お気に入りの空写真

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正確・早い！

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物事を進めることは正確ですか？

正確さは重要ですが、

正確さはできていて当たり前のこと

ミス・漏れは問題外！

そこで必要なことはスピードです。

正確に行うことは当然のこととして

いつ行うかがポイントです。

早く行動することが結果的にミス防止にもつながります。

最後には実行するのだから、他人と競うには

早さしかないのです。

一対一で話をするときは、なんとか話ができるのに

周囲に人がいると全く話ができない。

こんにちは。が言えない・・・

会釈のみもできない・・・

どうしたものか。

少しずつ同僚は距離を取る。

返事をすることで、いかに相手に安心を与えることができるかが重要です。

ひとこと行動予定を伝えれば、最低限「やろうとしている。」という意志は伝わります。

結構ありがちなのは、やるかやらないかわからない人（やる気があるのかないのか全く読めない人）

⇒これは問題です。

期限のある提出物であっても提出予定日がわかっていれば、その予定日までは請求することはありません。

万一、その予定日（最終期限より前の日にち）を過ぎてしまったら、「○日に出す予定ではありませんでしたか？」とこちらから声を掛けてあげることもできるからです。

返事の後に自分の意思をひとこと加えてあることは、相手に自分の意志と行動予定を伝えるため、知らず知らずに安心をプレゼントしていることになります。

返事は、「はい」だけではなく、「ひとこと添える」がポイントです。

子供のころ、「母にお風呂に入りなさい。」と言われたら、その後、何度も「まだ入らないの？」と催促されていた記憶があります。

今思えば、ゲームの途中であってもその旨を伝えて「30分後に入ります。」とか「テレビのCMのタイミングで入るよ。」とか行動予定を伝えていれば、よかったなぁと思います。

「ハイ！」　「ＯＫ！」　「了解！」という言葉ではありません。

私は個人的に返事が一番大切だと思っています。

18歳高卒女子

できる社員は、返事ができる

「返事ができる」とはどういうことでしょう。

それは、なんといっても早いこと

そして、続く・・・

上司が知らず、部下のみ知っていることがある

そのとき、この上司はこんなことも知らないのかと言わんばかりな態度・表情を示す

そのような状況はあって当然！

だって、上司は1000や10000の知識をもとに話をしているからだ。

なのに10や100くらい知識の中のわずか１つでも知らないことがあると

本当に見下した表情をする

学ぶ姿勢がない者・高飛車な者はいらない！

一番売上規模の少ないところに配属しよう。

高校3年男子君のお話し

「こんにちは。」と声を掛けても無言・無言・無言

かわいそうとしか言いようがありません。

学力はそこそこあるのに残念！

自分からは何もできない受け身君

先が思いやられるなぁ～

1時間前に到着

45分前に到着

30分前に到着

15分前に到着

5分前に到着

でとりあえず全員集合！ほっとひといき

研修する側の立場では初日くらい、30分前には全員到着してほしいなぁ。

5分前では、いきなり問題児扱いですよ。

何が重要で、何を他者に伝達するためにメモが必要か。

わからない方が多いようです。

メモ帳を覗くと何も書いていない方が目立ちます。

言葉が出ません・・・