最近では、職業訓練コースの受講生層は20代から60代と幅広く、8割を女性が占めているケースが多くなっています。

そんな傾向の中、今回修了したクラスは20代から30代の女性ばかりでした。

皆さんには、「キャリア・プランニング」の大切さを何度もアドバイスしました。

その中でもお話ししましたが、実は転職の面接は「何社も落ちて当たり前」の世界です。

今までいかに優秀な社員だとしても、他では「社風に合わない」「本人と自社の求めるものが違う」などといった理由で不採用になるケースは当たり前のようにあるのです。

ただし、落ち方にはプラスの落ち方とマイナスの落ち方があるということを認識しておく必要があります。

ところで、入れる順番をご存知でしょうか？

上から

「送付状」

        ↓

1.応募書類に汚れはないか

2.全体的にバランスがとれているか

3.履歴書と職務経歴書との内容が違っていないか

4.誤字・脱字はないか

5.基本データに記載ミスがないか

6.文字の表記は統一されているか

7.きちんと句読点をつけているか

8.抽象的で曖昧な表現はないか

9.重要な情報に漏れはないか

10.マイナス印象を与える箇所はないか

11.希望に対する理由と根拠が書かれているか

12.アピールポイントが強調されているか

履歴書・職務経歴書は貴方自身のPR文書です。

「面接」の機会を獲得するとても大事な書類です。

念には念の最終チェックを行いましょう！

「職務経歴書」は、「履歴書」では書ききれない具体的なキャリアや、やる気をアピールするためのものです。

応募書類は、採用・不採用の判断に大きく影響するものです。

したがって、わかりやすく、自分をアピールする内容となるよう作成する必要があります。

ほかにも気をつけることがあります。

人材紹介会社に勤務していた時に採用部門に携わって驚いたことがあります。

それは、郵送されてくる応募封筒のサイズや宛名書きにまで注意が払われていないことです。

たくさんの応募書類が送られてきます、ともすると開封前に合否が決まってしまうことさえあります。

もったいないなあと思っていました。

そんな経験から職業訓練のクラスでは封筒の宛名書きも実習しています。

ちなみに、宛名は手書きです。

また、開封すると中身は「履歴書」と「職務経歴書」だけなんてことも多いのです。

何が不足しているかお分かりでしょうか？

「送付状」が無いのです！

自分では気づかないこともありますね。

2か月があっという間に過ぎていきました。

今回の担当クラスは、子育て中の方が多いため、お子さんの病気や授業参観などで欠席率も高く、正直どうなることかと気を揉みました。

授業は、9時から16時までです。

教室に入ってくるのは、平均5分前、下手したら2分前なんてことも。

16時になるとダッシュで帰って行きます。

皆さんの必死な様子が伝わってきました。

頑張って！

自分の子育て時代を思い出して心の中で応援していました。

義父母の介護に追われて、私の子育て中の記憶はほとんどありません。

フリーランスで働き始めた頃、病気で苦しむ子供を一人寝かせ、「行かないで！」と握る手を振りほどき、家の鍵をかけた酷い毒親でした。

何のために働くんだろう？

自問する日々でした。

皆さんの授業も残り1か月、どうぞ体調に気を付けて、無事修了されることを願っています。

Sさんからいただきました。

お心遣いをありがとうございました。

Ｆさんの手作りです。

クラス全員に様々なデザインのアームレストをプレゼントしてくださいました。

大切に使わせていただきます。