さて、ここで質問。

全体の何割の企業がこの協定を守っているでしょーーーーか。

答えは2割！！ほとんどの企業が3月の広報活動スタートと同時に選考を進めています。それは倫理憲章に加盟してる企業も例外じゃありません。

ま、遵守してる5大商社やメガバンクも、選考はしないにせよ学校訪問とかかなり早いタイミングでしてたけどね！

アンテナは高くもとうね！

うちも新卒で営業とってるけど、やっぱ顔で落とすとかあるよ。

これに関してはどうしようもないよねー。

だって性能同じのスマホがあったらさ、デザインで選ぶじゃん？それだけよ。

ただね、改善できるところはあるよ！例えば清潔感。たまーーに合説で見るんだけど爪めっちゃ伸びてる、スーツシワシワ、眼鏡になんか指紋めっちゃついてる男の子とか、髪の毛傷みまくりでバサバサ、スカート短すぎィ！！！みたいな女の子はさ、どんだけ優秀でもやじゃない？普通に。

そういうところ直さないうちに、どーせ顔採用でしょ？って開き直るのは甘えだよねー。

私「どこいきたの？」

学生「商社かメーカーですね」

私「そこで何したいの？文系だから営業かな？」

学生「いや…そのこまでは…ただなんとなくって感じで…」

いやいやいやちょっと待てと。今7月よ？3月ならまだ業界研究の時期だから、なんとなく色々見たいのはわかるよ。けどね、もう7月なのよ！！とっくに業界研究の時期は終わってるよ！！

よく就活は恋愛に例えられるけどさ、私のどこが好きー？って言われていやなんとなく。って答える人いるか？！いねーーーだろ。

商社メーカーがダメって言ってるんじゃなくて、業界研究しっかりしようね、って話。もっと言えば、その会社に入って自分のする仕事についても調べようねーって話しです。

ある意味で就活生より就活に近いところにいるよ～！

ブログを始めようと思ったのはね、あまりにも就活についてわかってない子が多すぎて、かわいそうになったから！！！

みんなにとって有益な情報出していければと思うんだ～！今や情報社会だからね！！

んじゃ早速小ネタ。

よく◯クナビや◯イナビのでさ、編集部がオススメする企業10選！！みたいなのあるよね？あるんだけどさ！！

あれ本当に編集部がオススメしてると思ってる子おるか？おらんか？まあいいけど。でさ、あれって結局企業側が、エントリー来ないやんけ！！金払うからオススメしてや！！！って、うちら人材会社にお金払って載せてるわけ。

だからあーいう情報は鵜呑みにするなよ！！！わかったな！！！！！