https://ameblo.jp/innovation2011/ ブログの説明を入力します。 ja
お疲れ様です。DAICHIです！

9月に入り、早くも中旬を迎えそうな今日この頃。


…食欲の秋と言うことで、皆さまおなじみの大阪王将の記事を挙げさせていただきます！

http://gigazine.net/news/20110909_osaka_osho_huwatoro/


記事によると、40年と長い歴史を誇る「天津飯」を、この度「天津飯2.0」に
進化させた新メニューが9月13日(火)から始まるとのこと！
それに先だって、試食に行ったそうです。


写真も載っているのですが、これが結構おいしそう！


ランチに、会社帰りに行かれてみては？？ ]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-11014799207.html Sun, 11 Sep 2011 18:31:59 +0900 たくさんの方が集まってくださったり、会社から独自の卒業式証書(入社に向けたもの)やプレゼントを頂いたりして、まさに感動しました。

今はただ早く恩返ししたい気持ちでいっぱいです！


さて、今回は入社に向けての意気込みです！


私の意気込みは、


「頼られる人になる！」


です！


「この人が言うならこうなんじゃないかな」とか、「この人の言うことは絶対信じることができるよね」と言われるようになります！




「頼られる人になる」ために、

①結果を残し続けます。

頼られるためには、結果を残すことはもちろん、残し続けることが重要だと思います。
しかしそこで、たかしも言っていましたが本質は見失いません。


②チャレンジし続けます。

結果を残すためには、ただ言われたことをやるだけでは無理だと思います。
自分の身の回りにある小さなことから大きなことまで積極的に挑戦します。
大好きな言葉である、「自ら機会を創りだし、機会によって自らを変えよ」
を実践します。





最後に、なぜ頼られる人になりたいか。

私は、自分の周りの人、会社の人、お客様、そして社会に対して影響力を持ち、その影響力を活かして日本を動かしたいと思っているからです。


早く影響力を持てるようになるために、まずは有言実行で頑張って行きたいと思います！




イノベーションの皆様、4月1日より宜しくお願いします。



以上 ]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10845587363.html Wed, 30 Mar 2011 08:06:31 +0900 元気はつらつ～TKC！こと西澤宗です。
このブログを知人に見られ、「ダダすべりだな・・・。」と言われましたが、気にしません！

それでは私の決意表明を致します。

「私はお客様視点を本質とし、そこから絶対にぶれません！」

私は大学4年間牛角でアルバイトをしてきました。
そしてそのアルバイトの中で良いお店を創る活動を行ってきました。
その活動の中で私が一番大切にしていたのが、お客様視点です。
馴れ合いから生まれてくる従業員視点。
売上やモニターの点数といった数値を追うことで、
お客様のためではなく、良い点数をとろうという思考がどうしてもうまれてしまいます。

自分たちの活動は何のためにやっているのか。

この答えは、

「少しでも多くのお客様にご来店頂き、最高のお食事を楽しんで頂くため。」

であると考えていました。

そして、お客様のために活動を行うことで、数値的な結果もついてくる。と信じ、
活動を行い、実際に直営ナンバー１店舗の称号である「ミスター牛角」という賞も頂くことが出来ました。

これは飲食店の例ですが、ビジネスも同じであると考えています。

誰よりもお客様の視点に立ち、誰よりもお客様の意見に声をかたむけ、
今よりもイノベーションをお客様から愛される会社にしたいと思います！

イノベーションの皆様

4月1日から宜しくお願い致します。
]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10845465903.html Wed, 30 Mar 2011 00:46:15 +0900
入社前の課題図書であった「7つの習慣」に、
ミッションステートメントというものがありました。
これを自分でも作ってみました。
その中で、入社後特に大事にしたいことをここに記し、これを決意表明とさせて頂きます。



・決めたことは何がなんでもやる
→これが自分の最重要課題だと認識して、社会人をスタートさせます。
口だけの男にならないようにします！




・感謝の気持ちを持ち、しっかりそれを伝える
→伝えることがとても重要だと考えます。
支えられ、助けられていることを忘れずにいたいです。




・新しいアイディアを常に考え、それを周りに発信していく
→アイディアを発信することを恥ずかしがらないようにしたいです。
また、それを人に話すことによって叩かれ、磨いていき、そのアイディアを自分で実行に移します。




•常に正直であり続ける
→嘘をついて、その場限りの評価を気にするようなことはしません。
自分のミスを隠そうとせず、しっかり謝ります。



・妬む気持ちを持たず、人の良いところを素直に認める
→妬む気持ちからは何も生まれないということを常に考えます。
人の良い所を認め、それを自分に取り入れられるように努めます。



以上の5つを特に大事にしていきたいと思います。
大好きなイノベーションの役に早く立てるようになりたいです。
頑張ります！
よろしくお願いします！！
]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10844979382.html Tue, 29 Mar 2011 17:25:23 +0900 こんにちは！最近PARACUPに向けて毎日走っている真央です。

PARACUPとは、イノベーションも協賛しているチャリティーマラソンで、私も来月ランナーとして参加します。恵まれない子供たちの為に、私走ります！


入社までついに2週間をきりました！不安もありましたが今はとにかく楽しみです。
イノベーションには、私が求めれば成長できる環境があると思います。
まずはいち早く仕事に慣れ、イノベーションに新しい風をビュンビュン吹かせたいです！
お客様に、そして私に関わる全ての人に感動を与えられるよう、常に感謝と楽しむ気持ちを忘れず、努力し続けようと思っています。


イノベーションの皆様、ご迷惑もおかけすると思いますが、精進して参りますのでどうぞよろしくお願い致します！



次はTKC！！！です！よろしくー！ ]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10836234667.html Sun, 20 Mar 2011 16:17:09 +0900 また、先々週の一週間、インターンシップとして社長のカバン持ちもして来ました！
→カバン持ちでは、社長とずっと一緒にいて、すべての営業や会議に出席しました。
最終面接にも同席しましたｗ


こんなに社長と関わる機会が多くてびっくり。
いくらベンチャーといっても、なかなか無いんじゃないかなって思います。




ということで！
社長の直人さんとたくさんの時間を共有したので、学んだことを報告したいと思います！
(本当は飲み会の内容のブログ予定でしたが、内容が被るので主にカバン持ちで内容にします。)
以下まとめ。


・新しいことを始めるのにはネガティブになりがち。
→ポジティブに！これをやるのがビジネス。


・簿記の知識は必要。
→ビジネスにはお金がつきもの。
何気ない一時間のミーティングにも、5人でやれば約4000円×5で2万円もかかる。
ミーティングでは2万円分の質が求められる。
お金の流れを把握して日々の仕事をするべし。


・現実的な目標を立てる風土になりつつある。
→何がやりたいのかを大事にする風土にすべし。
やりたいと思ったことはバンバン発言！


・今自分が話していることは主観か客観かを常に考えるべし。


・営業は様々な会社の人と商品に触れることができる。
→生の声が聞け、様々なサービスを知ることができるから世の中の流れがわかりやすい。
営業楽しそう！





そして最後に、


・バランスを取るのではなく、両方とる。
→この考え方は直人さんの基本的な考え方だと思いました。
難易度が高いとは思いますが、僕もその姿勢で常にいたいと思います。





入社前のこの時期に、この様なことが学べたことは本当に大きな経験だと思います。
この経験を今後の成長に活かすも殺すも自分次第です。
この様な機会を与えてくださった社長に感謝しつつ、
会社に貢献をしてお礼をしていきたいと思いました。
入社まであとわずか。
頑張ります！！





次はまおです(^^)
]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10832972738.html Thu, 17 Mar 2011 08:35:41 +0900
花粉と共にやっと春らしい気候になったかと思えば、雪が降ったりとなかなか落ち着かない天気が続きますがいかがお過ごしでしょうか。私はくしゃみがとまりま･･･


今回は、先日社長である直人さんと内定者4人でのんで色々お話させてもらえたので、その時感じたことのまとめをかきたいと思います！


直人さんの人柄については、前の二人とかぶるので割愛し、飲み会で話していたことで、特に今後自分が社会人になってから忘れてはならないと思ったものを挙げます。
こんなことを聞けた内定者達がいるんだな、と思えながら見て頂けたらと思います。



直人さんとの飲み会で忘れてはいけないと思ったこと


①常に読者（ユーザー）目線を意識する

②目先の利益にこだわるのではなく、もっと先にある顧客満足から来る利益を意識する




①常に読者（ユーザー）目線を意識する

ちょうどweb媒体の話をしている時に出てきたのですが、この話を聞いた時にすごく心に響きました。
例えば、ITトレンドであったりBIZトレンドであったり私達は誰のために広告を載せているかと言うと、そのサイトを見るユーザーのためなのです（多少語弊があるかもしれませんが）。
よくよく考えてみれば当たり前のことなのですが、inno-ism合宿を通じて「顧客満足にこだわるんだ！」と意気込んでいた私には突き刺さるお話でした。





②目先の利益にこだわるのではなく、もっと先にある顧客満足から来る利益を意識する

この話はちょうどノブがビックカメラの話をしている時に出てきました。（ノブ、ネタをとってすまん！）
ビックカメラの店員さんは、いくら買わなそうなお客様に対しても最高の接客をします。結果、そのお客様は商品を買わなくとも接客を受けた際の満足から口コミでビックカメラの良さが広がり、ついには利益に繋がると言ったものでした。

inno-ism合宿で学んだ顧客満足を求めることで最高の利益を得ることが出来る、ということを具体的に理解できることができました。





と、社会人になる上でとても重要なことをお話しいただいたのですが、同時に直人さんから「実際に会社に入ってからのギャップに負けないで欲しい。そして、その上で内定者である私達が下から会社を押し上げて欲しい」とも頂きました。


この意味をしっかり踏まえつつ、来週一週間の内定者研修に備えたいと思います。


とても有意義な飲み会をありがとうございました。




次のブロガーは先週内定者研修を終えたノブ！

よろしく！
]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10826082093.html Thu, 10 Mar 2011 01:42:45 +0900 元気はつらつーTKC！こと内定者西澤です。
もうウケなくても貫き通します・・・。

今回は内定者4人と直人さんの5人で飲みに行った時の気付きを書きたいと思います。

１、内定者である私たちを飲みに誘ってくださる社員思いの直人さん

・私の周りには大手企業に就職した友人もいればベンチャー企業に就職した友人もいます。
その中で社長と内定者で飲みに行ったことのある友人は1人もいませんでした。
社長と飲みに行ったと友人に話すと皆驚きます。
「社員は家族のような存在で何よりも大切」と直人さんもおっしゃっていましたが、
本当に社員思いの方だと感じました。

２、壁の無いとてもフレンドリーな直人さん

・正直、私は面接等を通して、直人さんに対してちょっと怖い印象を持っていました。
しかしながら、全てオープンで気さくな方だという印象に変わりました。
会社の事はもちろんのこと直人さん個人の、まるで男同士の友人と話すような内容のお話まで
聞くことができ印象がガラッと変わりました。
自分の哲学を持ち、社長でありながらも常に成長することを考え、行動している直人さん。
本当に尊敬する方であり、尊敬できる社長のもとで仕事が出来ることに喜びも感じました。

３、直人さんが新人に求めるもの

・直人さんは
「ここ何年か権限移譲を行ってきたが、自分の哲学までも移譲してしまった。
これをすごく後悔している。」
とおっしゃっていました。
そして新卒には内定者のうちから自分の哲学を強制するのではなく、しっかりと伝え、
共感できるものに対しては、一番下からもどんどん会社に対して発言していってほしいとおっしゃっていました。
私自身、かばん持ちや飲み会を通して、直人さんの様々な哲学を聞いて、共感できる部分が多々ありました。
入社後は会社の仕組みやサービスに対しても、自分なりの意見を先輩社員の方々に発言していきたいと思います。

以上です。
次は大黒様！・・・じゃなくて太地！よろしく！

]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10823197030.html Mon, 07 Mar 2011 11:24:33 +0900 先日、社長である直人さんと内定者で飲みに行く機会を頂きました。今回はその時に考えたことを綴ります。

まず
①内定者なんかと話す機会をくださる直人さん！そしてイノベーションの文化
若手の意見にも耳を傾ける直人さんに、さらに憧れると同時に
それはそのままイノベーションの文化につながっていると思います。感謝です。

そして
②やっぱり顧客満足度を追求するビジネスマンでいたい
先月から内定者アルバイトを始めて、自分の目標達成や数字を追うことを優先しがちな瞬間がありました。そんな瞬間がこれから先も多々あるのだろうと思いますが、顧客満足追求を忘れたくないと
強く思いました。


直人さん、先日は貴重なお時間を本当にありがとうございました。


不安もありますが、入社がさらに楽しみです！



次はあげぽよＴＫＣ！よろしくー！！ ]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10813063064.html Fri, 25 Feb 2011 21:09:41 +0900
まずは、合宿での内容を僕なりに整理してみたいと思います。



合宿の整理①
売り上げを「上げる」ではなく、
売り上げが「上がる」ためにはどうしたらいいかを考えるべし。

→売り上げの事よりも、まずはお客様を感動させることを第一に考えると、
結果として売り上げアップに繋がる。


合宿の整理②
営業マンはお客様の要望が聞ける。

→それを商品に活かすことが、お客様を感動させるポイント。
→その反応の速さが大事。お客様の要望に答えることに妥協するな！！


合宿の整理③
営業力を上げるには、売るサービスの全般を知って置く必要がある。
また、できないものはできないと言って納得してもらう。
その時の営業マンの対応次第で、
同じ事でもお客様が不満に思うか納得するか変わるので、営業マンの影響力大！！



合宿の整理④
せっかく改善策を思いついても、日々の仕事でなおざりになってしまうことが多い。

→こここそ大事。
改善策を思いついたらすぐ実行するべし。
この積み重ねを意識したい。



感想
以上を整理してみて、営業マンの重要性をとても感じました。
直接お客様と接する営業マンは、しっかりとお客様の要望を持ち帰り、
その実現に対して惜しみない努力をするべきだと感じました。
それは、直接営業成績に結び付かなくても、
長期的には必ず利益には結びつくからです。
この意識を、日々の忙しさに負けて忘れないようにしようと感じました。

また、イノベーションという会社に決めて本当に良かったと改めて思いました。
それは、本音で語り合える雰囲気があるからです。
内定者だろうと関係なく、会社に対する想いを語っていただけ、
そんな熱い先輩方に囲まれて仕事ができるのが楽しみになりました。
頑張ります！



以上です。
次はまおよろしくね！
]]> https://ameblo.jp/innovation2011/entry-10804937928.html Fri, 18 Feb 2011 03:40:32 +0900