3月9日は団体交渉日です

先日、要求書を提出しました。

内容としては、ざっくりと

・定期昇給のカット（一定の年齢で給与が上がらなくなる）について、強行開始されたことを撤回すること。

（こちらは６月頃までに該当者が有志で嫌です！と名乗りを上げなければ厳しい状態です…期限が迫っています…）

・給与をベースアップすること

・賃金表をA表（給与が高い方）に統一すること

などをあげています。

生活実態に即したものについては

ガソリン高騰を受けて、交通費の支給額を現状にあった相場での支給を要求しました。

退職金・定年後の年金が減るのですから、それ以外の給与についてしっかりと改善を図ってほしいです。

禁断の冬季ボーナスが

10%カットですか！？！？！？

ウワアアアア！！！！ヒャアアア！！！とんでもない！

過去の定期昇給カットや基本給改定などを合わせると

生涯年収の減額は看護師ベースで1000万ほどになるのではないでしょうか？

ボーナスカットも７～１０万近い減額ですけど、みなさん大丈夫ですか？

私は大丈夫じゃないです！ぜんぜん大丈夫じゃないんですけど！！！ウワーーーーーーうまい棒何本分ですかーーーーーー！？

ぼーっとしてると

10%減額がベースラインになっちゃう可能性もあるんじゃないんですか？？

アタイ！照焼焼子！

R3年4月24日作成　漫画です。

いや、もう本当に過去は沢山の組合員がいたので福利厚生や給与なども安泰だったのですが、

どんどん悪くなる一方です。

平成20年、平成24年にも定期昇給カットや賃金表の改定が行われ、

それ以前に努めていた人とは大きく給与も違います！！知っていましたか？

令和３年に定期昇給カット（一定年齢で給与が上がらなくなる）も更に年齢が引き下がったわけですが、

人件費のカットは更に行っていく、と堂々とした宣言がすでになされています。

これ以上に給与面などで待遇が悪くなるということです！！！

退職金・定年後の年金にももちろん関わってきます。

今は良くても家庭を築いたときに住宅ローンなどにも大きく影響します…

いや、本当に今は良くても年数を重ねると不安しかないな、というのが個人的な感想です。

早朝覚醒したのでおなかがすきました!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ツイッターも開設試みたらうっかり凍結されました…せちがら！！！！！

全然関係ないですけど、久しぶりにゆで卵を塩で食べるとおいしいですよ