https://ameblo.jp/hokppo231/ ブログの説明を入力します。 ja
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。



私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが



「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」



ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、



「　保健師の欠員が出たから　」



です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。



「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。


私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
オリコンの顧客満足度１位なのも、利用した今だからこそ、うなずけるな～、と
感じ入っています。



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〒143-0024 東京都大田区中央４丁目３６－６
03-5709-7070
医療法人社団健督会 かぶらきクリニック | 内科, 循環器科, 糖尿病内科 ...
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生活習慣病(成人病)は自覚症状がないまま進行し、寝たきり、認知症、死因に大きくかかわっている恐ろしい病気です。正しい知識と日々の心がけ、そして患者様お一人一人に合った適切な治療が必要です。かぶらきクリニックでは糖尿病・高血圧症、脂質異常症 ...
かぶらきクリニック - 大森医師会
www.omori-med.or.jp/data/e-7.html‎
かぶらきクリニック. 院長名. 鏑木 與善（かぶらき もとよし）. 所在地. 〒143-0024. 大田区中央4-36-6. 電話番号. 5709-7070. FAX番号. 5709-7071. E-mail. 地図. 地図を表示する. ホームページ. 交通. 東急バス池上営業所より徒歩1分. 救急医療. 休日全夜間 ...
かぶらきクリニック - 大田区(医療法人社団 健督会) | 医院 ... - 病院なび
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2011/12/26 - 東京都大田区の医療法人社団 健督会 かぶらきクリニック。病院なび(病院ナビ)は、全国の医院・クリニック・診療所・病院を検索できるサービスです。
かぶらきクリニック｜東京都大田区中央 - Yahoo!ヘルスケア
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かぶらきクリニックの情報。住所：東京都大田区中央4-36-6。診療科目：内科,循環器科。最寄り駅：池上。
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医療法人社団健督会 かぶらきクリニック (東京都大田区) の評判・実績・口コミはCalooでチェック！ユーザによるリアルな口コミ、評判、レビューが満載です。治療実績、専門外来、専門医などの詳細情報も充実！
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医療法人社団健督会 かぶらきクリニック (東京都大田区) の病院口コミ情報はCalooでチェック！ユーザによるリアルな口コミが満載です。評価、評判、レビュー、待ち時間、料金、薬、診療科目まで口コミされています。
かぶらきクリニック - 病院検索QLife
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東京都大田区中央4-36-6 かぶらきクリニックの情報・口コミ・評判ならQLife（キューライフ）。口コミ・評判付き病院検索サイトQLifeは行かないと分からないかぶらきクリニックの雰囲気を紹介。
かぶらきクリニック｜東京都大田区中央4-36-6【お医者さんガイド】
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院名, かぶらきクリニック. 所在地, 東京都大田区中央4-36-6. 電話番号, 03-5709-7070. 診療科目, 内科・循環器内科・人間ドック・健康診断. 診療時間 (受付時間), 月火水木金土08：30-12：00 月火木金15：30-18：30 日・祝休診. 受付開始・終了時間は直接の ...
かぶらきクリニック：東京都大田区中央4-36-6 | 病院検索 医者ここ
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かぶらきクリニックに関するページです。住所：東京都大田区中央4-36-6。電話番号：03-5709-7070。診療科目、診療時間、近隣の駅・バスなども掲載しています。
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]]> https://ameblo.jp/hokppo231/entry-11777428916.html Thu, 20 Feb 2014 21:06:58 +0900
その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

日々いろんな方を面接していて

「こうすれば、年収アップしてうまく就職活動できるだろうにな・・・」

と思うことがあります。

そこで、これから書く内容が就職転職活動をしている方の役に立てば

と思いますので是非ご参考にしてください。

まず、採用側の事情ですが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

を考えるといいと思います。

その理由は、

「　欠員が出たため　」

です。

当たり前のことですが、就職活動する方は、まず何よりもこれをちゃんと意識

することが大事です。

本気になって相手の立場になって考える、ということは想像以上にプラスに

働くのです。やはり誰でも、こちらの気持ちを察してくれていると分かるのは

うれしいものです。

そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

「翌月中には新規で誰か採用しないと。。。うまく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が来なくて何ヶ月も経過しちゃったらまずいよな・・・」

「よい人材を手当たり次第に探していたら、無駄に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の募集広告って高いんだよ。大金つかっていい人が見つからなかったら。。。」

「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」
こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。

ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。

私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾

（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
オリコンの顧客満足度１位なのも、利用した今だからこそ、うなずけるな～、と
感じ入っています。



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大田区・蒲田の皮膚科「ミウスキンクリニック」
www.miuskin.com/‎
大田区蒲田にある皮膚科ミウスキンクリニックです。蒲田にある皮膚科ミウスキンクリニックは一般皮膚科の診療のほか、ニキビ治療、レーザー治療によるシミ・シワ治療や脱毛などの美容診療にも力をいれている医院です。
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〒144-0052 東京都大田区蒲田１丁目２６－１４
03-5480-0577
予約について
初めての患者様と自費診療の患者様は受付03-5480-0577までご連絡く ...
の院長紹介。
大田区蒲田にある皮膚科ミウスキンクリニックです。診療に関しては大学 ...
アクセス
アクセスマップ. 住所：東京都大田区蒲田1-26-14. TEL ：03-5480 ...
医院紹介
診療に関しては大学病院（日本医科大学、昭和大学）での１０年間の経 ...
miuskin.com からの検索結果 »
大田区蒲田の皮膚科 ミウスキンクリニック イントラセル/にきび痕 - So-net
www007.upp.so-net.ne.jp/miuskin/‎
PM 4：00～ 8：00(受付は7：30まで） 休診日 日曜日・月曜日・祝日. ミウスキンクリニック 皮膚科 駅近（大田区 JR蒲田駅 東口から徒歩で4分） 夜8時まで診察 皮膚科専門医 ニキビに過酸化ベンゾイル、ニキビ痕・シワ・たるみにイントラセル. 新ホームページ.
ミウスキンクリニック
miuskin.atat.jp/‎
ミウスキンクリニック. 営業時間 10:00 ～ 13:00 16:00 ～ 20:00 日・月曜日と祝祭日は休診です。 ご案内・おしらせ. 【当日時間指定情報】 診察遅れ時間：0分 《最新情報に更新》 · 初めて来院される方へ · 当日時間指定予約 · 再診予約 · 確認・キャンセル
ミウスキンクリニック [蒲田/皮膚科] - Yahoo!ロコ
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ミウスキンクリニック [蒲田/皮膚科] の店舗情報をYahoo!ロコでチェックしよう！ クチコミ、写真、メニュー、お得なクーポン、電話番号、アクセス情報、イベント情報などをご紹介しています。
ミウスキンクリニック 大田区 蒲田 皮膚科：So-netブログ
miuskinclinic.blog.so-net.ne.jp/‎
2013/12/13 - 最新の美容皮膚科事情・趣味・興味のあることについて紹介します。
ミウスキンクリニック - 病院口コミ検索サイト【Caloo・カルー】
caloo.jp › 病院検索 › 東京都 › 大田区 › 蒲田‎
ミウスキンクリニック (東京都大田区) の評判・実績・口コミはCalooでチェック！ユーザによるリアルな口コミ、評判、レビューが満載です。治療実績、専門外来、専門医などの詳細情報も充実！
ミウスキンクリニック - 病院検索QLife
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東京都大田区蒲田1-26-14 ミウスキンクリニックの情報・口コミ・評判ならQLife（キューライフ）。口コミ・評判付き病院検索サイトQLifeは行かないと分からないミウスキンクリニックの雰囲気を紹介。
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ミウスキンクリニック （皮膚科）
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住所: 〒144-0052 東京都大田区蒲田１丁目２６－１４
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小林皮膚科形成外科

小野田皮フ科医院

蒲田グランデュオ皮膚科
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]]> https://ameblo.jp/hokppo231/entry-11777423806.html Thu, 20 Feb 2014 21:00:02 +0900
その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

日々いろんな方を面接していて

「こうすれば、年収アップしてうまく就職活動できるだろうにな・・・」

と思うことがあります。

そこで、これから書く内容が就職転職活動をしている方の役に立てば

と思いますので是非ご参考にしてください。

まず、採用側の事情ですが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

を考えるといいと思います。

その理由は、

「　欠員が出たため　」

です。

当たり前のことですが、就職活動する方は、まず何よりもこれをちゃんと意識

することが大事です。

本気になって相手の立場になって考える、ということは想像以上にプラスに

働くのです。やはり誰でも、こちらの気持ちを察してくれていると分かるのは

うれしいものです。

そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

「翌月中には新規で誰か採用しないと。。。うまく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が来なくて何ヶ月も経過しちゃったらまずいよな・・・」

「よい人材を手当たり次第に探していたら、無駄に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の募集広告って高いんだよ。大金つかっていい人が見つからなかったら。。。」

「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」


おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。


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ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
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ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
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2013/06/27 - 府中市住吉町の中河原内科クリニックは、一般内科診療に加え動脈硬化性疾患の予防に力をいれております。
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心療内科・中河原クリニック（東京都大田区大森）のホームページへようこそ。各種保険診察が可能です。
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2012/09/07 - 中河原クリニックのホームページにアクセスいただきありがとうございます。こちらは、東京都大田区大森にある心療内科・「中河原クリニック」の公式ホームページです。 「なんだかやる気が出ない…」「集中力がなくなった…」「体がだるくて仕事や ...
府中市中河原・分倍河原の内科・内視鏡｜みね内科クリニック
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地域密着のホームドクター 府中市中河原駅より徒歩3分、分倍河原駅からも通院便利な「みね内科クリニック」です。 平成20年6月に開院した、 内科・消化器科・胃腸科、また内視鏡・胃カメラなどに力を入れたクリニックです。 今後は府中市、国立市、調布市を ...
中河原クリニック(東京都大田区)の口コミ・病院データ ... - 病院検索QLife
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東京都大田区大森北1-33-5 城南建設会館1F 中河原クリニックの情報・口コミ・評判ならQLife（キューライフ）。口コミ・評判付き病院検索サイトQLifeは行かないと分からない中河原クリニックの雰囲気を紹介。
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東京都府中市住吉町1-84-1 ステーザ府中・中河原2F 中河原内科クリニックの情報・口コミ・評判ならQLife（キューライフ）。口コミ・評判付き病院検索サイトQLifeは行かないと分からない中河原内科クリニックの雰囲気を紹介。
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2012/04/24 - 東京都大田区の中河原クリニック。病院なび(病院ナビ)は、全国の医院・クリニック・診療所・病院を検索できるサービスです。
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中河原内科クリニックの情報。住所：東京都府中市住吉町1-84-1 ステーザ府中・中河原2F。診療科目：内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,アレルギー科。最寄り駅：中河原。
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院名, 中河原クリニック. 所在地, 東京都大田区大森北1-33-5 城南建設会館1階. 電話番号, 03-3765-0190. 診療科目, 心療内科・精神科. 診療時間 (受付時間), 月火水金08：55-12：00 月火水金13：30-16：40 土08：55-11：45 木・日・祝休診. 受付開始・終了 ...
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]]> https://ameblo.jp/hokppo231/entry-11777418737.html Thu, 20 Feb 2014 20:53:06 +0900
その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

日々いろんな方を面接していて

「こうすれば、年収アップしてうまく就職活動できるだろうにな・・・」

と思うことがあります。

そこで、これから書く内容が就職転職活動をしている方の役に立てば

と思いますので是非ご参考にしてください。

まず、採用側の事情ですが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

を考えるといいと思います。

その理由は、

「　欠員が出たため　」

です。

当たり前のことですが、就職活動する方は、まず何よりもこれをちゃんと意識

することが大事です。

本気になって相手の立場になって考える、ということは想像以上にプラスに

働くのです。やはり誰でも、こちらの気持ちを察してくれていると分かるのは

うれしいものです。

そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

「翌月中には新規で誰か採用しないと。。。うまく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が来なくて何ヶ月も経過しちゃったらまずいよな・・・」

「よい人材を手当たり次第に探していたら、無駄に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の募集広告って高いんだよ。大金つかっていい人が見つからなかったら。。。」

「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」
こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。

ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。

私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾

（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

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吉田内科麻酔科医院 - 大田区 | 医院・クリニック・診療所・病院検索【病院 ...
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2013/01/22 - 東京都大田区の吉田内科麻酔科医院。病院なび(病院ナビ)は、全国の医院・クリニック・診療所・病院を検索できるサービスです。
吉田内科麻酔科医院 東京都大田区 - 病院・医院検索のマイクリニック
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内科 吉田内科麻酔科医院. チェック一覧へ追加. 内科,麻酔科. 〒146-0095 東京都大田区多摩川1-10-13. TEL: 03-3758-7071. URL送信： パソコン|モバイル: i-mode版 · EZweb版 · Y!keitai版. 吉田内科麻酔科医院 のモバイルサイトページ. ケータイで右の ...
吉田内科麻酔科医院 - ここカラダ
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]]> https://ameblo.jp/hokppo231/entry-11777413856.html Thu, 20 Feb 2014 20:46:10 +0900
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。

私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが

「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」

ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、

「　保健師の欠員が出たから　」

です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。

「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」 こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。



ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。







（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）




※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾







（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。







結局、私はリクルートを経由して転職がうまくいきました。求職活動を

開始して1ヶ月かかりませんでした。

上記でもちょっと書きましたが、ナースフル（旧リクルートナースバンク）の担当者は他社と比べて

とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を上回る年収で折り合い

をつけてくれます。

後から聞いた話ですが、リクルートって社員の教育にすごい力を入れていて

営業力や交渉力は際立っているそうです。だからここの社員は、30代くらいで

みんな会社をやめて独立して、経営者になる人が多いようです。

そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も高くもって

いける能力があるらしいのです。



ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由してしまうと、私達の

年収も低くなってしまうのでご注意を。





ナースフル（旧リクルートナースバンク）































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田園調布 長田整形外科 - 大田区 | 医院・クリニック・診療所・病院検索 ...
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