https://ameblo.jp/ja-maica39/ ブログの説明を入力します。 ja
『○○さんには出来ても私は性格上無理なんで、出来ないんです…』

『私だけなんだかおいていかれている気がして不安です…』

よく相談される事のひとつ。

ほんとに良くない。

他人はあくまで他人。

年齢、
性格、
体力、
気力、
時の運、
全て違う人と比べる意味があるんだろうか？

他人と比べて『負けないっ‼︎』と、プラスに働くひとつのエネルギーなら意味がある。

まぁ、大半の人は、勝手に他人と比較して、落ち込み、自信がなくす。（笑）

って、これ、意味ある⁈

こんなことする、無意味さに気が付かないのはなぜ⁈

他人と比較する前に、
昨日の自分、
1ヶ月前の自分、
1年前の自分、
10年前の自分
と比べて成長してないなら焦る気持ち、理解出来る。

ちなみに他人と比較して勝っていると仮に思ったら、それだけで自信がついちゃう訳⁈

ただ、
ただ、
ただ、
あなたは他人と比較して『あぁ、私の方がまだましだわっ‼︎』安心したいだけでしょ？

自分より下に何人の人が居るかで安心したいだけでしょ？

そんな仕事をしてるから、いつまでも自信が持てないんだよ（笑）

みんな不安なんだろうなぁ…っと理解するように今日も私が努力しようかしら。
]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11922704045.html Wed, 10 Sep 2014 07:42:55 +0900 『英文事務のお仕事探してほしいです。』

って、
『未経験OKの仕事見たんでエントリーしたいんです。』

って、
『タイピングはキー見ないと打てない⁈』
『TOEIC500点⁈』

え、えっと…。

未経験OKの意味勘違いしてません⁈

【未経験OK＝なんにも出来なくてもOK】

ではなく、

【未経験OK＝実務経験なくてもその仕事を出来る最低限のスキルを身につけてる】

ってことだよ‼︎

あなたの求める【未経験OK】は、新卒採用と同じこと求めてるようだね…。

社会人経験を積んだ人への未経験OKの意味くらい理解してほしい。

あなたは新卒じゃないのだから…。
育ててもらうフェーズにないことくらいわかるでしょ⁈

こんな事をやんわり今日も伝えることも私が出来る事のひとつなのかと思う…。


]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11922201636.html Tue, 09 Sep 2014 07:45:44 +0900
『派遣社員は私以外切られてしまい、どうせ切られてしまうなら先に動こうかと…』

過去の自分を振り返ると同じようなことを理由に転職してきた事がある。

今思えば無責任な事をしたと反省することもある。

ただ、その頃の自分にはやり切る強さが無かったことにするに今さらながら気が付いた。

転職なんて会社が潰れてからでも遅くない。

潰れそうな事が不安で自分がその環境から逃げただけ。

会社を一緒に最期まで建て直したいと思う人になれたらすごいが、正直にそこまでは難しいのが現実。

でも、ギリギリまで頑張ってきた人と早めに危機から逃げた人ではメンタルもその後のキャリアも大きく差が出てくることを目の当たりにした。

会社が潰れる潰れないのこんな大きなことじゃなくても、日頃の些細な目標達成への道のりの中でも諦めたらそこまで。

辛くてたまらないときは、やり切る強さが次のステージへと勝手に導いてくれることを忘れないでほしい。 ]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11921690993.html Mon, 08 Sep 2014 07:44:20 +0900 ②上司が変わった
③社長が変わった
④会社の方針が変わった
⑤勤務地が変わった（転勤）

仕事をしていく上で日々変化はある。

もちろん親しみ慣れたメンバー、上司、環境で仕事をしていく方が心地よいが、従業員と言う形で居る限り会社に従うしかないことを理解していない人が多くてびっくりする。

会社は会社を上手く運営する為に、日々変化し続ける。

当たり前の話‼︎

『変化に対応出来ないからって会社を辞めた』
なぁんて聞くと、
『あなたがいかに会社にとって魅力的がない人材であるか？』
を伝えるべきかいつも悩む…。

過去、こんな理由で転職を繰り返して来た私だからこそ熱く語れる（笑）

あくまで私たちは『従業員』
『従う』ことが前提条件であることを肝に銘ずることをお勧めする。

会社の方針、方向、変化に対応出来て初めて有能な従業員なんだよ！

]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11920231066.html Fri, 05 Sep 2014 07:45:25 +0900
『放置されて、何も教えてもらえない環境が辛くて…』

『言い方がキツイ人から教えてもらうと、ビクビクして頭が真っ白になるんですぅ…』

会社を辞めた理由の1番が『人間関係』

そもそも仕事しに会社に行ってますか？

『どんな環境がいいですか？』って聞くと、

『同じ位の年齢の方がいる所がいいです！』

『アットホームな環境がいいです！』

って、普通に答える…。

もちろん、その方が働きやすいかもしれないけど、その前に私が聞きたいどんな環境がいいですか？の質問の意図が伝わってない…。

環境とは働く為に会社の仕事の進め方やスピード感、会社の考え方そっちを聞きたい。

仕事場を楽しみのひとつにしたいのか⁈

お給料をもらうってそんな甘くないよ！

自分の居たいと思える環境で楽しく仕事をしたいなら、環境に求める前にどんな環境、どんな時にも、何事も楽しめる力を身に付けるべき。

だと、私は思う。

でも、朝からこんな事を言うと周りは引くんだろうなぁ（笑）



]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11919733728.html Thu, 04 Sep 2014 07:47:25 +0900
辞書的には『ある一定の目標に向かって行動し、維持し続けること』らしい。

会社の上司は部下のモチベーションアップを図ることも業務上求められる事も多いようだが、そもそも人から与えられた目標に向かいたいと思って無ければどうしようもない。

ある一定の目標って、会社からの目標に一定感なんてそもそもない！
あぁすれ、こうすれ！
不安定な目標が日々降ってくる（笑）

モチベーションってなきゃ仕事は出来ないって考えがそもそもおかしい。

だって、あなたは会社からお給料もらってモチベーションまであげてとおっしゃる⁈

お給料を受け取る限り与えられた目標にモチベーションがなくたってやるべき事をやって行かなくちゃお給料もらう権利はないよ…

もし、自らの目標を持って働ける強さがあるなら起業をお勧めしますわ。 ]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11919245605.html Wed, 03 Sep 2014 07:55:30 +0900
『会社の思っている方向についていけなくなったので会社にいる意味が見出せない』

これぞまさしく、『勝手に辞めたくなる』タイプの人材だと思う。

会社の誰からそんなこと言われたの⁈

『何にも役に立ってない！』
『会社の方向についてきていない！』

ハッキリ言われてもないのに勝手に思う人、意外に多くてびっくりする。

これって、『振られそうだからってまだ好きな相手に自分から別れを告げる』パターンと一緒じゃん！

え？
な、何を怖がってる⁈

何も言われないでどんどんネガティブの渦に入っていく人はヤバイよ。

ずっと、
ずっと、ずっと、
ずっと、ずっと、ずーっと
手を掛けて欲しいの？

ずっと、
ずっと、ずっと、
ずっと、ずっと、ずーっと
褒めて褒めて誉め殺して欲しいの？

じゃないと、勝手に辞めたくなっちゃうんでしょ？

新卒なら仕方ない…

『社会に貢献する＝社会人』になるには自分に矢が向いてる内は無理…。

ねぇ、ねぇ、
社会ってひとつの会社の中だけだと思ってない？

そんな時は飛行機に乗って、高い所から下を見てみるといいよね。


]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11919036575.html Tue, 02 Sep 2014 20:23:54 +0900
怒られる、注意を受けるとこんな感じで受け取っている人が多くなった。

会社で上司に注意を受けるのは気にかけてくれているからだと思う人はほんと中々いない。

今の子は親にも怒られたことがないから、怒られ慣れていないとか耳にしたことがあるが、そもそも怒られ慣れるって何⁈

間違っていれば注意を受ける。
成長して欲しい、気が付いて欲しいから怒る事も時には必要な事もわからないまま社会に出てきたって事⁈

会社にどこまで指導すれと言うのだろうか？

怒られる、注意を受けることがパッタリなくなった時にはもうあなたは上司の視界から消えてしまっているも同然だと思うよ。

]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11915804001.html Wed, 27 Aug 2014 07:43:41 +0900
日々慣れが出て、気持ちが慣れて、仕事が流れ作業になっていくのはある意味当然っちゃ、当然。

むしろ、20年も勤務していて毎日が刺激的で日々ドキドキしてるって人が居たら、逆に気味が悪い。

でも、だから、慣れてきた頃に敢えてエネルギーを使って、この会社に入った時の気持ちを思い出してみてほしい。

入った時の気持ち、たまに振り返ると、なんとも言えないふんわりした穏やかな気持ちになれるよ。

熱い想いがあれば、不可能を可能にする事があるのだから。 ]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11915620377.html Tue, 26 Aug 2014 21:03:48 +0900
真面目な人に多く見られる転職理由のひとつ。

なんでも色々気を利かせて仕事をがんばるのは大切なこと。

でも、それを納得いく評価（認めてもらう）に直結しなかった理由はなんだろか？

そもそも、それって会社があなたに求めていた事なんだろうか？

あなたが良かれと思って色々がんばることが無駄だとは思ってないが、あくまでメインで期待されていることがろくに出来ず、他のことをやって認めてほしい⁈

勘違いも華々しい‼︎

気を利かせてやっていることは何度も言うがプラスαに過ぎない。

こういう言い方は悪いが、大体そういう人はメインの仕事よりプラスαの方が楽だったり好きな仕事であったりするケースが多い。

ねぇ、『仕事でがんばる』って会社から求められている事に対して、努力して結果に貪欲に常に向き合うことじゃないの？

好きな事をやって認めてほしいなら起業するべきだと思う。

会社は会社が求める期待に答えて普通。
会社は会社が求める期待以上の成果を出して初めて評価に繋がる。

見えないところで、あなたが気が付いていないところで、あなたはたくさん会社に守られているのに、求められていないことをやって認めてほしい⁈

『あ、こう言う事かぁ。』って、会社を自分でやってみるとわかると思うよ。
]]> https://ameblo.jp/ja-maica39/entry-11915322720.html Tue, 26 Aug 2014 07:42:43 +0900