初級ライセンス取得のための講習会を行ないました。

今年は監督（コーチ）を２日間＋ＧＫを１日で行ないました。

２人ともレアルマドリッドでスカウティングコーチも担当しています。

年間5000～8000名の選手を見ているとのことです。

講義の中でスペインのサッカー文化、レアルの育成についてなど伝えていただきました。

基礎的な部分は日本と同じで、技術の向上だけでなく、人間形成も大切にしています。

しつけに関しては日本の方が徹底しているように感じますが、

スペインでも挨拶や道具を大切にする、また学校の勉強も両立しなければいけません。

レアルの場合は良い選手でもテストで赤点の選手はクビにさせられることもあります。

どこの国でも、サッカーだけ上手ければ良いという訳ではないということです。

今回の講習会の中でもレアルマドリードのカンテラのセレクションで

実施しているトレーニングを子供たちに実際に体験してもらいました。

受講者のみなさんにはトレーニングの方法や声掛けのタイミング、内容などを

外から見ながら学んでいただきました。

２日目には受講者の皆さんにはコーチ、選手役に分かれて指導実践を行ないました。

前日に出された課題についての発表となります。

１日のセッションプランを表に記入したものを持参いただきました。

これは彼らがスペインで実際に使っているフォーマットとなります。

トレーニングの内容はもちろん、練習テーマや声掛けのポイント、

使う道具なども細かく記入する必要があります。

トレーニングに参加した選手の名前、欠席した選手の名前などの情報も入れます。

また、レアルではグラウンドがたくさんあるため、その番号なども書きます。

これらを１週間、１ヶ月、３ヶ月、半年、１年の期間で作成しています。

６つのグループに分かれてセッションを行ないました。

実技のあとには２人からもっとこうした方が良いとアドバイスが送られました。

彼らも日本人の指導を見て、勉強になる部分があると話していました。

最後にはマリオコーチがセッションを行ないました。

スペインのポゼッションサッカーがすべて分かるトレーニングでした。

ただし、ディフェンスでは、相手のボールを奪うということだけでなく、

相手の判断をミスさせる為に相手の頭（脳）を攻撃する意味があると

いうことが大切だと話していました。

そのため、ボール回しで通常は攻撃側が数を数えるのが一般的ですが、

マリオは途中からディフェンス側に大きな声で数を数えるように指示を出し、

相手に声でプレッシャーを掛けるように伝えました。

こういった声の出させ方もルール付けで上手くさせていました。

日本人は子供も大人もなかなか声が出ないと話していましたが、

ただ、「声を出せ！」というのでなく、トレーニングの方法で出させるのは

少年指導には大切ですね。

そこには「サッカーは楽しむもの」というスペインの文化が前提となっています。

３日目にはＧＫについてのコーチングの講義と実技を行ないました。
担当講師はレアルマドリードのGKスカウティングコーチのミゲル氏です。

実技ではまずキャッチングの基本的な形から指導が始まりました。
子どものときから基礎を徹底していくことは大切です。
お互いボールを引っぱり合って正しいキャッチングを身に付けていきます。

上の写真のように正しいポジショニングをすることがポイントです。

シュートする選手を支点に三角形を作り、その真ん中に立つこと。

これはゴールのサイズが違っても、相手の利き足が変わっても基本は同じ。

ただし、頭の上を越されない為に前後の距離は注意をしなければいけません。

日本では広いピッチが使えるクラブは少ないという環境の問題を伝えたところ、

キーパーのトレーニングは狭いスペースでも可能だと話しました。

基礎的な部分はもちろん、ゲーム性を入れたトレーニングも行ないましたが、

終始、試合をイメージして、強度、スピードを求める声掛けをしていました。

でも、疲れさせることは違うとミゲルコーチは強調します。

あくまで楽しむ中でハードワークを求めるということです。

昨年のモニトールでも出てきた話ですが、スペインではフォーメーションのシステムを

表現する際は、「４－４－２」ではなく、『１－４－４－２』とＧＫを数に入れます。

ＧＫというポジションはそれくらい重要なものと選手には伝えないといけません。

スペインでもＧＫ専門スクールが人気になってきたと話していました。

日本でもそのようなサッカー文化が根付いていけば、ＧＫを目指す

子供たちがさらに増えていくことでしょう！



３日間のスペイン講習会で受講者の方々からも新しい知識を学べて楽しかったと感想をいただきました。資格取得だけが目的ではなく、学んだ知識をピッチでアウトプットし続けていただきたいと思います！

最初にスペインのトレーニングについて話してくれました。

スペインは短い時間で集中して練習を行なうのが一般的です。

日本だと３、４時間行なうチームもありますが、スペインでは行なっても２時間。

ただ、プレー強度の部分を意識して、集中して行なうことが重要です。

そして、ミスをしても叱らないこと。選手の判断は尊重することを何度も話していました。

今回はいくつかのトレーニングメニューを紹介してくれました。

２時間の中でテーマは統一した内容でプランを組み立てること。

最初は３人組でのパス回しでしたがＤＦを追加したり、味方、相手の人数を

増やしていき、少しずつゲームの状態に近づけていきます。

簡単なところから始めて、難しくしていくことがポイントです。

ナチョは選手の動きが違うと止めて、一緒に動きながら指導します。

ただ、声と手で動きを伝えるのではなく、体を引っぱりながら、

動かしていくのが特徴でした。選手への伝え方はとても大事なことです。

最初はナチョが「質問ある方？」と聞いてもなかなか手は挙がらなかったのですが、

講習会が進むにつれて、積極的に声が出るようになってきました。

ナチョ曰く、コーチが勉強する為には、とにかく見ることが大事だと話していました。

受講していただいた方々のように海外の知識を積極的に取り入れる姿勢は大切です。

今回、学んだことをチームに持ち帰って、ぜひ活用していただきたいです。

求人誌にサッカーコーチの募集を見掛ける機会はまだまだ少ないです。

そして、せっかくコーチの仕事に就けてもすぐに退職された方もいらっしゃいます。

その多くの原因はイメージとのギャップです。
コーチの現場での仕事はイメージできますが、午前中は何をしているのか？
スクール生を増やすために何をしているのか？

サッカーコーチの仕事で実際に選手を指導するのは１日３時間程度です。
ですから、それ以外の時間の業務を理解していくことも大切です。

今回、開催する『サッカーが仕事になる就職講座』では、コーチの仕事はもちろん、クラブ運営のための基礎知識、法人格の選び方、リスクマネジメントについて、会員の増やし方など幅広い知識を学べます。
もちろん、トレーニングも実技研修で学ぶことができますので、これから指導を学んでいきたい方もご安心ください。

来シーズンよりプレミアリーグ復帰を果たしたQPR（クイーンズ・パーク・レンジャーズ）のアカデミーダイレクターのリチャード・アレン氏が来日して、スカウト講習会を実施します！！