今回は

『信頼関係を作るには？』

について

お伝えしたいと思います。

私の完全な持論ですので、参考程度にε-(´∀｀; )

皆さんの中には

友達

職場仲間

恋人

など、そういった方と

信頼関係を築きたい！！

と多くの方が思われてると思います。 

どうやったら作れるか？

答えはシンプルです。

それは

『自分の言ったことを実現するまでやることです』

一茶そんなことあたり前だろ！！

なに今更言ってるんだ！！

と思った方いると思います。

ですがこれが意外に難しいんです。

よくあるのが

『前言ってたけど“状況が変わった“のでできなかった…』

この“状況が変わった“という言葉

いかにも正当化で、最も適当な理由に聞こえますが

それは違います。

私の考えでは

『状況がかわったが、なぜ実現できる方法をもっと考えなかったのか』と思います。

私が思うに、信頼関係を作るには

『どんな状況が変わったとしても、自分の言ったことを実現させる』

これに尽きると思います。

これを積み重ねる事で、相手との信頼はグーンと深くなると思います。

また状況が変わり、実現するための障害が多ければ多いほど

実現した時の信頼は深くなると思います。

そしてその苦労しているプロセスを相手に見せるともっと効果的です。

参考程になりましたか？

なった方はいいね！をおして下さい。

では名前の通り茶柱のように皆様に縁起の良いことがおきますように☆☆☆

またお会いしましょう( ^ω^ )

昨日、ある経歴のある高齢者から言われた言葉が大変心に残りましたので皆様にもお伝え致します。

この歯がゆくてイライラする感情を
抑える方法として多くの方が行っている
解消法としてよくあるのが

『過去と現在と状況が違うから、
言うことが変わった。なので仕方がない
』
と折り合いをつける………。




でもこれって皆様無理してません？？？






そんな事をしなくても
たった１つの考え方を変えるだけで、

上司から何を言われても前向きに考え、楽しく仕事をすることが出来る方法があります。




それは




『自分の会社の事を好きになる』

という事です。

もっと具体的に言うと




『自分の会社を恋人にする』




という事です。

皆様も好きな人と
付きあった時って 色んなことがあっても許してきたと思います。

例えば〈待ち合わせの時間に遅れた〉
〈メールの返信が遅い〉
〈デート中機嫌が悪い〉

などあると思いますが、そんな時も好きな人がしたことだから許せると思う方が多いと思います。

すなわち私が何を言いたいかというと

『好きな人には→ “許せる力,, 』

が強くなるという事です。

仕事に置き換えると上司がどんなに理不尽なことを言ったとしても

会社の事を恋人だと思うことで


大好きな会社で起こった事だ
許そう！！
上司も色々大変なんだろう。

というマインドになりやすいと思います。


そういった考え方をすることでイライラすることも少なくなり
ハッピーなジョブライフを過ごせると思います。

皆様参考になりましたか？？？

何かご意見あればコメント下さい☆☆☆