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<title>初台ではたらくベンチャー人事のアメブロ</title>
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<description>日頃、仕事をしていて思うこと、感じたことをそのまま書いていこうと思います。特に誰かに見てもらいたい訳でもなく、何かコメントして欲しいわけでもなく、自分の感情のままを書きます。</description>
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<title>【就活】服装に関して</title>
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<![CDATA[ どーも。<br><br>なかなかブログのエントリーしてなかったな。<br>ま、いっか。<br><br>今日は就活において時々気になる服装について。<br><br>昨今の流れから、説明会や選考に関して「服装自由」にしている会社が多くなってきていると思います。<br><br>多分、クールビズの流れから、カチッとしたリクルートスーツじゃなくて、<br>ある程度許容をもたせ、その延長で自由につながっていったのかなと仮説。<br><br>ま、個人的にも別にスーツじゃなくてもいいかなとは思っています。<br><br>でもね<br><br>ここで大きく2つ気になることが出てくる。<br><br>一つ目。<br><br>そもそも説明会・面接の案内を送る際に「服装」について言及しないと<br><br>「服装に指定はありますでしょうか」<br><br>この類の質問がとっても多い。<br><br><br>指定があったら書くでしょうが！<br>てか、「あれ、これって私服でいいのかなー、ダメなのかなー」って<br>考える暇があるなら無難にスーツ着て来い！<br><br>スーツ着て来てマイナスの印象になることないでしょ！(基本的にね)<br><br>そんなことに時間使って悩んでいる時点で逆にマイナスだと思ってください。<br><br><br>二つ目。<br><br>いくら自由だからって、TPOはあるよね？ってこと。<br>友達と遊ぶような格好だったり、よくわからん帽子被ってきたり・・・<br><br>何しに来てるんだろうって正直思うこともあります。<br><br>別に服装が選考基準になってるわけじゃないからいいけどさ、<br>もう少し人からどう見られるかって考えてもいいんじゃないかな。<br><br>エンジニアやSEなどの内勤系のイベントなら全く問題ないかもしれないけど、<br>お客さん先に行ったり、表に立つようなことがあるんであれば、<br>そこは気をつけたほうがいいと思う。<br><br>相手が気にしない人ならいいけど、そうでない人がまだたくさんいることも事実。<br>ここを理解した方がいい。<br><br>こういうこと言うと、「古臭い」「個性を重んじない」「多様性に欠ける」とか<br>思う人もいるでしょう。<br><br>でも本気で個性を貫いて仕事していきたいなら、独立した方がいいんじゃないかな。<br>会社に属する以上、何かしら従わなきゃいけないこともあるでしょう。<br>だって、その人の評価は他人がするものだから。<br><br>それを差し置いて「個性」のみを主張するのはただのわがままかなと思ってる。<br><br>少し拡大してしまったが、自由には責任がついてくるということを理解して欲しい。<br><br>脱線ついでに、「裁量権が大きい」「やりたいことやらせてくれる」という軸を持ってる人も多い。<br><br>これはこれでいいことなんだけど、やっぱりそこには責任はついてくるよってこと。<br>その覚悟があるかってこと。<br><br>最後に改めて書くと、別に俺自身、カチッとリクルートスーツで説明会・面接に行くべきだ！<br>と言ってるわけではなく、最低限のマナーをわきまえた上で服装選びしてねってこと。<br>単純にそれだけ。<br><br>この辺の話、人事がするとあまり印象が良く写らない事が多いのでみんな避けてるけど、<br>敢えて切り込んでみました。<br><br>いつになく取り留めのないエントリーになってしまった。<br>ま、いっか。<br><br>的なね。<br>
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<link>https://ameblo.jp/hrfukuo/entry-12120615045.html</link>
<pubDate>Sat, 23 Jan 2016 13:10:57 +0900</pubDate>
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<title>【就活】手段と目的</title>
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<![CDATA[ どーもこんにちは。<br><br>最近思うこと。<br>「手段」と「目的」がごっちゃになってる人がすごく多い。<br><br>・自己分析をしっかりやる<br>・企業研究を深くする<br>・自己PRで言うことを考える<br>・SPIの勉強する<br><br>これらは全て「手段」にすぎません。<br>何のためにこれらをしてるんですか？<br><br>「内定」取るため？<br>それも「手段」だな。<br><br>じゃあ、「目的」ってなんだろーね。<br><br>そもそも、何のために就活をしてるんですか？<br><br>あくまでこれも「手段」。<br><br>「目的」に正解はありません。<br>だからこそ、自分ならではの「目的」をしっかり考えてほしい。<br><br><br>的なね。
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<link>https://ameblo.jp/hrfukuo/entry-12010239160.html</link>
<pubDate>Sat, 04 Apr 2015 20:09:58 +0900</pubDate>
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<title>説明会の注意点</title>
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<![CDATA[ 説明会を何度かして思うこと。<br><br>すごく保守的な学生が多い。<br><br>いいとか悪いとかではないのだが、<br>うちに限って言うと完全にベンチャー企業だし、<br>そもそも説明会において、求める人材像についても話している。<br><br>その上で保守的な質問をしてくるということは、<br><br>・もともとこの質問をしようと決めていた<br>・とりあえず質問すると印象よくなるだろう<br><br>おそらくどちらかだと思う。<br><br>ちなみに、保守的な質問というのは<br>・残業はどれくらいですか<br>・女性の働き方はどんな感じですか<br><br>みたいなの。<br>もうね、多いのなんの。<br>別にね、そーゆーのを気にするのが悪いわけじゃない。<br><br>でも、申し訳ないけど残業とか働き方みたいのを必要以上に気にするようならうちの会社は無理だと思う。<br>うちに限らずベンチャー企業は、整ってない部分が多い。<br>だからこそ、色んなことやらなきゃいけない。<br>決まったことだけをやればいいわけじゃない。<br>リソースがあまりない中で、お客さんの期待に応えるのかを真剣に考える。<br><br>そんな状況下で、残業だとか男女の働き方とか、そんなん気にしてる暇すらない。<br><br>誤解のないように言っておくと、長時間残業を推奨しているわけではない。<br><br>ただ、本気でお客さんの期待を越えようと思うと特に若い頃は知識も経験もないから、時間はかかってしまうだろうと思ってる。<br><br><br>あと、御社の強みは？的な質問。<br>ちゃんと調べてからこい。以上。<br>せめて、自分の意見か仮説はもってこい。<br>何でも教えてくださいスタンスはやめてくれ。<br><br>これからの出会いに期待してます。
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<link>https://ameblo.jp/hrfukuo/entry-12006101200.html</link>
<pubDate>Wed, 25 Mar 2015 22:16:31 +0900</pubDate>
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<title>【就活】ふと思ったこと。</title>
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<![CDATA[ ■自己分析の一環なのかもしれん。<br><br>昨日のエントリーとも少しかぶるんどけど、<br>ふと思ったことがあるので記しておく。<br><br>「やりたいこと」を考えるより「やり続けられること」を考えてみた方がいいんじゃないか。<br><br>こーゆーことならやり続けても、全然苦労じゃない！<br>とか<br>これについてだったら寝ないでも考えられる！<br><br>とか。<br>つまり、それがワクワクすることなのかもしれないね。<br><br>で、それってなんでだろうって考えるのが自己分析な気がするなー<br><br>的なね。
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<link>https://ameblo.jp/hrfukuo/entry-11957705701.html</link>
<pubDate>Thu, 27 Nov 2014 20:57:22 +0900</pubDate>
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<title>【就活】ありのままで</title>
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<![CDATA[ ■素直でいいと思う。<br>さて、前回のエントリーからだいぶ期間があいてしまった。<br><br>日々いろいろなことを感じて、いろいろ考えてる訳だから、備忘録としてもその日の感情だったりを書き留めていこうと思う。<br><br>さて、タイトルに書いた「ありのままで」だが、学生の話を聞いているともっと「ありのままで」いいのにとホントにそう思うことが多い。<br><br>少し乗り遅れた感のあるワードなんだけど、ま、いっか。<br><br>特にこれ(ありのままで)を感じる時。<br><br>「やりたいことはありますか？」<br><br>これに対する返答。<br>まー様々な回答があるんだけど、どれもこれもすっごく美しい。<br>いや、美しいのは別にいいんだけど、<br><br>「それ、ホントに思ってる？」<br><br>ってカナリ高い確率で思う。<br><br>そう、無理矢理作った感が伝わってしまう。<br>なんでだろうな。<br><br>恐らく、心からワクワクすることが自分でもわかってないんじゃないかな。<br><br>僕の友達で今現在やってること、これからやりたいことをとてもワクワクしながら話す奴がいる。<br><br>もーね、顔つきからワクワクオーラが出てるのよ。<br><br>「わかった！わかったから、少し黙って笑」<br><br>とつい言ってしまうくらいの勢い。<br><br>幸いなことに、僕の周りにはそーゆーやつが多い。<br><br>そーゆーのが多いからこそ、よくある「やりたいこと」みたいのを淡々と話されるとすごく違和感を感じるのかもしれない。<br><br>何て言うかさ、自分が心からやりたいことがまだ見つかってないならないで、それを素直に伝えればいいんじゃないかと思う。<br><br>いや、もう少し言うと、自分がどんなことをしている時orどんな状態になってる時がワクワクするのか、もっと考えてみてほしいと思う。<br><br>というより、それが就活における自己分析なんじゃないかとすら思っている。<br><br>ワクワクすることを軸に。<br><br>これは間違いではないはず。<br><br>れりごー<br><br><br>的なね。
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<link>https://ameblo.jp/hrfukuo/entry-11957348923.html</link>
<pubDate>Wed, 26 Nov 2014 22:21:49 +0900</pubDate>
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<title>【就活】思考の順番</title>
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<![CDATA[ ■もっと考えてみてほしい<br>学生と面談していて思うこと。<br><br>「自分のこと、もっと知ろうよ」<br><br>これに尽きる。<br>どんなことやりたいの？と聞いてみると<br><br>「コンサルで優秀な人と働きたい」<br>「やっぱり商社ですかね」<br>「ベンチャーで早く成長したい」<br><br>こんなのをよく聞く。<br><br>うーん。<br>本当にそうなのかなー。<br><br>なんで？と聞いても全然響かない。<br><br>なぜだろう。<br><br>恐らく、話してる学生からワクワクした感情が伝わってこないからだと思う。<br><br>別にウソをついてるわけじゃないと思う。<br><br>思考の順番が逆な気がする。<br><br>コンサル=優秀<br>商社=世界をまたにかける<br>ベンチャー=成長<br><br>こんな感じのイメージが先行して、<br>どれが自分の求めてるかというような思考。<br><br>いやいや。<br><br>自分がワクワクすること考えて、<br>それがどのフィールドならできるか。<br><br>シンプルだけどこれが一番大事だと思う。<br><br>でも会社なんてくさるほどあるやん！<br>と思うかもしれない。<br><br>もちろん全部の会社を知ることは不可能だろう。<br><br>ネットが普及してある程度は調べられると思う。<br><br>でもね、やっぱり自分の目で見て肌で感じることが一番信頼できるよね。<br><br>つまり、時代に逆行するかもしれないけど、もっと足使って動こうよと。<br><br>そんなことを最近感じる。<br><br>的なね。
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<link>https://ameblo.jp/hrfukuo/entry-11948776472.html</link>
<pubDate>Wed, 05 Nov 2014 23:09:48 +0900</pubDate>
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