その方は人事ではないので、CVを人事担当者に渡してもらうということで

お会いしました。もちろん、それで採用されるわけではありませんが、人脈というのはとても大事なわけです。

それでCVを見てもらい、その方は「では、簡単に自己紹介をお願いします」と言いました。

え！カジュアルなミーティングだと思っていたのに、いきなり自己紹介！？と

戸惑っていた私ですが、香港人の友人は自信をもってスラスラ自分の自己紹介をしました。

やはり、香港人と日本人の違いを感じるのは、プレゼンテーション能力です。

彼らは幼い頃から訓練されているので、もう自己表現に長けてます。

それに対し、日本ではプレゼンテーションを学ぶことはほとんどありません。

そして、今日は友人の紹介だったはずなわけですが、知り合いの方からそれでは

ダメだよとご指摘を受け、友人からは笑顔と身振りの動きが少ないとダメ出しをされ、私が面接やプレゼンテーションやコミュニケーションについて学ぶ大きな機会になりました^^;

まず、知り合いの方に教えてもらったのは握手の仕方。

相手の目をしっかり見て、自分の思いを伝えるように、しっかりと手を握る。

第一印象。

次に、危機管理。「明日面接に行けます！」と言えるよう、いつでも準備ができていること。そのためには、いつでも提出できるCVの用意が必要になります。

さらに、熱意を伝えること。そのために自分ができる手段を考え、用意する。

やはり、面接には準備や用意が欠かせないと感じました。

次に、自信たっぷりの友人から学んだことは、笑顔と身振りの重要性。

友人は、なぜ笑顔が大切かというと、初めて会う人で笑顔、表情がない人は何を考えているかわからないとのこと。また、動きが少ないと大人しく礼儀は正しく見えるが、話したいと思わせるような好感は相手に与えることができないとのこと。

サービスの仕事は、一期一会。その時の瞬間を大切にすることが大切です。

その友人は、面接キラーで様々な内定を獲得することができ、しかも前職では人事の採用もしていたため、人事官が候補者に何を求めているのかよく知っています。

また、友人を見ていて学んだことは、質問をすること。

英語で質問を投げかける時は、

Do you mind if I ask some questions?

『質問しても大丈夫ですか？』

というのですが、質問をすることは相手に熱意を伝える良い方法です。

友人は採用面接の時、質問はありますか？と候補者に聞くそうなのですが、

ともかく、興味があれば何かしらの質問は必ずあるはずなので、絶対に質問するように言われました。

はい、私の方が多く学んだ一日。

まず、鏡の前で練習し、本番の前に誰かと面接の練習をした方がいいと言われた私。

今日から鏡に向かって自己紹介の練習をしたいと思います。

ところで、さっきからCVCVと言ってますが、これはcurriculum vitaeの略で、

ラテン語でcourse of life、つまり履歴書、職務経歴書を意味します。

英語の面接ではよくCVとカバーレターを提出してくださいと言われるので覚えておきましょう。