https://ameblo.jp/hokehh230/ ブログの説明を入力します。 ja
その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

日々いろんな方を面接していて

「こうすれば、年収アップしてうまく就職活動できるだろうにな・・・」

と思うことがあります。

そこで、これから書く内容が就職転職活動をしている方の役に立てば

と思いますので是非ご参考にしてください。

まず、採用側の事情ですが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

を考えるといいと思います。

その理由は、

「　欠員が出たため　」

です。

当たり前のことですが、就職活動する方は、まず何よりもこれをちゃんと意識

することが大事です。

本気になって相手の立場になって考える、ということは想像以上にプラスに

働くのです。やはり誰でも、こちらの気持ちを察してくれていると分かるのは

うれしいものです。

そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

「翌月中には新規で誰か採用しないと。。。うまく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が来なくて何ヶ月も経過しちゃったらまずいよな・・・」

「よい人材を手当たり次第に探していたら、無駄に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の募集広告って高いんだよ。大金つかっていい人が見つからなかったら。。。」

「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」
こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。

ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。

私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾

（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
オリコンの顧客満足度１位なのも、利用した今だからこそ、うなずけるな～、と
感じ入っています。



ナースではたらこ






























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ヘルプ フィードバックの送信 プライバシーと利用規約 ]]> https://ameblo.jp/hokehh230/entry-11760955706.html Thu, 30 Jan 2014 12:13:13 +0900
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。

私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが

「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」

ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、

「　保健師の欠員が出たから　」

です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。

「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。

（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）



※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは非常によい動きをしてくれるので、ご紹介いただく人材の方の年収も他社より高く合意することが多いです。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



ちなみに、ここだけの話になりますが、担当者の質の低い人材紹介会社を経由してしまうと、

転職者の年収も低くなってしまうので絶対気をつけてくださいね。

ナースフル（旧リクルートナースバンク）





























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むさし新田クリニック 内科,外科,消化器科,リハビリテーション科 武蔵新田駅,矢口,大田区,東京都/病院,医院.
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新田セントラル内科クリニック｜武蔵新田駅・新田神社そばの内科、呼吸 ...
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武蔵新田駅・新田神社そばで内科、呼吸器内科、アレルギー科の診療を行っている「新田セントラル内科クリニック」です。
医師紹介｜新田セントラル内科クリニック｜武蔵新田駅・新田神社そばの ...
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このたび、武蔵新田駅・新田神社そばに「新田セントラル内科クリニック」を開設することになりました。私は大学病院で気管支喘息を始めとする呼吸器やアレルギー疾患の診療や研究に従事したあと、以前から志していた専門分野に限定しない診療を行うため ...
広浜内科クリニック
www.hirohama-clinic.com
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東京都大田区矢口１丁目６－１７
エクセレンスコート橘
03-5741-8333
黒田医院
www.kuroda-iin.com
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東京都大田区矢口１丁目１３－９
西尾ハイム 1F
03-3759-3305
はせがわクリニック
www.e-oishasan.jp
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東京都大田区千鳥２丁目２７－２２
03-5732-5222
おばら消化器肛 門クリニック
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東京都大田区
矢口2丁目11－23
03-3750-8218
たかせクリニック
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Ota, Tokyo
03-5732-2525
ファミリック診療所
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03-5741-3717
矢口みどりクリニック
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武蔵新田駅(東急多摩川線) 内科 15件ヒットしました | 医院・クリニック ...
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新田セントラル内科クリニック - 大田区：武蔵新田駅・新田神社そばの ...
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新田セントラル内科クリニック - 大田区：武蔵新田駅・新田神社そばの内科、呼吸器内科、アレルギー科クリニック(武蔵新田・下丸子・鵜の木・沼部エリア)
広浜内科クリニック
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東急多摩川線・武蔵新田駅徒歩30秒にある広浜内科クリニックの紹介です。 総合内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科.
蒲田、川崎で歯医者をお探しなら武蔵新田まつ歯科クリニック
www.matsu-dental.com/‎
大田区武蔵新田、蒲田、川崎で歯医者をお探しなら武蔵新田まつ歯科クリニックへご相談ください。当院は、虫歯治療や歯周病治療だけでなく、インプラント治療・矯正歯科治療・小児歯科治療など、お子様から大人の方まで誰でも来院して頂ける歯科医院です。
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その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

日々いろんな方を面接していて

「こうすれば、年収アップしてうまく就職活動できるだろうにな・・・」

と思うことがあります。

そこで、これから書く内容が就職転職活動をしている方の役に立てば

と思いますので是非ご参考にしてください。

まず、採用側の事情ですが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

を考えるといいと思います。

その理由は、

「　欠員が出たため　」

です。

当たり前のことですが、就職活動する方は、まず何よりもこれをちゃんと意識

することが大事です。

本気になって相手の立場になって考える、ということは想像以上にプラスに

働くのです。やはり誰でも、こちらの気持ちを察してくれていると分かるのは

うれしいものです。

そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

「翌月中には新規で誰か採用しないと。。。うまく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が来なくて何ヶ月も経過しちゃったらまずいよな・・・」

「よい人材を手当たり次第に探していたら、無駄に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の募集広告って高いんだよ。大金つかっていい人が見つからなかったら。。。」

「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」
こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。



ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。







（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）




※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾







（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。







結局、私はリクルートを経由して転職がうまくいきました。求職活動を

開始して1ヶ月かかりませんでした。

上記でもちょっと書きましたが、ナースフル（旧リクルートナースバンク）の担当者は他社と比べて

とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を上回る年収で折り合い

をつけてくれます。

後から聞いた話ですが、リクルートって社員の教育にすごい力を入れていて

営業力や交渉力は際立っているそうです。だからここの社員は、30代くらいで

みんな会社をやめて独立して、経営者になる人が多いようです。

そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も高くもって

いける能力があるらしいのです。



ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由してしまうと、私達の

年収も低くなってしまうのでご注意を。





ナースフル（旧リクルートナースバンク）































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03-3729-4095
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2011/12/26 - 東京都大田区の医療法人社団 医仁会 矢島皮膚科。病院なび(病院ナビ)は、全国の医院・クリニック・診療所・病院を検索できるサービスです。
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‎当院のご案内 - ‎アトピー性皮膚炎 - ‎保険診療 - ‎ニキビ治療
杉並区西荻窪のやじま皮膚科です。荻窪や三鷹からもお越し頂けます。
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矢島皮膚科｜皮膚科探し-日本最大級女性口コミサイトで皮膚科選び ...
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その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

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そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

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「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」


おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

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ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

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早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。


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ディップです。


ナースではたらこ



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※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
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銀座の内科/消化器/循環器/病院。メタボリックシンドローム、禁煙外来などを行う。
栗原クリニック - R-NAC
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栗原クリニックは “甲状腺疾患専門の医院” です。甲状腺の病気のあらゆる検査および内科的治療、手術、放射性ヨード治療などを行っております。甲状腺疾患の他に、副甲状腺（上皮小体）などの頸部の疾患、乳腺の疾患も診療しております。 栗原甲状腺研究 ...
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〒020-0015 岩手県盛岡市本町通１丁目１６－４
019-654-7123
栗原クリニック日本橋
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栗原クリニック日本橋では、東京女子医科大学で30年の臨床経験のある栗原毅院長と職員一同が「心温まる医療の実践」を目指します。（血液サラサラ,最新医療,インターフェロン療法,アダバイオ,メディビック,サプリメント,ミサトール）
‎診療内容 - ‎院長紹介 - ‎リンク - ‎血液サラサラ検査
栗原クリニック | 内科・消化器科・外科・肛門科 東京都大田区山王
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太田区山王にある栗原クリニックです。地域の皆様とのふれあいを大切にした診療を心掛けていきたいと考えております。東京都太田区山王2－1－7.
栗原クリニック
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地域密着の医療を心掛けます 埼玉県 桶川市 内科,小児科,循環器科.
盛岡市 盛岡駅 内科 栗原クリニック - iタウンページ
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掲載名. 栗原クリニック. フリガナ. クリハラクリニツク. 業種. 医院・診療所、外科、内科、乳腺外科、放射線科. 住所. （〒020-0015）岩手県盛岡市本町通1丁目16－4. 電話番号. 019-654-7123. FAX番号. 019-654-7113. URL. 当院のホームページはこちら▽
栗原クリニック 東京都 中央区 銀座 新橋 内科 消化器科 循環器科 ...
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2014/01/08 - 栗原クリニックは東京都銀座にあるクリニックです。健康診断･健康相談･職場診断などを通して、過重労働･メンタルヘルス対策･メタボリックシンドロームの治療･禁煙外来も行っております。お気軽にご来院ください。
栗原クリニック | 銀座のかかりつけ内科 地下鉄銀座の駅から徒歩5分 ...
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2013/12/11 - 銀座にある内科のクリニックです。心身に悩みを抱えた患者さんから何でも相談でき、その対応ができ、そして信頼される医者をモットーにしています。銀座や新橋の近くという場所がら会社員の方も多くいらっしゃいますので、働く皆さんの健康を ...
栗原クリニック - 医療機関案内 - 町田市医師会
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栗原クリニック. 医師名. 栗原 孝一郎 |. 住所: 〒194-0013 町田市原町田6-21-28 仁泉堂ビル4F; 電話番号: 042－728－5337; FAX: 電子メール: ホームページ: 診療科目: 内科、胃腸科、肛門科、皮膚科、（リハビリテーション科）; 診療時間 ...
コスモヘルス提携クリニック「栗原クリニック東京・日本橋」／コスモヘルス ...
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栗原クリニック東京・日本橋」では、血液サラサラ検査が受けられます。 栗原クリニック東京・日本橋. 2011年4月より、「栗原クリニック東京・日本橋」がコスモヘルスの提携クリニックとなりました。 「栗原クリニック東京・日本橋」は、2008年6月に東京・日本橋にて ...
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アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。



私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが



「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」



ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、



「　保健師の欠員が出たから　」



です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。



「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。

（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）



※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは非常によい動きをしてくれるので、ご紹介いただく人材の方の年収も他社より高く合意することが多いです。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



ちなみに、ここだけの話になりますが、担当者の質の低い人材紹介会社を経由してしまうと、

転職者の年収も低くなってしまうので絶対気をつけてくださいね。

ナースフル（旧リクルートナースバンク）




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はじめまして。大田区眼科田園アイクリニック院長の赤石由佳子です。大田区の田園アイクリニックは一般眼科診療からコンタクトレンズ処方、販売、眼鏡処方まで幅広く行っております。微力ながら地域に密着した医療に最善の努力をいたす所存ですので、 ...
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2013/11/27 - 2005年12月に田園調布2丁目で『田園アイクリニック』を開院いたしました。 これまでの経験を活かして、今後は微力ながら地域に密着した医療に最善の努力をいたす所存ですので、どうぞよろしくお願い申し上げます。 □眼科・コンタクト・メガネ
ドクターズ・ファイル 赤石 由佳子院長 (田園アイクリニック) | ドクターズ ...
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