業務効率化する上で、データの管理ってすごく大切。

私の保育園では、担任１０人がPC３台を共有しているので、使いたい時にPCが空いていないことも多くて、それが難しいなと思うんだよね。

そして、ウイルス対策のためにUSBの使用も禁止なので、３台の各パソコンにあるデータを動かすことができない。

効率が悪すぎるのです・・・泣

私もPCにすごく詳しいわけではないので、セキュリティ等を考えた時に何がベストなのかは分からないけれど、

園内だけで閲覧できるクラウドでデータを共有して３台のパソコンどこからでも必要なデータにアクセスできたら、どんなに業務がはかどるか。

あと、うちは公立園で、PCも役所が管理しているため、ネット検索もできない。となると、必要な絵をイラスト集から探したり、家で印刷したりになるので、そこも何とかなったらいいなと思います。

みなさんの園はどうですか？

地域によって、また園によって、

すごく業務効率化が進んでいる園もあるんだろうなぁ。どんな感じか知りたいなぁ。

よかったらコメント欄で、教えてくださいね＾＾

デイリーは、1日の生活の流れを時間に沿って表にしたもの。登園から降園までの各時間帯に、子どもがどんな活動をするか、その時に保育者が配慮すべきこと等を記載した表なのです。

私の園では、各クラスが各季節、この日課表を作るのだけれど、、、

これ、いらなくない！？と思ってしまう。

まず、これは誰のための表なのか。

１．保護者に子どもの生活の流れを分かりやすく説明するため。

→これであれば、各クラスごとに作らなくても、全学年共通したものを1枚でいいのでは。（よく幼稚園や保育園のホームページに載っているようなもの）

２．保育士が日々の生活の流れを把握するため。

→担任であれば、頭の中に流れは入っているから、あえて作らなくてもいい気がする。フリーの先生だってデイリー見て動かないし。

３．記録用

→職員の異動がある園などで、昨年度どのような流れで生活をしていたかを把握できるようにしたい。。というのも分かる気もするけど、そこでいちいちデイリーを見たりはしない気がする。周りの先生に聞くよね？

ということで、デイリーいらなくないかなぁ。

あって悪いことはない。

でも、

保育士の事務時間に対して、やらなければいけない業務が圧倒的に多すぎる。

事務時間＜＜＜＜＜業務

もうこんな感じよ！！！笑

必要度の高い仕事に力を注いだり、仕事のクオリティーを上げるためには、やはり必要度の低い仕事をカットしていくしかないと思うんだよね。

どうしてもデイリーを作らなくてはいけないのであれば、みんなでデータを共有するとかできるといいんだけど。。

（うちの園は２台のパソコンをみんなで共有、各パソコンごとのデータをクラウドで共有したり、USBを使ったりもできないから、必要なファイルがあちこちに点在・・・セキュリティーも大切だけど、これでは効率が悪すぎる。泣）

昨年度もその前もやっていたから、必要。今年もやる。では意味がない。

どこかで何かを変えていかないと、この環境は良くならない。

みんながやってるから

去年もやってたから

ではなく、

本当に必要なのか。

何のために必要なのか。

「休憩の在り方」があるように思います。

私がこれまで勤務した保育園の休憩室って、

狭い休憩室だったり

休憩室がない場合は保育室（子どもたちは別室でお昼寝中）だったり、

狭い一室に先生たちがぎゅうぎゅう詰めになってお茶を飲んでいる

・・・ということが多かった。

お互い気を使い合ってとめどない会話をしたり、

時にはそこにいない先生の悪口大会が繰り広げられたり、

しーんとなって気まずかったり、、

あまり気が休まらなかったなぁ。

たぶん、みんな考えている事は一緒で、

・横になりたい

・ちょっと一人になりたい

・気を使わずにぼーっとしたい

こんな感じではなかろうか。

たかが休憩、されど休憩。

良い休憩がとれたら、午後からの仕事の質がどれだけ違ってくるだろう。

職員の人間関係にもどれほどの影響が出るだろう。

もし、誰かが私に休憩室のDIYプロジェクトを依頼してくれたら、

めちゃくちゃはりきって、なんなら自費で材料揃えてやっちゃうくらいの勢いでやるんだけどな。

ヨガマットを数本→それぞれが好きに横になれる。

カーテンやパーテーションで空間を仕切って、

喋りたい人はソファーでおしゃべり。

おしゃれなカフェのドリンクバー風なデコレーション。

観葉植物も置いちゃう。

雑誌（寄付で集める）や、ボードゲームも置いたり、

これは予算上難しいかもしれないけど、wifi完備だったらめちゃくちゃいいよね！

決して高くはない月給で子どもたちの命を守りながら一生懸命働いてるんだもの、

私たちにはそれを享受する権利があると思うのよね。

あれもやれ、これもやれ、

でも、休憩は十分に取らせません。ってなんの我慢大会なの。

我慢が美徳な昭和の時代はもう終わりよ！

なんなら平成も終わって今は令和よ！！！

予算をかけずに、高い質の休憩がとれる環境をつくりたい。

心をこめて働く職業人の労働環境を改善したい。

これが私の夢です。

私は保育士10年目。今は保育園で2歳児の担任をしています。

私は保育士の仕事がすごく好き。

一人ひとりの子どもの好きなこと、興味にとことん向き合い、

それぞれが自分らしく楽しく生きていくためのお手伝いができる。

働く人を応援できる。

自分自身もクリエイティブでいられる。

だけど、、

この業界は決してまだホワイトではない。

結構ブラック（笑）

今はホワイトな園も多いのかもしれないけれど、

私の園のブラックな面をあげると、

・事務時間がとれない

・休憩が10～20分（本来は45分）

・登降園のラッシュ時は駐車場が激込みするので、駐車場整理に駆り出される（朝も夕方も仕事できない！）

・正規職員と臨時職員が1：5の割合なので、正規にかかる負担が大きすぎる。

・休暇が取りづらい（取ったもん勝ち）

・有給や超過勤務を申請した時に園長にため息をつかれる（取りづらい！メンタル！）

きっと、保育業界だけじゃないよね。

日本にはまだたくさんのブラック企業がある気がする。

真摯に働く多くの人の生活がどうか豊かになりますように。

このブログは、長期的な私のチャレンジをつづっていこうと思います。