horituさんのﾌﾞﾛｸﾞ

携帯

Thu, 13 Jan 2011 12:15:14 +0900

止まる～

復活する日くるかな～

仕事探さなければ…(T_T)ってか、田舎求人少ない…

民主党内部紛争おこしてる場合じゃないだろ(*｀θ´*)

本当にのんびりしてんな。危機管理能力０なやつらに、政治出来るか～？？？

友人の予言通りだった「自公政権が維持していかなきゃ、民主党になったらもっと悪くなる」と…

解散選挙してくれよ～(T_T)

というわけで、携帯復活するまでさようなら(^o^)／~~

ちなみに、今日で止まる予定だす

久しぶり更新

Thu, 06 Jan 2011 16:29:42 +0900

行政書士の勉強しながら、バイトしていたら、経営不振のためいきなり整理解雇…。その上、去年くれに、１５年飼っていた愛犬の他界(ノ_<。)(∋_∈)(T_T)

あっ…(￣▽￣;)。
私厄年だ…
こえーよ～

去年暮れから、厄年始まっているのか！！！
年明け一回目の更新が、こんなんですんまそーん((^^;

それって何罪？？？

Fri, 05 Nov 2010 13:13:21 +0900

とあるコンビニで内引き(従業員万引き)がありました…

犯人のメドはついてます…

でも物的証拠がありません…

お金がどうしてもあいません…
そこの店は過不足が出た場合出勤してる従業員で割ってお金を払わなくてはなりません…

オーナー、店長は犯人を特定しています…

でも物的証拠が無いからと言い何日も、『千円、500円』を毎日従業員同士で払ってます…

犯人野放しで、真面目な人はお金を払う日々…
これってオーナーと店長は何罪になるんでしょうね？？

(-_-#)

Mon, 01 Nov 2010 17:30:56 +0900

土台の刑罰が軽すぎるんだよ。
二人も殺しといて、感情に流されるなって????

ハーｯ

久しぶりです(^o^)

Mon, 01 Nov 2010 16:59:25 +0900

…忙しい(￣○￣;)

裁判傍聴にも行くようになりました
東京都耳かき事件、死刑判決で決まると思ってました

無期懲役…、18年で出てくるのか…

真面目な奴は人は殺さんし、いい人は事件じたい起こさん。

かえってこーい(-_-#)

Sat, 09 Oct 2010 14:45:37 +0900

店番&パソコン勉強中でございます。月に片手しか稼がない父…(^^;
遊びすぎ(笑)自由すぎるわ(ﾟﾟ;)＼(--;)

ありゃ～(>_<)長生きするわ

あっL(・o・)」コンビニの求人(￣ー+￣)新規オープンするのか～(*_*)

電話しよ

今日の民法(契約解除)

Sat, 09 Oct 2010 11:33:11 +0900

なぜ『契約解除』かと言うと、今年トラブルに巻き込まれ(^^;(*_*)(-.-;)

法律的に契約解除の説明をしトラブル回避しました＼(^o^)／
お世話になった法律ですので紹介します(笑)

民法545条～第1項[解約の効果]契約解除した後始末として､各当事者は契約締結当時状態に戻す

某フランチャイズ、女性専用フットネスに通っていました。やめるとき契約書にサインしました。

退会する場合は『１ヶ月前に、申し出るように』とジムの契約書にあったので(o~-')b

ところが、『１ヶ月分の料金頂きます。会社の料金設定がそうなってますから』と言われ…(・_・;)(-"-;)(`o´)

本部に細かく説明を求めたさいに『料金前払い制度なので、引き落としにはなりません。そこの者が勘違いしたのでは』と…(￣○￣;)

と言うわけで(￣ー+￣)ﾆﾔﾘ数千円料金かえってきました(^O^)
しかし、そこのジムはオープンして３年たっていたのにも関わらず料金設定知らないって┐('～`；)┌

日々、トラブルとは隣り合わせなんだと改めて実感した日でしたね～

サッカー(_)

Fri, 08 Oct 2010 19:08:55 +0900

明日かと思った見よう

今日の労働法(休日)

Fri, 08 Oct 2010 14:38:22 +0900

昨日は休憩時間がどのように、法律的に定められているか書きましたので、今日は『休日はどのように法律的に定められているのか？』を書こうと思います。
労働基準法第３５条第1項『労働者は、毎週少なくとも一日の休日を与えなければならない』
週休１日制を、法定休日といいます。
第二項
４週間の間に４日の休日が与えられればよいとする。
第二項は『変形週休制』となります。
連続勤務が続くこともありえるという内容ですね。

個人的には、第二項は好きになれない法律です
むしろ必要ない法律だと思います。悪用されるリスクの高い法律は、『一部修正するか!無くすか!』した方がよいと、個人的には思います。
以前は、第二項『四週間の間に、4日以上休みをあたえる使用者には適用しない』だったはずなんですが……なぜでしょう？？？
私のもってる書籍が古いのかも知れませんので、改めて図書館にいったときに、しっかり調べてこようと思います。
注意事項平成20年9月までに公布された書籍

今日の労働法(休憩)

Thu, 07 Oct 2010 18:46:08 +0900

以前書いたかもしれませんが、相変わらず過労死も問題になってますので、今日は『１日労働する上で、休憩は法律上どのように定められているのか？』を書きます。

労働基準法第３４条第１項｢労働時間が六時間を超える場合→45分、八時間を超える場合→60分の休憩時間を与えること」第2項｢労働者が気兼ねなく休めるよう、一斉にあたえること」第3項｢休憩時間は、使用者の管理下にあってはならない。自由にさせること」

注意事項平成20年9月までに公布された書籍から書きました

公布とは***新しく決まった法律を広く国民に知らせること