https://ameblo.jp/iryhhhh66/ ブログの説明を入力します。 ja
アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。

私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが

「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」

ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、

「　保健師の欠員が出たから　」

です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。

「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。

（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）



※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは非常によい動きをしてくれるので、ご紹介いただく人材の方の年収も他社より高く合意することが多いです。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



ちなみに、ここだけの話になりますが、担当者の質の低い人材紹介会社を経由してしまうと、

転職者の年収も低くなってしまうので絶対気をつけてくださいね。

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大田区蒲田の内科｜秋田医院｜胃腸科、胃カメラ、大腸内視鏡、超音波 ...
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大田区蒲田の病院、秋田医院です。内科、胃腸科、胃カメラ、大腸内視鏡、超音波検査、生活習慣病が主な診療科目です。
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秋田医院｜取手市｜産婦人科 - CityDO！
www.citydo.com/prf/ibaraki/guide/sg/170001407.html?c=0401010‎
産婦人科／秋田医院／茨城県取手市椚木890／地域の頼れるお医者さんです／秋田医院は、産婦人科、内科、小児科を診療科目に、地域の皆様とのふれあいを大切にしながら地域医療に従事してまいりました。常に患者さんの立場にたった対応で、地元でも ...
秋田医院 練馬区 東京都 | 病院検索・健康情報 いきいきねっと
www.ikiikinet.com/clinicn/1486/秋田医院‎
2013/02/27 - 練馬区 秋田医院。病院検索・クリニック検索のいきいきねっと｜全国の医療機関情報を掲載.
秋田医院｜東京都練馬区豊玉中 - Yahoo!ヘルスケア
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秋田医院の情報。住所：東京都練馬区豊玉中4-10-3。診療科目：内科,小児科。最寄り駅：練馬。
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診療科名 産婦人科・内科・小児科◎医師名 秋田 敏行◎電話予約可◎急患随時受付◎往診可◎在宅往診◎在宅医療◎訪問看護の実施◎健康診査の実施◎健康診断の実施◎入院設備完備◎入院相談◎駐車場無料◎一般病床10床◎一般病室 7室◎医師 ...
秋田医院 - ウィメンズパーク
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秋田医院（産婦人科）について。「ベネッセ・ウィメンズパーク」の400万人の会員から寄せられた産婦人科の評判・感想・口コミ・体験レポートが検索できます。
大阪市阿倍野区の医療法人医 修会 秋田 - 病院なび
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2011/10/07 - 大阪府大阪市阿倍野区の医療法人医 修会 秋田医院。病院なび(病院ナビ)は、全国の医院・クリニック・診療所・病院を検索できるサービスです。
秋田医院 - 取手市 | 医院・クリニック・診療所・病院検索【病院なび】
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2013/12/03 - 茨城県取手市の秋田医院。病院なび(病院ナビ)は、全国の医院・クリニック・診療所・病院を検索できるサービスです。
秋田医院 - 大森医師会
www.omori-med.or.jp/data/e-12.html‎
医療機関名. 秋田医院. 院長名. 秋田 禮一（あきた れいいち）. 所在地. 〒143-0024. 大田区中央7-10-7. 電話番号. 3771-2882. FAX番号. 3778-0525. E-mail. 地図. 地図を表示する. ホームページ. 交通. 東急バスJR大森駅から池上営業所前下車徒歩5分.
練馬駅 秋田医院｜病院紹介｜秋田医院の詳細情報ならここカラダ
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東京都練馬区練馬駅秋田医院についてご紹介いたします。病院検索の「ここカラダ」では全国15万件の病院情報を地区別/科目別で検索できます。その他にも健康に暮らすために必要な医療・健康情報が満載です。
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アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。

私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが

「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」

ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、

「　保健師の欠員が出たから　」

です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。

「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。


私が使った大手の人材紹介会社は「ナースではたらこ」というサイトを運営している
ディップです。


ナースではたらこ



※運営会社であるディップは就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※同社の社員は採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



最初に登録しちゃえば、ネットからいつでも求人検索出来ます。
私は就職しましたが、いまでも時々検索して情報をチェックして
います。

上記でもちょっと書きましたが、この会社の担当者は他社と比べて
とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を
上回る年収で折り合いをつけてくれます。
後から聞いた話ですが、この会社って社員の教育にすごい力を
入れていて、営業力や交渉力は際立っているそうです。
だからここの社員は、30代くらいでみんな会社をやめて独立して、
経営者になる人が多いようです。
そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も
高くもっていける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由
してしまうと、私達の年収も低くなってしまうのでご注意を。

あと、実は、ナースではたらこを通して転職すると、お祝い金が
いただけます。多い場合は３０万円支給していただけます。
実際わたしは３０万円を振り込んでもらえ、本当にいただけた時
はビックリしました＾＾
転職先で年収がアップした上に、このお祝い金ですから、正直助かります。
オリコンの顧客満足度１位なのも、利用した今だからこそ、うなずけるな～、と
感じ入っています。



ナースではたらこ





























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杉並区 橋本医院 小児科・小児外科・小児泌尿器科・糖尿病内科・内科 ...
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杉並区・荻窪・南荻窪・西荻窪 内科・糖尿病内科・小児科・小児外科・小児泌尿器科・外科 橋本医院のホームページです。日曜診療も行っております。
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橋本医院 内科,小児科,皮膚科 - 病院・医院検索のマイクリニック
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橋本医院 内科,小児科,皮膚科 綾之町,堺区,堺市,大阪府,綾ノ町,綾ノ町駅,七道,浅香山,/病院,医院.
はしもと医院
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はしもと医院は、平成元年に金沢で開業いたしました。 漢方内科の専門医として、3人の鍼灸師とともに. 地域の皆様の健康管理のアドバイザーとして日夜、努力しております。 患者さまの状態にあわせ、. 西洋薬・漢方薬・鍼灸から最善の治療を選択し ...
橋本医院 - Biglobe
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医療法人 橋本医院 と グループホーム こすもす 高齢者賃貸住宅 すみれ の紹介.
肛門科 橋本医院 Hashimoto clinic WEB site
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内痔核・裂肛・痔ろうでお困りの方; 分娩に伴う会陰裂傷後で以下の症状が見られる方 1)便失禁がみられる 2)直腸膣瘻; 排便に関する症状で、以下のような症状がみられる方 1)便失禁がみられる 2)肛門が狭くなり、便がでにくい 3)便秘がひどく、下剤の量が ...
杉並区南荻窪:橋本医院 (hashimotoiin) on Twitter
https://twitter.com/hashimotoiin‎
The latest from 杉並区南荻窪:橋本医院 (@hashimotoiin). 小児科、小児外科、小児泌尿器科、糖尿病内科、内科。風疹などのワクチン接種を毎週土日も行っています。本アカウントでのお問い合わせはできません。 http://www.hashimotoiin.com.
一般社団法人 相模原市医師会 - 橋本医院
www.sagamihara.kanagawa.med.or.jp/search/info.asp?m...‎
橋本医院. 基本情報. 診療科目, 内科、小児科、消化器科、循環器科、皮膚科、放射線科. 病医院長, 尾畑 仁貴. 電話番号, 042-774-4686. 住所, 〒252-0143 相模原市緑区橋本5-13-2. 印刷画面 ...
周南市 櫛ケ浜駅 櫛浜元町 小児科 内科 橋本医院 - iタウンページ
nttbj.itp.ne.jp/0834250018/index.html?wq=Z440400‎
気軽に立ち寄れる、アットホームな診療所です。 乳幼児からご年配の方まで、どうぞお気軽にご来院ください。
半田市医師会 - 橋本医院
www.handa-med.net/component/content/article/39-ik-hashimoto-iin.html‎
橋本医院. 最終更新 2012年 4月 12日(木曜日) 18:35 | 印刷 | Eメール. 半田市の医療機関. 施設名. 橋本医院. 〒. 475-0856. 住所. 半田市更生町1-15-1. TEL. 0569-21-2390. FAX. 0569-26-3366. 橋本医院 ...
橋本医院｜神奈川県相模原市緑区橋本 - Yahoo!ヘルスケア
medical.yahoo.co.jp/.../7a0dd9ac466b0138c1d185fef355db3107e96bca...‎
橋本医院の情報。住所：神奈川県相模原市緑区橋本5-13-2。診療科目：内科,胃腸科,循環器科,小児科,皮膚科。最寄り駅：橋本(神奈川県)。
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アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

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いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

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です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。

「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

おおむね上記のような事態になります。

新規で採用をする、というのは、なかなか難しい問題なのです。

ですので、専門業者に全てお任せよう！ということになります。

そこで、人材紹介会社に相談をします。

ただし、日本中のすべての人材紹介会社に相談はしません。

普段から信頼関係を構築できている会社へ連絡します。採用側としては1社に連絡して、

早く決着つけたいと思っています。他にもやらなければならない仕事をたくさん抱えて

いるからです。

ということは、転職活動している人にとって重要なことは

採用側が最もよくお付き合いしている人材紹介会社はどこか？

ということになるのです。

それは結局のところ、大手の会社なのです。なぜなら社員一人一人がしっかりして

いますし、会社の組織体制なども非常にきちんとしているからです。

ちなみに当社としては、以下の1社としかお付き合いしていません。やはり他の

人材紹介会社と比べてダントツに質がいいのです。

（大手の紹介会社）

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※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは非常によい動きをしてくれるので、ご紹介いただく人材の方の年収も他社より高く合意することが多いです。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾



ちなみに、ここだけの話になりますが、担当者の質の低い人材紹介会社を経由してしまうと、

転職者の年収も低くなってしまうので絶対気をつけてくださいね。

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医療法人 吉田医院 内科,内分泌内科,糖尿病内科 糖尿,糖尿病,甲状腺
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医療法人 吉田医院 内科,内分泌内科,糖尿病内科 浜大津駅,大津駅,上栄町駅,中央,大津市,滋賀県/病院,医院.
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www.yoshidaiin.co.jp/‎
吉田医院ホームページ更新2013.11.12 〒485-0029 愛知県小牧市中央1－223 ℡0568-76-2519. Fax0568-73-7630. 吉田医院は名鉄小牧駅西、平和堂AL.PLAZA前です。 消化器､循環器系の医療機器を種々導入し､更に皆様方の病気治療､健康増進にお ...
吉田医院
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吉田医院は、西洋医学を柱として、フコイダン療法とセカンドピニオン。
吉田医院
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〒640-8319 和歌山県和歌山市手平２丁目５－６
073-423-5454
吉田病院 附属脳血管研究所
www.yoshida-hp.or.jp/‎
兵庫県神戸市の脳神経疾患の専門病院です。脳卒中救急は24時間受付中。
交通アクセス｜吉田病院 附属脳血管研究所
www.yoshida-hp.or.jp/access/‎
「JR兵庫駅」中央・西出口より北西へ500m. →JR時刻表はこちら. 「神戸高速大開駅」浜手方面出口より南西へ400m. 「地下鉄上沢駅」西出口（2）より南へ700m. →地下鉄の時刻表はこちら. 市バス. 4番か13番、81番で. 「塚本通8丁目」駅下車、北へすぐ.
吉田医院 岐阜県 安八郡 内科
www.yoshida-clinic.com/‎
2011/08/24 - 当院は、岐阜県安八郡にあります。診療科目は内科･外科･小児科・リハビリテーション科です。
吉田医院（堺市北区百舌鳥梅北町）内科・小児科／地域の皆様の ...
yoshidaiinn.webmedipr.jp/‎
堺市百舌鳥梅北町の吉田医院は、地域の皆様方にプライマリケアを取り入れた医療の提供を行っています。また、常に新しい医学を追求しながら、全人的医療に取り組んでいます。
平和会 吉田病院
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奈良県奈良市西大寺にある社会医療法人 平和会 吉田病院のサイトです。認知症リハビリを行っています。標榜科目は内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・外科・こう門科・整形外科・婦人科・眼科・泌尿器科・精神科・神経科・麻酔科・リハビリテーション ...
吉田医院 - 鳥取県中部医師会
www.chuubu.tottori.med.or.jp/iryoukikan/hospital/015.html‎
10 件のアイテム - 診療科目から探す · 地域から探す · 認知症対応から探す ...
医療機関名吉田医院.
診療科目内科、小児科、代謝内分泌 外科 （月曜のみ鳥大第1外科医師による
徳島市 性病科 泌尿器科 吉田医院 - iタウンページ
nttbj.itp.ne.jp/0886253065/‎
診療科目, 泌尿器科、性病科、皮膚科、婦人科. 月, 火, 水, 木, 金, 土, 日. 午前診療時間, 09:00 ～ 12:30, 09:00 ～ 12:30, 09:00 ～ 12:30, 09:00 ～ 12:30, 09:00 ～ 12:30, 09:00 ～ 12:30, ―. 午後診療時間, 14:00 ～ 18:00, 14:00 ～ 18:00, 14:00 ～
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住所: 〒640-8319 和歌山県和歌山市手平２丁目５－６
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アップできたのですが、どう工夫したのか私なりに考えた方法を書いておこうと思います。

それが他の方にとっての参考になればいいなと思います。



私が転職活動をしようと思ったとき、最初に考えたのが



「　そもそも、なぜ保健師の募集活動をするのだろう？　　」



ということでした。

いろいろと考えた結果、いきついた結論は、ごくごく当たり前のことでした。

それは、



「　保健師の欠員が出たから　」



です。

ほんとに当たり前なんですが、重要なのはこれを強く強く意識する、という

ことです。もっと言えば、本気になって相手の立場になって考える、という

ことです。

で、次に私が考えたのは、採用側の人間は保健師の欠員が出たら次に何を

考え、どういう行動を取るだろうか、ということです。



「うわー、産業保健師が今月末で退職するから人材が足りなくなっちゃう。」

「来月中には代わりの人を見つけなきゃなあ。。。うーん、都合よく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が見つからなくて半年とか経過しちゃったらどうしよう・・・」

「いい保健師さんを自力で探していたら、どんどん時間が経過しちゃうだろうしなあ。」

「新聞の求人広告って高いんだよなあ。しかもお金かけて結局いい人が見つからなかったら。。。」

「ていうか、保健師で、現在仕事を探している人ってどこに集まっているんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」 こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。



ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。







（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）




※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾







（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。







結局、私はリクルートを経由して転職がうまくいきました。求職活動を

開始して1ヶ月かかりませんでした。

上記でもちょっと書きましたが、ナースフル（旧リクルートナースバンク）の担当者は他社と比べて

とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を上回る年収で折り合い

をつけてくれます。

後から聞いた話ですが、リクルートって社員の教育にすごい力を入れていて

営業力や交渉力は際立っているそうです。だからここの社員は、30代くらいで

みんな会社をやめて独立して、経営者になる人が多いようです。

そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も高くもって

いける能力があるらしいのです。



ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由してしまうと、私達の

年収も低くなってしまうのでご注意を。





ナースフル（旧リクルートナースバンク）































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東急東横線・田園調布駅から徒歩4分。閑静な住宅街の一角に建つ藤田耳鼻咽喉科・気管食道科は、まるでドラマのセットのような趣ある洋館だ。院長の杉浦夏樹先生は、長年首都圏各地の総合病院で耳鼻咽喉科治療の最前線に立った後、2004年、お父様を ...
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医療法人(財団)厚仁会 藤田耳鼻咽喉科・気管食道科の杉浦夏樹院長を、独自取材で紹介。診療方針や得意な治療・検診・プロフィールなど、先生に関する情報を掲載しています。
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藤田耳鼻咽喉科・気管食道科｜東京都大田区田園調布2-34-22【お医者 ...
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院名, 藤田耳鼻咽喉科・気管食道科. 所在地, 東京都大田区田園調布2-34-22. 電話番号, 03-3721-2832. 診療科目, 耳鼻咽喉科・気管食道科. 診療時間 (受付時間), 月火木金土08：30-12：00 月火木金14：30-18：00 水・日・祝休診. 受付開始・終了時間は直接 ...
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その人から、採用に関する実情を聞けたので以下にその内容をご紹介

します。

----------------------------

私は、ある会社の医務室の保健師の採用担当をしています。

日々いろんな方を面接していて

「こうすれば、年収アップしてうまく就職活動できるだろうにな・・・」

と思うことがあります。

そこで、これから書く内容が就職転職活動をしている方の役に立てば

と思いますので是非ご参考にしてください。

まず、採用側の事情ですが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

を考えるといいと思います。

その理由は、

「　欠員が出たため　」

です。

当たり前のことですが、就職活動する方は、まず何よりもこれをちゃんと意識

することが大事です。

本気になって相手の立場になって考える、ということは想像以上にプラスに

働くのです。やはり誰でも、こちらの気持ちを察してくれていると分かるのは

うれしいものです。

そして次に、、採用側は保健師の欠員が出たらどうするか説明します。

「まいったな、保健師が今度退職してしまうから欠員が出てしまう。」

「翌月中には新規で誰か採用しないと。。。うまく見つかるかなあ。」

「いつまでもいい人が来なくて何ヶ月も経過しちゃったらまずいよな・・・」

「よい人材を手当たり次第に探していたら、無駄に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の募集広告って高いんだよ。大金つかっていい人が見つからなかったら。。。」

「ちなみに、保健師で現在仕事を探している最中の人ってどこにいるんだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」
こんなようなことを考えると思います。

欠員を埋める、というのは採用する側にとって結構頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう餅は餅屋に任せよう！ということでまず最初に人材紹介会社に相談を

するらしいのです。

でも、この世にあるすべての人材紹介会社に相談するのではなく、普段からしっかりと

信頼関係を築けている会社へ連絡するのですね。できれば1社に連絡して、さっさと

決着つけたいと思っていますから。

となると、採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？というと、当然

採用側と普段からしっかり良好な関係を構築している会社です。そこってやっぱり大手

の会社なんですよね。社員一人一人もしっかりしていますし。



ということで、結論から言いますと、私が登録した人材紹介会社は2社です。それだけで

十分ではないでしょうか。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から

クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです（以下、私が使った会社）。







（大手の紹介会社）

ナースフル（旧リクルートナースバンク）




※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。

※リクルートは採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。

※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾







（友達からクチコミで教えてもらった会社）

すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。







結局、私はリクルートを経由して転職がうまくいきました。求職活動を

開始して1ヶ月かかりませんでした。

上記でもちょっと書きましたが、ナースフル（旧リクルートナースバンク）の担当者は他社と比べて

とても交渉スキルが高いので、彼らに任せておけば確実に前職を上回る年収で折り合い

をつけてくれます。

後から聞いた話ですが、リクルートって社員の教育にすごい力を入れていて

営業力や交渉力は際立っているそうです。だからここの社員は、30代くらいで

みんな会社をやめて独立して、経営者になる人が多いようです。

そんなすごい社員が交渉にあたってくれるので、私達のお給料も高くもって

いける能力があるらしいのです。



ちなみに、交渉スキルの低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由してしまうと、私達の

年収も低くなってしまうのでご注意を。





ナースフル（旧リクルートナースバンク）































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