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<title>新米本部長の奮闘記</title>
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<description>中小企業の新米本部長全く違う業種から転職会社の悪しき習慣を改革すべく日々奮闘中‍♂️ノンフィクション</description>
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<title>案の定</title>
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<![CDATA[ <p>ほら</p><p>やっぱりや</p><p><br></p><p>補助金不適切な対応</p><p><br></p><p>「グレー」と思ってました</p><p><br></p><p><br></p><p>あほか</p><p>めちゃくちゃ真っ黒じゃ</p><p><br></p><p>てことでまた始末書を書く社員が増えました</p><p><br></p><p><br></p><p>この1ヶ月ほどで始末書対象者9人</p><p>全社員30人の会社でこれは笑えないわ</p><p>情けない</p><p><br></p><p><br></p><p>今の子は…っていうけど</p><p>時代のせいなのかな？？？</p><p><br></p><p>管理職しててホンマにわからん</p><p><br></p><p>平気で「やる気がでません」とか上司に言うやつとか。</p><p><br></p><p>なんで？？？</p><p><br></p><p><br></p><p>理解不能なんですよね、、、</p><p><br></p><p><br></p><p>明日もまた面談</p><p>ここでも2人に始末書を書かせないとあかん</p><p><br></p><p><br></p><p>もー嫌だー</p>
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<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 21:26:36 +0900</pubDate>
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<title>始末書って大切</title>
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<![CDATA[ <p>ここ最近、何人に始末書を書かせてるのか…</p><p><br></p><p>もちろんこちらが書かせたいわけではない。</p><p><br></p><p>たった30人程度の社員数やけど</p><p>みんな好き勝手やりよる</p><p><br></p><p>特に昔からいる古い人間</p><p>少数でやっていた時のイメージが強すぎて</p><p><br></p><p>いまだに何でも『社長に言えばokしてくれる』と勘違いしている。</p><p><br></p><p>会社は変化している</p><p><br></p><p>早く気付け</p><p><br></p><p><br></p><p>冒頭に書いた始末書はこれまで口頭注意だけで</p><p>なぁなぁにしていた事案を徹底して『始末書』提出にしたからである。</p><p><br></p><p>始末書候補生がこのひと月で7人</p><p><br></p><p>多すぎやろ</p><p><br></p><p>お陰で労務の知識が向上した</p><p>ありがとうみんな。</p><p><br></p><p><br></p><p>特に明日は刑法に絡むような事案を発生させた社員と面談</p><p><br></p><p>どうなることやら…</p>
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<link>https://ameblo.jp/honbu-cho/entry-12963025713.html</link>
<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 22:38:27 +0900</pubDate>
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