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<title>酒と煙草</title>
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<description>やっと現れた</description>
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<title>今回の大雨で被災された方にお悔やみ申し上げます。</title>
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<![CDATA[ <p>まず最初に今回大雨で被災された方にお悔やみ申し上げます。私も、ニュース速報で大雨警報を見たときはこのような大災害は予見出来ませんでした。</p><p>3時くらいの報道番組で悲惨な災害現場を見た時の戦慄は忘れられません。そして、自衛隊の懸命な救助活動には頭の下がる思いと共に頼もしさを感じました。</p><p>それにしても、最初に災害現場を見た時には、私は名古屋での10年くらい前の台風による浸水被害をうけたことがあるので災害現場の状況はあの時の浸水被害の状況の記憶が頭の中に再現されて直視することが出来ませんでした。そして、その映像の中に電柱の側で助けを待っている人の姿を見た時、早く助けてくれと願いながら画面を食い入るように見ました。</p><p>数分後、自衛隊の懸命な救助作業の結果助けられた時の安堵感は言葉では表せないです。しかし、最近は大雨と言っても昔の規模を凌駕するくらいに大きなものとなりました。</p><p>温暖化の影響なのかどうなのかは専門家でもないので言えませんが、大雨警報だからと言って油断するのは今の時代には問題かもしれない。少しでも、危ないと感じたら逃げる勇気が必要かもしれない。</p><p>特に、最近の雨は昔に比べ一時に振る雨の量は昔に比べて格段に増えた。しかも、周りの安全基準では対処できないほどの雨が降る。</p><p>私たちも、堤防があるから大丈夫とか安全基準を満たした防災設備があるから大丈夫という考えを捨てる時に来たのかもしれない。</p><br><a href="http://blog.livedoor.jp/vtg25g86/">http://blog.livedoor.jp/vtg25g86/</a><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/ibcj29bn/entry-12072344553.html</link>
<pubDate>Sat, 12 Sep 2015 18:29:40 +0900</pubDate>
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<title>就職活動では自己分析が大切</title>
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<![CDATA[ <p>自己分析が重要な位置を占めるのが、大学生の就職活動というものです。自己分析は、企業に対して自分がどのような人物かをしっかり伝えるために必要な作業です。大学生で自分の言葉で自分のことを説明でき言動が一貫している人であれば、今さら就職活動に際して自己分析することは不要です。けっして多くの大学生が、自分に関して明確な人物像を描けるわけではないといえます。企業側は曖昧な物言いが多かったり、前後で辻褄の合わない発言があればその大学生がどんな人かがわからないでしょう。面接やエントリーシートを通して、就職する大学生が自分自身を表現するために必要なことだといえるのが、自己分析です。自己分析ではまずは過去を分析することです。過去の成功体験や失敗体験を書き出して、自分はどんなことに達成感を得ていたか、どんなことを熱心に行っていたかを認識します。今でも記憶に新しい印象的な出来事、心に刻まれているエピソードなど思い出して整理しましょう。過去の内容に基づいて現在を分析します。就職サイトの適職診断を利用してもいいでしょう。過去と現在を含めて未来を分析します。自己分析で大事なことは、抽象的な表現をできるだけ避けることです。自己分析は具体的な言い回しがおすすめです。自分という存在の価値を大学生の就職活動において高める効果が、適切な自己分析にはあるといえます。</p><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/ibcj29bn/entry-11955631402.html</link>
<pubDate>Sat, 22 Nov 2014 20:15:29 +0900</pubDate>
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<title>転職希望者の求人情報</title>
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<![CDATA[ <p>転職を希望する時の求人情報の収集はハローワークや新聞折込広告だけではありません。最近では多くの人が、求人サイトを活用した求人探しをしています。多くの求人サイトが、転職を志す人に効率的に求人情報を提供するためのサービスを行っています。サイトの利用者は、どのような会社に転職したいかなどの条件を入力しておきます。希望に合致した求人があれば、求人サイト側からメールなどで知らせてくるというサービスを行っているところもあります。求人サイトは、転職活動をする時間が満足に確保できないという人や、ハローワークまで行くことが大変だという人が効率的に情報を得る役に立つでしょう。いくつかの企業は、職歴やスキルのある人を中途採用で積極的に採用したい、即戦力を求めて転職者を歓迎するということがあります。学歴をチェックし新卒者を多く採用するのではなく、今すぐ頼りになる社員を捜しているということでしょう。経験者限定の求人情報や資格や技術、スキルに応じて雇用条件も変わります。一般職や未経験者向けの求人に比べると良い条件での求人が多くなっています。若年者向けの求人以外にも、定年後の再就職を考えている人を対象にした、専門的な分野に特化した人材や管理職経験のある人材の採用をしている企業も多くあります。力のある会社ほど、優秀な人材を捜しているようです。転職は求人情報サイトを上手に活用して、自分に合ったやりがいのある仕事を見つけていただきたいものです。</p><br><p><a href="http://www.nataliavodianova.net/">http://www.nataliavodianova.net/</a></p><br><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/ibcj29bn/entry-11941696823.html</link>
<pubDate>Mon, 20 Oct 2014 20:22:59 +0900</pubDate>
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