今日は夜、少し雪がちらつきましたね。

駅からの帰り道、傘を差さずに歩いていくとなんとも不思議な気分。

ポカポカと心が温かくなります。

夜道の中、自分にスポットライトが当たっているような錯覚を起こして

初めてドレスを買ってもらった女の子のような気持ちになりました♪

この時期、体調を崩されている方もたくさんいらっしゃいますね。

みなさんは大丈夫でしょうか？

あまり無理をせず、心から温かくなれるような1日を過ごしてくださいね☆

お正月はゆっくりと過ごされましたでしょうか？

久しぶりの更新になってしまいましたが

私・イノウエは家族や友人と穏やかなひとときを過ごすことが出来ました。

同じ年の浜本と私は今年、なんと本厄。

（私にいたっては大殺界でもあります）

でも、そこら辺は前向きな私たち。

いつもより慎重に行動していれば、素晴らしい結果に繋がるはず！と

勝手に解釈しております。

私も昨年はいろいろなことがありました。

この場を借りて、支えてくださったスタッフや皆様に感謝申し上げます。

今年もスタッフ一同、力を合わせて、ちょっと辛いときは空を見上げて深呼吸。

目の前のひとつひとつに情熱を持って取り組んでいく所存でございます。

今年がみなさまにとってもよい1年でありますように！

空を見上げて、深呼吸。。。

　先日、大手保険会社様の内定者研修の講座を担当させていただきました。

　始まる前からワクワクしてきます。

　だたの美容メイク講座ではありません

　研究し続けて行きたいと思います。

ＰＲの井上です。

日に日に寒さが増しておりますが

お風邪などひいていませんか？

私は10代の頃から洋楽が大好きで（特にＲ＆Ｂ）

ほとんどの来日ライブを制覇するほどなのですが

最近、仕事をしながら懐かしい曲をたくさん聴いています。
久しぶりに聴いても、いい曲はいいですね。

特に、「あの頃」と「今」では、感動する歌詞やメロディラインが

変わっていたりして新しい発見なども多々あります。

最近、久しぶりに聴いたのは、
1998年に世界中で1200万枚の大ヒットを遂げた
Lauryn Hillの「The Miseducation of Lauryn Hill」。

このCDでHip HopやR&Bに魅せられたという人も

多いのではないでしょうか。

実力はあっても「女」というだけで裸同然の格好で

パフォームせざるを得ない女性ラッパーたちの中で、

女性にして、ラップを歌と同等の世界に引き上げた

最初の人物として称えられたLauryn。

フージーズ時代からラッパーとして期待されていた
彼女が出したこのソロアルバム。もちろん巷では

社会へのメッセージ性のある力強いラップを

期待していたのでしょうが、私個人としてはその中に

同年、ボブ・マーリーの息子・ロアーンとの間にできた

愛息子への愛に溢れるpeacefulな楽曲があったことに
本当に感動したのを覚えています。

世界を変えるフロンティアである前に、ひとりの母親であったLauryn。


【To Zion】そして【tell him】はその代表作です。


黒人女性として、世界に認め始められた矢先の妊娠。
周りの人には「ちゃんと考えなさい」と言われ反対されたけれど
「私は頭を使う代わりに、心を使ったの」と歌う彼女は最高です！！


peacefulであるには、そんな強い心が必要なのかもしれません。

賢く生きるためには、どうしても頭ばかりを使ってしまいますが

強く、正しく生きるには、やはり心が大切だと痛感しました。

秋の夜長、みなさんも久しぶりのあの曲、聴いてみてはいかがですか？

Now I may have wisdom and knowledge on Earth
But if I speak wrong then what is it worth?
See what we now know is nothing compared
to the love that was shown when our lives were spared

～[Tell Him] Lauryn Hill～

秋本です

もう11月・・・年賀状や御節をみるともう年末なのだなぁとしみじみしています。

本日のタイトル　　「意識して行う必要性」

これは先日行われたＨＮ合宿での気づきです

それは

『定義づけ』

これは仕事の場面、クライアント様、受講生の方々はもちろん

ＨＮスタッフにも、家族や友人に対しても

とても大切なことだと感じています。

例えば　　「たのしい」

この言葉ひとつにしても受け取る人によって

定義は様々です。

日常で頻繁に使う言葉こそ、きちんと互いの定義を理解する必要がある。

少しのずれが　後半になって致命的な食い違いになることもあります。

その事態を防ぐためには

「意識すること」

いつでも　本当に「想い」が同じなのか

相手の目や発言から、心を傾け

時にはじっくり話し合うことが必要だと感じています。

定義づけを具体的に形にして実行なさっているという方の

著書をご紹介いただきました。

佐藤可士和の超整理術/佐藤 可士和

￥1,575

Amazon.co.jp

佐藤さんの代表作にあわせて分かりやすく

整理術のポイントが書かれています。

「定義づけ」とは　

「言葉と気持ちの整理」の第一歩なのだと思いました。

私の周りでは風邪が流行っておりますが、皆様いかがお過ごしですか？

先日、Humanextの事業開発メンバー4名で

強化合宿のため小田原に行ってまいりました。

晴天かつ最高のロケーションの中、おいしい空気をたっぷり吸って、

後は部屋に缶詰状態で議論。
各メンバーの想いや夢、会社としての現実や全員で目指すところ
などなど各自、事前に用意した資料をもとにプレゼン。


夕食後からは、美味しいワインなどを飲みながら
みんなででワイワイ！

小島提案の企画
「ユニークプレゼン　～消せない過去を振り返る～」
では、青春時代の写真を持ち寄っての爆笑大会に。
もちろん、同級生の私と浜本にとっては懐かしい話などもたくさん。。。

その後は手作りのあみだでベッドを決めることになったのですが
みんなの爆笑の様子は見ていて本当に楽しかったです。

さんざんはしゃいだ後は結局4人仲良く3つの布団で就寝（笑）



翌朝も、午前中は会議の続き。
そして、チェックアウト後は皆でSPAを楽しみました！

目標や夢、チームワーク、思い出といろんなものが強化された2日間。
気を引き締めて目標達成に向かいます！

小島です。

日が落ちるのも早くなり、そして夕方からは急に気温も下がり始め、

冬に向かっていることを実感している今日この頃。

昨日、井の頭公園をお散歩しながらそのようなことを感じていました。

さて、今日はニュースから感じたことを書きたいと思いました。

そのニュースとは

「電車内の全席優先座席を取りやめる」というもの。

内容は、大阪の阪急電鉄が、

1999年4月に全国に先駆けて導入した全席優先座席の設定を取りやめて

一部座席に「優先座席と」明示する方式に改めるということ。

いわゆる通常私たちが目にする「優先座席」表示に戻すということでした。

廃止の理由は、全席を優先座席にするという考えそのものが浸透しなかったから。

「優先座席」表示がないと席を譲ってもらえないという声もあがっていたようです。

このニュースを読んで感じたこと・・・

なんだかちょっと悲しいなと思いました

これって気持ちの問題であり、けっして表示そのものの問題ではないのでは。

というのもお隣の国、韓国に旅行した時に関心したことの１つとして、

誰もが電車内で席を譲るという光景でした。

電車の中に明らかにお歳を召した方がいらっしゃった場合、当たり前のように

席を譲っている姿が至るところに見られました。

「優先座席」の表示はありません。

しかも譲る立場の方は、小学生から大人までの幅広い層でした。

（私の両親も席を譲られていました）

要はこの光景は、韓国の方々の間では当たり前のことなのです。

だから決して表示ではなく、気持ち・心の持ち方の問題なのに・・・

と思ったのでした。

どう思いますか。

自分のアンテナを常にはりめぐらして、色々なことに気付き・関心を

持たないと、感覚は鈍ってしまい、そしてアンテナも鈍ります。

ほんの少しの思いやりで、みんなが気持ちよく過ごせるような毎日にしたいですね。

そして感覚のアンテナもはりめぐらさなくては！

かなり久しぶりのブログとなってしまい、冒頭から反省ですっ！

ということで、時間がかなりたってしまいましたが、

今回は企業研修について書き込みをしたいと思います。

7月から9月にかけて、ある企業の研修を行っていました。

その企業研修では得たことが非常に多かったのです。

なによりたくさんの感動を得ることができました。

研修実施に至るまでは、企業のニーズに即した研修を提供したいという思いをもとに、

スタッフ間では連日連夜、相当の時間をかけて研修内容を練りこみを行いました。

研修の良いところは、受講生の方々の反応をダイレクトに受け止められること。

反応が直接見えるし、感じられることはとても刺激になります。

もちろん、良いことばかりではないので、その場合には多少落ち込むこともあります・・・

ですが、その時には前向きに捉え、何が不足しているのかをきちんと見極めて、

スタッフ間で即情報交換をしながら、次回に生かせるようにしています。

そのように繰り返しを行ううちに、研修では多くの受講生の方から

たくさんのエネルギーをいただくことができました

研修が始まった初回の時は受講生の方々の表情や態度が非常に硬く、反応もほとんどありません。

おそらく受講生側も「いったい何をやるんだろう」「研修なんて時間がもったいない」

「意味があるのか」など、色々な思いがあるからかもしれません。

かく言う私も、自分が受講生の立場にいた時には、

そのような一人でしたから、その気持ちはよ～くわかります。

しかし、研修の回数を重ねるにつれて、みんなの反応がどんどん変化してきました。

その変化がはっきりと実感できるのです。

このときは、「研修を行って良かった！」と本当に実感します。

この場をかりて、改めて感謝の気持ちをお伝えしたいと思います。

みなさまと出会えたことは私の財産となりました。

本当にありがとうございました。

そして企業研修のご担当の方々。

みなさまの前向きな考え方、熱い気持ち、行動にはいつも頭が下がる思いでした。

正直なところ、あまりの熱い気持ちに涙することもありました。

ご尽力のお陰で、無事に進めることができました。

本当にありがとうございました。

まだまだ感動をいただいたお話しはたくさんあるので、

また次回にお知らせいたします。

尚、書き込みが遅くなってしまった理由の1つとして、

研修終了後に15日間ほど海外旅行に行っていたのです。

このときのお話しは後日ブログでご紹介したいと思います。

みなさんこんにちは、井上です！

先日、Humanextスタッフで【懇親会】と題して、

遅い浜本の誕生会を行いました☆
単独の仕事が多いため、なかなか4人が揃うことは難しいので
本当に久々のフルメンバー集合に私は行きの電車からワクワク。

同僚に会うのにこんなにウキウキする会社もなかなかないでしょう（笑）


Humanextはビジネスマナーを教えたりする講義が多いため
さぞかし女性らしいスタッフなのでは、と思われる方も多いのですが
実は、みんな男気溢れる（！）スタッフです。
仕事に対してや仕事における対人関係などは、

笑ってしまうほど4人とも似ています。

小さなことを根に持たず、意見は遠慮せずに言い合うけれど
数秒後には笑い合っている･･･
そんな感じです。（浜本以外、みんなB型です）

今日の話題は、いつものように会社の方向性や戦略。
しかしお酒も入っていたため、途中からプライベートな話に。
恋愛観から呼ばれたいあだ名、恥ずかしい青春時代まで
爆笑でお腹がよじれるほどでした
時間が経つのもアッという間。本当に楽しかった～！！


仕事のときはビシっと集中。
でも、それ以外でも助け合い、笑い合える最高の仲間でいたいです。







ちなみに、浜本の青春時代のあだ名は
【MCハマーモト】
なんともこじつけなあだ名に、
私は冷や汗が出るほど笑いました。
MCハマーがピンときてしまう、

同世代なところも魅力のひとつです