この不景気ですから切羽詰まって活動をされる方も多いはず。そこで見失ってほしくないのは「仕事を通して長期的に幸せになれるかどうか」です。幸せになれるかどうか、は会社に依存するのではなく主体的に自分が 2010-12-01T19:07:26+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10702916756.html おはようございます、中川です。この度、11月11日から12月10日の期間限定で就職活動中の方向けの無料面談サービスを行いますと言うのも、実習生の受け入れや、日々の研修業務などを通じて、今、就職すべく活動を頑張っている若手の方のお手伝いをしたい！と感じたからです。まだ就職が決まっていない、自分の方向性がみえない、焦るけれど妥協はしたくない、周囲への遅れが引け目である、と考えている方がいらしたら是非ご相談下さい。大手人材紹介でキャリアカウンセラーをしておりました私ナカガワがお1人ずつ面談し、相談にの 2010-11-11T09:09:53+09:00 https://ameblo.jp/hitotsunagi/entry-10700807906.html 初めまして。インターン生の篠原です。今回、「新卒者就職応援プロジェクト」に応募しこちらのヒトツナギでインターン生として社会経験を積みました。このインターンを通して感じたこと・知ったこと・学んだことを綴っていきたいと思います。まず、私がこのインターンに参加した理由は、既卒として就職活動を続けていくなかで「働くとは何か？」「自分の強みは何か？」についてもう一度見つめなおしたいと考えたからです。特に、私は自分に自信が持てないことが大きな課題でした。学生時代の就職活動においても、「自己PR」を考えること 2010-11-10T11:42:40+09:00