同時に大事なイベントの打ち上げでした。

ベンチャーは規模が小さいから人間関係がとても大事です。

社員全員集合の歓迎会はすごいです。

嬉しい。

明日から続く楽しい毎日が、楽しみです。

ゴールの実現は当たり前。

どう楽しくやるかが重要です。

この仲間とやるんだと、そう確信するんです。

それがゴール実現の秘訣です。

大変だけど、新しいものを作り上げる感覚。それを楽しいと思える人にとっては合っているんだろうな、と思う。

全く違うタイプの組織でも仕事をしたのでよく分かりますが、安定した状態が好ましいと思う人も多いようです。

どちらも、価値観だと思いますが。

しかし、小規模なベンチャーの場合にはそうはいきません。

古い雑居ビルの中で、肩がぶつかるほどのスペースしか借りられないこともしばしばです。

ところが、そんな場所が高いエネルギーの中心となることがあります。

高い目標を置いて集中していれば、多少の狭さは気になりません。

しかし、会社の目標と自分のゴールをうまくリンクさせることができれば、その高いエネルギーの中で仕事をすることができます。

そういうのを面白いと感じる人がベンチャーで活躍するのかもしれません。

特にベンチャーでは、一人一人の頑張りが極めて大きなインパクトを与えます。

だから、貢献の程度を見極めて、納得性があるリターンを提示します。

短期的な利益の確保も大事ですが、少人数だからこそ一人一人のやる気は会社全体の行く末を左右します。

もちろん、逆に苦しい時はみんなで我慢するのです。

そうして苦楽をともにした仲間との間には強い信頼関係も育ち、さらなる強さの原動力となります。

大きい組織では味わえない醍醐味です。