https://ameblo.jp/infinity-effect/ 就活生のみなさんを応援するブログです。 ja 大雪の後の空の青さや太陽の輝きに、必ず訪れる春の気配を感じる今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？


さて今日は、「人柄の良さに可能性を見出す！」というお話です。

就活女子のみなさんの就職活動状況は、どのようなものでしょうか？


「全く問題なく進んでいます！」の方もいらっしゃるでしょうし、「う～ん、う～ん」という方もいらっしゃったり、本当に様々ですよね。

それでも、どの就活女子の方でも、心の中では不安や心配を一杯に抱えているのだと思います。


でも、それは普通のことですので、心配する必要はないのです。大丈夫です。

企業に入社してきたOGの方の誰もが同じような気持ちを抱えながら、入社試験に臨み、それぞれの求める企業に入社していったのです。だから、(現)就活女子のみなさんも大丈夫です。


でも、いろいろと考えてしまいますよね。就職というのは自分の一生を左右することなのですから。

その気持ちは、とてもよく分かります。でも、大丈夫ですよ。


過ぎてみれば、意外に普通の思い出になっています。そういうものですので、安心してください。大丈夫です。

就活女子のみなさんが、あれこれ人生のことを真剣に前向きに考えているということは、とても良いことなのだと思います。


だってそうですよね。

企業が、就活女子のみなさんに求めているのは、そのような“真剣さ”や“前向き”な気持ちなのですから。


与えられた仕事にどれだけ真剣に取り組んで貰えるか。

困難な状況であっても、前向きな気持ちで、進んで行けるのか。


そのようなことを、企業はES(エントリーシート)や面接で確認したいのです。知りたいのです。

企業は、就活女子のみなさんに対して、途方も無いことを求めている訳ではないのです。


とても普通のことを求めているだけなのです。

でも、多くの就活生は何か途轍もないレベルを要求されていると思い込んでしまいます。


そして、ES(エントリーシート)や面接で自分を大きく見せようとしてしまうのです。

でも、そんな必要はありません。普段の就活女子のみなさんで大丈夫なのです。


企業の中で、こんな話が聞こえてきそうです。

「配属された新入社員(女子)は、とても一生懸命だね。大変な仕事をやって貰っているけれど、ひた向きに仕事をするのが良いよね。いい娘(こ)に来てもらった。当たりだね！」


就活女子のみなさんも、このような情景を心に浮かべることが出来るかと思います。

企業が求めているのは、このようなことなのです。


就活女子のみなさんは、社会人としての経験もありませんし、業務を行った経験もありません。

しかし、就活女子のみなさんには“可能性”があるのです。“伸びしろ”があるのです。


そして、この可能性や伸びしろというのは、“一生懸命さ”や“ひた向きさ”に表れてくるのです。

一生懸命に前向きに、ひた向きに努力する就活女子のみなさん。


企業は、このような就活女子のみなさんに、自社の将来を託してみたいと考えるのです。

これからの未来を一緒に創っていきたいと考えるのです。


企業の採用担当者や面接官は、就活女子のみなさんの中にある、“一生懸命さ”や“ひた向きさ”という“人柄の良さ”に可能性を見出すのです。


就活女子のみなさんの“人柄の良さ”は、企業の採用担当者や面接官に必ず伝わります。

企業の採用担当者や面接官は、就活女子のみなさんの人柄の良さを理解し、「一緒に働いて貰いたい。」「同じ職場に配属させたい。」と考えるようになります。


このように、企業の採用担当者や面接官に気に入られた就活女子のみなさんであれば、大丈夫。

そうすれば、今年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11450288932.html Thu, 17 Jan 2013 09:00:00 +0900 早朝の厳しい寒さが、日中の緩やかな寒さよりも心地よく感じる今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？


さて今日は、「ES(エントリーシート)は描く！」というお話です。

年も明け、就職活動が本格的に始まっておりますが、同時に大学や短大では後期の試験期間も始まっているようです。


でも、就職活動や何やかやで大変な時期に、選りによって“後期試験”なんて「ぷん！ぷん！」と思っている就活女子の方もいらっしゃるかも知れません。

でも、そこはちょっとだけ視点を変えて見るのもありかと思います。


後期試験をちゃっちゃっと済ませて、就職活動まっしぐら！なんて思うと、意外と気持ちが楽になるかと思います。

何れにせよ、学問をすることが学生の本分なので、試験は一生懸命やってください。


せっかく内定しても、「卒業の単位がぁぁぁ～！」なんてことになると、それこそ大変ですので。

でも就活女子のみなさんは、この辺は要領良くやっていると思いますので、とても安心です。(でも本当に、安心して良いのですよね？)


なんて心配しても仕方がありませんので、就職活動の話です。

でも、この時期に面接が始まっている企業もあるようですね。

それほど多くの企業ではありませんし、就活女子のみなさんは「ただ今エントリーシート作成中」という看板を部屋の前に掲げ、取り組んでいる真っ最中かと思います。


後期試験の勉強に、レポート提出。その合間を縫っての就職活動！まさに青春ですね！

まあ、後から振り返れば懐かしき日々となります。大丈夫です。

それまでは、ちょっと(？)大変ですが、心配する必要はありません。


一生懸命に取り組んでいる就活女子のみなさんには、満開の桜 に彩られた、暖かな春が必ず訪れます。

ですので、大丈夫です。


でも、多くの就活生の方はES(エントリーシート)を、一生懸命に“書いて”いますよね。

自己PRや志望動機を、とても正しくキチンとした言葉で。


制限された文字数の中に、出来る限り多くの言葉を入れようと工夫したり。

その方向性は、とても正しいです。


ES(エントリーシート)は学校の作文ではなく、正式な“ビジネス文書”ですので、キチンと記載する必要はあります。

でも、キチンと“書かれた”文章って、「ちょっと・・・」という感じがします。


例えば、就活女子のみなさんが大学や短大で教科書として使われている専門書。

とてもキチンしていて、正確なのですが、読んでいると何だか眠くなってしまいませんか？

少なくとも、小説を読むのとは、かなり違いますよね。


やはり、同じ読むのであれば専門書よりも、ハラハラドキドキの小説や、胸を打つような物語の方が楽しいですよね。

それに印象にも残り易いですしね。


でも、就活生の“書いた”ES(エントリーシート)を読んでいる企業の採用担当者も、全く同じ気持ちなのです。

確かに、就活生の“書いた”ES(エントリーシート)を読むと、一生懸命さは伝わってくるのですが、一日に何十何百通も読まなければならないとなると、さすがに「とほほ・・・」 という気持ちになってくるのです。

それに、キチンと“書かれた”ES(エントリーシート)は、とても“退屈”なのです。


もちろん、ビジネス文書ですので、ハラハラドキドキである必要は無いのですが、就活生の人柄や、生き方、考え方が見えてこないのです。

専門書や役所の文書を読んでも、どのような人が書いたのか？をイメージ出来ないように。


ハラハラドキドキが無くても、就活女子のみなさんの人生には、他人(ひと)の“心を打つ”ような“エピソード”が必ずあるのです。

それは日常的な出来事かも知れないし、感動を呼ぶものでは無いかも知れない。


でも、多くの人が“同じように感じ”、就活女子のみなさんの心に“共感できる”物語(ストーリー)があるのです。

そのような“エピソード”は、誰しもが容易に“イメージを描く”ことが出来るのです。


なぜなら、誰の人生にもある物語(ストーリー)だからです。

「就職活動だから！」「ビジネスだから！」と、就活女子のみなさんは思い込んでしまうのです。


しかし、就職活動でも、ビジネスでも、“人と人との繋がり”で進んでいるのです。

就活女子のみなさんの日常と全く同じなのです。


なので、就活女子のみなさんのES(エントリーシート)は、具体的なエピソードや物語(ストーリー)を“描(か)いて”ください。

企業の採用担当者が容易に、その状況を心の中に“描けるように！”


このようなES(エントリーシート)を“描く(かく)”就活女子のみなさんを、企業の採用担当者は「実際に会ってみたい！」「話を聴いてみたい！」と思うようになるのです。

企業の採用担当者が、面接で会うのを楽しみにする就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

そうすれば、今年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11448293783.html Mon, 14 Jan 2013 09:00:00 +0900 寒い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？

さて今日は、「道は見えていますか？」というお話です。

ちょっと(？)哲学チックな内容です。


企業も仕事始めのイベントなどが終わり、本格的に再開してきていますね。

就活女子のみなさんも、次第に本格的な“就職活動”という言うより、“内定活動”に入るのかと思います。


シューカツならぬ、“ナイカツ”！。　流行らないですかね？

というアホな話はさて置き、就職活動です。


就活女子のみなさんは、自分が目指す業種や志望する企業は決まっているかと思います。

その企業に進むべく、日々努力されているのですよね。応援しています！


でも、もう一度だけ、それが正しいのか自分自身を見つめ直すのは如何ですか？

多くの就活生の方は、憧れや一時の思い込みで目指す業種や志望する企業を決めてしまう場合があるのです。


その仕事が本当にやりたいのか？その仕事でなければいけないのか？

なんとなく世間で注目されているから！や新聞やテレビなどのメディアで頻繁に見聞きするから！という場合もあるのです。


それはそれで良いのかも知れません。

すべての就活生が、本当に自分自身がやりたいこと！を理解している必要もないでしょうし、また理解していなくても良いと思います。


そのために、社会人の転職が盛んに行われているということもあるかと思います。

でも、それは普通のことです。


社会経験の無い学生が、企業とは？ 働くとは？や自分の一生の仕事！なんて容易には分からないですよね。

企業で実際に働いている社会人が、あれこれ迷い、焦り、不安になり、別の会社や業種に変えることも多いのですから。


もちろん、就活女子のみなさんの中には、「これが一生の仕事です！」「これしか無いのです！」という方もいらっしゃるかと思います。

それは、とても良いことです。安心してください。それは正しいです。


しかし、ほんの少しでも「これでいいのかな？」という思いがある場合は、もう一度だけ自分自身を見つめ直してください。

そこへ至る道が、就活女子のみなさんに、見えているかどうかを

この道というのは、人(ひと)のことです。


もし、就活女子のみなさんが、心に思っている業種や企業に入りたいと望んでいれば、本当に就活女子のみなさんが、その業種や企業に合っていれば、必ず人(ひと)と出会うのです。

その業種や企業に関係する人達に。就活女子のみなさんを導いてくれる人達に。


人生とは、本当に不思議なものです。

心から望んでいるように思っていても、そうでない場合があります。


本当には望んでいないけれども、自分自身の思いに気付かずにいたり、自分自身の心を偽っていたり。

そのようなことがあるのです。


この場合は、そこへ至る道が見えてきません。

なぜなら、自分自身が望んでいないから。


逆に、本当に自分自身が望んでいる世界であるならば、必ず就活女子のみなさんを導く人達がいるのです。

それは、ほんの些細な繋がりかも知れません。蜘蛛の糸を辿るように、慎重に慎重に進むのです。


もしかしたら、一時は切れてしまったと思う場合があるかも知れません。

でも、就活女子のみなさんが本当にその世界を望むのであれば、必ず導かれます。


しかし、一気に望んだ世界に辿り着く訳ではないのです。

ある人が別な人に繋がり、別な人は更に別な人に繋がる。

そうやって、蜘蛛の糸とも思えるような微かな繋がりを辿り、やっとの思いで、その場所に辿り着けるのです。


就活女子のみなさんが「導かれている！」と感じることが出来たなら、大丈夫です。

そうやって、多くの人達に支えられた就活女子のみなさんであれば、必ず望む世界に受け入れてもらえます。


なぜなら、その世界は、就活女子のみなさんの居るべき場所だからです。

就活女子のみなさんに、役割を与えてくれる場所だからです。


このような出会いがあり、様々な人達に手を差し伸べられ、支えられ、助けられた就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

そうすれば、今年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11445016077.html Wed, 09 Jan 2013 09:00:00 +0900
お正月も開け、本格的に始動され始めましたね。

就活女子のみなさんは、どのような年末・年始を送られましたか？


実家でのんびり、ゆったり寝正月でしょうか？それとも、ご家族やご友人とアクティブに初詣などに行かれたのでしょうか？

何れにせよ、充実した年末・年始であったかと思います。


でも、どんなにのんびりと久しぶりの休暇を過ごそうと思っても、ある思いが絶えず消えることは無かったのかと思います。

それは、“就職活動”ですよね。


「こんなにのんびりしていて良いのかな？」や「あ～、どうしよう。折角のお休みなのに、全然休まらない！」なんて思いが渦巻いていた年末・年始であったかと思います。

でも、それで良いのですよ。

就活女子のみなさんは、“就職活動”という今後の人生を左右するような大きな舞台の中にいるのです。


しかも、その中で最も重要な“主役の座”を射止めたのです。

あまり嬉しくないかも知れませんが・・・。

このような状況で、動きたくても動けない場合(企業も年末・年始の休業です！)、就活女子のみなさんの気持ちは「焦り！焦り！焦り！」一色ですよね。


でも、誰もがそうなのです。それは、とても普通のことなのです。

就職活動だからではなく、就活女子のみなさんが会われるOGや企業説明会の担当者、面接官(これから会います)の誰もが、そのような思いを抱きながら生きているのです。


社会に出ている誰もが、“このままで良いのか？という焦燥感”、“将来に対する不安”。

就活女子のみなさんと全く同じなのです。


でも、そのような思いを表に出していないだけなのです。

そのように渦巻く感情を表に出さず、笑顔を作り、何事も無いかのごとく平然と振舞っているだけなのです。


就活女子のみなさんは、水鳥の例え話をご存知かと思います。

水面をゆったりと優雅に進む水鳥も、水面下では必死に足をもがき続けている。


正しく、それなのです。

どんなに表向きは余裕があるように見えても、内実は分からないのです。

就活女子のみなさんがお会いしたOGや企業説明会の担当者の方々は、余裕綽々(よゆうしゃくしゃく)の笑顔をされていたかと思います。

これが普通ですよね。


でも、何か焦っているような表情や振る舞いをされていたら、心配になってしまいますね。

「この人を信用して良いのかな？」「この企業は本当に大丈夫なの？」なんて気持ちになってしまいます。

もちろん、社会に出る前の就活女子のみなさんにも同じことを求めているのではありません。


しかし、就活女子のみなさんを見ているOGや企業の採用担当者も同じ立場なのです。

就活女子のみなさんと同じような気持ちで、就活女子のみなさんと会っているのです。


もし、就活女子のみなさんの表情や態度に焦りや不安が表れていたら「この娘(こ)は入社させても大丈夫かな？」と心配になってしまうのです。

ですので、就活女子のみなさんが焦るのは、とても普通のことです。大丈夫です。

特別に余裕の表情や態度を作る必要はありません。本当に普段通りで良いのです。


でも、ほんの少しだけ、“ちょっぴりの笑顔”をしてみてください。

就活女子のみなさんと会う人達は、何となく勇気付けられる！はずです。


このような雰囲気を持っている就活女子のみなさんを、企業の採用担当者や面接官は必ず気に入ります。

「このような娘(こ)に入社して欲しいね！」「一緒に働いて貰いたい！」と感じるのです。


就活女子のみなさんのほんの“ちょっぴりの笑顔”で、採用担当者や面接官は少しだけ癒されるのです。

ほんの少しだけ、心を落ち着かせることが出来るのです。


このような就活女子のみなさんを企業は放っておくことは無いのです。

必ず企業に必要な人材であると考えるのです。なので大丈夫です。

そうすれば、今年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11443356141.html Mon, 07 Jan 2013 09:00:00 +0900 枯れ枯れの木々の間に、常緑樹の緑が混じり、見事なコントラストを見せる景色に魅了される今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？


さて今日は、「過去が現在を作り、現在が未来へ繋がる！」というお話です。

いや～、冬休みですね。良いですね～！

就活女子のみなさんは、のんびりとした時間を過ごされているのだと思います。


「バイト！バイト！バイト！今が稼ぎ時なの！」なんて、アルバイトに明け暮れている就活女子の方もいらっしゃるのでしょうか。

確かに、この時期は様々なイベントがあったりと、アルバイトを掛け持ちでなんて場合もあり、慌しく時間が過ぎていったりもします。


でも就活女子のみなさんは、それぞれに思い思いの時間を楽しく過ごしてください。

せっかくの長期(？)休暇ですから、のんびりと、ゆっくりと、または多少(？)慌しく、いろいろな大変さから一時(ひととき)でも離れ、本当の自分自身に戻るのが良いかと思います。


やはり冬休みのように、比較的に自由になる時間はとても貴重です。

このような時こそ、“ぽやや～ん！”としながら、何となく“今までのこと”を振り返ってみたり、思い出にふけったりする時間も大切にしてください。


このような時に「あれ？昔はこんなことを考えていたんだ！」、「はあ～、そう言えば、以前はあんなことに興味があったな～！」とか、「ふ～ん、あたしも結構いろいろやってきてたんだな～！」なんて、年寄りじみた(！)ことを思ってみたり。

(でも、大丈夫ですよ。就活女子のみなさんは決して枯れていませんから。冬の厳しさの中にあっても、常緑樹のように輝いていますから。)


就活女子のみなさん自身がすっかり忘却の彼方に追いやっていた思いが、意外と戻ってきたりするのです。


ふとした瞬間に、再び就活女子のみなさんの元に戻ってきた大切な思い。

それを、しっかりと抱きしめてあげてください。愛おしんであげてください。


このような思いこそが、就活女子のみなさん自身なのですから。

日々の喧騒の中にいると、どうしても就活女子のみなさん自身の心さえも、どこかに置いてきぼりにしてしまったりします。


本当に様々な思いを持っているのに、日々の“やらなきゃいけないこと”という考えに捉われ、就活女子のみなさん自身でさえも、自分を見失ってしまっているのです。

確かに、日常を生きていると、“やらなきゃいけないこと”というものが、山のように溢れ出してきます。


「あれもこれも、あっちもこっちも、一から十まで全部やらなくちゃ！」ということは、どうしても実際にあります。

これが“生きていく”ということですので、仕方ない面もあります。


それでも、就活女子の“みなさん自身”を取り戻す時間を“少しだけ”持ってください。

必ず取り戻せますので、大丈夫です。


もちろん、ひとりの時間にじっくりと思いに耽る(ふける)というのも良いです。

でも、あまり一人で過ごしているだけでは、ちょっと寂しいですよね。


ですので、就活女子のみなさんは、お友達とお茶したり、ショッピングしたり、どのようなことでも良いので、“ちょっとした時間”を作ってみてください。

何をする訳でもなく、気の合う相手と何となく一緒に時を過ごす。


これだけでも、心が“ほぁ～ん”として、何となく楽しいような嬉しいような、“ほんわかとした思い”になるかと思います。

このようなリラックスした時に、“ほわぁわぁわぁわぁん”と様々な思いが就活女子のみなさんの元に戻ってくるのです。


就活女子のみなさんが、お友達と過ごす楽しい時間の中に、意外と自分自身の“本当の思い”が見つかったりします。

「何でこの娘(こ)と友達なんだろう？」「どうして仲良くなったんだろう？」「あたしは、この娘(こ)のどこが気に入っているのかな？」なんていう思いを探索してみたり。


人は誰しも、普段の生活の中に“自分が好むこと”を自然と選んでいます。

食べ物、歌手やアイドル、読む本など。もちろん就活女子のみなさんのお友達も。

それを客観的な視点で“見つめ直す”ということが、とても大切になってきます。


日常の中に溶け込んでいると、自分にとっては普通のことになってしまって、意外と気が付かないのです。

でも、就活女子のみなさんが“生きている今(いま)”は、就活女子のみなさんの“過去”が作り出したのです。


突然に“今(いま)”がやって来たのではないのです。

そして、当然のように“今(いま)”が就活女子のみなさんの“将来”へと繋がるのです。


しかし、多くの就活生が就職活動になると、このような大切なことを見失ってしまうのです。

就活女子のみなさん自身の“将来”であるのに、何か“漠然とした”ものであるかのように思ってしまうのです。


「志望動機が浮かばない・・・」や「“なぜ当社なのですか？何となくです！”なんて言えない～！」などと、あれこれ考え始め、思考の迷宮に入ってしまうのです。

でもそれは、とても普通のことなのですので、安心してください。大丈夫です。

かと言って、就活女子のみなさんは、自分自身を見つめ直すことは必要なのです。


企業に興味を持ったということは、就活女子のみなさんの中に、何かしらの理由が必ずあるのです。

その企業に就活女子のみなさんを惹き付けた“自分が好むこと”が、必ず存在するのです。


ただ、その“自分が好むこと”は心の奥深くにあったり、または、とても身近にあり過ぎて、気付かないだけなのです。

確かに存在するけれども、就活女子のみなさん自身が見失っているもの。


とても大切であるけれども、大切であるがゆえに、しっかりと仕舞い込んでしまっているもの。

でも、就活女子のみなさんは、それを無くした訳ではないのです。大丈夫です。


就活女子のみなさんが歩んで来た道のりの中に、見つけるキッカケがあるのです。

そして、就活女子のみなさんの「過去が現在を作り、現在が未来へ繋がる！」のです。


就活女子のみなさんは生きてきたのです。これからも生きてゆくのです。

このように自分自身を再び見つけた就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。


企業の採用担当者や面接官は、自分自身を見つけた就活女子のみなさんのことを、必ず気に入ります。

「同じ職場で一緒に働ける！」「どのような仕事を任せても信頼できる！」「大変なことも多いけど、乗り越えてくれそうだ！」


このように、企業の採用担当者や面接官に気に入られた就活女子のみなさんであれば、大丈夫。

そうすれば、来年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11435827060.html Thu, 27 Dec 2012 09:00:00 +0900 街々を華やかに彩るイルミネーションは、冬の厳しい寒さにあってこそ、美しく輝いて見えるのだと気付く今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？


さて今日は、「冬休みにやっておくこと“企業研究”！」というお話です。

冬休みですね！

ショッピングに、お友達との鍋パ(鍋パーティー)に、たこパ(たこ焼きパーティー)、旅行に、ウインタースポーツ。

楽しいですね。学生生活を思う存分に謳歌してください。


冬休みというのは、本当に学生時代だからこそ出来ることですので。


社会人となると、なかなか時間が思うように取れず、仲の良い友達と時間を合わせて会うのも一苦労、なんてことは結構あります。

ですので、就活女子のみなさんは、この冬休みを十分に楽しんでください。


しかし、今までの冬休みのように「あぁ青春！学生最高！」なんて浮かれているだけではいけません。

就職活動のことも少しだけ (？) 考えながら、時間を過ごしてください。



12月1日の就職活動解禁日以降に開催された合同企業説明会や、個別企業説明会に参加されたかと思います。

そこで就活女子のみなさんが今まで知ることの無かった世界が広がっていましたよね。


緊張しながら、戸惑いながら、個別の企業ブースを訪れ、採用担当者の説明を聴く。

就活女子のみなさんが知っていること、知らなかったこと。


「なるほど！」と納得すること。「へえ、そうなんだ～！」と意外に思うこと。

本当に様々な情報を得ることが出来たかと思います。


あまりに短期間の内に多くの情報と接してしまったので、困惑の方が大きい場合もあったりします。

就活女子のみなさんの今までの生活とは、全く異なる世界ですので。


企業のインターンシップに参加されていて、事前に“企業とは！”や“働くとは！”を実地に経験し、学んできた就活女子の方もいらっしゃるかと思います。

それでも、インターンシップで“企業のすべて”を把握できた訳ではないですものね。


企業で働いている社員でも、“企業のすべて”を知っている人はいませんので、安心してください。

今は、どの企業でも“多角的”、かつ“複合的”に事業を展開していますので、全体を“俯瞰的”に見る必要があります。


一般に知られている事業内容だけではなく、知られていないけれども、企業全体でも収益の多くを占めていたり。

事業収益としては、それほど多くないけれども、企業としては将来的な事業の柱と考えていたり。


または、その“企業の原点”としての事業である場合、全体収益での割合よりも、“創業者の心”や“創業時の精神”を大切にして、継続している事業もあるのです。

“創業者の心”や“創業時の精神”なんて「古臭い！」と思われる就活生もいるようですが、これを大切にしている企業は意外と多いのです。

もちろん、いちいち“企業の原点”です！なんて対外的に説明したりしませんが、企業の履歴と事業内容を見ると、「はぁ～、なるほどね！収益自体は大きくないけれども、“企業の原点”なんだ～！」と就活女子のみなさんが思える事業は、結構あります。


合同企業説明会であれ、個別企業説明会であれ、就活女子のみなさんが多くのパンフレットを貰ってきていますよね。

その中に記載されていますので、確認してください。

このようなことを“企業研究”を呼ぶのです。


また、就活女子のみなさんにとって、企業というと、何か自分達とは全く異なるような感じがするかも知れません。

でも、就活女子のみなさんが思っているよりも、企業は意外と人(ひと)なのです。

確かに、とてもドライな一面もありますが、人の集まりらしい“ウェット”な部分もあるのです。


本来であれば、企業とは収益を最優先に考え、無駄なものは排除するという方向に進むのですが、「あれっ？何でこんな事業をやっているの？」というものもあります。

就活女子のみなさんは、このような意外性のある事業に興味を持つ必要はありません。


まず志望動機として、就活女子のみなさんが考える内容は、これから“伸びてゆく”であろう事業、企業としても“力を入れている”事業。

このような将来的な事業に着目して、企業研究をしてください。

“伸びていく”事業にも、“力を入れている”事業にも、企業は先行投資を行っています。


また、これからの事業ですので、若く“活気のある人材”を求めてもいます。

でも、“力を入れている”事業の対象となる購買層が、若い人ばかりとは限りませんが。


例えば、東京ディズニーランドを運営している「オリエンタルランド」。

収益の割合が多いのは、若い世代とファミリー層ですが、これからはミドル世代を対象としたサービスを拡充することを検討しています。

「子供を育て上げた夫婦が、二人でディズニーランドに！」や「ミドル女性達が楽しめるディズニーランド！」などの企画を検討しているのです。


このような企業研究を、冬休みにしっかりやってください。

時間の取れる冬休みであれば、腰を落ち着けて、“冷静”、かつ“俯瞰的”に企業研究が出来ます。


年明けになれば、また慌しい喧騒の中での就職活動が始まります。

そうなると、じっくりと落ち着いて企業研究をする時間を確保することも容易ではなくなります。

冬休みにじっくりと“企業研究”された就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。


企業の採用担当者は、就活女子のみなさんの志望動機にキラリ と光るものを見つけ、貴重な戦力になって貰いたいと思うようになるのです。

就活女子のみなさんに、是非とも入社して貰い、一緒に将来の事業を引っ張っていって欲しいと考えるのです。


このように、企業の採用担当者や面接官に好まれた就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

そうすれば、来年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11435132105.html Wed, 26 Dec 2012 09:00:00 +0900 クリスマス・イブの賑やかで華やいだ雰囲気の街々は、冬の厳しい寒さの中でも温かな心でいられるた良い時間であった今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？


さて今日は、「焦らない！焦らない！じっくりと！」というお話です。

いや～、クリスマス・イブの前から、どこへ行っても人、人、人でしたね。

厳しい寒さの中でも人々の賑わいがあると、何となく楽しい感じがして、とても良いですね。


就活女子のみなさんも、しばしの間ではありますが、就職活動という現実から離れ、十分に楽しまれたのではないかと思います。

「そんなことはありません！それはリア充の人だけです！」なんて就活女子の方は、いらっしゃらないですよね？


もし、そのような方がいらっしゃる場合は、就活が終わってからでも良いのではないでしょうか。

少し季節外れかも知れませんが、桜の花が満開に咲く下でのクリスマス！


それも趣きがあって、とても良いと思います。

就活女子のみなさんには、必ず春が訪れます。大丈夫です。


でも、クリスマスと言えば、フランスでは家族と過ごす方が多いですね。

毎年クリスマス・イブになると、普段は離れて暮らしている家族も集まり、豪華なクリスマスディナーを囲み、会話を楽しみながら時を過ごす。


夜も更けてからは、教会で行われるミサに行って聖歌を聴き、帰ってきてからは静かにクリスマスを迎える。

もちろん、クリスマス・イブの前は、街は多くの人々で溢れ、街々を彩るイルミネーションは、日本と同じか、それ以上の華やかさがあり、とても綺麗です。


さてさて、クリスマスのことは措いておいて、就職活動です。

大学や短大も冬休みに入り、就活女子のみなさんも少しだけのんびりされているのかと思います。

12月1日の就職活動の解禁日(または、それ以前)から、就活女子のみなさんは、東に西に走り回り、正しく“師走”という言葉を体現されていたのかと思います。


就職活動ということ自体が、就活女子のみなさんの人生の中で、本当に初めての経験ですから。

緊張したり、不安になったり、良い出会いがあって、少しほっこりしたりと、様々なドラマがあったかと思います。

でも、大学や短大も冬休みに入りましたので、“少しだけ”のんびりしてください。


就職活動は長丁場です。少なくとも3ヶ月～4ヶ月は、どうしても掛かります。

就活女子のみなさんが、どんなに急ごうとしても、就職活動のスケジュールを決めるのは企業ですので、あわてても仕方ありません。

それに企業も年末年始モードに入り、対外的な活動(採用活動など)は、ちょっとお休みです。


もちろん、“のんびり”と言っても「ぽけ～・・・。」としていましょう！という意味ではありません。

12月1日の就職活動の解禁日(または、それ以前)から今までは、OG訪問や合同企業説明会、人によっては、個別の企業説明会に参加したりと、多くの場合、就職関係の誰かと会って話を聴いたり、自分から話しかけたりしていたかと思います。


これは就職活動の“スタートダッシュ”としては、とても良いです。

やはり、企業の採用に関する考え方や見方などの“具体的な情報”は、どうしても12月1日以降でなければ出て来ませんので。


事前のOG訪問では、実際に働いている人の貴重な情報を得ることは出来ても、組織としての“企業”の考え方や方向性は、やはり企業説明会、特に個別企業説明会でなければ、確認できません。

なので、就活女子のみなさんが、12月1日からクリスマス・イブまでやってきたことは、とても正しいので、大丈夫です。


でも、ここで少しだけ落ち着いてください。

合同であれば、個別であれ企業説明会やOG訪問をし、多くの情報を得たかと思います。

事前に想像していた企業や仕事に対するイメージと、同じであったり、全く異なっていたりと、いろいろでしたよね。


そして、就活女子のみなさんが得てきた貴重な情報を整理する時間が、どうしても必要になってきます。

今は全ての企業がごちゃ混ぜになっていても、“業種別”、“職種別”、“入社したい企業順”など、自分なりの整理をしてください。


“業種”が同じであっても、企業によって方向は様々です。

同じ“職種”と言っても、業務内容は企業によって異なります。

それに、“入社したい企業”も、企業説明会に参加する前に漠然と考えていた順番と、実際に企業説明会に行った後では、意外(？) と変わっている場合もあります。


結構あるのですよ。「え～、思っていたイメージと違う！」ということが。

それで良いのです。このための企業説明会なのです。


企業にとっても、就活女子のみなさんにとっても、事前に“理想”と“現実”の違いを気付けることが、とても大切なのです。

ですので、心配する必要は全く無いのです。大丈夫です。


また、業界研究や企業研究ばかりでなく、多くの方と話をされて来たのですから、もう一度“じっくり”と“自分自身”を“見つめ直す”ことも行ってください。

ツールを使っての“自己分析”も良いのですが、“昔のお友達”(例：高校の同窓生)と旧交を温めたり、サークルや部活の“お友達”と会ったりすることは、とても良いのです。

現在の状況について情報交換もそうですが、就活女子のみなさんが好きだったこと、興味のあったことなどを、意外と思い出させてくれるのです。


「あぁ～、そうか～！そんなことに興味があったんだ～。」などと、改めて“自分発見”が出来たりします。

このようなことが、企業選びのヒントになり、どのような仕事をしたいのか？どのような仕事が自分には合っているのか？を、考え直すキッカケになるのです。


自己分析というのは、“自分自身”を“見つめ直す”ことなのです。

そして、自分自身は自分の中にしかないのです。


でも、それは現在の自分や、過去に歩んできた道のりで、必ず見つかるのです。

就活女子のみなさんが、自分自身の過去を振り返る時、そこには必ず就活女子のみなさん自身がいるのです。


そして、就職活動という喧騒から一時(ひととき)はなれ、じっくりと自分自身を見つめ直す時間を持った時にしか、なかなか出来ないのです。

企業説明会から帰ってくると、入手した情報量が多くて、「あれもこれも、やらなくちゃ！あぁ～、時間がぁぁぁ・・・」なんて気持ちになったりします。


でも、「焦らない！焦らない！じっくりと！」で良いのです。

着実に前に進めば良いのです。大丈夫です。


このように、自分自身を見つめ直す時間を持ち、じっくりと着実に前に進んでいる就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

企業は、自分自身を理解している就活女子のみなさんを気に入ります。一緒に働けると考えるのです。是非とも入社して欲しいと思うのです。


このように、企業に必要とされる就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

そうすれば、来年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11434378754.html Tue, 25 Dec 2012 09:00:00 +0900 冬の訪れと共に寒々しい姿をしていた街々に、少しだけ賑やかな楽曲が流れ、明るい装いと共に人々の心を暖めてくれる今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？


さて今日は、「高きを目指す者は、自らの成長を認めず！」というお話です。

何か厳しい(いかめしい)タイトルですが、そんなに難しくはありません。

でも、ちょっとだけ哲学チック(？) かもしれません。

内容としては、ドイツの哲学者フリードリヒ・ニーチェの「ツァラトゥストラは かく語りき」という作品へのオマージュでもあります。


就活女子のみなさんは、この「ツァラトゥストラは かく語りき」という作品をご存知ですか？

ワーグナーの作った“交響詩”や“オペラ”でも有名な作品でもあります。

ニーチェの後期思想を代表する著作で、“ツァラトゥストラ”という賢者が旅をしながら、自らの考えである“超人”思想を語るというものです。


就活女子のみなさんには、あまり馴染みに無い著作かも知れませんね。

それとも「ニーチェは大好きなのですよ！何度も繰り返し読んでいます！」という就活女子の方もいらっしゃるのでしょうか。そうであれば嬉しいのですが。


ニーチェの作品自体、それほど難解な内容では無いので、比較的入り易いかと思います。

機会があれば是非ご一読を！


でも、就職活動を一生懸命されている就活女子のみなさんのことを考えると、いつもニーチェの“ツァラトゥストラ”という作品が思い浮かびます。


それぞれの目標を目指し、努力を続けている就活女子のみなさんの真摯な姿が、ツァラトゥストラ(ニーチェ)の思いと同じであるような気がするのです。

「ツァラトゥストラは かく語りき」という作品全体が、“高みを目指す人々”へのメッセージであると思っています。


その作品の中でも特に「山上の木」という章は、就活女子のみなさんを取り巻く状況と相似しているような気がするのです。

「山上の木」の概要としては、ツァラトゥストラが悩める一人の“若者”と出会い、どんなに大変でも“高みを目指すことをやめてはいけない！”ことを説くというものです。


就活女子のみなさんも、就職活動において様々な大変なことがあるかと思います。

「何でこんな大変なことを、やらなければいけないの？」「就活なんて大嫌い！」などと考え、悩み疲れる日々を送っているのかと思います。


それでも、「どうせ人生に一回きりのことだから、出来るだけ楽しもう！」と前向きに考えようと努めている就活女子の方もいらっしゃるのでしょうか。

そうですね。“楽しむ”という言葉は、何か少しだけ自分自身を元気付けてくれる良い言葉ですね。


決して、本当に“楽しい”という意味ではありませんが、それでも自分自身を鼓舞し、少しずつでも前に進もうと思わせてくれる言葉かもしれません。

今は大変であり、辛くても、後から必ず就職活動という経験が活きてくる機会があります。


やってきたことを振り返って、就活女子のみなさん自身が自分を誇れるような、「あたしって結構よくやってきたね！」と自分自身を褒められるような時が、必ず訪れます。

なので、就活女子のみなさんの就職活動は、満足のいく結果に繋がります。大丈夫です。


ツァラトゥストラの「山上の木」に戻ります。

ニーチェはこの章で、“ツァラトゥストラ”から“若者”へ「山上の木」の話を語ります。

「山上の木は、人の手で揺り動かそうとしても叶わない。しかし、目に見えない風は、この木を容易に曲げ、責め苛(さいな)んでいる。人は目に見えない力によって、最も責め苛まれているのだ。人は、この木と同じである。高みへ登ろうとすればするほど、その根はいよいよ力強く、下方へ、地中へと向かおうとする。」


これに若者が応えます。

「ツァラトゥストラは真理を語った。高みへ登ろうとすればするほど、自分自身が信頼できなくなっている。そして誰も自分を信用しない。私は余りに早く変化する。“今日の私”は“昨日の私”を“否定”する。階段をいく段も飛び越しながら上に登る。その階段は、“飛び越した私”を強く“非難”する。」


そして若者は、深く沈黙します。

ツァラトゥストラは若者に対して、更に語りかけます。
「山上の木は、誰も語ることの無い場所に孤独に立っている。これは他の者を越えて高く成長したのだ。」


そうなのです。

就活女子のみなさんが、自らの意思で“就職活動を始めよう！”と決めた時から、高みを目指しているのです。


就職活動を始めたばかりの頃を思い出してください。

右も左も分からず、闇雲に就職サイトや企業のホームページを見ていた時の姿を。


でも今は、そのようなことはやっていないですよね。

どこかしらにポイントを定め、少しずつでも着実に前に進んでいるかと思います。


それでも、やっていることに不安を覚え、自分自身を信じることも出来ずに、心を彷徨わせているのだと思います。

しかし、誰しもがそうなのです。


この「山上の木」のように、就活女子のみなさんは、あまりに短い時間で、思いもしなかったような高さに成長したのです。


そして、更なる高みを目指し、孤独の中を日々奮闘しているのです。

高みを目指した者と対等に語れる者はいないのです。


それほど高く、「山上の木」は成長したのです。

今まで見つめていた高みを通り過ぎても、気が付かず歩き続けてしまうのです。


高みだけを一心に見つめ、ひたすら歩み続けているから。

それゆえ、自分自身を信じることが出来ないのです。


誰から見ても、賞賛に値するようなことをやり抜いて来ているのに、自分自身を評価できないのです。

高きを目指す者は、自らの成長を認めることができないのです。


でも、そのような就活女子のみなさんでも、心配する必要は無いのです。

就活女子のみなさんが成長していることは、周りの誰もが分かっているのです。


どれだけ大変な思いをしてきたのか。どれだけの困難を乗り越えて来たのか。

なので、自信を持ってください。少しだけ自分を信頼してください。


就活女子のみなさんは、確実に目指している高みへと近づいているのです。

なので、大丈夫です。


周りの方は、就活女子のみなさんを賞賛しないかも知れません。評価しないかも知れないです。

しかし、努力していないからではないのです。成長していないからではないのです。


人々の考えを遙かに超えた高みへ成長したのです。

そして、更なる高みへと歩み続けているからなのです。

就活女子のみなさんは一生懸命に努力し、確実に成長し、着実に夢の実現へと向かっているのです。


このように成長した就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

企業は、自ら成長した就活女子のみなさんを必ず気に入ります。好ましく思うのです。


そのような就活女子のみなさんであれば、必ず企業の貴重な戦力となるからです。

企業の採用担当者や面接官は、「是非とも入社して働いて貰いたい！」「貴重な戦力になって欲しい！」「同じ職場で一緒に働いて貰いたい！」を思うようになるのです。


このような思いを抱かせる就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

そうすれば、来年の春  には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11431519071.html Fri, 21 Dec 2012 09:00:00 +0900 北から吹く寒さの厳しい荒ぶる風に翻弄された軸を何とか立て直し、前に進んでいる今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？


さて今日は、「企業説明会での出会いを大切に！」というお話です。

多くの就活生の方が12月に開催された学内の(合同)企業説明会や、大きな会場(例：東京ビッグサイト)での合同企業説明会に参加していると思います。

開催される形式が異なっても、参加された就活女子のみなさんは、それなりに得られるものが多かったのではないでしょうか。


就活女子のみなさんの人生の中で、このような形で企業と接することは、あまり無かったですよね。

企業自らが自己PRも兼ねて、自社の長所や業務内容の全体を説明してくれる機会は、そう多くありません。


就活女子のみなさんが企業に入社し、社会人になったら、他社の業務内容を聴くということは本当に稀なのです。

就職活動という特別な機会だからこそ、これだけ多くの企業のことを知ることが出来るのです。


なので、就活女子のみなさんが(合同)企業説明会に参加した際は、好奇心を一杯にして、「自分の知らない世界を見てみよう！」という気持ちで臨んでください。

「どんな小さなことでも、行ったからには何かしら情報を拾って帰る！」「企業というものの本質を、少しでも見つけたい！」という意気込みで、各社の説明を聴いてください。


ですので、就活女子のみなさんが、合同企業説明会に参加する際は、子供のように目をキラキラ と輝かせて、好奇心に任せて各社のブースを訪問してください。

「ほお～！いろいろな企業があるな～！」「はぁ～、企業と一口に言っても、本当に様々な事業を行っている！」「それに同じ職種(例：営業)と言っても、各社での業務内容も違っているのだなあ！」などと、初めて海外旅行に行った時のような見聞きするものを、全部自分のものとするような気持ちで。


しかし、就活女子のみなさんから「企業説明会に行くというのは、本当に真剣なのですよ！そんな余裕ありません！」と、お叱りを受けてしまうかも知れません。

でも、このような好奇心に満ちた“初心”の気持ちが、ES(エントリーシート)や面接での志望動機に繋がっていくのです。

就活女子のみなさんの純粋な思いが、企業に伝わるのです。


これは例えば、海外旅行に行く前に読んだガイドブックと、実際に自分の目で見て  、耳で聞き  、感じたこととの違いと、同じような状況なのです。

訪問する前に持っていた漠然としたイメージ(思い込み)と、全く異なっていることが多いかと思います。

それが良いのです。


多かれ少なかれ、人は誰しも先入観(思い込み)を持ってしまうのです。

しかし、この思い込みのままでES(エントリシート)や面接に臨んでも、企業の採用担当者は「・・・」 という気持ちになってしまうのです。


どの企業でも“ありのままの姿”を見て欲しいのです。

純粋な気持ちで、自分達が行っている事業内容を知って貰いたいのです。

そして、純粋に自分達の企業に「入社したい！一緒に働きたい！」と思っている就活女子のみなさんを求めているのです。


また、全ての企業でそうですが、他社へ思い入れが強い就活生とは接したくないというのが本当の気持ちです。

就活女子のみなさんも、そのような気持ちは分かるかと思います。


他の女性への思い入れがあるように見える男性からアプローチされても、「本当かな～？」と思って、あまり嬉しくないですよね。

やはり思いを伝えてくれるなら、純粋に興味や好意を持ってくれる相手の方が良いですものね。

企業も同じなのです。


もちろん、就職活動ですから「御社だけを志望しています！」なんてことはダメですよ。

第一志望から第○○志望までの企業それぞれに、「御社が第一志望です！」となることが絶対に必要です。


でも、これは本当の思いですよね。

企業説明会の各社ブースを訪れた際に、採用担当者が優しかったりすると、「この企業は、かなり良いかも！」なんて思ってしまいますよね。


それで良いのです。

説明を聴いている間は、少なくとも「良い感じ！一緒に働けたら楽しそう！」と思っているのですから、正しく「御社が第一志望です！」となるのです。


そして、他社のブースを訪れたら「この企業は、かなり良いかも！」「一緒に働けたら楽しそう！」、「御社が第一志望です！・・・」(以下同じ)

決して「御社が第一志望」は偽りではないのです。企業の採用担当者が優しく応対してくれた時は、真の気持ちなのです。


この時に感じた気持ちを、しっかりと心に残してください。

企業の良さを純粋に感じた瞬間の気持ちを。


この思いがES(エントリーシート)や面接に出るのです。面接官にしっかり伝わるのです。

不思議なものですが、人と人との出会いによって就職活動というものは決まるのです。


企業というのは人(ひと)なのです。

就活女子のみなさんは、就職活動を通して、多くのOGや企業の採用担当者と出会います。


この出会いが、就活女子のみなさんの人生となっていくのです。

企業説明会での出会いを大切にされる就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。


人生での出会いを大切にする気持ちや、純粋で熱い思いは、採用担当者や面接官に必ず伝わります。

就活女子のみなさんの思いが伝わった採用担当者や面接官は、「是非とも入社して貰いたい！」「同じ職場で一緒に働いて欲しい！」「一緒に企業を成長させたい！」と思うようになるのです。


このような思いを抱かせた就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

そうすれば、来年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11430843587.html Thu, 20 Dec 2012 09:00:00 +0900 冬の冷たく吹き荒ぶ風の音に、見ることのできない力に心を揺さ振られ、翻弄されるのを感じる今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？


さて今日は「総合職と一般職は何が違うのか？」というお話です。

12月も中旬が過ぎようとして、学内企業説明会や合同企業説明会などが盛んに開催されるようになり、就職活動もいよいよ本格化しています。

就活女子のみなさんの中には、「どの業界が自分には合っているのか？」「どの企業が良いのか？」などと思い巡らす日々を過ごしているのかと思います。


あれこれ考えなければならないことが多いですね。

就活女子のみなさんにとっては、今後のライフスタイル(生活)を視野に入れての就職活動となるかと思いますので、そう簡単には決められないですよね。


「大学や短大で学んできたことを、仕事にどう生かすか？」「“やりたいこと”をどう実現するか？」、もちろん「“結婚”や“出産・育児”も、将来を考えるのに大切なこと。」

それに、「どこで働くのか？」（勤務地はどこでしょう？）」「残業はどれくらいあるのか？」(あんまり残業が多すぎるのも、ちょっとね～！ですよね。) 「給料はどれくらい貰えるのか？」（かなり重要な要素です！）などなど。


考え始めれば切りが無いですね。一晩中考えていても、まだ足りない！そんな感じですね。

それでも一生懸命に考えるしか無いのですが。


「あ～あ、とほほ・・・」という感じがしてしまいます。

今までは“就職活動”や“企業で働く”なんて、本当に“漠然”としか考えたことが無かったのに、この時期になると急に“現実”になってきますから。


それでも、就活女子のみなさんだけでなく、社会に出て働いている女性の多くも、あれこれ考えながら企業に入社しています。

なので、就活女子のみなさんがOG訪問される際は、このようなライフスタイル(生活)についても、あれこれ聴いてください。


こういうことは、企業説明会(個別・合同問わず)では聞くことを、ためらいがちになってしまいますから。

匿名で聞ければ良いですが、氏名・学校名を出して聞くのも「ちょっとねえ～！」ですものね。


就活生(男性)にとっての就職に関する条件も、簡単に決められる訳では無いのですが、それでも就活女子のみなさんの方が、考えなければならないことは多いかと思います。

就活女子のみなさんであるがゆえに、考えなければならないことが「総合職にするか？一般職にするか？」であるかと思います。


これは本当に迷いますね。

まず“総合職”と“一般職”って何？から始まって、今後のライフスタイル(生活)がどう違ってくるのか？は、とても大切ですものね。


しかし、心配する必要は無いです。

なぜなら、結論から言うと「“総合職”と“一般職”の違いは、次第に無くなってきている」からです。


確かに、1986年4月から施行された“男女雇用機会均等法”により、“総合職”と“一般職”という区分を導入する企業は多かったです。

しかし、これだけ不景気が続いている現状では、ステレオタイプ(典型的)な“難しい仕事は総合職”、“簡単な仕事は一般職”などと、企業は悠長なことを言っていられないのです。


“総合職”であれ、“一般職”であれ、「能力」や「やる気のある」社員を「積極的」に「登用」し、どんどん「成果」を出して貰う必要があるからです。

そうでなければ、企業の存続さえ難しいのが現実なのです。


もちろん、企業によっては“総合職”と“一般職”の区分を明確に分けている場合もありますが、それほど多くではありません。

確かに、いわゆる大手企業では「制度上」の“総合職”、“一般職”という区分をしていたりしますが、これさえも早々に無くなる方向に動いているのです。


また、「どういった仕事を割り振るのか？」というのは、それぞれの職場に任されている場合が多く、就活女子のみなさんの上司(例：部長、課長)は“総合職”、“一般職”なんて考えは持っていないのです。

厳しく“仕事の成果”を求められているのに、旧態依然の“総合職”、“一般職”などという仕事の分け方をしていたら、結果を出せずに評価が下がってしまうからです。


「“総合職”が少なく、“一般職”が多いので、成果が出せません！ 」「生産性が上がりません！」などと戯けた(たわけた)ことを言おうものなら、役員から怒声が飛び、次の人事異動では“左遷”ということになってしまうからです。(これは確実です。)

なので、就活女子のみなさんが企業に入社したら、“総合職”と“一般職”で与えられる仕事の差は、ほとんど無いと考えていてください。


“総合職”と“一般職”の違いと言えば、“転勤の有無”ぐらいになってきているのです。

でも、この部分では“総合職”と“一般職”の違いは明確です。


海外勤務(海外駐在)がある場合、「是非とも行きたい！」と考える女性と、「絶対にイヤ！」と考える女性で、はっきり分かれますからね。

“総合職”については、もちろん“本人の希望”が前提条件ですが、海外勤務(海外駐在)は“有り”です。

このあたりは本当に、就活女子のみなさんのライフプラン(人生設計)に大きく関わってきますので、慎重に考えてください。


このように企業では、“総合職”、“一般職”という分け方をしなくなっているのに、就活女子のみなさんが“総合職”、“一般職”という考え方を持っていてはいけません。

企業にとっては形骸化した制度であり、面接官の考えも同じであるのに、就活女子のみなさんが面接での受け答えで、“総合職”、“一般職”という旧い考えを持っていることが伝わったら、とてもモッタイない。


就活女子のみなさんは、“総合職”、“一般職”という旧い考え方をせず、「何をやりたいのか？」「どんなことを実現したいのか？」「どのようなことを目指しているのか？」という“将来に対する情熱”を持って、就職活動を行ってください。

面接官は、このような考え方をする就活女子のみなさんを、必ず気に入ります。

企業に是非とも入社して欲しいと思うのです。一緒に働いて貰いたいと考えるのです。


このように、企業に気に入られた就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。

そうすれば、来年の春 には、絶対に内定します。

]]> https://ameblo.jp/infinity-effect/entry-11430178563.html Wed, 19 Dec 2012 09:00:00 +0900