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<title>百貨店出身　組織・人事コンサルタントの「インサイト」</title>
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<description>百貨店にて「サービスの基礎」を学び、人事部門も経験している「組織・人事コンサルタント」として、日々感じている思いをブログにしています</description>
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<title>原発関連の情報をどう解釈する？</title>
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<![CDATA[ <p><font size="2">原発事故に関しては、様々な情報が、錯綜し、ある専門家は安全だと言い、ある専門家は国家破綻の危機だと言います。それぞれの発言に振り回されすぎずに、とるべき行動を、冷静に判断していきたいと思うので、いくつか情報を解釈する際の留意点を、自分自身の備忘録も兼ねて、まとめてみました。</font></p><br><p><strong><font size="2">①データの単位に注意する</font></strong></p><p><font size="2">　<strong>●「○○市で、1時間に○○マイクロシーベルトの放射線が観測された」</strong>　</font></p><p><font size="2">　新聞やテレビなどで、各地の状況がこのように報道されています。</font><font size="2">ここでは、1時間あたりのデータであることに注意が必要です。</font><font size="2">例えば、半日外出していて外気を部屋の中に入れずに、1ヶ月そこ</font><font size="2">に住む前提であ</font><font size="2">れば、360倍（30日×12時間）しなくては安全かどうかを判断できないということになります。</font></p><br><p><strong><font size="2">②何と何を比較しているかに注意する</font></strong></p><p><font size="2"><strong>　●何かを分析し、ある解釈を導き出す際には、必ず「比較」を行っています。</strong></font></p><p><font size="2">　その際には、何と何を比較して安全、あるいは危険と言っているのかをおさえることが必要です。</font><font size="2">例えば、テレビ番組である教授が、福島市で1時間に20マイクロシーベルトの放射線が観測されたこ</font><font size="2">とに対して、</font></p><br><p><font size="2">　<strong>●「1回のレントゲンで600マイクロだから、それの30分の1で問題ない」と発言していました。　</strong></font></p><p><font size="2"><strong>　</strong>ここでは、まず①の「データの単位に注意する」ことが必要です。そこに住んでいて安全かどうかは、少なくとも1ヶ月単位のデータで考える必要があります。</font><font size="2">半日外出していて外気を部屋の中に入れずに、1ヶ月そこに住む前提であれば、360倍した7200マイクロシーベルトが安全かどうかを考えて、判断するべきです。</font></p><p><font size="2">　こうなると、1ヶ月に12回レントゲンをとって、安全かどうかを語らなければなりません。ただし、これは比較先として適当でしょうか。12回レントゲンをとって、安全かどうかは議論しづらいように思えます。</font><font size="2">もともと、公衆の年間の被曝上限が、様々な議論を通じて、1ミリシーベルト（1000マイクロシーベルト）と設定されているので、これと比較して7.2倍の量と論じた方が妥当だと思います。もちろん、この1</font><font size="2">ミリシーベルトが厳しすぎるのではとの議論はありますが。。。</font></p><br><p><strong><font size="2">③原因は１つだけに特定している場合には注意する</font></strong></p><p><strong><font size="2">　●「この汚染されたホウレンソウは、○○ｋｇ食べない限り大丈夫」</font></strong></p><p><font size="2"><strong>　</strong>こんな発言も注意が必要です。原因を1つだけに限定すると、その通りですが、人は生きていく上で、空気からの被曝、レントゲンからの被曝、水からの被曝、食べ物からの被曝など、様々なところから被曝することになります。</font></p><p><font size="2">　つまり、人が生きている以上は、様々な被曝要素があるわけなので、1つの原因に特定して語られ</font><font size="2">ている場合は、割り引いて考える必要があると思います。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><strong><font size="2">　　</font></strong></p>
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<link>https://ameblo.jp/hrm-1001/entry-10844604216.html</link>
<pubDate>Tue, 29 Mar 2011 10:00:44 +0900</pubDate>
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<title>リーダーとマネジャーの違い</title>
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<![CDATA[ <p><font size="2">この不透明な時代、逆境の時代を切り開くためには、マネジャーよりもリーダーが必要と言われることが多いですが、私も、同感です。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">それでは、マネジャーとリーダーの違いはなんでしょうか。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">私は、以下の３つに大きな違いがあるように思えます。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2"><strong>①．具体的に何をするかではなく、「目指す方向性」を語れる</strong></font></p><p><font size="2"><strong>　</strong>マネジャーが行うのは、「具体的に何をするのか」という戦術作りとその実行。</font></p><p><font size="2">　対して、リーダーは、具体的な実行の前に、そもそも「何を目指すのか」を自分の言葉で語れる人。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2"><strong>②．改善だけではなく、変革にも挑める</strong></font></p><p><font size="2"><strong>　</strong>マネジャーが考えるのは、主に</font><font size="2">リスクを極力避けた上での現状ステップアップ型の改善。</font></p><p><font size="2">　対して、リーダーは、リスクをとって物事を抜本的に変える変革にも挑める。</font></p><p><strong><font size="2">　</font></strong></p><p><strong><font size="2">③．権力ではなく、人望で人を動かせる</font></strong></p><p><font size="2"><strong>　</strong>マネジャーは、役職などの地位につき、権力を持っている。</font></p><p><font size="2">　対して、リーダーは、信頼、尊敬、情熱等を源とする人望で人を動かせる</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2"><br></font></p>
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<link>https://ameblo.jp/hrm-1001/entry-10818387487.html</link>
<pubDate>Wed, 02 Mar 2011 21:04:43 +0900</pubDate>
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<title>英語のシャワー</title>
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<![CDATA[ 日本人の年齢構成から考えて、内需に頼っていては頭打ち。<br><br><br>したがって、今のように各企業がこぞって海外に活路を探そうとするのは自然の流れです。<br><br><br>公用語を英語とする企業も今は注目されていますが、数年後には当たり前のことになるでしょう。<br><br>かくいう私は、英語がビジネスで使えるレベルではありません。<br><br><br>もう呑気に構えてはいられないので、通勤の行き帰りにiPodで英語のシャワーを浴びまくりの刑が必要です。<br><br><br>英語が使えないからと言って貴重な仕事の場を逃さないようにしなければ。
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<link>https://ameblo.jp/hrm-1001/entry-10781730862.html</link>
<pubDate>Thu, 27 Jan 2011 21:30:28 +0900</pubDate>
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<title>うまれる</title>
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<![CDATA[ 先週の土曜日に、品川の映画館に「うまれる」という映画を観に行きました。<br><br>女性はお腹の中の赤ちゃんを感じつつ、母親になる準備を進めていきます。<br><br>それに対して、男性は自分も含めてあえて自覚を促すきっかけを作らなければ、なかなか準備が進みません。<br><br>この映画を観て、確実に出産に対する意識が強くなりました。<br><br>赤ちゃんが、自分たち夫婦を選んでくれたことに心からありがとう。<br><br>そして、うまれてからだけではなく、うまれるまでの日も大事に夫婦で歩んでいきたい。<br><br>そんな気持ちが自然と湧いてきました。
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<link>https://ameblo.jp/hrm-1001/entry-10780676597.html</link>
<pubDate>Wed, 26 Jan 2011 20:53:22 +0900</pubDate>
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<title>感情に流されない</title>
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<![CDATA[ 最近心揺れる出来事が多いです。<br><br>時に感情に任せて行動したい衝動に駆られることも。<br><br>ただ、感情に流されて行動したとしても、刹那的な満足があるだけで、物事はどんどんややこしくなってしまいます。<br><br>今は、コツコツと愚直に日々の仕事や出来事と向き合うこと。それが大事だとこのブログを通じて自分にアドバイスします。
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<link>https://ameblo.jp/hrm-1001/entry-10775041730.html</link>
<pubDate>Fri, 21 Jan 2011 12:45:47 +0900</pubDate>
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<title>人事をつくして</title>
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<![CDATA[ 私心にとらわれることなく、なしうるかぎりの力をつくして、結果を待つ。<br><br><br>時には期待に沿わない結果になることもあるかもしれません。<br><br><br>それでも卑屈にならず、なしうるかぎりの力をつくし続ける中で、一筋の光が、新しい道が見えてくるのだと思います。<br><br><br>「人事をつくして天命を待つ」<br><br><br>今、まさに人生の岐路に立つ自分に贈りたい言葉です。
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<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 23:33:07 +0900</pubDate>
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<title>新年</title>
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<![CDATA[ 人生山あり谷あり。<br><br><br>２００３年に、百貨店を退職してから、喜怒哀楽入り混じる山あり谷ありの日々を過ごしてきました。<br><br><br>そうした日々を過ごす中で、順境のときに自惚れず、逆境のときに卑屈にならないことが生きる上でとても大切だと知りました。<br><br><br>２０１１年は新たな家族に恵まれ、仕事でも新たな挑戦をする１年になりそうです。<br><br><br>気持ちも新たに頑張ります！
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<pubDate>Sat, 01 Jan 2011 20:37:03 +0900</pubDate>
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<title>大阪出張</title>
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<![CDATA[ 今日はある企業様からの問い合わせを受けて、大阪に出張してきました。<br><br>今月は、北海道にも出張がありましたが、景色の違う土地を訪れると、刺激がありますね。<br><br><br>本当は泊まりでいきたかったのですが、やること山積みのためともに日帰りだったのが残念。<br><br><br>美味しいものでも、ゆっくりと食べたかったなぁと未練を残しつつ帰りの新幹線に乗車中です。
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<link>https://ameblo.jp/hrm-1001/entry-10744613230.html</link>
<pubDate>Wed, 22 Dec 2010 20:06:50 +0900</pubDate>
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<title>幸せのカラクリ</title>
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<![CDATA[ 同じものを見ても、同じ出来事に見舞われても、笑っている人もいれば、嘆いている人もいる。<br><br><br>将来が見えないと不安でいっぱいになる人もいれば、将来なんて見えないものだと割り切れる人もいる。<br><br><br>要は、感じ方ひとつ。それが幸せのカラクリ。<br><br>分かってはいるけれど悲しみのカラクリにはまることもある。<br><br>それも含めて、それでもやっぱり幸せだと感謝できる人になりたい。
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<link>https://ameblo.jp/hrm-1001/entry-10710148741.html</link>
<pubDate>Wed, 17 Nov 2010 21:11:31 +0900</pubDate>
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<title>凡事徹底</title>
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<![CDATA[ <p>現状よりも、少しでも良い結果を生み出せそうな方法があるならば、</p><p>それに対する取り組みを重ねていく。</p><br><p>そういった微差の積み重ねが、やがては大差となる。</p><br><p>日々やっていることは、平凡かも知れないが、</p><p>平凡なことをやり続けることの大切さを実感しています。</p><br><p><strong>「凡事徹底」　</strong>この言葉を胸に、頑張っていこうと思います。</p><br>
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<link>https://ameblo.jp/hrm-1001/entry-10699352261.html</link>
<pubDate>Sat, 06 Nov 2010 22:50:04 +0900</pubDate>
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