https://ameblo.jp/ibox-togashi/ 株式会社アイ・ボックス・コンサルティング　代表富樫正浩の公式ブログ ja-jp https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11201008572.html 本日より、リフレッシュ休暇取ります。北京へ行き今の中国の躍動感と万里の長城など4000年の歴史を見てきたいと思います。北京ダック食べてきます。 2012-03-23T09:38:42+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11199997850.html 今日は、常磐線 スーパー日立の新型車両に乗って水戸でお仕事です。3月17日のダイヤ改正から投入された車両なので早く乗りたかったのです。水戸の偕楽園の梅は、さすがに終わってるかな 2012-03-22T07:56:30+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11182474493.html 今週読んだのはこの本『アメリカ海兵隊式経営』以外に思われる方も多いと思うのですが海兵隊は、ディズニーランドやボーイング社と並んでビジョナリーカンパニーとして紹介されている組織なのです。作戦を立てる時は、TOPの判断ではなく、専門分野のスタッフが集まって協議によって決定されます。演習では、予測していなかった状況に対して協議して、いかに効果的な作戦をたてるかが訓練されます。海兵隊は、ゲリラ戦など最前線での行動が多いために他の軍とは違い、行動自体は指示されないそうです。指示されるのは、ミッションです。 2012-03-05T06:13:37+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11179128340.html コラボレーション　　と聞いてあなたはどんなイメージが有りますかウィキペディアではコラボレーション（英 : collaboration）は、共に働く、協力するの意味で、共演、合作、共同作業、利的協力を指す言葉。とのことですが、今一番気になっているコラボはこれ 先日、新宿のスバルビルで見てきました。エンジンに　TOYOTA　とＳＵＢＡＲＵ　の２社の名前が書いてあります。でもって、Ｄ-4Ｓは、トヨタの直噴エンジンのことＢＯＸＥＲは、スバルの水平対向エンジンのことだから、水平対向エンジンの直噴なのですね 2012-03-01T06:36:00+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11179112445.html 今週読んだのは【日本でいちばん大切にしたい会社３】　坂本光司著これは、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞というのが有りまして、そこでエントリーしたり受賞した会社のストーリーを短編で紹介している本なのです。ここで紹介されている企業はカンブリア宮殿　　や　NHKプロフェッショナルで取り上げた企業やそのTOPが多いのですが、受賞基準までは判りませんが①非常に独自性のある事業展開や商品を持っていて②顧客から極めて高い独自の指示をもらっていて③働いている従業員を大事にしていて④社会貢献をしている会社と 2012-02-29T20:15:48+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11172050188.html 先日、お昼を食べようとマクドナルドへ行きました。何を食べようかメニューを見ていると・・・あれ？セットメニューの値段しか出ていないセットで販売するのは戦略ですが、以前のように単品価格表示がされているとOBとしても安心して頼めます戦略の押し売りは、いかがなものかと思いました 今回のテーマーは 『指示を出し続ける店長、考えることをトレーニングする店長』 店長のトレーニングスキルというと「店でオペレーション（調理や接客）を教えて短期間に作業員を育てること」という解釈が多いのですが、本当にそうでし 2012-02-27T09:00:00+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11166863507.html 小売り業における店長がマネジメントしなければならない事の一つに、窃盗対策があります。 いわゆる『万引き』です。 業界では、万引き対策には「警察より挨拶」と言ったりもするのですが、先日福岡・JR博多駅で見かけたのは”挨拶する警察官”でした。このお巡りさんは、博多駅にて通る人全員に挨拶されていました。7割は無視。でも、３割の人は逆に挨拶しています。びっくり！！な光景だったのですが一番最初に挨拶を始めた時は、きっと変な顔で見られたかも知れません。でも、自分が伝えたいことがある人は、人の反応よりも自分 2012-02-16T21:06:42+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11162472425.html 今週読んだのは【ビジョナリーカンパニーへの教科書】　小倉広氏著 もともとビジョナリーカンパニーは日経ＢＰから出ているジェームスＣコリンズ氏の本ですが、この本の良かったのは、ビジョナリーカンパニーになるためのプロセスを解説しているところです。私が共感したのは『理念が人材を育成する』の一文組織の理念が組織構成メンバーにとってコミットメントされていることが価値観の共有になるということここからは富樫の意見ですが・・・自分と同じ価値観を持った仲間と仕事をすることは働きがいにつながると考えます。なぜならば、 2012-02-15T06:45:03+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11158712755.html 寒～いですね今年はここ2・3年ぶりに寒いのではないでしょうか？しかし、寒さもまた良し。私にとってこの季節はスキーの季節なのです。先日も今シーズン初スキー仙台のスキー場へ家族で行ってきました。子供が「スノーボードの人達が多いけど滑り易いね」と言うのです。スキー場によって、明らかにマナーの違いを感じます。スキー場にも暗黙ルールがありますネあなたのお店の暗黙ルールは何ですか？今回のテーマは『スキルトレーニング（OJT）の前に目指すもの（経営理念）を共有する』2月には新人とベテランの入れ替えが始まります 2012-02-13T09:00:00+09:00 https://ameblo.jp/ibox-togashi/entry-11162480033.html 事務所で飲むのは主にペットボトルのお茶そこで、始めたのがエコキャップの回収なのですが先日、回収ＢＯＸが一杯になったのでＮＰＯ法人エコキャップ推進協会へ送りました８４０個送って、これで、ポリオワクチン一人分です。クライアント先にてプロジェクトメンバーの皆さんからもいただきました。本当にご協力ありがとうございました。そして・・・第二弾に向けてスタートです。 2012-02-12T11:21:50+09:00