I.S.コンサルティングではエアライン業界への就職を目指す方の応援をしている会社です！

就職セミナーも開催していますので、興味がある方は是非お問合せください。

エアライン就職セミナー

さて、このブログをご覧の皆様は、キャビンアテンダントやグランドスタッフを目指している方々かと思います。

そして、いろいろなサイトやブログを見て情報収集をなさっているのではないでしょうか？？

かく言う私もいろんなブログやサイトを見たり、いろんな方にお話を伺うことで、エアライン就職の真髄を日夜探し求めています。

正直いろんな情報があるが、どれをどのように参考にしていいかわからないという方も多いと思います。

そこで・・・私がいろんなサイトやブログを見て得た情報を一覧にしたいと思います。

【サイトやブログをたくさん読んで勉強していらっしゃる方へ】

★ブログやサイトに有用な情報はあまり落ちていません★

※このブログもどこまで役に立つかわかりません！！笑

というのも・・・

これだけたくさんのエアラインスクールや専門学校、近年は大学も非常に力を入れていて、ビジネスとして成り立っているエアライン就職対策。

そんな簡単に、しかも無料で、情報が落っこちているということはありえないはずだと思いませんか？

だからこそ、お金を払った方が、合格の確率も高いのです。

しかし・・・！！！

その中でも、この情報だけは良く目につきますし、無料で手に入る情報の中でトップクラスに有用な情報です。

それが・・・

エアライン就職と言えど、人間性やポテンシャルをしっかりとみられるという事。

ここをおろそかにしてテクニックばかり追い求めても全く意味はありません。

当然テクニックは非常に重要で、スクールに通う人たちは万全の対策をしてきますので、その人たちと戦うためには同等以上の準備が必要です。

しかし、一方で、エアラインスクールに莫大な費用を支払って対策を行ってきた人たちと差がつかないのが、人間性やポテンシャルの部分です。

これは全就職活動の共通事項ではありますので、他の業界の就職をお考えの方も非常に重要ですよね。

【人間性？ポテンシャル？】

私は人材紹介の求職者サポートを行ってきて、（特に新卒採用）また、自社の採用を行う立場の者として、ここは以下の様に定義を付けたいと思います。

■人間性とは？

人間性とは習慣の事で、人間性を可視化したものが哲学です。

まぁこれは難しい話になりそうなので、簡単に説明をします。

ちなみに・・・

もっとも需要なのは、この人間性をいかに面接やESで明確にし、自分を評価してもらうかが大切で、そのために人間性を明確にする必要があるのです。（自己分析と言われるのはこの部分）

■習慣と哲学

習慣は、端的に説明をすると、脳みその習慣となります。

Aという現象にはBというリアクションを取る

Cという現象にはDという発想をする

Eという現象にはFという言動を取る

Gという現象にはGという感情を持つ

など、人間の行動、考えはほとんどがまるで脳が勝手に動いているかの如く、意図していないレスポンスがほとんどになります。

これによって新しい現象が生まれます。

例えば、大学などで、知り合いに、挨拶を自分からしないというのは意図しているでしょうか？誰なら挨拶をして誰なら挨拶をしないという決まりをわざわざ作って、それに従って挨拶をするかどうか考えてから挨拶をする、しないを判断していますか？

していませんよね？笑

つまり・・・

意図していない行動も習慣として自分の人間性を形成しているのです。

当然、多くの人に挨拶をするマインドを持った人の方が、人に好かれるはずですよね。

多くの人に挨拶をするということは、人が好きで、その人の事を考えられる人間性を習慣として身に付けていることにもなりそうです。

しかも・・・

習慣は結果に直結します！！

要は・・・

習慣で大事な判断や行動、思考をしますので、そりゃ結果に直結する。ということです。

つまり・・・

人間性とは習慣の事で、自分がどんな習慣を持っているかを示すことで、

「この習慣を持った人なら活躍するだろう」となるわけです。

だからこそ、自分自身の良い習慣をしっかりと把握していることが大事なんですね。

■哲学とは

哲学の時間をしだすと長くなりますので簡潔に。

要は、考え方を文章、言葉にできるということです。

例えばどんなつらい結果が出ても明るく前向きに生きていくんだと決めたとします。

それは立派な立派な哲学です。

そういう哲学をいかにいくつも持って、自分から発信できるかが就職活動の成否のカギを握っていると言えるでしょう。

キャビンアテンダントと言って、テクニックばかりに目がいってしまっていませんか？？

TOEICや面接対策、メイク対策、ヘアメイク対策だけで決するものではありません。

自分を知るということがまず大前提にあってこそのテクニックです。

そこは当然見られていることでもありますので、だからこそ、それをはき違えていては絶対にいい結果は出ません。

自分を知る・・・

これはなかなか自分一人では難しいことですが、周囲の協力を得て頑張って下さいね。

★河合がキャリアデザインの授業をするエアライン就職セミナーはこちら★

当社は学生の方達に向けて留学支援や就職支援を行っている会社です。

さて、今回はCAやGS職へ就職を目指す方に向けてのブログです。

なんとこの2018年3月に19卒向けのエアライン就職セミナーを開催することになりました！！

詳細はこちら

エアライン就職セミナー

そこで・・・講師をお願いしている方達にエアライン就職のエッセンスを伺いました。

①19卒から採用人数が減るとのことですが？？

18卒まで、大手航空会社はCAの採用を積極的に行ってきました。東京オリンピック需要に万全の態勢で挑むためと言われています。しかし、オリンピック需要に向けた採用はもう就職し、19卒は調整のために採用人数を大幅に削減すると言われています。

また、近年、正社員雇用が定着したCA職ですが、より一層倍率が増すことが予想されています。

②事前準備は必要ですか？

基本的には人物重視の選考なので、その方がどんな方かは最も重要で、それは大前提です。

しかし、エアラインの選考基準は非常に特殊で、他の一般企業とは一線を画す雰囲気があります。まずメイク、エアメイク、挨拶、所作など、基本的なことはパーフェクトにできていて当たり前です。

多くの方がエアラインスクールでみっちりと訓練してきますので、パーフェクトにできていない方はかなり目立ってしまい、それだけでふるいにかけられることもあります。

ですので、面接対策。特に第一印象対策は絶対にパーフェクトでなければなりません。

③どんな準備をすればいいですか？

メイク、ヘアメイク、マナー、話し方はしっかりと身に付けておくべきです。

話す内容は二の次と言っても過言ではありません。

④英語力は？

TOEICで600点以上が必要と言われていますが、素晴らしい人材であれば無くても採用されることもあります。ただし、かなりまれですので、600点は必須と言えるでしょう。

⑤エアラインスクールに行く必要はありますか？？

行くべきだと思います。

やはり面接対策と第一印象の対策はプロに教えてもらう以外身に付かないというのも大きな要因です。

ただし、入社後に学べるような接遇、機内業務の訓練などは入社試験には関係がありません。ですので、入社までのアプローチをしっかりと学べるところに入校するべきだと思います。

⑥エアラインスクールと今回のセミナーはどう違いますか？

大きくは期間が短いということが挙げられます。

私のような現役の専門学校エアライン科講師が担当しますので、基本的にエアラインスクールで学べることはすべてお教えできるのですが、短期間に詰め込むことで、一気に自信を付けてもらいたいと思います。また、個別の学校が多いですが、今回のセミナーは個別ではなく、グループで学びます。

第一印象の授業も行いますが、その時、他者からどう見られているか、また、人前でしっかりと話せるのかというのも非常に重要になります。そのような訓練の場としてはエアラインスクールとは少し異なったやり方ではないでしょうか。

★Ｉ.Ｓ.留学センターのエアライン就職セミナーの特徴

・短期間で集中的に学び、身に付ける

・神戸で開催されますが、遠方の方には交通費と宿泊費のキャッシュバックがある

※上限26,000円

・メイク講座、面接講座、業界研究だけでなく、キャリアデザインの時間もたっぷりと取っている

・留学とセットでさらにお得

※詳細はこちらをご覧ください

・エアラインスクールの無い地方の方でも学ぶことができる

興味がある方は是非お問合せください☆

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