https://ameblo.jp/hokoog253/ ブログの説明を入力します。 ja
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。



私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが



「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」



ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、



「　保健師の欠員が出たから　」



です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。



「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。


私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
オリコンの顧客満足度１位なのも、利用した今だからこそ、うなずけるな～、と
感じ入っています。



ナースではたらこ





























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神戸市北区 内科 近藤内科クリニック 循環器科
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当クリニックは神戸市北区藤原台中町にある、循環器・内科疾患を専門とするクリニックです。循環器専門医、超音波専門医として先天性心疾患、狭心症、心筋梗塞、心不全、不整脈などの心臓病の診断と治療、心・脳血管疾患の予防を目的としての高血圧、 ...
こんどう内科クリニック - 名古屋市
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名古屋市守山区の内科・消化器内科・呼吸器内科・小児科、こんどう内科クリニック。風邪・花粉症・喘息・アレルギー・高血圧・不整脈・糖尿病・下痢・便秘・腹痛・貧血など各種健康診断、予防接種を行います。
医療法人社団緑生会 近藤内科クリニック - 東かがわ市 - 病院・医院検索 ...
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医療法人社団緑生会 近藤内科クリニック 内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・訪問診療 町田,東かがわ市,香川県/病院,医院.
こんどう内科クリニック 内科全般,糖尿病内科,生活習慣病外来 ... - 可児市
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岐阜の糖尿病外来であればこんどう内科クリニックにお任せください。岐阜で糖尿病であればお越しください。 こんどう内科クリニック 内科全般,糖尿病内科,脂質代謝内科,生活習慣病外来,禁煙外来,栄養指導 可児駅,新可児駅,可児市,羽崎/病院,医院.
近藤内科クリニック|内科・糖尿病・循環器・心療内科|世田谷区 三軒茶屋 ...
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近藤内科クリニックは世田谷区三軒茶屋の内科クリニックです。 月～金曜日はPM7：30まで診察しており、予約も不要です。 地域の患者さんの便利な一次医療機関としてお役に立てるよう努力しております。ぜひ利用して下さい。 また、当院では、糖尿病、心療 ...
‎アクセス - ‎玉電通信 - ‎糖尿病専門外来 - ‎医師紹介
近藤内科クリニック - 大阪市
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近藤内科クリニックは、高血圧、糖尿病、高脂血症などの生活習慣病・メタボリックシンドロームなどの一般内科診療はもとより、特に消化器疾患（胃腸・肝臓）に関しては豊富な知識と経験を生かして、地域医療に貢献してまいりたいと考えています。 最新の内視 ...
近藤内科病院 - 徳島市
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面会・お見舞い時間 急性期病棟 正午～20:00 ホスピス病棟 0:00～24:00 休診日 日曜・祝日. ○診療科目総合内科、循環器科、代謝・内分泌科、腫瘍内科、 緩和ケア科、呼吸器科、神経内科、 リウマチ科、 理学療法科. NPOホスピス徳島がん基金. 医療法人 ...
こんどう内科クリニック
www.seikatsusyukanbyo.net/‎
岐阜県可児市で糖尿病の検査・治療は当院で。禁煙外来や栄養指導などで生活習慣病の予防に取り組んでいます。早期発見、早期治療で生活習慣病を改善しましょう。口コミで評判のこんどう内科クリニック。
こんどう内科クリニック - 名古屋市医師会
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近藤内科クリニック｜愛知県名古屋市天白区原 - Yahoo!ヘルスケア
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近藤内科クリニックの情報。住所：愛知県名古屋市天白区原1-409。診療科目：内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科。最寄り駅：原(愛知県)。
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]]> https://ameblo.jp/hokoog253/entry-11787875073.html Wed, 05 Mar 2014 08:07:32 +0900
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。



私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが



「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」



ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、



「　保健師の欠員が出たから　」



です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。



「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

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「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。

（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）



※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは非常によい動きをしてくれるので、ご紹介いただく人材の方の年収も他社より高く合意することが多いです。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



ちなみに、ここだけの話になりますが、担当者の質の低い人材紹介会社を経由してしまうと、

転職者の年収も低くなってしまうので絶対気をつけてくださいね。

ナースフル（旧リクルートナースバンク）





























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三軒茶屋 鈴木内科循環器科 胃腸科 消化器科 胃カメラ 内視鏡検査
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2012/05/06 - 世田谷区三軒茶屋の内科・循環器科・消化器科・胃腸科・呼吸器科クリニックです。東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩30秒と通院に便利な場所にあります。□喘息やインフルエンザ予防接種、不整脈や動悸の診断・治療、胃カメラ（内視鏡 ...
一般社団法人 相模原市医師会 - 鈴木内科・循環器科
www.sagamihara.kanagawa.med.or.jp/searchmedicals/.../MjYwNjE0Mw...‎
... に連絡して確認の後、受診してください。 鈴木内科・循環器科. 基本情報. 診療科目, 内科、循環器科、胃腸科. 病医院長, 鈴木 研欽. 電話番号, 042-771-2201. 住所, 〒252-0143 相模原市緑区橋本6-2-2B'sタワー橋本ステーションフロントE－301. 印刷画面 ...
すずき内科・循環器科｜栃木県下野市薬師寺 - Yahoo!ヘルスケア
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すずき内科・循環器科の情報。住所：栃木県下野市薬師寺2489-10。診療科目：内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,放射線科,アレルギー科。最寄り駅：自治医大。
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医療法人和心会 鈴木内科医院 内科,循環器科,呼吸器科,消化器科 生活 ...
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地域に根ざし心のこもった医療を目指して. 循環器専門医としての知識と経験を生かして、地域の皆様に信頼される医療を提供することを目標としております。お気軽にご相談、ご来院ください。 医療法人和心会 鈴木内科医院トップページへ; 医療法人和心会 鈴木 ...
鈴木内科循環器科 - iタウンページ
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心臓・胃腸・肺・肝臓の健康相談。在宅医療. ◎診療科名循環器内科・内科・胃腸内科・消化器内科・呼吸器内科・小児科・アレルギー科・神経内科・心療内科. /h1,0.gif. 便利ツール. 友達に伝える. 基本情報. 掲載名. 鈴木内科循環器科. フリガナ. スズキナイカ ...
医療施設検索（すずき内科・循環器科） - 小山地区医師会
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すずき内科・循環器科. すずきないか・じゅんかんきか. 下野市薬師寺2489-10. TEL：0285-40-1260 FAX：0285-40-1270. 診療科目, 内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、アレルギー科. 診療時間 ...
会津若松市の内科 鈴木内科消化器科クリニック - 福島ドクターズ -
www.fukushima-doctors.jp/detail/index_424.html‎
会津若松市大町にある鈴木内科消化器科クリニック。消化器科・内科・循環器科のことならお気軽にご相談下さい。
医療法人社団きさらぎ会 鈴木内科クリニック 内科,循環器科,呼吸器科 ...
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医療法人社団きさらぎ会 鈴木内科クリニック 内科,循環器科,呼吸器科,胃腸科 稲毛駅,千葉市稲毛区,宮野木町/病院,医院.
鈴木内科消化器科クリニック｜奥州市｜内科・消化器科・循環器
www.citydo.com/sp/0197-51-6399/‎
内科・消化器科・循環器／鈴木内科消化器科クリニック／岩手県奥州市水沢区字寺小路26-1／糖尿病を中心に土日も通常診療を行う無床クリニックです。／糖尿病専門医の院長を中心に糖尿病療養指導士4名により、きめ細かいオーダーメイド治療を行うべく、 ...
すずき内科・循環器科｜栃木県下野市薬師寺2489-10【お医者さんガイド】
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院名, すずき内科・循環器科. 所在地, 栃木県下野市薬師寺2489-10. 電話番号, 0285-40-1260. 診療科目, 内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・アレルギー科・小児科・神経内科・皮膚科・リハビリ科・放射線科. 診療時間 (受付時間), 月火水木金 ...
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]]> https://ameblo.jp/hokoog253/entry-11787871966.html Wed, 05 Mar 2014 08:00:36 +0900
その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

日々いろんな方を面接していて

「こうすれば、年収アップしてうまく就職活動できるだろうにな・・・」

と思うことがあります。

そこで、これから書く内容が就職転職活動をしている方の役に立てば

と思いますので是非ご参考にしてください。

まず、採用側の事情ですが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

を考えるといいと思います。

その理由は、

「　欠員が出たため　」

です。

当たり前のことですが、就職活動する方は、まず何よりもこれをちゃんと意識

することが大事です。

本気になって相手の立場になって考える、ということは想像以上にプラスに

働くのです。やはり誰でも、こちらの気持ちを察してくれていると分かるのは

うれしいものです。

そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

「翌月中には新規で誰か採用しないと。。。うまく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が来なくて何ヶ月も経過しちゃったらまずいよな・・・」

「よい人材を手当たり次第に探していたら、無駄に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の募集広告って高いんだよ。大金つかっていい人が見つからなかったら。。。」

「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

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ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。


私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


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※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
オリコンの顧客満足度１位なのも、利用した今だからこそ、うなずけるな～、と
感じ入っています。



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世田谷区,内科,天下堂医院,経鼻内視鏡,花粉症,健康診断
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世田谷区芦花公園の内科 天下堂医院です。経鼻内視鏡、花粉症、健康診断など.
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〒157-0062 東京都世田谷区南烏山１－１１－１５ 天下堂ビル
03-3302-1751
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世田谷区,芦花公園,内科,遺伝子検査,経鼻内視鏡,花粉症,健康診断,天下堂医院 天下堂医院 内科,外科,消化器胃腸科,肛門科,性病科,耳鼻咽喉科,皮膚泌尿器科,アレルギー科,放射線科,理学療法科 世田谷区,芦花公園,南烏山,東京都/病院,医院.
当院のご案内 - 天下堂医院
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世田谷区,芦花公園,内科,遺伝子検査,経鼻内視鏡,花粉症,健康診断,天下堂医院 天下堂医院 内科,外科,消化器胃腸科,肛門科,性病科,耳鼻咽喉科,皮膚泌尿器科,アレルギー科,放射線科,理学療法科 世田谷区,芦花公園,南烏山,東京都/病院,医院.
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世田谷区,芦花公園,内科,遺伝子検査,経鼻内視鏡,花粉症,健康診断,天下堂医院 天下堂医院 内科,外科,消化器胃腸科,肛門科,性病科,耳鼻咽喉科,皮膚泌尿器科,アレルギー科,放射線科,理学療法科 世田谷区,芦花公園,南烏山,東京都/病院,医院.
天下堂医院 世田谷区 芦花公園 内科 外科 耳鼻咽喉科 皮膚科 ...
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2007/12/25 - ・1985年, 横浜北中央病院外科. ・1987年, 北里大学病院外科. 同救命救急センター. 北里大学東病院消化器外科. ・1990年, 東京都済生会向島病院外科. ・1991年, 国立相模原病院外科. ・2000年, 同外科医長. ・2003年, 天下堂医院院長 ...
天下堂医院 (芦花公園) の病院詳細 | ドクターズ・ファイル
doctorsfile.jp › ... › 病院・医者検索 › 都道府県 › 東京都 › 世田谷区‎
天下堂医院 (芦花公園)の病院詳細情報を独自取材で紹介。診療時間、診療科目、電話番号、最寄駅、先生の経歴など、天下堂医院の基本情報を掲載しています。
天下堂医院｜世田谷区｜内科、外科、消化器胃腸科、肛門科、性病科 ...
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内科、外科、消化器胃腸科、肛門科、性病科、耳鼻咽喉科／天下堂医院／東京都世田谷区南烏山1-11-15／当院は地域の皆様の「かかりつけ医」を目指しております。 ／【ご挨拶】 地域の患者様を中心に、健康診断や健康相談はもちろんのこと様々な病気に ...
世田谷区 芦花公園駅 内科 外科 天下堂医院 - iタウンページ 経鼻内視鏡 ...
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天下堂医院
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住所: 〒157-0062 東京都世田谷区南烏山１－１１－１５ 天下堂ビル
電話:03-3302-1751
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]]> https://ameblo.jp/hokoog253/entry-11787868963.html Wed, 05 Mar 2014 07:53:40 +0900
その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

日々いろんな方を面接していて

「こうすれば、年収アップしてうまく就職活動できるだろうにな・・・」

と思うことがあります。

そこで、これから書く内容が就職転職活動をしている方の役に立てば

と思いますので是非ご参考にしてください。

まず、採用側の事情ですが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

を考えるといいと思います。

その理由は、

「　欠員が出たため　」

です。

当たり前のことですが、就職活動する方は、まず何よりもこれをちゃんと意識

することが大事です。

本気になって相手の立場になって考える、ということは想像以上にプラスに

働くのです。やはり誰でも、こちらの気持ちを察してくれていると分かるのは

うれしいものです。

そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

「翌月中には新規で誰か採用しないと。。。うまく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が来なくて何ヶ月も経過しちゃったらまずいよな・・・」

「よい人材を手当たり次第に探していたら、無駄に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の募集広告って高いんだよ。大金つかっていい人が見つからなかったら。。。」

「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」
こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。

ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。

私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾

（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
オリコンの顧客満足度１位なのも、利用した今だからこそ、うなずけるな～、と
感じ入っています。



ナースではたらこ






























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]]> https://ameblo.jp/hokoog253/entry-11787866002.html Wed, 05 Mar 2014 07:46:41 +0900
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。

私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが

「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」

ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、

「　保健師の欠員が出たから　」

です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。

「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」 こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。



ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。







（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）




※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾







（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。







結局、私はリクルートを経由して転職がうまくいきました。求職活動を

開始して1ヶ月かかりませんでした。

上記でもちょっと書きましたが、ナースフル（旧リクルートナースバンク）の担当者は他社と比べて

とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を上回る年収で折り合い

をつけてくれます。

後から聞いた話ですが、リクルートって社員の教育にすごい力を入れていて

営業力や交渉力は際立っているそうです。だからここの社員は、30代くらいで

みんな会社をやめて独立して、経営者になる人が多いようです。

そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も高くもって

いける能力があるらしいのです。



ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由してしまうと、私達の

年収も低くなってしまうのでご注意を。





ナースフル（旧リクルートナースバンク）































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]]> https://ameblo.jp/hokoog253/entry-11787863134.html Wed, 05 Mar 2014 07:39:42 +0900