いきなりですが、感謝の反対ってなんだと思いますか？

色んな意見があるかと思いますが、

僕は 【当たり前】だと考えてます。

会社の掃除をしてくれる人がいて、

その人はそれが仕事なんだから、当たり前。

でも、もしその人がいなければ、

会社は清潔にならないだろうし、

他の人で当番制にしたところで、

仕事がつまってたり、出超だったりと、、、

物理的に掃除が出来ないこともあれば、

言い訳ばかり並べることもあると思います。

小さなことでも、当たり前と思わずに、

感謝し続けることが、生きていく上で

自分を高められる重要な要素になると感じた1日でした。

今日は7:45に起きて会社に行き、

事務作業をこなして、商談へ。

そして、お昼を食べてから

いつものプロントへ。

そしたらいつもいるお爺様が

熱く政治について語ってて。

その後は会社に戻り事務作業。

そして商談へ。

その後取引先に行き、会社に戻り。

時代に逆行してるシステムで工数が増えてる事に少し苛立ちを覚えて。

いつもの日々が終わる。

明日は早朝から製品を取りに倉庫へ行き、取引先に。

自分がやりたい事は明確ではないけど、

今は自分がやりたい事ではない。これもまた明確。

もっと自分の人生を生きていく為に、

本を読んで身体を鍛えていく必要がある。

ゼミの時のように時間も忘れて

没頭できる何かを探しに行かないと。

キングコングの西野さんのブログは毎回考えさせられる。

今の自分は自分の意思がほとんどない。

周りに流されて社会人3年目を終えようとしてる。

このままじゃダメだとわかってながら。

ミスチルの終わりなき旅が心に染みるそんな時間。

少し整理してみよう。

今さっきまで新規の方と商談してて

まず思ったのが、すごく疲弊してるな。

と。

まあ自分も今そんなに明るくないから

人の事を言えるわけではないんですが、、

話の中で、ノルマはあるの？って。

聞かれたんです。

特にないけど、目標数値はあります。

そう答えたら、

いいね〜。

こっちはノルマノルマで大変だよ。と。

そんなに嫌なら辞めたらいいのに、何の為に働いてるんだろう。

ノルマの為に自分の時間を使って給料をもらう。

これってただ時間を浪費してるだけだと思う。

幸せの形だとか、生き方って人それぞれやけど、

ノルマがない人を羨むのであれば、

その人はノルマを抱えて生きたくないって事の裏返し。

そんなところさっさと辞めて、

綺麗な嫁さんとの時間を大事にしないと。

お話してる中で、嫁さんは結婚してから今でも綺麗だと話されていて、そこはすごく微笑ましく、自分もそう感じれるようになりたいと素直に思った商談でした。

お久しぶりです。

久しぶりに感じた事を書きます。

今日仕事中に20歳上の先輩に、

ちゃんと苗字に役職つけて呼べ！って言われました。

その時は、『ハッ』として、

確かに馴れ合いが過ぎたな、と素直に思ったんです。

でもその後に、

【お前そんなんじゃ評価落ちるで】

と。

何か僕の心にとてつもなくモヤモヤしたものが湧いてきました。

その理由を後に考えたのですが、

主に3つ挙げると、

＊社内の人に評価してもらう為に働いてる訳ではない

＊そもそもその人の事を敬えていない

＊評価されるされないはその時々の上司次第

特に1つ目と3つ目に焦点を当てます。

1つ目は、自分で自分の基準で自分を評価したいと考えているから。

僕自身、営業職として食品業界の新規開拓をしてる訳ですが、

僕のミッションは、会社が出した製品をいかに取り扱ってもらえるか

ではないんです。

確かに人によっては会社としては出した製品をいかに多く扱ってもらえるかが営業だ！！！

って仰る人もいるかと思います。

でも僕は、自分が営業した相手の人が、

その製品やサービスを使っていかに儲けることができるか。という事を考えて営業している訳です。

なぜなら、単に製品を作って取り扱ってもらうだけなら、営業なんてものは極論必要なくて、

こんな製品を作りましたので使ってみてください。

と広告掲載するなり、相手に製品を送ればいいだけの話と思ってます。

それで取り扱い数量が増えて売上が伸びるのなら営業なんていらないし、そもそも評価する必要もされる必要もない訳です。

2つ目は飛ばして3つ目。

僕は年功序列、いわゆる典型的な日本型経営システムの会社にいます。

いずれは、こういったシステムも淘汰されるとは思っていますが、、、

こちらの方のブログでも書かれていますね。

http://blog.tinect.jp/?p=24763

たとえば同じ仕事をしていても、

結果を評価する上司もいるだろうし

プロセスを評価する上司もいるだろうし

人の好き嫌いで評価する上司もいるでしょう。

そんな中で、その時々の上司に合わせて

接し方や、態度を変えて何が仕事なんだ

と思うんです。

勿論、TPOに合わせて自分を変える事は必要だし、組織の中で働いていく上では我流だけ突き通しても上手くいかない事が多いのは明白だと思います。

しかし、営業職で働いてるのであれば、

ミッションは内向きなものではなく、

外向きにあるべきだと思います。

3年間働いてみて、感じた事はとても多く

（半年ほど働いた時に感じた事とそう変わってないんですが、、、）

特に相対評価といったシステムが性に合わない。

周りの空気を乱さずに、

周囲に溶け込み、自分を出さずに調和をとる。

確かに、こういった組織は安定していて長続きはするとは思います。

ただ、企業として何も変わらずに時代錯誤の考え方で、時代の移り変わりとともに業績は上がらない、と同時に思います。

高齢社会がすすむ現代においては特に。

そういった事を再認識させてくれた先輩に感謝します。

そろそろ自分に正直になって、

動き直す時期だと考えさせられました。

1.頭の回転が早くなった

2.目標への小さな達成感を得られるようになった

3.他の事にも自制心が働くようになった

そこから、理想の体型を手に入れる為に必要なたった１つの事は、

自制心を保つ事

これに尽きます。

詳細はまた今度詳細書きますが、

こうなりたいというBE を思い浮かべて

そうなるためにはDO すべきか

その結果何をHAVE してるか

これに尽きると経験則から学びました。

結果からゆうと3月末に74キロあった体重が今は70キロまで落ちました。

目標は6月末までに64キロまで落とすこと。

業務上、パンを食べることが多いので、

その際はパンの摂取量を減らし凌いでいます。

具体的には、

朝に炭水化物を摂って、

お昼はサラダチキン

夜はサラダと豆腐等、たんぱく質が摂れるもの

運動前にはおにぎり１つ

運動後にサラダチキン１つ

お酒も控えめにしてたら、あんま飲めなくなりました（笑）

蒸留酒であれば糖質オフできるのでオススメです！