知人のカニカマが東○法科大学院に合格したので、めっちゃ嬉しいです。しかもなんと、彼のステメンをこの私が添削してあげたんです。そのことを思い出したので、今後法科大学院でステメンを書かないといけない方に向けて、ポイントを紹介していきます。ちなみにカニカマの場合は理系枠なる特別枠を利用したみたいで、これも私も初めて聞きました。そんな枠があるんですね。

【原文】

私は明○大学農学部農学科において食品化学を専攻しており、現在大学4年生です。大学での学びを基盤に、理系学問の知識を深めるとともに、学外での幅広い経験を通じて多様なスキルを磨いてきました。特に、首都圏800人規模の学生団体で会長を務めた経験は、私にとって極めて貴重なものでした。この経験を活かし、法科大学院では法律の専門知識を身につけ、社会に貢献する道を歩みたいと考えています。

大学時代、食品化学の研究を通じて、食の安全や品質管理の重要性を学びました。しかし（※ポイント1）、それ以上に私の成長に大きな影響を与えたのは、学生団体での活動です。この団体は、新入生歓迎イベント、短期留学の斡旋、スポーツ大会の実施、アルバイト活動の紹介など、幅広い活動を行っており、首都圏の多くの大学生が参加しています。私は会長として、各プロジェクトの指揮を執り、多様な課題に取り組んできました。

800人ものメンバーをまとめる中で、意思決定の迅速さと的確さが求められる場面は数多くありました。例えば、新入生歓迎イベントの企画では、学生同士のコミュニケーションを活発にするためのプログラムを設計し、実行に移しました。また、短期留学の斡旋においては、提携企業との交渉や契約条件の確認を行い、スムーズな留学プログラムの実施を実現しました。これらの経験から、多くの人々や組織と関わる中で、適切な指示を与え、フォローアップを行うリーダーシップの重要性を学びました。

活動の中では、予期しないトラブルに直面することも少なくありませんでした。例えば、スポーツ大会のために手配した大型バスの予約において、担当者が支払い期限を過ぎてしまい、急遽私が解決に向かったことがあります。また、短期留学の際には、帰国が遅れた学生が日本での大学の始業に間に合わないという問題が発生しました。このような場面では、関係者との迅速な連絡調整や、問題の背景を整理し、解決策を見出す力が求められました。こうした経験を通じて、法律がトラブルの未然防止や迅速な解決に役立つことを痛感しました。

さらに、この経験をもとに、4年生の時には都内のAI関連のベンチャー企業で長期インターンを行いました。この企業はAI技術を活用した食品開発を行っており、私の大学での専門分野との親和性が高いものでした。インターンシップでは、プロジェクトのリーダーに昇格し、チームの管理や目標達成のための計画立案を担当しました。また、企業の運営においてコンプライアンス意識が欠かせないことを強く実感しました。特に、契約書やデータ利用のルールを確認する際、法律の知識がビジネスの安全性を確保するうえで極めて重要であることを認識しました。

これらの経験を経て、私は社会における法の役割に強く興味を持つようになりました。食品化学の専門知識とリーダーシップ経験を活かし、法律の視点から多角的に問題を解決できる人材を目指しています。具体的には、消費者保護や企業の法的コンプライアンスを支援する法律家として、社会に貢献したいと考えています。

貴大学院への進学を通じて、私はこれまでの経験をさらに発展させ、法律の専門知識を習得したいと思っています。そして、理系出身者としての視点を活かしながら、社会における課題解決に取り組むことで、持続可能で公正な社会の実現に寄与したいと考えています。

【以上】

（※ポイント1）

理系学生さんあるあるなのですが、理系を強調しすぎても意味ないと（笑）ということです！なぜなら理系枠だからみんな理系なんだもん！（笑）理系です！理系です！理系です！やってもそら理系枠なんだから当たり前やろ（笑）ってなりますよね。だからこそ、「理系です」と表明しそこから「しかし、それ以上に」とつなげることが最強ポイントです！これを意識できている学生さんはほとんどいないと思うので、有料級情報ですよ〜！（笑）

就活のステメンも同じですが、さらにポイントとして以下の要素が大事です。

❶ 結論において持続可能な社会の実現を意識すること。長期インターンに行けばわかるのですが、企業ではSDGsの意識が相当強調されています。

❷ リーダーシップ性を意識すること。就職の9割はリーダー性で決まります。特にトップ企業であればあるほどです。これも結局大手企業の長期インターンに行けば実感できますが、基本的に大企業の本社社員は現場の業務をしません。指示を出す仕事をする人間です。だから、具体的な技能とかをアピールしても意味ないんですよね。英語力とかもあくまでも参考値です。英語の点数が高くても適切に会社全体をまとめる能力には繋がりません（笑）。

口酸っぱく何度も言いますが、トップ企業の本社勤務というのは「指示を出す仕事」をするのです。「指示性」をしっかりと磨き上げていくことがトップ企業（法律事務所も含め）就活の最重要ポイントです。

ではまた次回！

ロー在学中受験が認められて以来、ロー卒業要件の獲得に必死になってしまい、周りの友人を見てもストレスがガンガン溜まっていってるみたいです（笑）。

さてと、実は9月ごろにすでに決まっていたことですが、この度、某夕暮れ事務所（笑）から内定通知をいただいておりました。

もー嬉しいです。

今出川ローから某夕暮れ事務所もかなり少なく、同期からもめちゃくちゃ祝われました。

新規の方も多いでしょうからもう一度ですが、自分の経歴を整理しておきます！

今出川法学部→今出川ロー

学部時代の2年生にオーストラリアに半年だけ交換留学にいっておりました。

話を戻しますが、法律事務所の就活といっても結局は民間就活と本質は変わりません。

① 学生の頃に力を入れたこと（ガクチカ）

これが自分の場合は一番重要だったと思います！何せ、夕暮れ事務所（笑）の場合は多くの同期の方々は慶應といった都内のトップ大学なので、学歴という点では今出川大学（笑）は弱いです！

自分の場合、大学時代はサッカー部やっておりました！高校からずっと続けていたサッカーですが、やはり大学になっても辞められないものです（笑）

キャプテンまでは行けませんでしたが、レギュラー選手として活躍できたのは、法律事務所の中でも結構強みになると思います！面接の時はひたすらスタミナ自慢、チーム力自慢をさせていただきました（笑）

1年生の頃に京都のSNSマーケベンチャーで長期インターンしていた件ですが、さすがに法律事務所のガクチカとは相性が悪いと判断してので、ESと面接ではほとんど触れていません！長期インターンが最近でこそ流行っていますが、とりあえずやれば良いというものではなく、しっかりと自分の志望業界との相性を見極めてないとマイナスイメージになりかねません！

② 英語力（トーイック）

ぶっちゃけますが、自分はTOEICは820点でした。オーストラリア留学で会話は非留学組と比べたら少し得意な方かなという具合です！ただ、先輩の話にはなりますが、都内の４大大手事務所の場合は基本全員TOEICが800点越えの高得点者が多いですし、900点台もかなりいますから、TOEICの点数だけでは基本的に勝負がつきませんし、高ければ高いほどいいものではありません！

これは憶測にはなりますが、TOEICの点数よりも実用的に使える英語力の方をアピールした方がいいと思います。

③ メンタルメンタル！（笑）

やっぱりこれですわ（笑）。結局メンタルさえあればなんとでも上の世界を目指すことができます。

④ 都内大手事務所からのメンターに関して

これに関しては残念ながら今出川大学にメンターは来なかったです。少なくとも自分が在学していた2023年〜2024年は大阪4大事務所のみでした。ただ、都内大手事務所のインターン自体は同期でも何名か参加しているので、今出川大学でもフィルターに引っかかること自体はないと思います。ただやはり早慶と比べるとかなり厳しい感じはします。

最後に彼女との最近の東京旅行写真を添えて！

日比谷のパンナコッタが激ウマ（笑）

彼女は去年CPAに合格し、現在バリキャリ中です（笑）。

これでようやく最強パワーカップル誕生！

これからも応援よろしくお願いいたします！

（祝）