今の仕事に一区切りという方、退職される方。

そして新年度に異動となる方。

寂しさあり、新年度への期待あり。

今話題（？）の引き継ぎ書の作成も欠かせませんね。

ちなみに、国と地方では引継ぎの仕方が全く異なりましたが…。

ともあれ、それぞれにいろいろな思いが交錯する季節。

お世話になった方々、交流のあった方々の

新たな場所での来年度における活躍、期待しています。

一雨ごとに暖かくなり、宮崎では桜も開花。春の訪れですね！

今度の日曜日２５日のお昼に、中央公園で桜の花見を予定しています。

見かけられましたら是非お声がけください！

ところで、３月の市議会では、子ども医療費、コミュニティバス、アリーナｅｔｃ．が話題になりました。私は、今はただ、宮崎市の発展を一途に見守り、エールを送りたいと思います。

もっとも、２年後・２０２０年の市政課題として気になるのは、子ども医療費よりも、産科・小児科の医療体制。とりわけ、夜間急病センター小児科の深夜帯診療が維持できるかどうか。

現在の、医師の献身的姿勢に過度に頼る制度は限界にきており、抜本的に改革すべき課題です。もちろん、これは宮崎市だけでなく県も含めて、行政が主体的に取り組むべき課題。まさに制度設計が問われています。

ともあれ、私が行政にいた頃とは状況の変化も見られるようですので、関係者のこれからのご尽力に期待しています。