トマトが赤く色づき、いきいきらいふデイサービスセンターの職員がおいしいと口に入れています。

わたしはまだ食べられませんが・・・、まだ青い実があるので楽しみにしています。

チェリーセージとシナモンバジルの株をいただいたので、自宅のプランターに植えてみました。

大好きな香りです！

先日、お客様が入院されたのでお見舞いに行ってきました。

ご本人様が、「おー」と喜びながら起き上がろうとされますが、点滴中で動けません。

つらいだろうなと思いながらも何もできない自分ですが、

ご自宅に戻られたら、安心して生活できるように支援を行っていこうと思います！！

在宅での介護が困難になった方の中には、特養の入所を希望される方もいらっしゃいます。

現在、足立区内の特養の入所希望者は２，９７３人、１５の施設すべて数倍の希望者数になっています。

在宅での支援の厳しさもありますが、何とかチームケアで一つでも問題を解決できるようにしていきたいです。

向島百花苑でアジサイが満開でした。

特に「墨田の花火」という名前のついたあじさいはパッと散っていく花火のようなお花で薄い紫色です。

わたなべ

梅雨の中休みの晴れ間を見つけて、あじさいを見にいきました。

青や赤、額あじさいなど種類もさまざまで、目を楽しませてくれます。

摘んだあじさいの花をセンターに持ち帰り、花瓶にさしてテーブルに飾りました。

雨の日は、センターのフロアーで、「綱渡しゲーム」や「スリッパ飛ばしゲーム」などをしました。

これも結構機能訓練やリハビリにつながり、良い汗をかき元気がでるんです。

普段はドライなお菓子の多いティータイムも、たまには目先を変えて、ご自分たちでフルーツヨーグルトを作って食べました。

見栄えはそんなに良くありませんが・・・、

フルーツなど自分で好きなだけ盛り付け、とても美味しいと言って喜んでいただけました。

いしべ

６月に結婚した花嫁は幸せになれると言われているため、結婚式をあげるカップルが多くいます。

ところがお客様の中には戦時中や戦後まもなくの頃に結婚し、結婚式をあげてなかったり結婚式の時の写真がなかったりする方も多くいらっしゃいます。

そこで！！ウェディング衣装を纏い、写真をとる企画をたてました。

梅雨に入り、鬱陶しい時期にもかかわらず「いきいきらいふデイサービスセンター西新井」のフロアーは鬱陶しさを跳ね返すパワーがあります！！

「父の日」！

在りし日の「お父さんの思い出」についホロリ（ＴＴ）

心温まるご意見ありがとうございました。

昔、親父に叱られたことに挑戦！今なら笑って許してもらえる？（^｡^）

昔、親父に叱られた事！障子を破ると、思い切り叱られた。（ＴＴ）

鉄拳、正座　昔の親父は強い者でした（・。・）

障子の張替えでは一喜一憂！ネェもうっと水かけて

昔取った杵柄！　きれいになり、明るくなりました！ (^^)／

外出は皆様のご希望により、またまた綾瀬へ「花菖蒲」を見に行きました！

綾瀬の花菖蒲　　　　　　　　　　　　　　やっと菖蒲が満開になりました（＾０＾）

七夕飾りの種作り（どんな飾りができるかなぁ？）

今月も「お化粧ボランティア」と「アニマルボランティア」にお越しいただき、

愉しい一時を過ごしました（＾＾）

お化粧は女の命？　　　　　　　爪先一つで気分は変わるのよ！

たによし

そのお詫びは・・・

　少し前まで、電動ベッドや電動車いすなどの事故が、消費生活用製品の重大製品事故に係る公表により多く取り上げられていました。

　そのような事からも、国民生活の安全・安心の確保等の観点から、以前より強いニーズのあったJISマーク制度による第三者認証制度の確立が、３種目の福祉用具について決定したと公表がありました。

３種目の内容は、特に需要が多いとの理由から

「手動車いす」

「電動車いす」

「在宅用電動介護用ベッド」

となっています。

東京も梅雨に入りました。

でも、今年の梅雨は気温が安定しませんね

先日は前日との気温差が１０度！もあって、長袖着て出掛けたのに

夕方にはあまりの寒さに我慢できず、外回りの途中で上着を買う羽目になりました（涙）

皆様も体調にはお気を付けくださいね。

さて

そんな梅雨時ではありますが、周りは花々が元気に咲いています。

紫陽花や葵、よく分からないけどなんだか不思議な黄色い花・・・

また、５月・６月は浅草で植木市も開催されていて

盆栽から鉢植えの花、苔玉など小さなものから大きなものまで色々売り出されていました

楓のかわいい鉢植えがあったので買おうと思ったのですが

お値段が・・・

そこまで大きくなる年月の手間隙を考えたら、妥当なのかもしれませんが

また今度ということにいたしました・・・

このブログを担当する一人になって、街中を良く見るようになりました！

住宅街の何気ない路地も季節ごとに変わった景色を見せてくれます。

見ていないと見えないものもあるんだなぁ・・・なんて感じている今日この頃です。

なかむら

東京国際フォーラムで行われた、「オヤノコト．エキスポ２００８」に行って来ました。

私たちのような介護サービス事業者けではなく、ご家族様など一般の方にも参加していただくものでした。

世の中、介護について一般のかたがたの興味も多くなり、このような展示会を兼ねたセミナーも多くなったと思います。

特に認知症についてのフォーラムやセミナーが多く目にとまります。

今回のものは、内容が一般の方にも興味の持っていただくための展示や、セミナーの内容となっていました。

特に航空会社、旅行会社などのブースが目にとまりました。

都老研の主催で「もっとよく知る認知症」という公開講座が７月１０日（木）に文京シビックホールで行われます。

平日ですが興味のある方は参加して見てはいかがですか。

（下記の案内をクリックしていただけるとホームページにてご確認いただけます。）

くにとう

いつも、私のつたないブログを読んでくださいまして

ありがとうございます。（感謝！！）

これまで、いきいきらいふの成り立ちの話をしてきましたが、

今回はちょっと違う内容にしましょう。

さて、最近私は、代表の左と共に外部セミナーに参加させて頂いております。

もやもやと感じていることを講師の方は言葉にしてまとめてくれるので、

頭の中の霧が晴れるように感じます。

もちは餅屋ですね。

最近参加しているセミナーは、

会社のシステム運営、働き方、楽しく仕事するには、といったテーマが多いです。

私は仕事をするのであれば、楽しくやりたい！

と思っています。

そんなことは誰でも思っているよ、当たり前じゃないか、でもそんな都合よくいかないよ！って

声が聞こえてきそうです・・・。

左も最近口癖のように

「仕事８時間、プライベート８時間、睡眠８時間！人生の１/３を費やす仕事を楽しまなくて、どうするんだ」

と言っています。

なぜ、楽しく仕事ができないのでしょうか？それは、会社のせい？上司のせい？部下のせい？同僚のせい？お客様のせい？それとも家族のせい？

確かに、

「会社（上司）からああしろ、こうしろ、なんでこんな簡単なこともできないんだ」

としかられているかもしれません。

「うちの会社は終っているよ、売上売上って、目先の利益にとらわれすぎなんだよ。あー、めんどくさい。誰もやり方教えてくれないし。」「まわりが馬鹿すぎる。会社に尊敬する人なんていない。まわりのせいで自分の仕事ができない」「家族のためにやりたくもない仕事をしているのだぞ。他にやりたい仕事があるけど生活できないから」「こんなに頑張っているのになんでまわりは認めてくれないんだ！！」「ここにいたら自分が駄目になる、どうしよう」

ということを思っていませんか？

最近、これに↑　皆気が付かなければならないのではないかと・・・、

「人のせいにして、自分の行動、言動を省みていない」

のではないか。

他人を変えるなんてそんな力は誰にもないのではないでしょうか。

自分から変わろうと熱意を持って、本気で取り組まなければならない事だと。

秋葉原の事件はその象徴的な出来事だと思います。

例えば回りのせいにして、仕事を辞めたとしても、次の職場でもまた同じことになります。

当社でも、批判や不満の多い人は在籍期間も短く、また職歴も転職を短期で繰り返しています。

自分にあった職場を探しているのでしょうが、見つかる確立はかなり低いでしょう。

人を変える、自分の言うことを聞かせるではなく、自分の考え方を少し変えるほうが劇的に早くかつ、ストレスなく仕事ができるようになります。

教えてもらう、教わるといったスタンスではなく、自分から学ぶ、わからないことは自分から調べるとした方が、気持ちよく仕事ができます。

そのためには謙虚な心・素直な心が必要となるでしょう。

これを心がけるのも自分です。楽しい、充実していると感じるのも自分です。

長い人生、自分のものです。

貴重な時間です。

考え方一つで過ごし方が変わるのではないでしょうか？

自分を成長させるのは自分自身以外ありえないと思います？

私もまだまだ、できていませんが、そんなことを頭において

皆で楽しく仕事をしていきたいと思います。

くさかべ

1年以上前の紙の束の中に

何かの参考にと思っていた書籍のコピーや統計資料等が、

たくさん出てきました。

１年前に手に入れていたヒントを、

今になってようやく気がつき、

見えてくるものがあることに、

驚きと未熟さを感じながら読みふけってしまいました。

その結果、まだ山の中腹で整頓作業が止まっています・・・。

㊧

７月から管理責任者との意見も含め、

より良いものが出来ればと意気込んでおります。

今までの理念は、私が当初考え主観的でしたが、

６年目を過ぎた今、改めていきいきらいふを考えてみようと思っています。

よく企業理念は一度決めたら変えてはいけない・・・とおっしゃる先生もいますが、

会社のステージが変わり、次のステップに行くときに、

はじめて見えるものもあります。

企業理念をオフィスの壁に貼ってあるだけのお題目ではなく、

「理念の語り部」をいかに増やしていくのかを、

今後の課題にしながら前進していきたいと考えております。

㊧