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<title>山奥で木こりのような生活がしたい</title>
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<description>とにかく人に会いたくない</description>
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<title>互いに協力し合ってこそ</title>
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<![CDATA[ バラバラであっては意味がありません。互いに協力し合ってこそ、大きな力も発揮されるのです。つまり組織で業務を円滑に実践するためには、個人の高い能力と集団でのチームワークの両立が欠かせないのです。そこには、個人と集団の効果的な「相互作用」があります。お互いに学び合える教育的な空間や、そのための円滑なコミュニケーションもまた重要な要因としてあげられます。これらの2つの軸に対して6つのカテゴリを抽出しました。すなわち「業務効率」と「看護の質」という2つの対立要素をもつ軸と、「個人」と「集団」、そしてそれらの「相互作用」という3つの要素をもつ軸です。この2×3のマトリクスに配置される6つのカテゴリは以下の通りです。これら6つのカテゴリは明確に区別されるものではありません。それぞれに影響を及ぼし合いながら、重層的に(相互に重なり合いをもちながら)、そしてプロセスとして(それぞれのカテゴリを連続的にとらえつつ)実践されるものです。すなわちく計画&gt;に沿った目標に向かって組織のメンバーはく動機づけ&gt;されるべきであるし、〈動機づけ&gt;は新たな知識の獲得であるく教育&gt;の効果に大きく影響を及ぼすはずです。<br><a href="http://www.bizign-blog.com/">人間関係についてもっと考えたいとき</a><br><br><br>
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<pubDate>Tue, 01 Oct 2013 16:45:26 +0900</pubDate>
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