飲食店のコロナ対策として、

マスクをつけたり、外したりする案が出されているが、

全席にアクリル板を設置する補助を出した方が解決するような気がする。

一口食べる度にマスク外すなんて無理

そこまでするなら家でリモート飲み会してた方がよっぽど良い。

口元につけるアクリルカバーをテレビで良くみるが、

あれでガードできているとされているのなら、

アクリルカバーをドン！と１席１席囲むように設置すれば

相席しても飛沫は届かないと思うのだが。

イメージは囚人面会みたいなやつ。　

アクリル板の製造が追いつかないのだろうか？

それとも、この方法では飛沫を防げない理由があるのだろうか。

今日、久しぶりにバスに乗った

バスNAVITIMEを使ってルート検索して目的地へ無事到着

バス停って地名なので、

ただリスト化されても目的地近くに止まるか本当に分からない

このバスNAVITIMEを使うと、地図上でルート確認できるので、

最適ルートが直ぐに判断できるので重宝する

ただ、帰りにちょっとハプニング発生

同じバス停に次から次へとバスが止まり出し、

行先を確認しながら数台見送りして目的のバスを待っていた

ただ、目的の行先のバスが来ない・・・

時刻過ぎたため、次に来たバスに勢いで乗ってしまった

誰も乗っていなかったので運転手の近くに行って聞いてみると、

やっぱり違うバスだった！

似た名前の行先だったので結果的には問題なかったのだが

ちなみに、このバスに乗っているとき、

駅前で５名乗ってきて、これって〇〇行ですか？と質問して、「違います」と言われていた

これ聞いて不安に思った人が次々質問して結局５名とも降りていった。

恐らく、時刻が過ぎているのに行先の違うバスが来たから、

これで良いのでは？と思ったのだろう

自分と同じ考えをする人が多いことが確認取れた

バスは本当に便利だと思う

けど、３点改善しないと利用者は伸びないと思う

①小銭ぴったり持っていないと両替するタイミングがわからない、

　　混んでいて両替できなかったらどうしよう、

　　万札しかなかったらどうしようという不安

②〇〇行と途中のバス停名だけではどこか判断できない

③バスに乗る時、目的地に行くバスなのか不安になる

解決方法を考えてみた

①に関してはたまにしか使わない人の為にバスカードではなく、

　電子マネーの対応にすれば良いと思う

　または、万札でも五千円札でも、おつりが出てくる自販機システムにする

②は、アプリの充実しかないと思う

　　また、地図でバス停指定できるブラウザシステムも用意する（自宅で調べるのに必要）

③バスの電光版に色を付けて赤の３番といったように判断できるようにする

　目的のバスの現在地をアプリで追跡できるようにする

　遅れていることが分かれば安心して待てる

バスの発展を願う

一般常識

その名のとおり、一般常識ぐらい持っておきたいと思い、

勉強のために本を買ってみた。

政治、経済、地理などの暗記科目は何とかなる。

英語は完全に諦めているのでパス。

で、問題は数学。

解ける気配が全くない。

これはまず中学数学から勉強し直しだ。

結構難しいぞ中学生！

やればわかるけど、全く覚えていない。

学生時代は理数が得意科目だったハズなのに、

今にしてみると一番難しい。

ま、受験戦争に参加しなかった身なので、

脳に定着する程勉強していなかったのが原因なんだろう。

こういった学の低さが自分の自身の無さにも

繋がっていると思うので、

一般常識の本を解けるまででなくても、

中学数学ぐらいはやっておこうと思う。

退職後、この機会に敬語を勉強し直すことにした。

敬語自体は良いものだと思う。

相手への心遣いや、キツイ内容も柔らかく表現できたりする。

ただ、どうしてこうなった？と言いたくなるような使い方がある。

例えば、

「部長、時間ですので、いらっしゃいませんか？」

と、

「部長は、東京駅まで、いらっしゃいますか？」

この、行く、来るという行動を

同じ言葉で使い分ける仕組みにしたのは間違いだと思う。　

「佐藤様でいらっしゃいますか？」という別の使い方であれば区別は容易なんだが。

他には、

「お召し上がりください」→「お」を付けるのは間違いである。

「続いております」→「おる」を使うのは間違い。など、

わかっていてもつい使う時があるものもある。

ビジネス文書もまた面倒なルールが多い。

時候の挨拶、結びの挨拶、etc・・・

これを要件や相手によって使い分けなければ、失礼だの何だのと面倒なことになる。

ふと思ったのは、

外国語にもここまで面倒なルールがあるのだろうか？

「よろしかったでしょうか？」というバイト敬語を使うのはどうかと思うが、

誠意が伝われば、もう少し緩く考えても良いと思う。

シビアな敬語をマスターする前に、仕事自体のスキルアップに力を割きたいものだ。

退職してから約２か月。

急がず転職先を探そうと思い、仕事検索だけは定期的にやっていました。

そして、転職先の候補の一つとして、パソコンインストラクターはどうだろうかと考えました。

PCの広く浅い？知識を活かせるのではと。

問題は、将来的のある職種なのか？です。

今の小学生は授業でパソコンを習って成人するわけなので、

Excel、Wordの基礎ぐらいは間違いなく覚えてくる。

30代以上ぐらいだと授業で教えられなかった世代なので、

職場で求められれば需要があるのだろうか。

今後、AI等によって面倒な作業が無くてもシステムを使える時代になるか

ならないかで需要が大分変動しそう。

では学習塾や家庭教師はどうでしょうか。

当然、学校での授業を受けた上で習うので、

それ以上の価値があることを教える必要があり非常に大変だと思います。

学校と同じレベルでは生徒も辞めてしまいます。　

需要の点では、「進学するため」という必要性がある以上無くならないと思います。

ではパソコン教室に話を戻してみると、結局同じかもしれない。

学校の授業を超えるノウハウを持ってすれば、

通ってもらう価値のある講師に成りえるはず。

Excel、Word、プログラミング、動画編集、曲編集、セキュリティ対策など

多岐に渡るノウハウを皆が持てるとは思えない。

これらを気合で覚えれば役に立てるはず。

あとは、これらを覚えなければ仕事ができないという時代になるのかどうか。

ならなければ、覚えるメリットを提案する営業力次第なのか。

これを書くまで諦めていた職種だったけど、

まだ片隅に置いておくのも良いかもしれない。

先日、アパートの屋根塗装工事がありました。

その際の洗浄作業で自分の車に飛散してしまったようです。

直射日光が強かったためか焼き付いてしまい、洗車しても取れない状態に・・・

直ぐに管理会社へ連絡を取りました。

そして直接見せに行って写真も撮ってもらいました。

その足でGSへ行き、どうしたら取れるか見てもらった結果、

研磨しないと取れないとの見解。

コーティング含めると数万コース。

とてもじゃないけど自腹なんてやってられない。

その日のうちに管理会社から連絡が入り、

塗装屋の保険会社で修復作業費の全額対応をしてくれるということ。

いやー助かった。

金欠だし、ムダ金使ってられない。

その後、無事修復して納車され、

まるで新車の輝き。

結果的には良かったのかな。

自宅でネットする際は、卓上型Wifiスポットを使っているのですが、

ふと設定を見直してみようかとブラウザからアクセスしました。

そしてPINコード設定したほうがセキュリティ強化されるだろうと、

いじり出したのが運の尽き。

設定するための新規PIN入力と勘違いして３回入力したら、

解除キー（PUK）が必要な状態になってしまった！

ちなみに入力間違いした際に表示されたのは「エラー」となっていたため、

あれ？全角入力になっていたか？

ぐらいのつもりで入力を繰り返してしまった。

ちゃんと「入力したPINコードが間違っています。正しいPINコードを確認してください」

というメッセージを出すようお願いしたいものだ。

で、解除コードはSIMカードの台紙の裏に記載されており、

ネット上の個人情報閲覧画面では確認できないとのこと。

※au系のSIMの場合

そして、家中探してみたものの、台紙が見つからない

なぜか古い台紙ばかり掘り起こされてくる・・・

更にネットで調べたら、

その場合はSIMの再発行が必要となるらしい。

で、手数料もかかると・・・

勘弁してよ、金ないよ。

仕方なくauショップへ行くことに。

無事新しいSIMをいただき（その場で即発行）、

さて手数料を払うかと店員さんへ声を掛けたところ、

「手数料は不要です」とのこと。

まじか！

デカい声でありがとうございます！と言ってしまったわ

いやー助かった。

もう余計なことはしないと決めた。

本日、失業保険の初回認定日で職安に行ってきました。

以外とあっけない手続きで完了しました。

申告書の書き方とか何度も修正されるものかと思っていたけどそんなこともなく。

ただ一つ、

実は受理日以降に前職の手伝いをした日があったので、

その日には×マークを付けるようにとの指示でした。

手伝いの内容は、

顧客への電話フォロー、PC設定作業などで、

作業時間も10分から数時間に及ぶものまで様々でしたが、

１つ１つ書く、書かないと分けるよりも、すべて書いて（×マーク）おけば、

あとでその分の給与が発生した際の根拠の食い違いが防げるとのアドバイス。

失業保険説明会の際には、さすがに会社から質問がきて答えた程度であれば、

×マークを付ける必要はないとのことでしたので省きました。

※必ず管轄の職安に確認しましょう

また、初回認定の本日までに、離職票を貰っていない状況ですが、

仮手続きのまま受理されました。

いつまでに貰わなければいけないというタイムリミットはないということですが、

受給される日が遅くなる（額が減るとかではなく、初回のもらえる日が遅くなる）らしい。

まぁ数か月ぐらい生きてける貯金はあるのでそれは問題ない。

そのため、このまま月２回の就活実績を残すことになります。

ちなみに、今回の初回認定も実績１回にカウントされるとのことで、

次回の認定日までにあと１回だけ実績を残せば無事完了するとの朗報もあった。

離職票については、会社にいつ貰えるか催促したものの、

いまだ返事なし。

このまま今週返事がなければ、職安からの催促依頼をするしかないかもしれない。

勤めるも辞めるも大変な会社であり、

またしても辞めて良かった会社であると実感した日でした。

退職する際の引継ぎってどこまでやればいい？

って思うことないですか？

労基的には、極端な話何もやらなくても良いが（研究者のように、

特定個人にしか絶対にわからないような仕事でなければ）、

簡単な資料を残しさえすれば十分という回答でした。

まぁ、通常の退職であれば、

引継ぎ資料の作成と、引継ぎ者と一緒に業務をこなして、

ちゃんと業務を回せることを確認して退職。なんだろうけど。

自分の場合は前のブログで書いたとおり、パワハラが酷かったこと、

退職の相談も無視されていたことから、会社側に引継ぎ体制がなく、

強行退職したのでベストな引継ぎは無理でした。

退職届を出して出社しなくなってからどうしたかというと、

記憶を基に顧客の詳細情報まとめや、よくある質問、業務の補足等の

引継ぎ資料をまとめて会社に送りました。

また、退職に至った原因と、適応障害になったことも伝えました。

会社側からはこのような返事です。

・とにかく出社してこい

・ちゃんと引継ぎしろ。資料だけでわかるか。

・〇〇業務はお前が片付けるものである。

確かに、会社としては予期せぬ退職者が出たせいで大変な思いをしたのでしょう。

ただ、パワハラで限界を超えた社員に対して、そこまで強烈な指示を継続できる

神経にあきれてしまった。

しかもその業務は自分以外にもできる内容であるが、どうしても責任を取らせたい様子。

ブラック企業で蒸発した社員などのブログを見ても、

流石にお前の責任だから業務遂行しろとまで言われている事例

は見たことがありませんでした。

自分としては、すべてをぶん投げるとかえって精神的に負担になると思うため、

自分で納得できる引継ぎをやって、終わわせるつもりです。

退職拒否されて後任もいないから辞められないと悩んでいたら、

まずは引継ぎ資料を作成しておきましよう。

そんな余裕すらないという場合は、

なりふり構わず退職届を送りつけ、その後に作成しましょう。

じゃないといつまでも辞められないことが身をもってわかりました。

失業保険は自己都合退職の場合、３か月間待ってから受給できます。

しかし、特別な事情がある場合は、「特定受給資格者」となり、

３か月待つ必要がなく、しかも給付される日数も多くなります。

特別な事情にはいくつか種類があるようですが、

自分の場合は「パワハラ」による退職です。

まず、パワハラの場合は証拠を残すのが大変です。

自分の場合は、録音と記録書の作成で退職までの間準備しました。

これだけ証拠があれば大丈夫だろうと、ハロワに行ったところ、

録音は不要（聞きもしない）で、在職者のサインが必要だとのこと。

正直、在職者のサインってすげぇハードル高いと思った

だって、サインしたことが会社にバレたら・・・と誰だって思うし、

サインする側に何のメリットもない。

正義感に頼るしかない。

サイン貰えなかったらどうなりますか？と聞いたら、

ハロワから会社に電話して、事実確認するとのこと。

で、大体は「そんな事実はない」と言われて終わるとのこと。

そりゃそーだわ。

で、とりあえず、

在職者への説得材料として、会社にバレない理由をまとめました。

１．特定受給者と認定されても、会社側が調べる方法はない

２．特定受給者が１年間に４人？発生すると解雇者１人としてカウントされるため、

　　助成金が受給できなくなるなどの理由から探られる可能性はある

で、うちの会社は１年間に退職した人がいないので、

解雇カウントにならない→助成金が受給できる→バレない

という構図を伝えました。

何とかこれで納得してくれぇー！

これでダメなら、

適応障害を診断した病院に行って、意見書をもらいに行く方法しかなくなる

ただ、この場合、受給日数はちょっと少なくなる・・・

いや、結構少なくなる・・・

まずは、いい返事待ちます。

今日はこんなところで。