で、昨年意見した時があった。

本日、女子社員が一人ずつ、お局もどきに呼ばれることになる。

1.掃除は20分で終わらせる。

　オーバーする分はやらなくていい。

　軽微なものだけでいい。

2.お茶当番は、H子さん（問題児と同期の新入社員）に全部やってもらう

3.お昼の電話当番もH子さんにやってもらう

4.トイレ掃除は女性社員4人で当番でやる（お局もどきもやる）

とのこと。

これを一方的に決めてきて、書面に書いて、

言った、言わないになると困るから。ここにサインしてください。

意見があるなら言ってと言われ、H子さんは、負担がちょっと多い。一人だけでやるのは・・といっても、仕事なんだから。

と聞く耳持たず。

私が、その書面コピーください。というと

たいした内容ではないので、渡せない。

は？？いじめですよね。

雑用も仕事だけど、一人に背負わせるのは違うと思います。

ただのいじめです。

仕事は回せないので、雑用やってくださいって何？

サインは求めるのに、コピーはできないの？

なにそれ。

腹立たしい。

絶対、ぎゃふんと言わせてやりたい。

どうしたらいいものか。

お局もどきと、問題児。

お局って、長く働いている人？うちの会社にはお局もどきがいる。

自分自身は、お局のような存在感を求め、が、入社して5年、しかも畑違いの仕事からの転職の為知識がないのに、威張りたい、人の上に立ちたい。私はえらい。私はすごい。

そしてそのお局もどきを引き抜いてきた張本人。社長。

愛人なのか？

社長室で二人怪しげ。

そして、入社1年目の、これまた畑違いの新入社員。

問題児君。

といっても、私よりは年上。

空気読めないの？

これまた、威張りたい。自分はえらい。自分はすごい。人の上に立ちたい。

この３人にかきまわされ、今まさに転職しようとしている。記録。