https://ameblo.jp/hydon-777/ 数年ぶりに頑張って就活した会社が!!(°Д°)！苦悩しながら仕事を頑張る日々を書いてみました!!今の会社に疑問を感じる方は是非読んでみてくださいまへ(°∀°) ja アメンバー限定公開記事です。 https://ameblo.jp/hydon-777/amemberentry-11804864132.html Wed, 26 Mar 2014 04:47:00 +0900 アメンバー限定公開記事です。 https://ameblo.jp/hydon-777/amemberentry-11771847702.html Fri, 14 Feb 2014 08:38:00 +0900
経営陣・高級管理職（会長、社長、相談役、監査役など）と一般従業員や一般管理職（店長、課長など）の間には決して越えられない壁がある。

・冗談、叱咤激励、叱責や教育を装った暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われた事が出来ないから」とか「指示に従わないから」とシラを切って見て見ぬ振りをする。

・経営陣や上級幹部、その他、組織内で影響力・発言力の大きい者の個人的な思いつきや好き嫌いで企業が動く。社則にない不文律で社員を支配。

・恣意的かつ報復的な業務命令や人事（パワーハラスメント）が横行する。客観的・合理的で正当な業績評価や職務評価が行われない。適材適所でない。

・協調性や人間性、「人間力」などの主観的かつ曖昧な項目で評価。上司が好みや気分次第で評価する。

・冗談、叱咤激励、叱責や教育を装った暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめによって従業員を動かそうとする。社員の人格を無視。軽微なミスでも多数の面前で声高に罵倒し始末書を書かせたり「日勤教育」に類似した監禁や自主退職強要。

・仕事とプライベートの区別がない。「アットホーム」「人のつながりを大切にする」を口実に、社員のプライバシーや私人としての活動に干渉。会社の行事（飲み会などの懇親会や朝野球など）や政治活動には強制参加。これらの行事すら無断で欠席したら無断欠勤扱いする場合も。

・人件費削減のため分業がない。例えば技術的な知識のない素人が「セールスエンジニア」「技術営業部」などの肩書きで、外回り営業をしながら同時に自社製品のメンテナンスをさせる。

・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。定時に社員全員のタイムカードを押させるなど工作し勤怠記録を偽造、あるいは勤怠記録を捏造する場合もある。

・「明るい雰囲気」→体育会系的な体質の企業（根性論中心の営業職、精神論中心の社風、上司や先輩社員による暴力や暴言が日常茶飯事）

読めば読むほど、私の会社が怖い!!(°Д°)！
（ノд｀＠）ｱｲﾀｰ参りましたなぁ.... ]]> https://ameblo.jp/hydon-777/entry-11763760651.html Mon, 03 Feb 2014 07:29:00 +0900
ﾌﾞﾗｯｸ企業、ﾊﾟﾜﾊﾗ、ｾｸﾊﾗなど、つい最近出来た言葉に感じるが元々は昔からよくある話で、雑誌の特集やTVなどで知れ渡っただけなんだね( •̀∀•́ )✧

でも、まさか自分がそんな目に遭うなんて思わなかったし、私よりも遥かに酷い目に遭ってる人達がいっぱい居る事を知り、世の中どーしちまったんだろうと怒りと悲しみがこみ上げてきました。

会社はﾌﾞﾗｯｸ会社だけど、私はﾌﾞﾗｯｸぢゃなーい!!
馬鹿社長をなんとかしてくれー!!
と、山で叫びたいです....(-_-)

心に余裕がないから、まだまだ甘いなとか思うかもしれないが、んな事ないから。事が大きい小さいでも、ツラいものはツラいし、切ないのは切ない。余裕があっても嫌な事は嫌だし。

とりあえず私も色々対策しながら、勤務して行こうと思いました....( ´╥ω╥`) ]]> https://ameblo.jp/hydon-777/entry-11763716985.html Mon, 03 Feb 2014 04:23:00 +0900
今日から２月なんですね....早いなぁ....

無事に意味がよく分からないミーティング&食事会が終わったが、相変わらずチラホラ出る社長の暴言、不平不満をみんなにぶつける....(-_-)

６時からのミーティング。みんな帰りたいが、その日だけは、帰宅が遅くなる。あまりないけど、１人でもミーティングに遅れるとその人が会社へ戻ってくるまでみんなは待機....そう、ミーティングが始まらないのです。事務員だろうが主婦だろうが子供のお迎えしなきゃならないだろうが、社長には関係なく、その日は強制参加。

ちなみに、この間のミーティングは6時半すぎから9時半近くまで....(-_-)みんな帰宅したのは10時....独身の人ならまだいいかもしれないが、中には子育て中の人や子供が風邪引き寝込んでるというお父さんやお母さんの人がいます。けど、社長には関係ないのです。

その日の帰り、私は社長へ社員旅行の件を話そうと思い、不参加になる事を伝えた。『社員旅行なんですが、不参加になります』社長『マジで!!えっ？なんで？行くと思ってた』私『主婦業もあるし、何日も家を留守には出来ないです。旦那も話しましたが、反対されましたし....』社長『お前の旦那、心が小ぃーさいな。理解力ないのか？』私『えっ？いや、普通はなかなか行けないですょ。まして、海外なんて』『ふぅーん。まぁ、わかったわ。とりあえず不参加ね』....


いやいや、とりあえずもクソも行けないんだつーの!!
しかも、うちの旦那を侮辱した!!なんてヤローだ!!
昔から知り合いだったが、ホント嫌な奴なんだと改めて知った夜だった....(-_-)

]]> https://ameblo.jp/hydon-777/entry-11762276527.html Sat, 01 Feb 2014 07:14:00 +0900
最近は、忙しいフリをして軽く無視してる私(笑)

でも、今日は会社のミーティング....(-_-)
内容は毎月の反省会と頑張った事など。ほとんどは、社長の話、会社の将来の夢、そしてみんなへの不満...長々と１時間近く話す....

応接間でミーティングをやるのだか、みんなは紙とペンを用意。社長は、ケータイにタバコ。みんなが発言中は、タバコを吸う。イライラしてる時は、自分が話してる時も吸ってる。

前にチラッと噂で聞いたが社員旅行があるらしく、場所などは、社長の独断で決まってるらしい。ちなみに、場所を聞いたら『今年は、ワールドカップあるしブラジル行こうぜ！』って社長１人はしゃいでいたらしい。

いや、無理無理!!ご存知の通り、私は主婦!!何日も家を留守に出来ないし、家事をサボり海外へ行くなんてないわ。『もし、不参加なら社長が理由聞きたいって言ってたよ』..えっ！不参加に決まってるじゃん！あぁ、社長に誰か世間の常識を教えてあげてくれ.... ]]> https://ameblo.jp/hydon-777/entry-11760856630.html Thu, 30 Jan 2014 08:15:00 +0900
誰かに聞いてほしいのか、ただ会社への不満が溜まり過ぎてるのか、今の自分が情緒不安定ﾃﾞｽ(-_-)

私は、今の会社へ入社して約４か月。ﾊﾛｰﾜｰｸに通い就職活動をしてたら、同じ歳の男友達が会社を始めたらしく、その募集がありました。
私は、悩んでたのでﾊﾛｰﾜｰｸの担当者の方に相談してみたら『あら！いんじゃないの!受けるだけ受けて面接してみたら？急募だし、もう何人か受けるから早めにした方がいいわよ！(^.^)』と....

仕事探してたし、受けるだけでもと私も思い行ったのが悲劇の始まりだったと今、思います....

社長(同期生)が自ら面接してくれて、『おぉ！元気だったか？えっ！お前、仕事探してたんだ！ウケるな！』(°Д°)！久しぶりだから興奮してたのか、お前って。ウケるなって....と思いながらも話を聞いてくれて、会社へ入社しました。

既婚者の私を雇ってくれて感謝してたのは、たったの数週間....慣れてきた頃、ﾊﾟﾜﾊﾗの嵐!!『おばさん、おはよう！』、『お前』、『おい』、『ね？なんで子供作らないの？』、『来週、食事会あるから絶対参加しろよ！』....その他にもまだあります....

精神的疲労で1か月、体調を崩れ辞めようか悩みましたが、まだ辞めれず....私はまだいい方！会社の男性は、残業で16時間働かされ、休みがない....私もだけど、昼休みがなく昼は食べないで働いてます。残業代はないです。自家用車を使って、銀行や書類を届けたり多々あるが交通費や燃料費などもなしです....

みんなも限界を感じてるみたで....こりゃ、誰か労働基準局へ相談したらと思うと....怖いです！
会社が良くなるように、みんなと努力はしたい！と思っていますが、あまりにもﾌﾞﾗｯｸ会社!?に近いものがあり....私もいつまで耐えれるか....ハァ....




]]> https://ameblo.jp/hydon-777/entry-11759928740.html Tue, 28 Jan 2014 21:10:00 +0900