https://ameblo.jp/i07twwists4etnatbdfe/ 石津のThomasBLOG ja 看護師求人 熊本
労働者一般の収入と、看護師のそれとを比べてみたら、少なくとも平均年収においてはなんなく看護師が上回りました。慢性的に人手が不足している医療分野では需要はいつでもある訳ですから、景気に関係なく、収入が安定しているといった点も、人気職である所以かもしれません。ところが、高給を得られる職業ではありますが、ただ働きであるサービス残業が蔓延している等、看護師を取り巻く仕事環境は、あまり良いものとは言えないようです。近頃は、より一層、看護師の数が足りなくなってきていると言えます。せっかく看護師資格を持っているにもかかわらず、看護師をやっていないというケースは少なくありません。では、看護師不足の原因はなんでしょう。それは、看護師という職業の、離職率の高さによって起こっていると考えられます。常勤看護師のケースでは、離職率が１１％を超えています。女性の割合が多い仕事なので、出産であったり育児であったりのタイミングでの退職が多いこともありますが、それに加えて、厳しい労働環境も、離職率を上げる要因だと言えると思います。病気になって気落ちしていると不安を解消し支えてくれる看護師の存在は本当にありがたいものです。でも、その労働は過酷なものであることが多いのです。具体的には、多くの覚える事や器具のチェックなど仕事は多岐に渡り、それが患者の命にかかわる事もある為に、優しい言動とは裏腹に、ひどく緊張しストレスを感じている場合もあります。このような仕事のストレスで、こころの病に侵される看護師も多いそうです。看護師に多いのですが、真面目で責任感が強いタイプやこれといったストレス発散方法が無いという場合は、特に注意が必要になります。給料についてですが、看護師の場合は個人のクリニックなのか、大規模な公立病院なのかなど、どんな職場で働いているかにより差が大きいです。そして、気になる退職金は、公的医療機関であれば、看護師は公務員、あるいは準公務員の扱いですから、しっかりと勤務した年数などから退職金が算出され、働いた分に見合った額を受け取れるはずです。ところが、個人病院の方では、多くの場合において、退職金に関する規定すらなかったりしますから、病院のトップである、院長先生の判断に左右されるようです。勤め先が公立病院の場合は、規定通りの退職金を受け取ることができますが、それ以外は病院次第ということです。今日のところ、日本ではインドネシアやフィリピン、ベトナムとの間で結ばれたＥＰＡ（経済連携協定）に則って、来日した人々を外国人看護師候補生として受け入れるということを行っているのです。とは言っても、日本語を使った看護師国家試験に3年間の滞在期間中に看護師資格の取得ができなかった場合には帰国する必要があります。働きつつ、日本語の習得に励み、なおかつ、あわせて、国家試験対策をしなければならず、とても難しい状況であると言っても過言ではないでしょう。看護師という職業は勤務する時間が不規則な上に過酷な労働環境だということも相まって、看護師以外の職業への転職を考える人もよくいるといいますが、看護師の資格を持っているということは意外とその他の仕事でも活用できるというのもよくある話です。例として、人体の仕組みをわかっており、扱いや病気の対応にも慣れていますから、たとえ未経験でも、保育関係やリラクゼーションサロンなどへ転職する場合は採用されやすいのではないでしょうか。新卒で勤め始めた新人看護師や、別の医療機関から転職してきたばかりの看護師に多いのですが、労働に見合うだけの残業手当が未払いになることがあります。ところで、雇用側が雇用者に残業代を払わないというのは、雇用された人の経験やスキルは関係なく労働に関する法律に、明らかに違反しています。行なった残業は、労働には違いありません。なので、働いたらその分はちゃんと、給金という形で手に入るのが当然なのです。夜勤を含めた交代勤務が必須など大変な仕事を抱える看護師ですが、中でも気を抜けないのが、申し送りの仕事でしょう。入院している患者に関する情報をしっかり覚え、その情報を責任もって次の担当看護師がスムーズに仕事が出来るように、伝える必要があるのです。簡単な伝言で済むレベルのものもあるとはいえ、患者の生死に関わる重要な情報については間違えたり言い忘れがあってはいけませんから、誰でも慎重になります。我が国の法律で、看護師は医師の診療を補助する役割を担うということが決められています。基本原則として、医療行為を行うということは認められていないのが現状ですが処置が可能な場合もあり、医師から指示を受けた時がそれにあたります。ただ、患者さんの状態によって、緊急事態には、場数を踏んでいる看護師であれば、若干の医療的行為は認められる必要もあるのではないかと考えます。よく言われることですが、看護師という仕事から得られる充実感は大きいものです。しかし、良いことばかりでなく、難しい面もまたあるのです。することは多く、責任は重く、勤務時間の問題もあります。２４時間対応が求められる故の交代制で、不規則であることも多く、医療現場である以上、緊張の度合いも相当大きく、仕事上のあれこれが人間関係の構築に響くようなことも考えられます。それらを承知の上でなお、看護師になろうと志望する人が引きも切らないというのはやはり、デメリットに目をつぶることが可能なくらい長所も多いということに他なりません。 ]]> https://ameblo.jp/i07twwists4etnatbdfe/entry-12096990820.html Wed, 18 Nov 2015 18:07:28 +0900