リモートワークが主体になってるこの世の中、

出勤しないとできない仕事の現場ならまだしも

完全デスクワークで、社用のスマホも持ってて

基本外部とのやりとりもネールへ移行しているのにもかかわらず

出勤にこだわるうちの社長はやばし

なんか

メールは信用ならん。ファックスや！

とかほざいている。

専門的なこと何もわかってないのに

首突っ込んでくるし、

首突っ込むだけっ突っ込んで、みんなの感情グチャグチャにして

混乱だけ撒き散らかして

最終、うまいことしてた中間管理職を

思う存分怒鳴り散らかしてハゲ散らかして去っていく。

むりや。

他の中間管理職が未だこの会社での勤務を続けるって

やっぱりばかなんか奈、と感じてします。

収入とか年齢とかあるんでしょうけど。。。

はよ消えて開放されたい。

文句しかででこやん。

慎もうか。

無理じゃー

ここで吐き出すことをお許しください。

現場支えてないお前らやからな。

現場の人間少ないのに委員会という名のハリボで10個もⅡ0個も立てるな

頭悪いんか？

みんな、もっとバカやからできんに決まってるやろ

ほんまに会社にプラスになることしたいなら

ほんまに大切な

事故報告書と虐待拘束、あと九食ぐらいを密にやるべきやで、

まじで自己満足がすごすぎてゲロ吐くわ。

で、できない現実見て、

ぼくちんはこんなにやってるのに、みんなが悪いんだー！って

おバカな会長と社長に泣きつくんやろ？

まじできもいぞ、四十代クソ野郎。

自分が周りを見極めれず、自己満足のみを追求してるから、こうなったことを

自覚せ。。。。。できてたらこんなことになってないな

私も馬鹿だったぜ

そんなクソ野郎に悩まされながら仕事するのもあと少し

自分のために脳みそを使おう

自分のことは棚にあげてるんで、悪しからず

わっしょーい。

自由だろ