<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>人材ビジネスで生きるマネージメント職</title>
<link>https://ameblo.jp/iryou/</link>
<atom:link href="https://rssblog.ameba.jp/iryou/rss20.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<atom:link rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" />
<description>クライアントを通じての人との出会い・共に働く仲間との出来事</description>
<language>ja</language>
<item>
<title>仲間たち</title>
<description>
<![CDATA[ 今、10名の仲間と働いています。（私の預かるエリアにて）<br>みんな非常にポジティブで面白い。<br><br>我々は、人材ビジネス業界で生きている中で、クライアントの<br>人に対して（自社の従業員）の嘆きをよく耳にする。<br><br>自分勝手・・・<br>権利の主張ばかりする・・・<br>１から１０まで説明しないとわからない社員が多い・・・<br><br>それって、マネージメント側の責任じゃない？<br><br>自分勝手は⇒上司が公平なスタンスをとってないからだろ。<br>権利の主張⇒社員にとって何が権利で何が義務か。はっきり伝えてないからだろ。<br>1から１０まで説明しないと⇒相手に問題があるのではなく、説明する側が伝える能力に欠けてるからだろ。<br><br>なにかにつけて、部下が悪い・社員が悪いと耳にするが今の時代だからこそ<br><br>伝える・教える・頼られる管理者が重要だろう。<br><br><br><br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/iryou/entry-10007442732.html</link>
<pubDate>Mon, 26 Dec 2005 22:47:28 +0900</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
